肇庆市公共服务促进科

Ⅰ 肇庆市环科所环境科技有限公司怎么样

简介：肇庆市环科所环境科技有限公司是肇庆本土唯一在册的具有环评资质的评价机构。具备环评乙级资质：“环境影响报告书乙级类别——轻工纺织化纤、冶金机电、社会服务***环境影响报告表类别——一般项目”；环境监理乙级资质：“轻工纺织化纤、化工石化医药、建材机电、社会服务”。
法定代表人：邓金珠
成立时间：2016-04-26
注册资本：302万人民币
工商注册号：441200000103994
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：肇庆市端州区78区祥福路南侧“鸿景悦园”商住小区第1、2幢二层办公室201

Ⅱ 中国国际贸易促进委员会肇庆市委员会怎么样

中国国际贸易促进委员会肇庆市委员会，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

通过网络企业信用查看中国国际贸易促进委员会肇庆市委员会更多信息和资讯。

Ⅲ 哪些部门是公共服务部门

公共服务是使用了公共权力或公共资源的社会生产过程。公民及其组织的各种直接需求，需要通过各种形式的社会生产过程予以满足。在这些社会生产过程中，通过资源的配置和组合而达到产出。这些社会生产过程就是提供服务的过程（这里所指的服务同产出是否实物形式无关）。在一个社会中，由公民及其组织产生对服务的总需求。这个社会的总服务供给是由民间服务和公共服务两部分构成的。公共服务只是社会总服务中与民间服务相对的一个部分。假如一个社会生产过程没有使用公共权力或公共资源，那么就是纯粹民间行为，属于民间服务而不是公共服务。政府体现和行使的是公共权力，公共资源则是由国家所有的各种资源和资金。假如一个社会生产过程中有政府以某种方式的介入，如财政资金、产权或特许等，并在某种程度上贯彻着国家意志，那么就属于公共服务。譬如，不仅政府和公立机构提供的教育是公共服务，民间教育机构假如有政府特许或者使用了公共资源，那么也是在提供公共服务。
公共服务一定是公民所需的，能够使公民的某种直接需求得到满足的，使公民受益的和得到享受的。譬如，教育是公民及其被监护人，即他们的子女所需要的，他们可以从受教育中得到某种满足，并有助于他们的人生发展。
公共服务的对象是公民及其组织。公民的各种直接需求，在很多情况下是通过组织起来的方式表达出来的。公民的经济组织和社会组织分别表达了公民的经济需求和社会需求。公民的经济组织即各种形式营利性的企业，公民的社会组织即各种非营利性的非政府组织，这两种组织形式构成了民间的组织。在中国，目前分别被称作民营企业和民间组织。政府为满足公民及其组织的直接需求所开展和介入的活动，即为公共服务。假如某政府机构是在为政府本身的需要而工作，其服务对象是政府机关和政府工作人员，那么就不属于公共服务。
公共服务满足的是公民及其组织的基本的直接需求。在一个社会中，公民及其组织对服务的需求可以是无限的，但却并不能要求由公共服务去满足所有那些需求。公共服务只须保障公民及其组织的基本的直接需求的满足，而其它部分的直接需求则由民间服务供给机制去决定。譬如，公共服务应该对每一个公民及其被监护人保证基础教育的供给和基本社会保障的供给，在此之外的教育和社会保障可以留由民间服务供给机制决定。也就是说，保障社会弱势群体或者穷人的基本生存和发展权利是公共服务的目标，富人则可以通过民间供给机制去满足其更多的或更高的需求。在一个社会中，公民及其组织的基本的直接需求、公共服务水平和优先事项安排是由该社会的发展水平、文化传统、价值取向、社会经济体制以及发展战略等多方面的因素决定的。
公共服务的种类可以根据其内容和形式分为：基础性公共服务；经济性公共服务；社会性公共服务；公共安全服务。基础性公共服务是指那些公民及其组织从事经济和社会活动、或者生产、生活、发展和娱乐等活动都需要的、有某种政府行为介入的基础性服务，如供水、电、气，交通与通讯基础设施，邮电与气象等。经济性公共服务是指通过某种政府行为的介入为公民及其组织即企业从事经济或生产活动所提供的服务，如科技推广、咨询服务、以及政策性信贷等。 社会性公共服务是指通过某种政府行为的介入为公民的生活、发展与娱乐等社会性直接需求提供的服务，公办教育、公办医疗、公办福利以及环境保护等。公共安全服务是指通过某种政府行为的介入为公民提供的安全服务，如军队、警察和消防等的服务

