北京专项公共就业服务

A. 北京企业招本年度毕业生可享补贴补贴的钱从哪里来

北京市人力资源和社会保障局局长徐熙表示,北京中小微企业招聘毕业生可月享补贴3000元 ，这钱由国家出

B. 请问公共就业服务专项活动的经费有哪些

《中华人民共和国就业促进法》
第十五条国家实行有利于促进就业的财政政策，加大版资金权投入，改善就业环境，扩大就业。
县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。
就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。
2、就业专项资金必须坚持专款专用的原则，严格按照规定的范围、标准和程序使用，不得用于部门或单位人员经费、公用经费、差旅费、会议费等，严禁用于或变相用于房屋建筑物购建、租赁、交通工具购置等各项支出。望采纳

C. 劳动就业服务中心到底是干什么的

劳动就业服务机构就是一切直接为劳动就业服务的部门，综合构成劳动就业服务机构。我国劳动就业跟务机构，除各级政府的劳动行政部门外，还有各主管部门和各基层单位的劳动工资部门和劳动服务公司(集体企业管理处或就业服务处)。

直接的就业服务机构有各级政府的劳动行政部门和其所属的就业服务局或劳动服务公司，乡镇街设立劳动就业服务站。基础的就业服务机构是各级主管部门和各单位的劳动服务公司(集体企管理处或就业服务处)。

间接的劳动机构有各部门、各单位的劳动工资部门，还有政府所属的计划、工商、税务等有关部门。构成了具有中国特色的劳动就业眼务机构和劳动就业服务体系。

劳动就业服务机构保障了我国劳动就业工作健康而有序地发展，推进了劳动制度的深入改革，在稳定经济、稳定政治、稳定社会，为生产建设服务上发挥了十分重要的作用。

拓展资料:

劳动就业:

劳动就业，劳动者同生产的物质条件相结合，为社会创造物质财富或提供劳务，并取得劳动报酬或经营收入。对于就业方式，有3种，即劳动部门介绍就业、组织起来就业或自谋职业、高等学校毕业生由国家根据生产建设的需要以及本人的专长和志愿进行安排。

对于各单位劳动力的再分配，采取劳动调配方式进行。在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中，中国的就业制度和就业机制发生了重大变化，国家改变了计划经济体制下统包统配的就业制度，逐步过渡为市场经济条件下的市场就业。

