A. 1988年至2008年没有合同在工商局做协管员辞退补偿吗
如果不是严重来违纪被辞退，都可以源要求补偿或赔偿金。
但是维权已晚，过了时效，得不到法律支持。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
B. 我从70年代末就在工商局当协管员，90年代末单位辞退。工作将近30年。现在已经过了60岁了。没有养老保险。
一、协管员属于临时工。没有转制国家是不承认工龄的。
二、回70年代末到90年代末是答20年，而不是30年。
三、参加保险是你个人的权力，国家从1998年就开始允许个人参保了。你不参加谁也没有办法。
四、政策支持的时候你不参保。现在谁也没有更好的办法了。
C. 工商行政管理协管员是做什么的，一般待遇怎样会和事业单位待遇一样吗
肯定不一样的，“协管员”只是叫着好听，实质上就是“临时工”，聘用制的。符合招聘松的，可能就会聘用你；不符合条件，马上就会被解聘回家。现在有“交通协管员”，“城管信息员”、“保安员”等，基本类似。