Ⅳ 肇庆市公共资源交易中心怎么样

肇庆市公共资源交易中心，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

通过网络企业信用查看肇庆市公共资源交易中心更多信息和资讯。

Ⅳ 公共服务岗位和事业编制有什么区别吗

一、概率意义不同：公共服务岗位包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、廉租房配套服务等岗位。 事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

二、政治地位不同： 事业单位有编制，公共服务岗位目前来说不存在编制这个说法，是近些年来国家开始搞起的东西。

三、工资待遇不同：早期的公共服务岗位待遇较差，一般被认为是半义务服务性的工作，政府下发的村官和支教的收入大概在1500-2000左右，离事业编制在编人员差距还是较为明显。

(5)肇庆市公共服务促进科扩展阅读：

事业单位要按照岗位设置管理的有关规定自主设置本单位的各类具体岗位，明确岗位等级。政府人事行政部门和事业单位主管部门要落实单位用人自主权，确保事业单位根据岗位的职责任务和任职条件自主聘用人员。

有行业岗位设置指导意见的，要按照《试行办法》、本实施意见和行业指导意见，做好事业单位岗位设置管理工作；能够参照行业岗位设置指导意见的，经政府人事行政部门同意，参照相近行业指导意见执行；其他事业单位的岗位设置由政府人事行政部门会同事业单位主管部门按照《试行办法》和本实施意见的精神执行。

