马鞍山哥弟怎么样

① 哥弟衣服怎么样

“哥弟服饰”是台湾的比较知名的服装品牌，主要营业的是女装，衣服质量还是不错的，值得考虑。

在中国的服装市场上，哥弟女装以“儒文化”为品牌内涵，以其准确的目标市场定位而在国内女装界占据一席之地。哥弟品牌绝不二价，颜色花而不哨，价格高而不贵，剪裁贴而不紧，完完全全对准了这群消费中坚的“胃口”。

执着的坚持获得了执着的支持，哥弟女装将一大批忠实的顾客招揽在其周围，固定的客源消费支撑起其市场位置，不管市场环境多恶劣，有顾客不变的支持为其遮风挡雨。

哥弟属中高档。创立于1977年。本着将心比心、相辅相成的团队观，秉持物有所值、物超所值的诚信经营理念。

② 哥弟品牌怎么样

哥弟属于中高档品牌，款式质量也不错，我妈就喜欢买这个。

③ 哥弟怎么样

在广东路近永安道，新开没几天，服饰连锁，地方挺大的，品种也多。环境干净，服务热情，价格中等。

④ “哥弟服饰”怎么样衣服质量好么

“哥弟服饰”是台湾的比较知名的服装品牌，主要营业的是女装，衣服质量还是不错的，值得考虑。

C.Taipei 西点台北，带着一个梦想，希望把健康，安全，美味的“台湾的好味道”分享给广州。

⑤ 哥弟服饰这个公司怎么样

你是应聘哥弟公司的会计还是哥弟代理商的会计呀，能进哥弟公司当然是非常一错的，如果应聘哥弟代理商的会计，那就说不准了！

⑥ 有没有在哥弟工作的兄弟姐妹呀想知道在哥弟工作怎么样，营业员待遇怎么样，

不知道这是什么时候的提问，作为一个刚从哥弟离职的人，想要来说说……也算是为这一年划个句号。 文字功底一般，想到哪写到哪吧！
2017年夏天，三线县城，同时去了哥弟和一个百货商场应聘。哥弟工资试用期3500，转正4000➕提成，武汉社保。百货商场做男装，保底1800➕提成➕本地保险。商场经理承诺旺季也有四五千。去哥弟应聘她会先让你填表，然后告诉你公司是会有外调的。就是省内各个店铺的小伙伴互调，交流学习。（大部分人是不接受外调的，因为三线小县城，本身很多就只是想要一个安定！）然后会问你身高体重，再手机给你拍个照片，然后传给人事那边，让你回去等人事电话面试通知！因为本人比较慢热，不是那种人来熟的性格，考虑到后期想要做女装，所以想去哥弟锻炼突破一下。于是选择了哥弟！试用期七天。一天七小时班制，全程站！中间四十分钟吃饭时间可坐。这七天会给一个本子你，每天一页。就是了解哥弟各类面料，和不同色号所代表的颜色！譬如，黑蓝咖紫橙彩绿分别就是1234567，不同数字又代表不同类型衣服，譬如洗开头货号是裤子，2半裙，3衬衣，套头上衣 4外套 5连衣裙 7针织 89饰品鞋包 。然后每天拍照！最初一衣三搭，后来变成两衣六搭，再后来变成两衣六搭加一衣十搭。这些都是后话！第一天下来，内心是骂娘的！一个是环境的影响，一个人自身的身体因素！下班去朋友店里，就一个劲吐槽，明天打死不去了！但是第二天还是去了！七月淡季，刚开始去不忙的话是不会让你接触销售的。每天基本就是拍照，写本子上要求你了解的东西，然后熟悉库存。我在的店库存是2000多将近三千。所以不同款式，面料，风格，搭配了解下来还是需要些时间的！个人认为这个东西熟能生巧！刚进哥弟时候光看她们每天忙忙碌碌的就觉得，这群女人，真是厉害！因为店内销售是没有男人的，每天每个人轮流值日！店内大事小事都是几个女人亲力亲为！（店内最大87年，最小95年）每个星期到货一到几百件，也是几个人重新打包，搬上搬下！言归正传！转正后每天的工作会有一个固定的模式。做卫生，接待顾客，两衣六搭，查库存，午会，预约电话，陈列，模特，试衣本，三人演练，更不谈一些细枝末节的东西。哥弟是个很神奇的地方，它会让你不自觉的自动加班！答主本人不是那种很拼很上进的人，所以在店面排名一般居中或者末位。因为基本不加班！在哥弟，想要做好业绩，想升高导甚至更长远的发展，加班是必要的前提！我做不到那种没日没夜，一天十二小时怼店里做业绩！也不是那种爱表现的人！对了，哥弟员工是必须穿哥弟衣服上班的，并且，哥弟每个月会有月会，带店的店长或店助都会带一到两个人去开会，所以，这意味着你的工资里每个月至少有一部分是买了本品牌衣服

