㈠ 新开元大酒店怎么样
新开元的菜挺好吃的，做婚宴也出名，只不过现在来说这个酒店比较老，其他都不错的，他里面几个特色招牌菜真心好吃！
㈡ 有谁可以告诉我，马鞍山新开元的老板是谁
这是谁告诉你的呀，根本就没有博望人在里面管理。是杭州的人过来的，老总是汤小兔。里面倒是有个管理的姓李，但不是博望人。南京，北京，国外，都有新开元的店。可惜里面的菜不怎么好吃
㈢ 马鞍山最好的饭店是哪里
你说的可是“御秦上品”？那里蛮有特色的...菜肴也不错···
㈣ 马鞍山利尔开元新材料有限公司，拖欠工资严重，在外的，公司的，现场
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
㈤ 马鞍山新开元大酒店
花雨路和艳阳路交叉口，皇冠假日酒店旁，三匹马对面
㈥ 马鞍山性价比最高的饭店
楼上的知道什么是性价比吗？性价比高就是价钱偏低，质量偏高，相内对于同等产品比较便宜，懂容不？不知道就在那随便乱说！我建议是珍珠园菜场那边有个红太阳饭店，菜价很便宜，分量也很足，味道也不错，而且有个能看的门面，如果还要便宜，每天晚上马钢花园二村那边都有大排档，也有小的门面，菜价还很低~
㈦ 新开元大酒店 解放路店怎么样
这家酒店也算是杭州老牌的了，地处繁华闹市区，离西湖，商场都非常近的，所以就住在这里还是很方便的，酒店住的也不舒服，没什么不好的，价格也比较合理！
㈧ 马鞍山新开元大酒店是不是5星级大酒店
是的啊，毫无疑问，马鞍山第一家五星级饭店。
㈨ 马鞍山开元科技有限公司怎么样
简介：马鞍山开元科技有限公司成立于2004年05月25日，主要经营范围为计算机及网络工程、计算机硬件维修及服务、软件开发，楼宇自动化监控设备、视听产品、电子产品、办公设备、乐器、照相器材、五金交电、建材、计算机及耗材、钢材的批发零售等。
法定代表人：宋孝华
成立时间：2004-05-25
注册资本：110万人民币
工商注册号：340500000028658
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：雨山区育才路2号
㈩ 马鞍山利尔开元拖欠工资
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工回资答劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。