2017马鞍山公务员

⑴ 2017年安徽马鞍山基层特岗3 年后是事业编制还是公务员编制

特设岗位教师来3年聘期结束后，对自考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。
今后各市、县（市、区）、乡镇学校教师岗位空缺需补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。
各地区在实施特岗计划的同时，要研究制定具体可行的办法，加大创新农村教师补充机制的工作力度，并大力推进城镇教师支援农村教育工作，积极稳妥地处理好代课人员问题。

⑵ 马鞍山地区公务员待遇怎么样啊

待遇可以的~马鞍山的人均收入是安徽最高的，消费水平也是安徽最高的，专可想而知你觉得会差属么~~~领导也放话了，要保持全省第一的~~
估计4000到5000之间吧，3000肯定不止的，加上公积金，加班费，如果是公安至少8万以上哦~~

⑶ 马鞍山的公务员拿到手有多少工资啊

您好，中公教育为您服务。
具体工资根据部门、职位的不同，会有一定的差别；
总体来说，会高于当地平均工资水平。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑷ 2017年安徽省马鞍山市公务员考试地点在哪急急急

考试地点以准考证为主，马鞍山公务员考试的考场一般设在马鞍山市区内各大学校里，你到时可以看看准考证。

⑸ 马鞍山市直公务员工资多少啊有个朋友考到市检察院了。

市公务员拿到手大概4000-5000，区单位的3000+，是有区别的，具体拿多少要看单位的，不是统一标准的

⑹ 马鞍山公务员待遇怎么样

五险一金加社保差不多2000多每月；

绩效奖金每年4万以上，年底发本年部分绩效，第二年发前一年全部绩效；

各种逢年过节的福利待遇和各种补助（如车补，房补等）。

总的来说公务员是一个很吃香的职位。

⑺ 马鞍山公务员待遇怎样

一、基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员：

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

拓展延伸：

1、公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构， 将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距；强化工资级别与待遇挂钩。

2、在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

3、根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。