D. 北京市人才服务中心的机构设置

北京市人才服务中心是隶属于北京市人力资源和社会保障局的副局级事业单位。中心下设4个所属（管）单位：北京市人才开发中心、北京市毕业生就业服务中心、北京市人才档案公共管理服务中心、北京市职业介绍服务中心；内设10个部室：办公室、规划发展部、标准化部、高端人才部、培训部、评价服务部、人事部、行政部、财务部、党委办公室(流动党员服务部)
人才中心是深化人事制度改革的产物，它在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中逐步成长壮大的，开辟和发展了各项为人才服务的业务。 运用多种方式，提供多功能的人才交流服务 中心自成立以来一直把为单位招聘和个人求职作为一项基本业务，为了探索有效的服务方式， 1984 年 9 月 11 日在工人体育场游泳池边举办了北京市第一次人才交流洽谈会，首开全市人才交流洽谈会的先河，创建了供需见面、双向选择的形式。 1992 年 11 月 18 日北京人才市场正式成立，作为常设的人才交流场所，使人才职业介绍实现了活动经常化、手段专业化和服务现代化。经过近二十年的努力，北京人才市场在行业内具有良好的口碑，并形成了以“雍和宫桥北京人才市场”、“中关村北京人才市场”为基础的连锁经营模式， 2001 年又拥有了设备先进、智能服务，吸引高素质人员参与的精品市场“北京中高级人才市场”。而其自 1996 年起每年春季举办的人才大市场， 8 年来共吸引了 12000 余家用人单位设展招聘， 80 余万求职个人参会洽谈，不仅是首都人才市场知名度最高的品牌，而且成为全国范围内规模最大、影响最广的人才交流盛会之一。
为了加快人才市场的建设，充分利用现代化的网络手段为人才工作服务，中心于 1999 年初创建了北京人才网，旨在以网络技术为手段向社会提供大量真实可靠的求职招聘信息和全面系统的人事人才服务。北京人才网集信息、网络、通信等先进技术于一体，开发人才数据库，构建功能强大、使用便捷的信息服务平台，竭诚为个人求职及单位招聘提供优质、可靠的信息服务。
利用综合优势，提供全方位的社会化人事服务
1988年3月，中心开辟了管理流动人员人事档案的业务，建立了“人才流动中转库”，接受单位和个人委托管理人事档案，办理流动人员出国的政审手续。这是干部人事制度改革中人事档案实行社会化管理的一种新体制。 1995 年随着服务功能的健全，“人才流动中转库”更名为“北京市人事档案社会管理中心”，国有企业、全民事业单位委托管理的人事档案比重逐年上升，委托管理人事档案的单位和个人提供系列的人事服务，包括办理流动人员出国（境）政审手续、办理应届大中专毕业生接收手续、开具相关人事证明、代办养老保险、失业保险、大病保险和住房公积金等，服务功能不断完善。 不仅是全国成立最早而且也是规模最大的人事档案库。
突破传统人事服务，不断开发新型项目
市场化运作、社会化合作，优势互补，全方位开展人事代理业务，是人才中心贴近市场、服务首都经济、支持企事业单位人事制度改革的具体体现。 1 9 9 8 年中心成立了人事代理业务部，为客户提供人才引进、综合人事代理和社会保险代办等“一条龙”服务。自挂牌成立以来根据用人单位需求推荐猎取各类高级管理和技术人才、提供综合人事代理服务，并配合国有企事业单位的人事制度改革解决用人社会化、市场化问题。
为顺应社会各界对人才素质测评工作的需要，中心于 1 9 9 7 年成立了北京市人才素质测评考试中心，多年来依靠其员工队伍优势、测评经验优势、测评技术优势和测评软件工具优势，逐步发展成为一个以人才素质测评为龙头、多种人才资源开发技术并举的专业机构。服务项目包括公开选拔、内部竞聘、人才配置、企业内训、职业生涯咨询等诸多领域。
国际人才交流是国内人才交流工作的延伸，中心不断探索开展国际人才交流业务。 2000 年初被教育部、公安部认定为首批有资格开展留学咨询服务的中介机构，并为此组建了北京走向世界留学咨询中心（简称 GASSC ），与澳大利亚、新西兰、爱尔兰、英国、加拿大、日本、香港等国家和地区的多所院校建立了良好的合作关系，以丰富的经验、准确的信息、周到的服务，帮助渴望出国深造的学子们走向世界。
随着社会的发展，不断的规划职业生涯、不断的充实专业知识成为社会一大热点，人才中心社会培训中心因运而生，承办社会所需各项培训项目。根据社会需求，开展学历文凭教育、人事干部、企业人力资源经理、高级管理人员岗位证书培训、国际商务策划师、项目管理资格认证培训、销售经理技能培训等项目，并主办北京工商学院，还 与澳大利亚 La Trobe 大学联合推出高级工商管理（ MBA ）课程班等中外合作项目。
人才派遣是以派遣 ( 租赁 ) 形式为用人单位提供人才资源及相关管理的中介服务业务，而不断追求创新发展的人才中心于 2002 年成立了北京五湖四海人力资源有限公司，以人才派遣为核心业务，面向各类机构开展包括策划、招聘（推荐）、测评、档案、保险等有关人力资源管理的全程服务，并开展异地人才派遣业务。
为了加强人事政策宣传和人才市场信息传播，中心在 1996 年面向社会公开发行《北京人才市场报》，受到社会各界的欢迎，赢得了广大用人单位和求职个人的信任与热爱，是招聘求职的专业助手。
人才市场方兴未艾，展望未来，发展前景广阔。 21 世纪是科技高度发展、竞争也更加激烈的世纪，各个领域的竞争，归根到底是人才的竞争。曾为推动北京人才市场发展做出巨大贡献的北京市人才服务中心将继续改善人才市场服务设施和功能，全方位的为不同经济成份的单位、不同层次的人才提供服务，为首都建设创造出更加辉煌的业绩。

E. 北京哪些人才服务中心可以接收个人户口和档案

截止2019年3月，有以下人才服务中心可以接受档案：

1、北京市人才服务中心。

2、北京市人才档案公共管理服务中心。

3、海淀区人才服务中心。

4、北京市朝阳区人才服务中心。

5、北京市通州区人才服务中心。

(5)北京专项公共就业服务扩展阅读：

北京市人才服务中心的工作内容：

（一）贯彻执行国家、本市关于人力资源服务和促进就业的法律、法规、规章和政策，指导各区县、系统、行业开展人力资源公共服务工作，负责研究本市人力资源公共服务事业发展规划并提出建议。

（二）承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作，承担大型公益性人才服务活动的具体组织协调工作。

（三）承担本市人力资源公共服务体系建设和公共服务标准化、信息化建设的辅助性、事务性工作。

（四）负责本市高端人才发展相关政策措施的具体实施，承担本市高层次人才队伍建设、博士后管理等具体事务和服务工作。

（五）承担本市公务员教育培训、专业技术人员继续教育、人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训的具体工作。

