⑴ 老板压半个月的工资，怎么办
老板压半个月工资，还只发半个月工资，该公司的行为违法相关法律。当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》：
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
⑵ 老板压我工资违法吗
你们的老板属于违反劳动法的。劳动法明文规定不准克扣，拖欠工人工资。请你拿出法律的武器捍卫自己的合法权益。
⑶ 老板刚开始说两个月压一千 现在听说我不做了压金和这个月的工资说都没有要我在那里做半年才全部都还
如果是这种情况，就看有没有签合同，有合同的话就可以通过法律来维护自己的权益，如果没有就可以不干，就当买个教训吧！不然就忍气吞声的干半年。
⑷ 老板压工资 怎么才能拿到工资
你既然不想通过国家正规劳动维权部门维护自己的合法权益那你想怎么办？身为一个普通的劳动者要认清楚自己的处境，既无权又无势受到侵权还不想通过唯一的可能维权的部门维护自己的合法权益那你想干什么？我可以负责的告诉你无权无势的普通打工者本身就是社会最底层的人，通过劳动仲裁委申诉就是打工者唯一可以维护自己的合法所得的通道。其实如果不想通过正常方法要回工资的方法有很多但都不是无权无势的打工者能办到的。
⑸ 老板压工资怎么办
任何工作，哪怕是兼职都要签订一定的用工合同，防止后期出现你这样的情况！没有合同就好像没有保障一样！
如果有合同的话，还能够通过法律武器维护权益，现在确实不太好做！
接下来，进一步和自己的老板沟通，看是否有余地；另外，可向当地劳动部门或仲裁委提起仲裁！
希望可以帮到你啊！
⑹ 老板压工资算违法吗
当然有必要给了,不过是要老板给你一百五才对,他要闹,你就告他恐吓.这年头出来混的,谁怕谁的,他也就是吓吓你而已.
⑺ 如果涉及到案件老板压工资是合法的吗
如果涉及到案件老板压工资的话，这种情况比较复杂，但是也是需要按时发放员工工资的老板的案件，不管员工的事。
⑻ 老板压20天工资,属于正常吗劳动法怎么规定的
用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。
如这个月做完到次月20号后才发工资这样的话就没什么问题，但必须一月一结！
如这个月做了30天，只发10天工资给你就违反劳动法规