鼓励有条件的地区、部门和事业单位建立岗位设置管理信息数据库，运用计算机信息化技术，提高事业单位岗位管理的信息化、规范化水平。

Ⅵ 肇庆市人力资源和社会保障局的内设机构

办公室
负责机关文电、会务、机要、档案、安全、保密、信访、信息系统建设、人事管理、机构编制、劳动工资、后勤保障和接待等工作；协助局领导对政务、业务等有关工作进行综合协调、督促检查；负责机关和指导、监督直属单位财务以及国有资产管理工作；编制部门经费预决算并管理相关专项经费；组织预算执行情况的绩效评价工作。
党委办公室（与老干部管理科合署）
负责机关和指导直属单位党群工作；承担机关党委和纪委日常工作；负责机关和指导直属单位计划生育、党务公开、离退休干部管理等工作。
政策法规科
负责组织人力资源和社会保障政策研究、综合调研工作；负责机关年度工作计划、总结的拟订工作；负责草拟重要文稿和办理人大、政协议案、提案和建议工作；承担行政复议和行政应诉工作；负责人力资源和社会保障系统普法宣传教育工作；负责政务公开、新闻宣传、信息和门户网站管理工作。
公务员管理科
负责组织实施公务员分类及职位管理、录用、考核、奖励、惩戒、职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避、辞职辞退、申诉控告和聘任制公务员以及非领导职务人选任职资格条件审查等工作；负责管理权限内公务员的调任、转任工作；负责实施公务员法具体工作；组织实施和监督检查事业单位参照公务员法管理工作；承办市政府任免工作人员和奖励表彰相关事宜，以及年度考核的具体工作；负责市政府工作部门和参照公务员法管理事业单位的人事（政工）科长任免工作和科级职务任免备案工作；办理公务员因公出国（境）政审业务。
专业技术人员管理科
综合管理全市专业技术职称改革工作，对专业技术人员及其资格、职务的评聘进行宏观管理；负责各专业中、初级资格评审委员会暨评委库的组建、调整和组织评审工作；承办专业技术资格考核认定业务；指导并组织实施专业技术职务聘用、考核工作；负责专业技术资格、执（职）业资格和全国统一的职称外语、计算机等考试的指导、协调工作；负责各专业中、初级资格证核发和专业技术人员的统计工作；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家和各学科带头人的管理工作；负责企业博士后工作站的申报及协管工作；办理高级专家延长离退休业务。
事业单位人事管理科
指导协调事业单位人事制度改革和人事管理工作；负责市直事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位，下同）岗位设置方案的审核、人员聘用及备案工作；负责市直事业单位工作人员和机关工勤人员的招聘和调配交流工作；负责市直事业单位年度考核和人才统计工作；办理企事业单位因公出国（境）人员的政审业务。
培训教育科（与职业能力建设科合署）
负责公务员培训和专业技术人员继续教育以及职业资格培训的综合管理工作；负责城乡就业培训和职业技能培训规划并组织实施；负责职业技能人才和农村人才培养工作；负责公务员培训、专业技术人员培训、职业资格培训、职业技能培训施教机构的相关管理工作；拟定职业技能人才表彰和职业技能竞赛的规则、政策措施并监督实施；负责技工学校和直属培训机构的相关管理工作。
就业促进科（与农民工工作科合署）
负责贯彻落实高校毕业生就业和城乡就业政策；拟订创业带动就业、促进就业规划和年度计划；协调、指导各地、各部门落实劳动者就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系。负责公共就业服务信息管理工作。贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设；承担市就业工作联席会议和农民工工作联席会议的日常工作。参与拟订专项就业资金使用管理办法；落实就业援助和特殊群体就业政策以及国（境）外人员（不含专家）入境就业管理政策；负责人力资源市场发展、规划、审批和管理等相关工作；负责国家特殊需要人员的调配工作；负责企业吸纳下岗失业人员的认定工作；负责全市人力资源中介机构审批和管理；指导直属人力资源服务机构工作。
劳动关系科
拟订全市有关劳动关系调整、制度建设、劳动合同、集体合同的实施规范；负责对全市劳动合同签订和用人单位集体合同的审核、管理工作；负责市直企业职工政策性安置、调配工作；负责市直企业实行综合计算工时制或不定时工作制的审核；负责市直企业经济性裁员职工分流安置方案的审批工作；贯彻落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。贯彻执行企业职工工资收入分配政策，对全市企业的工资总量进行宏观调控，对企业内部工资收入分配进行指导；拟订全市企业最低工资标准、工资指导线和劳动力市场价位；贯彻执行有关用人单位与雇员协商确定工资办法和特殊情况下工资支付政策；负责审核市直企业工资总额与经济效益挂钩；承担企业相关人员工资水平调查的统筹协调与组织实施；综合协调外商投资企业的劳动工资政策；审核市属和中央及省驻肇企业的工资总额和主要负责人的工资标准。
退休人员社会化管理服务科