（六）开展机关、事业单位人员选聘的评价服务和高层次专业技术人才选拔的具体实施工作。

（七）开展流动党员教育、管理、服务工作。

（八）对所属（管）单位进行管理。

（九）承办有关上级部门交办的相关工作。

科室职责

一、办公室

负责中心事务协调工作；负责文秘、文电、会务、机要、档案等日常运转工作；承担信息、宣传、信访、保密、信息公开等工作；承担重要文稿的起草工作；承担重要事项的组织和督查工作。

二、规划发展部

牵头拟订本市人力资源公共服务事业发展规划和年度计划，并承担具体实施工作；承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作；承担大型公益性人才服务活动的组织和协调工作。

三、标准化部

牵头推进本市人力资源公共服务体系建设和服务标准化工作；承担本市人才服务标准化技术委员会日常工作；牵头推进本市人力资源公共服务信息网络体系建设；开展人才信用服务工作。

四、高端人才部

具体实施本市高端人才发展的相关政策措施；承担本市高层次人才队伍建设和博士后管理服务的辅助性、事务性工作；承担本市人才智力交流合作、急需紧缺人才引进、工作居住证办理的辅助性、事务性工作；承担本市离退休人才开发工作。

五、培训部

承担本市公务员教育培训、专业技术人员继续教育，以及本市人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训工作；负责本市人力资源公共服务机构从业人员执业资格培训工作；承担区域合作人力资源培训工作；承担相关就业创业培训工作。

F. 北京市人才档案公共管理服务中心怎么样

简介：北京市人才档案公共管理服务中心经市编办2005年5月批准成立，负责管理本内市流动人容员人事档案信人事管理工作；受政府有关部门的委托，承办流动人员社会保险、住房公积金等工作；承担公共人事人才信息化建设工作，为用人单位及流动人员提供公共人事人才服务等工作。
注册资本：100万人民币

G. 北京市公共服务岗位二千五补贴什么时间到帐

北京市公共服务岗位2500补贴马上就要到账了，北京市，北京市哈。北京市的。

H. 北京市1.8万农民城市公共服务岗就业，解决了哪些民生问题

北京市在公交、地铁、环卫等城市公共服务领域为.8万余名农民提供了就业岗位，解决了这些农民的就业问题。让他们能够在新时代跟着城市的发展一起进步，为建设北京首都贡献自己的力量，也从根本上解决了他们的后顾之忧，让他们有了生计来源，可以说这件事是一个造福民生的“大工程”。

为通过这个措施解决很多的民生问题。首先，解决就业的问题。在不同的城市服务领域为农民提供就业岗位，可以大大的增加农民的就业率，让他们的生活更加的美好，更加的幸福；其次，激发他们的热情。将这么多的农民安排到这些城市的公共服务岗位上，毕竟可以激发他们建设北京的激情，还可以让他们更加的有动力去服务市民，创造更加美好的首都；最后，减少一些陋习。将闲置的农民安排到岗位上工作，还可以大大的减少农村一些陋习的发生，降低违法犯罪行为的发生。比如打麻将、赌博和其他违法行为。

将闲置的村民安排到岗位上工作，可以改变这些农民在平日无所事事的现象，让他们没有了进行一些违法行为或者犯罪活动的动机。比如常见的赌博、打架斗殴等违法行为。

你觉得将农民安排到城市的公共服务岗位值得借鉴吗？

I. 北京灵活就业政策社保补贴

你好，灵活就业人员缴纳社会保险能享受社保补贴政策。
1.什么是灵活就业社保补贴政策？
灵活就业人员社保补贴政策是政府鼓励和促进下岗失业人员、就业困难人员通过灵活就业方式实现就业的一项重要惠民政策，其主要目的就是为参保职员、参保企业减轻参保压力。目前我国各省市根据本地实际情况执行灵活就业人员社保补贴政策。
2.灵活就业人员社保补贴标准是多少？
目前我国政府并未对灵活就业人员社保补贴标准进行统一规定，由各省市根据本地实际情况制定。例如深圳社会保障局规定，深圳灵活就业人员社保补贴标准每人每月按劳动保障部门公布的当年最低缴交社会保险费标准的2/3（四舍五入取小数点后两位）。
3.哪些人可以领取灵活就业人员社保补贴？
并非人人可以领取灵活就业人员社保补贴，只有符合条件方可。不同城市灵活就业人员社会保险补贴申领条件不一样。例如滕州市社保补贴对象为经滕州市公共就业服务机构认定的城镇就业困难人员，包括：“4050”人员，城镇零就业家庭成员，抚养未成年子女（未满16周岁）的单亲家庭成员，持有《残疾人证》人员，享受最低生活保障人员，连续失业1年以上的城镇复员转业退役军人，县级以上(含县级)劳动模范，军烈属，因失去土地等原因难以实现就业的人员。

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J. 北京市丰台区人才服务中心不接收我的档案怎么办

恩恩 楼主 每个地方的规定不太一样的 楼主 如果你在单位上班 那么公司叫保险 人才中心就自然会接收档案的