工商局招聘信息

㈠ 工商局中有什么职位

工商局中有什么职位？当然有局长、党委书记、各个处长、副处长、各个科长、副科长、科员、各个级别的调研员，以及保安、驾驶员、保洁、和后勤人员。

㈡ 在工商局工作怎么样待遇如何

• 工作稳定、工复资福利待遇制好、还有节假日。

• 工商局待遇：

• 工商行政管理局的工作人员一般享受正常国家工作人员的津贴和工资，各地区有所不同，但一般都包括基本工资、地区补贴、考勤工资、职务津贴等几类，正常本科毕业生大概一千多至二千左右，这里说的不包括社会保险、住房公积金和奖金，这些项目的差异就相当大了，有的单位和部门公积金和奖励是工资的数倍，不好做具体分析。

㈢ 工商局招聘

你好，我是2008届毕业生目前在北京市工商局上班。北京市工商局目前每年召考公务员基本专都是研究生属。然后每年还要面向本科生招考一大批事业编制人员。在工商局内事业编制待遇与公务员是基本一样的。因为公务员编制数量总体是不变的，老同志占用着编制，但是每年需要新鲜血液加入，所以近几年工商局会招录大批事业编的，干的活也是公务员干的。等有空闲公务员编制时，经过自己努力考上公务员基本上都会慢慢转成公务员。

㈣ 天津市工商局 事业单位 招聘 请登陆天津红盾信息网

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㈤ 在工商局查出来的公司 招聘是不是骗人的

正规公司的招聘行为中大概有50%左右是实际需要，20%是人员储备，30%左右是变相广告。
---可行度50%-70%。

㈥ 工商局一般招什么专业

工商局一般会招财务管理、会计、税务、经济学、金融等相关专业。

1、财务管理专业

财务管理专业是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。财务管理是研究如何通过计划、决策、控制、考核、监督等管理活动对资金运动进行管理，以提高资金效益的一门经营管理学科。培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的人才。

2、会计专业

会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。

3、税务专业

税务专业是高等和中等学校培养熟悉税收基本理论和掌握税收工作基本技能的专门人才的专业。国家设置税务专业，目的是为了加强税收理论研究和教育，推动税收科学的发展; 同时为培养能够适应我国社会主义税收工作需要的合格的专门人才提供必要条件。

4、经济学专业

经济学专业是普通高等学校本科专业，属经济学类专业，基本修业年限为四年，授予经济学学士学位。该专业以理论经济学为主，兼有应用经济学的属性，也具有很强的应用性与实践性；在培养出具有扎实的专业基础知识和基本理论，以及有国际视野和创新创业能力的高素质经济学专门人才。

5、金融学专业

金融学专业培养掌握马克思主义经济学基本原理和金融学基本知识和理论、金融运作和金融市场的基本知识与基本技能，；熟悉通行的国际金融规则、惯例及WTO的运行机制；通晓中国对外金融管理政策法规，了解当代金融市场的发展状况的又具有扎实外语能力的应用型金融专门人才。

(6)工商局招聘信息扩展阅读：

工商局工作主要职责：

1、负责市场监督管理和行政执法的有关工作，起草有关法律法规草案，制定工商行政管理规章和政策。

2、负责各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个人以及外国(地区)企业常驻代表机构等市场主体的登记注册并监督管理，承担依法查处取缔无照经营的责任。

3、承担依法规范和维护各类市场经营秩序的责任，负责监督管理市场交易行为和网络商品交易及有关服务的行为。

4、承担监督管理流通领域商品质量责任，组织开展有关服务领域消费维权工作，按分工查处假冒伪劣等违法行为，指导消费者咨询、申诉、举报受理、处理和网络体系建设等工作，保护经营者、消费者合法权益。

5、承担查处违法直销和传销案件的责任，依法监督管理直销企业和直销员及其直销活动。

6、负责垄断协议、滥用市场支配地位、滥用行政权力排除限制竞争方面的反垄断执法工作（价格垄断行为除外）。依法查处不正当竞争、商业贿赂、走私贩私等经济违法行为。

㈦ 天津市工商局事业编招聘 请登陆天津红盾信息网

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㈧ 工商局招聘内勤属于什么招聘,临时工么

你好，属于劳务外包，不属于编制内的。

㈨ 税务局、工商局招考公务员要求是什么专业

工商局，税务局所招考的职位，专业要求还是比较多的，如计算机，中文，经济内类等都有可能。容至于物业管理专业会不会有职位招考，建议等招考启动后筛选职位表，因为每年的招考职位都有不同。
对于国家税务部门来说．一般都招收经济类相关专业的考生。
现在各个地方的公务员录用考试都基本取消了户籍限制，只要符合职位要求都可以报考，各个部门都用部门组织的专业考试．考试内容紧密联系招考条件的要求。

㈩ 工商局一般招聘那些专业的

根据我的了解：很难
1，非本科或以上的毕业生不要
2，要有一定的工作经验
3，所以招聘大学毕业生很少可能
4，通常采用本县工作人员职位调整来满足人才需求