贯彻落实企业退休人员社会化管理服务政策；指导、检查、督促各县（市、区）企业退休人员社会管理服务工作的开展，建立相应的管理机制；提出企业退休人员社会化管理服务的建议和对策；负责企业退休人员社会管理服务的情况收集、分析和报告；办理企业退休人员移交社区管理服务手续；协助有关部门做好收取和管理企业退休人员退管活动经费工作。
工资福利科
管理全市国家机关、事业单位工作人员工资福利工作；负责市直机关、事业单位工作人员工资福利的审核工作；负责市直机关、财政核拨经费事业单位统发工资工作；负责机关、事业单位工资总额的管理、统计、综合分析工作；负责事业单位建立健全内部分配制度的宏观指导和管理工作；配合有关部门做好机关、事业单位退休、退职人员的宏观管理工作；研究拟订机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。
调解仲裁管理科（市劳动人事争议仲裁院）
统筹劳动、人事争议调解仲裁工作的实施规范；负责对全市劳动、人事争议调解员、仲裁员的管理和组织本级仲裁庭审工作。指导、监督劳动人事争议调解、仲裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；负责全市劳动、人事争议案件的统计和汇总、上报工作；负责有关劳动、人事争议的咨询、解释工作；承担市劳动争议仲裁委员会和市人事争议仲裁委员会日常工作。
规划和社会保险基金监督科
拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并监督落实；参与拟订人力资源和社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施；会同有关部门编制人力资源和社会保障资金（基金）预决算；组织实施社会保险及其补充保险基金和劳动保障专项资金的监督制度、运营政策，并依法监督检查；贯彻落实社会保障基金投资政策；负责审计、基金要情专报；负责统计、信息化和标准化工作；承担企业年金基金管理合同备案工作；组织实施社会保险检查资格认定和组织考核工作；组织查处基金管理使用中出现的重大案件；监督社会保险基金劳动保障专项基金的管理使用及社会保险待遇发放，审核社会保险基金预决算；承担市社会保障监督委员会办公室的日常工作。
养老和失业保险科
统筹拟订机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策并组织实施；依法拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准并组织实施；拟订基本养老保险缴费率确定办法和基金征缴政策；拟订基本养老金领取条件、企业职工退休、基本养老保险费用社会统筹和个人账户基金管理政策并组织实施；负责市直企业科以下干部职工退休和全市企业单位职工特殊工种提前退休、因病非因公伤残提前退休的审批工作；指导全市工人正常退休审批工作的开展；负责市直企业年金制度的实施和审批工作。拟订失业保险的基本政策、发展规划和标准并组织实施；拟订失业保险费率、基金征缴政策、待遇项目和给付标准；拟订失业保险基金调剂、使用、管理政策和失业保险调剂金分配计划；建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；落实失业人员在领取失业保险金期间患病、生育、死亡等有关待遇政策。
医疗和工伤保险科
拟订全市城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和生育保险的基本政策、改革方案、标准和发展规划并组织实施；拟订医疗保险、生育保险基金管理办法；负责拟订市基本医疗保险定点医院、定点药店的准入资格标准及年度审查办法并组织实施；组织拟定市基本医疗保险、生育保险的药品、诊疗项目和医疗设施的范围及支付标准；组织拟定和实施市定点医院、定点药店的管理及费用结算办法；拟定市补充医疗保险的政策和公务员医疗保险补助办法，负责市补充医疗保险承办机构的资格认定；协助市老干局做好离休干部医疗统筹管理工作。拟订工伤保险的基本政策、发展规划和标准并组织实施；组织拟订工伤预防和康复政策；落实工伤保险基金调剂（储备）金政策和分配计划；组织拟定工伤医疗的范围及支付标准；负责市直用人单位职工工伤的认定工作；承担市劳动能力鉴定委员会日常工作；指导协调市工伤康复中心工作。
农村社会保险科
组织实施农村养老保险和被征地农民社会保障的基本政策、发展规划和标准；制订农村养老保险费用筹集办法、待遇项目、给付条件和给付标准；会同有关部门拟订农村保险基金管理制度、运营办法和经办机构的管理规则；贯彻征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法；参与指导、监督农村社会保险基金的缴纳、待遇的支付和基金的运营投资。
劳动监察局
负责组织实施劳动监察制度、执法规范和标准；依法受理举报投诉；依法行使人力资源和社会保障监督检查权；指导和监督下级人力资源和社会保障的监督检查工作；组织查处有关劳动、人事和社会保险重大案件，处理有重大影响的群体性突发事件；负责审核、管理全市人力资源和社会保障监察员及法律监督员；承担市人力资源和社会保障群体事件处理工作领导小组办公室的日常工作。
信访办公室
负责人力资源和社会保障信访接待、协调处理工作。

