㈠ 如何优化合理均衡的配置城市经济的公共资源
政府可以利用自己掌握的配置公共资源的权利，合理地配置公共资源，加版大对经济欠发达地权区，尤其是小城镇和农村地区的投资力度，只有这样，才能促进人才向这些地区合理流动，有了人才，经济的可持续发展就有了根本的保障。另外，我们还可以为人才向欠发达地区流动打开通道，有人才会有发展，不然都成了空巢村了，农村还有什么发展可言。我们应该为人才和人口在城乡之间的双向流动创造条件，不然，一味地向城市发展，只能造成更大的不均衡。
㈡ 乡镇基本公共服务资源配置怎样优化
乡镇基本公共服务资源配置优化措施：
1、公共医疗服务网点面向村社，方便群众就近看病；专
2、建立乡镇文化属、健身、娱乐设施，方便不同爱好的群众
有条件从事相关活动；
3、利用互联网平台，为能开展电子商务的群众提供共享资源
4、关爱留守儿童，提供心理咨询和生活、学习环境改善的帮助
㈢ 简述财政的资源配置职能
由于市场存在失灵，市场自发形成的配置不可能实现帕累托最优效应，因而需专要政属府介入和干预。财政的配置职能是由政府介入或干预所产生的，这的特点和作用是通过本身的收支活动为政府提供公共物品、提供经费和资金，引导资源的注射，弥补市场的失灵和缺陷，最终实现全社会资源配置的最优效率状态。
财政配置的机制和手段有：
（1）根据政府经济职能确定财政收入占GDP的合理比例，从而实现资源配置总体效率。
（2）优化财政支出结构，保证重点支出，压缩一般支出，提高资源配置的结构效率。
（3）合理安排政府投资的规模和结构，保证国家的重点建设。
（4）通过政府投资、税收政策和财政补贴等手段，带动和促进民间投资、吸引外资和对外贸易，提高经济增长率
（5）提高财政资源配置本身的效率
㈣ 如何优化我国公共部门人力资源生态环境
1、制定有效的人力资源管理制度。
2、制定可实行的绩效考核制度和方法。
3、能够把控大局，责权明晰到人。
4、建立有效淘汰机制。实行能上能下的用人制度。
㈤ 如何优化卫生计生工作机制和资源如何提高服务质量服务效能
一、规范考核制度，提升公共卫生服务的质和量
1、抓调研，寻求破解公共卫生工作瓶颈的办法。
2、抓考核，调动公共卫生服务人员积极性。
3、抓培训，提升公共卫生服务人员整体素质。
二、规范管理体制，提高公共卫生服务水平
1、理顺公共卫生管理体制。
2、创新公共卫生管理模式。
3、完善公共卫生督查制度。
三、规范服务网络，充分发挥基层公共卫生人员的作用
1、调整乡村公共卫生管理队伍。乡村公共卫生管理队伍是公共卫生工作的网底，这支队伍素质的高低，直接关系到公共卫生工作的质量的好坏。为此，根据年度和平时的考核情况，各社区卫生服务中心积极与乡（镇）政府联系，及时调整了工作不负责任和不到位的乡（镇）公共卫生管理员和村公共卫生联络员，逐步消除了村级公共卫生联络员在岗不在位、在职不干事的怪现象，做到每村有人干事、能干好事。
2、建立多种模式的社区责任医生工作机制。各社区卫生服务中心聘请有一定医学知识的村卫生室医生担任社区责任医生，并完善社区责任医生工作机制。工作机制既有团队服务形式，也有以社区责任医生为主导的服务形式，做到社区卫生与公共卫生的有机结合，实行网格式管理。
3、健全社区责任医生工作制度。各社区卫生服务中心根据各地的实际情况，制订了社区责任医生工作制度，明确了社区责任医生职责和工作任务，增强了社区责任医生工作的主动性。由于工作任务具体、细化，奖惩措施明显，社区责任医生积极主动上门服务，深入开展慢病筛查，不断提高发现率和规范管理率。
㈥ 如何优化乡镇基本公共服务资源配置
要加快乡镇政府职能转变步伐，着力强化公共服务职能。乡镇政府主要提供以下基本专公共服务：巩固提高属义务教育质量和水平，改善乡村教学环境；推动以新型职业农民为主体的农村实用人才队伍建设；做好基本养老保险、基本医疗保险、工伤、失业和生育保险等社会保险服务；落实社会救助、社会福利制度和优抚安置政策，为保障对象提供基本养老服务、残疾人基本公共服务；做好公共卫生、基本医疗、计划生育等基本医疗卫生服务；健全公共文化设施网络，推动全民阅读、数字广播电视户户通、文化信息资源共享，组织开展群众文体活动等公共文化体育服务。
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