马鞍山华夏基石人力资源公司

『壹』 华夏基石的发展历程

2003年 华夏基石由著名人力资源专家彭剑锋教授领衔创办
2004年 华夏基石成为中国企业联合会管理咨询委员会副主任委员单位，同时董事长彭剑锋教授任第五届委员会副主任
2004年 华夏基石人力资源顾问公司荣获亚太人力资源研究协会评选的“杰出咨询机构奖”
2005年 华夏基石人力资源顾问公司荣获《商品与质量》消费市场调查中心评选的“全国人力资源服务公司服务质量无投诉用户满意单位”
2006年 华夏基石管理咨询集团荣获2005年最具影响力的“中国管理咨询机构100家”称号
2006年 华夏基石《洞察》杂志创刊
2007年 华夏基石人力资源顾问公司荣获中国企业家评价协会第二届中国人力资源管理大奖“服务金奖”
2007年 华夏基石管理咨询集团荣获2007年“客户信任的管理咨询机构”称号
2008年 华夏基石管理咨询集团在第二届中国品牌节品牌中国总评榜（2007-2008）系列评选活动中，被评为“中国咨询业十大领导品牌”
2009年 华夏基石杭州华夏基石企业管理咨询有限公司成立
2009年 华夏基石管理咨询集团荣获2009“中国管理咨询机构20佳”称号
2010年 华夏基石出版“华夏基石世界级企业研究丛书”
2010年 华夏基石管理咨询集团销售收入突破一个亿，咨询师队伍突破200人

『贰』 华夏基石的公司文化

素质：诚信、团队、学习、创新、卓越
风范：专业、实践、激情、理性、美誉
精神：不抛弃，不放弃
目标：为客户创造价值，与客户共同成长

『叁』 华夏基石的创始人简介

彭剑锋
华夏基石咨询集团首席合伙人兼董事长。中国人民版大学教授，中国著名管理咨询专权家，国际注册管理咨询师。2007年度被中国企业联合会评选为值得尊敬的管理咨询专家十强之一；在亚太人力资源研究协会主办的2004年中国人力资源年度奖评选中，彭剑锋获得了年度人物奖；同时被评为中国管理咨询业坐标人物，2004年度被评为中国十大优秀管理培训师；他所领导的北京华夏基石人力资源管理咨询有限公司获得杰出咨询机构奖。除此之外，彭剑锋教授还被中国企业文化促进会、中国文化报社、财富智慧杂志社、中国智慧产业协会、中国咨询师培训师协会、中国营销学会联合授予“中国十大咨询师”称号。长期从事人力资源管理与企业文化等方面的研究，在中国企业界享有极高的声望。先后被聘为华为公司、TCL集团、六和集团、正虹科技集团、新奥集团等企业的高级管理顾问，曾领导专家团队为数十家著名企业提供管理咨询。

