⑴ 二级建造师一般月收入是多少各地二建薪资一览
很多有意报考二级建造师的朋友都想要去了解下二建的薪资待遇情况,考试100考证网上就罗列出来国内部分城市的二建薪资待遇,我下面就分享出来,仅作为参考!
1.与证书有无注册密切相关
二级建造师一般月收入与证书有无注册密切相关,首先二级建造师只是从业资格证,说明你有资格可以从事相关工程的项目经理的工作,只有取得二级建造师证后并且注册才算有用。注册后可拿年薪,薪资的数目不定,需要根据个人的业绩指标来看,如果考核不同过一样拿基本工资。
2.与个人工作地区相关
二级建造师一般月收入还跟个人所在地区相关,不仅一级和二级建造师的收入不同,且不同地域的收入也不一样,消费高的大城市,相对来说建造师的收入相对也就高一些,大概在八千以上,部分甚至更高;二线城市的二级建造师一般月收入也有五千左右。
3.与建造师个人工作经验相关
为什么说二建月收入跟个人的工作经验有关呢?原因很简单,很多企业在招聘的时候大多都会招有经验的人,一方面对于企业来说不用培养直接就能为企业产生价值,另一方面是企业通过你的工作经验,能够了解到建造师的能力。同等条件下有资历的要好些,薪资也会更胜一些。
⑵ 二级建造师考到了一般工资多少
仅供参考,各省不一样
⑶ 二级建造师的工资待遇
考下来二级建造师,公司面试的时候将成为您的一个闪光点,更是您进入好单位的一个敲门砖;如果你有二级建造师证书,在公司上班,工资待遇就比一般的每个月高1000—1500元。这样一来起点就比别人高很多。
同时公司对你的培养方向和培养的目标将会有很大的针对性,至于培养目标,基本上就是公司的项目经理这个职务。
因为做项目经理,二级建造师这个条件是必须具备的。
参考年薪
应届毕业生【3.5万~5万】
工作3年后【5万~10万】
(大企业一般没什么外快)
小型施工企业虽然赚的不如大型施工企业,但是项目地区比较固定,很容易建立人脉资源,而且如果混的比较好,两三年成为项目经理也是可能的,而且接私活什么的也比较方便。
但是坏处就是小企业打交道的人很多素质不高,吃喝嫖赌等腐败现象很常见,对于自身人格的塑造还是有影响的。
参考年薪
应届毕业生【2.0万~3万】
工作三年后【4万~6万】
(在加上灰色收入,有人能到十几万)
甲级院首先很难进,如果能进甲级院,那么就还是有很多项目可以做的,设计院的好处就是不用长时间风吹日晒,虽然很辛苦,但不是体力活。
如果进不了甲级院,也可以去那些乙级院或者县里的设计院,使劲努力也是可以升职的。
参考年薪
甲级院:
应届毕业生【2.0万-~3万】
工作三年后【6万~20万】
(项目提成和外快都根据情况,但是不会太少)
乙级院或者其他小院:
应届毕业生【2.5万~3万】
工作三年后【4万~8万】
(私活挣的钱看个人能力。)
做预算其实是外快最好赚的职业,在施工单位做预算是最能成长的,在一些会计事务所或者预算事务所做预算是最折腾人的,如果考过造价工程师,年薪基本都是10万往上了。
参考年薪
应届毕业生【2万~到3万】
工作三年后【4万~8万】
(考过造价工程师就是10万+)
幕墙钢结构设计这些基本都是建筑公司,其实这是和土木专业非常对口的工作,如果进不了设计院,就可以考虑进公司做这块,做好以后工资也能有10万以上,但是很少能赚外快,而且工作较为辛苦。
参考年薪
应届毕业生【2万~3万】
工作三年后【5万~12万】
不管赚的多少,都要不断学习,毕竟建筑业是凭技术说话的。通过二建考试的同学们,注意自己所在省份是不是需要考后审核,确定通过考试的考生静静等待加薪升值吧。
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⑷ 二级建造师的月薪
1.从执业范围你就知道了结果!~建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员,以施工管理为主。
2.当项目经理是最好的选择,但是看看目前挂靠的现状就知道大部分企业吃得是资质饭,即使正规的企业由于国家管理松懈,和企业的任人唯亲,导致大部分真正在岗项目经理根本没执业资格。
3.至于环境基本在施工一线,需要建造师的企业都是乙方施工单位,项目开工基本没有节假日,所以说你想通过考试改变环境和福利待遇基本不现实,当然你也可以选择和企业谈好,在单位谋个办公室闲职,但那样又偏离了你的想法。
综上:改善下生活可以,改变生活环境不可能,二级全职6000-8000算正常水平,待遇是从此开启你的工地生涯~
⑸ 二建工资大概是多少啊
1、首先所有单位的工资序列里面,没有二级建造师的工资类别。二级建造师,就是一个从业资格证而已,表明你有资格可以从事3000万元以下的工程的项目经理的工作。
2、取得二级建造师证后,需要进行注册,而且必须注册到取证人的所在单位,这个二级建造师的证件才算有用。
3、二级建造师注册后,所在单位根据持证人的业绩、能力、业务水平、个人素质来确定是否聘任持证人为项目经理或者项目副经理或者项目工程师,一般项目经理和项目副经理是拿年薪的,在项目开启之前会签订目标责任书(项目部和上级单位的绩效保证合同),最后根据项目的进度、成本、质量等各大指标的完成情况来考核绩效,确定年薪的数额。完不成指标,可能只是拿工资序列里面的基本工资,没有年薪可拿。
4、举例说明:如在中石化的建设企业中,持二级建造师证的项目经理的基本工资在3000元这个层级上,好一点的企业会达到5000元;项目副经理一般工资奖金平时都拿,在6000元上下,到项目结束时,根据项目经理的薪酬情况,在确定是否还有一块儿年薪需要兑现。
5、年薪的数目不定,确实要根据项目的运作实际绩效来确定。