Ⅶ 肇庆市民政局的内设机构

根据上述职责，市民政局设8个内设机构：
（一）办公室（挂社会工作科牌子）。
组织协调机关政务工作，负责综合性文电、公文运转、会议组织、机要保密、档案管理、综治维稳、信访、外事、房产、行政后勤等管理工作；负责局机关及指导直属单位党群、纪检、监察、人事、机构、编制、审计、教育、安全、保卫、计生和离退休人员管理服务等工作；会同有关方面按规定拟订社会工作发展规划、政策和职业规范；承担社会工作师登记注册管理工作，推进社会工作人才队伍建设和有关志愿者队伍建设。
（二）政策法规科。
起草有关地方性法规、规章草案；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；起草重要文稿；负责草拟民政事业发展规划、年度工作计划；提供民政政策法规咨询，指导民政系统行政执法工作；承办相关行政复议、行政应诉、民政信访和提案议案回复工作；承担民政法制宣传、政务信息公开、科技管理和民政信息化建设工作。
（三）计划财务科。
拟订民政事业发展规划和民政基础设施建设投资计划；负责承担本级事业经费专业项目绩效评价管理工作，监督检查民政事业费、福利资金、优待经费、低保资金、五保资金和社会捐赠款物的管理使用情况；承担本级福利彩票公益金的管理、使用、发放工作；负责财务审计、民政统计管理工作；承办局机关及指导直属单位民政事业经费的预决算、固定资产和日常财务管理工作；承办直属单位领导的经济责任离任审计工作。
（四）优抚安置科（挂双拥科牌子）。
承担拥军及“三属”（烈属、因公牺牲军人家属、病故军人家属）等优抚对象的抚恤、补助、优待工作；承担追认烈士的审核、烈士褒扬工作；承担伤残军人标准及调级换证的审核工作；承担烈士纪念建筑物的立项、审核、建设、维护工作；协助做好复退军人稳定工作，协调处理军民矛盾和纠纷；承担市拥军优属拥政爱民领导小组的日常工作；承担军队（含武警部队）移交地方管理的离退休干部、退休士官、无军籍退休退职职工的接收安置工作；承担退役士兵、复员干部、伤病残军人的接收安置工作；协调有关部门做好军队随军家属及子女的入户、入学和工作安排；指导开展军地两用人才的开发使用工作；会同有关部门开展退役士兵职业技能培训；指导军供站、军休所、光荣院、优抚医院、烈士陵园等事业单位的建设和服务管理工作。
（五）救灾和社会慈善科（市减灾委员会办公室）。
拟订救灾工作政策；承办救灾组织、协调工作；组织自然灾害救助应急体系建设；承办灾情核查和统一上报、发布工作；承办救灾款物管理、分配及监督使用工作；会同有关方面组织协调紧急转移安置慰问灾民、农村灾民毁损房屋恢复重建补助和灾民生活救助；指导救灾物资储备工作；拟订促进慈善事业发展政策，组织和指导社会慈善组织建设和社会捐助工作；会同有关部门拟订减灾规划；指导市民政农场工作。
（六）社会救助科。
拟订社会救助规划、政策和标准，健全城乡社会救助体系；组织实施城乡居民最低生活保障、医疗救助、临时救助工作；拟订五保户社会救济政策，指导农村五保户供养和敬老院建设；参与拟订住房、教育、司法救助相关办法；承办中央和省、市财政最低生活保障投入资金的分配和监管工作；负责制定本级年度救助资金预算报告；指导各地最低生活保障工作。
（七）基层政权和社区建设科（挂区划地名科牌子）。
提出加强和改进城乡基层政权建设的建议；推动基层民主政治建设；指导村（居）民委员会建设及村（居）民自治工作；指导监督村务公开工作；拟订城乡社区建设的政策并指导实施；指导城乡社区服务体系建设；拟订行政区划、行政区域界线和地名管理的有关政策并监督实施；承担县（市、区）、乡镇（街道）行政区域的设立、撤销、调整、更名、界线变更以及政府驻地迁移的审核报批工作；承担市际行政区域界线的勘定和管理；指导市内各级行政区域界线的勘定和管理工作；承办边界争议的调处事务；承担地名命名、更名、销名的审核工作；组织编制地名规划；规范地名标志和管理工作。
（八）社会福利和社会事务科。
拟订社会福利事业发展规划、政策和标准；拟订老年人、孤儿和残疾人等特殊群体权益保护及收养政策；拟订社会福利机构设置规划和管理办法，指导社会福利机构建设；拟订社会福利企业扶持政策；承担社会福利企业资格认定工作；承担福利职业技能建设工作；承办收养登记管理、涉外儿童收养登记工作，指导收养机构管理；拟订婚姻和殡葬管理政策，推进婚俗和殡葬改革；承担全市经营性公墓的管理与审核报批工作；承担婚姻、殡葬行业职业技能建设工作；指导全市涉外和涉港澳台居民、华侨婚姻管理；指导全市婚姻登记信息管理工作；指导流浪乞讨及生活无着人员救助工作；指导婚姻、殡葬、救助服务机构管理工作。

Ⅷ 肇庆市科技中心怎么样

肇庆市科技中心，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

通过网络企业信用查看肇庆市科技中心更多信息和资讯。

Ⅸ 肇庆市信安四路8号肇庆市行政服务中心三楼会计服务大厅 具体位置在哪啊 我找不到，信安大道太长了

您好：肇庆市信安四路8号，实际就是信安大道92区市财政局大楼。你沿信安大道市交警支队办公大数向东找市财政大楼就是（右边），行政服务中心就在财政局里面。