『肆』 华夏基石管理咨询公司有上海分公司吗

华夏基石管理咨询公司上海有分公司的，在陆家嘴

『伍』 我想咨询一下:中国对外西北建设工程集团有限公司是否注册了，是否是真实公司

中国一冶集团有限公司（以下简称“中国一冶”）是集工程施工总承包、房地产开发、装备制造为一身的现代化大型综合企业。公司原名称为中国第一冶金建设公司，成立于1954年。2005年12月，由中国冶金科工集团公司、海鑫钢铁集团公司、武汉钢铁工程技术集团有限责任公司共同出资，经主管部门批准后改制为产权多元化的有限责任公司――中国第一冶金建设有限责任公司。2008年12月17日，因中国冶金科工集团公司进行股份制改造，经国务院国有资产监督管理委员会批准，中国冶金科工集团公司所持一冶全部股权变更为中国冶金科工股份有限公司（SH601618，HK1618）持有。2010年，经国家工商行政管理总局核准，改为现名称。 中国一冶现有职工4700余人，各类专业技术人员2500余人；其中具有教授级、高级专业技术职称人员285人，中级专业技术职称人员609人。公司资产总额98亿元，拥有各类机械设备4000多台（套），总功率11万千瓦。公司具有冶炼、房屋建筑、市政公用、机电安装工程施工总承包壹级资质；房地产开发壹级资质；钢结构、冶炼机电设备安装、炉窑、高耸构筑物施工专业承包壹级资质；以及管道工程、压力容器制造及安装工程、锅炉安装工程、起重设备安装工程等多项资质。公司建立有完善的质量管理体系，于1996年在全国大型冶金建设施工企业中率先通过了ISO9002质量体系认证，2004年通过质量、环境与职业健康体系一体化认证。具有独立开发大型商品住宅、中高档商业地产；承包冶金大型系统工程及高层建筑、机械、电子、电力、石油、化工、轻纺、交通、通讯、建材等行业系统工程；加工制造冶金、石化大型专用设备的综合实力。 中国一冶自成立以来，施工区域遍及国内20多个省、市、自治区及国外10多个国家和地区，一直担负着国家钢铁工业重点项目的建设任务。在五十年代建成了从矿山、炼焦到冶炼、轧钢，包括全套公用设施的武钢第一期工程；六十年代，建成了被誉为“江南一枝花”的马鞍山车轮轮箍厂；七十年代承担武钢“双四百”工程扩建任务，先后建成了武钢四号高炉，武钢冷轧厂和武钢第二炼钢厂，并参加了武钢一米七轧机工程会战；八十年代建成了深圳第一座高层建筑——国贸大厦，并在中国建筑史上创下了引以为豪的“深圳速度”；九十年代，建成了集世界先进技术和设备于一体的武钢新三号高炉、武钢高速线材厂、武钢第三炼钢厂、武钢硅钢扩建工程和天津无缝钢管厂、邯钢连铸连轧工程等一批国家重点冶金工程项目。进入新世纪后，又建成了天津钢管二套轧机工程、济钢炼钢工程等大型、重点工程。五十多年来为我国钢铁工业做出了巨大贡献。 在立足于冶金建设的同时，中国一冶还在全国各地承建了大量的非冶金建设工程，如我国第一条500KV超高压输变电线路（汉阳至武昌段），我国第一座高达221米的湖北龟山电视发射塔、深圳特区第一座高层建筑国商大厦和第一座立交桥、厂房洁净度为10万级的中国最大的中荷合资武汉长飞光纤光缆厂、年产量达30万辆轿车的中法合资武汉神龙汽车有限公司焊装厂、湖北宜黄高速公路、京珠高速公路湖北段、京福高速公路界张段、国家建设部第一幢智能示范高层大厦－－厦门最高建筑中闽大厦，还建成了电解铝厂12座、火电厂5座、城市供水及污水处理厂9座，还建成投产了一批纺织厂、制药厂、水泥厂、玻璃厂、造纸厂、煤气厂、垃圾填埋场以及大批地基与基础、城市道路、桥梁、爆破、压力容器安装工程项目。在房屋建筑工程、市政公用工程、环保工程及其他诸多工程领域创出了瞩目的业绩，成为行业的中坚力量。 中国一冶努力开拓国际建筑市场，特别是在1995年，经国家外经贸部批准取得直接对外经营权后，加大了对国际市场的开拓力度，进一步制定了立足国内，面向海外，实现国内国外两个市场两条腿同步走路的战略方针。以EPC、BOT项目为重点，确立了以津巴布韦市场为依托，积极开拓南部非洲市场；以孟加拉、印度市场为基地，积极开拓东南亚市场；同时进军中东、美洲和欧洲市场的海外战略，形成外经、外贸齐头并进的战略格局。先后承建了孟加拉达卡立交桥、印度伊斯帕特烧结机、印度艾沙高炉、印度金斗焦炉、利比亚房建项目、沙特石油管项目以等一批国际建筑工程。2008年海外市场合同订单突破百亿元大关。 中国一冶还广泛引进、开发、推广、运用新技术、新工艺，不断完善企业内部管理，严格履行“诚信守法，满足顾客需求；持续改进，打造精品工程；预防污染，保障安全健康”的管理方针。改革开放以来，共有近百项工程被评定为部、省、市级优质工程、优良样板工程及全优工程，已建成投产的武钢新三号高炉、武钢高速线材工程、天津无缝钢管厂炼钢连铸工程、天津无缝钢管二期荣获中国建筑工程“鲁班奖”；武钢四号烧结工程、邯钢薄板坯连铸连轧工程国家优质工程银奖；宜昌邮电大楼工程获全国建筑工程装饰奖。一批高层建筑及市政工程项目获省、部级优质工程奖。中国一冶曾多次被国家建设部授予全国工程质量管理先进企业、全国先进施工企业，2006、2008年被评为全国优秀施工企业、2009年被评为湖北省优秀企业、2006年被评为全国建筑业质量管理优秀企业、全国质量管理优秀企业，2007年被评为全国用户满意施工企业，连续多年被评为湖北省优秀建筑业企业；2003年公司获得国家“重信用、守合同”企业，并连续10多年被省市评为“守合同、重信用”企业，是中国施工企业管理协会企业信用评价AAA级信用企业。 2009年，中国一冶全面实现了公司确定的各项目标，营业收入、利润、劳动生产率、人均收入等各项指标均达到历史最高水平，营业规模突破百亿元大关，荣列湖北省企业百强第23位。公司还极为重视管理创新、制度创新，公司的信息化建设获得了国家二级现代化管理成果，并被建设部授予“城市数字化示范应用工程研究示范工程”。公司还引进华夏基石和捷盟咨询公司，对公司的人力资源、企业文化、制度建设等进行了全面的咨询、诊断，促进了公司管理水平的全面提升。2005年公司完成了整体改制工作，并按照新公司、新体制、新机制、新制度的建设，将公司全面引向快速、持续发展的轨道。 中国一冶将继承五十余年优良传统，按照现代企业制度的要求，持续改进，精益求精，强化管理，不断探索适应社会主义市场经济的有效途径，以实现企业稳步、健康发展。