⑦ 在哥弟上班待遇怎么样

现在从业人员的工资待遇都是不一样的，跟你的学历跟工作经验有关，按不同的学历跟工作经验提供不同的工作岗位跟工资待遇，所以你如果去哥弟上班在面试的时候人事部门会根据你的情况给予适合你的待遇。现在从业人员的工资待遇都是不一样的，跟你的学历跟工作经验有关，按不同的学历跟工作经验提供不同的工作岗位跟工资待遇，所以你如果去哥弟上班在面试的时候人事部门会根据你的情况给予适合你的待遇。

⑧ 为什么马鞍山工资那么低

在很多商业企业的认知范围内，马鞍山城市是一个四线城市而不是大家所认为的三线城市（这里的城市等级指的是商业发达程度和城镇居民消费力），原因主要是流动人口少，本地消费能力被南京瓜分（每年有30%左右的消费流向南京和上海等城市），城市商业辐射面过小（附属县城在马鞍山消费能力不够强，多被南京和芜湖瓜分），政府招商引资诚意不够（这些原因导致了马鞍山的城市等级还不如江阴这一类的县级市）。因为这些原因很多大型的商业企业进入马鞍山的市场的步法比较缓慢，而往往这一类的外来的区域性或者连锁性质的商业企业薪资会较高，一些连锁的餐饮品牌的店长薪资高的可以拿到7000多（不含绩效工资和年终花红）少一些的也在4000左右（同上），一般员工也会达到1800左右（不含销售达标后的提成），而服装行业区域负责人的薪资水平大部分都在5000-6000左右（同样不含一些提成、达标奖之类的收入），店长一般都在2600-4000+的水平，一般员工约为1200-1800不等（以上收入均为税前）。在加上马鞍山当地的招商引资力度和诚意均不够（芜湖的经济开发区起步比马鞍山晚，发展却比马鞍山好很多，去年为了引进电玩巴士商户政府投资3000万元，市长也亲自去北京和上海洽谈此类事宜），导致了一些工矿企业对在马鞍山投资持怀疑态度，当地企业发展缓慢，这些都是对薪资和职位的影响。不过工资低还有很大一部分原因往往是自己造成的，外来企业在马招聘工作人员，基层员工非常难招聘，往往一年、两年都没有办法招慢基层员工。其实这些基层员工的工资并不低七七八八加起来税后也能达到1800以上（举例：哥弟的营业员一个月到手工资3000-4000，不过要求也高），而且很多企业还会给基层员工购买公积金。要知道商业企业在大区或者分区的领导十个有七、八个是从基层做起来的（这些大区、分区是指皖南、安徽、这一类的分区，马鞍山区域是更低级一些的分区），这些大区的部门经理一类的管理者，每月公积金（一般为薪资的15%）都能达到2000-3000左右。但是真心基础员工不好招啊~所以在外部环境还没有改善的时候，摆正位置、提高能力相对重要，也是提升薪资的一个方法。

⑨ 哥弟怎么样为何那么多人买

哥弟门店进店人数其实并不多，但是哥弟所能产生的高业绩，却是其他店不能相比的。

哥弟主打的是裤子，而哥弟家的裤子分类特别的详细，细致到你无法想象。

除了裤子以外，他们对于外套、衬衫、针织衫等等每一个分类都特别详细，并且导购要熟记这些分类，这是为什么呢？

之所以这样做的目的，是为了让导购清晰的向顾客推荐类别，多试穿几款衣服。

做过导购的人往往都知道，想让一个顾客同时买上两套正装很难。但是如果让顾客买上一套正装捎带上一套休闲装，难度就会下降很多。

这就是为什么哥弟让自己的导购员，要非常熟悉的记住每一个品类里面的详细分类的原因。

能买得起哥弟的人，一般都是职业女性。这些职业女性对于理想型的生活都曾经有过展望。

而哥弟的导购员只需要让她们心中，时时重复着这个美好的愿望就可以了。

周一职业装，周二商务装，周三优雅的穿，周四怎么样穿的更潮流，周五大牌一些，有国际范儿，周六出行装怎么样？周日的时候居家，怎么在家里穿的更舒服。

即便是现如今的经济情况，使这位购物的女性，还没有达到这样每天安排的程度。但是因为心里面有着这样的愿景的缘故，再加上导购对于美好未来愿景的提醒。

不由自主的，女性购物的天性就会得到释放，女性对于美好未来的向往，也会落实到购物当中。

⑩ 哥弟店怎么样

卓展对面这家店也开了有一段时间了，大概一年了吧，我也是今年才在它家
买衣服
，四季的衣服基本上都有，很喜欢这家店的衣服，她们都是穿着店内的衣服，服务很贴心，店内环境很不错，衣服款式质量都很好，她们都是在外地经过培训的，知道服装怎么搭配好，我一般是配成套的衣服在这里的，衣服有点贵，偶尔奢侈一下，它家的衣服不在商场专柜卖，衣服只能打折到9折，
过季
后也仍然不打折，最近刚在它家买了一条短裤，是amass的，打完折到630，
过新年
了嘛送了一个她们自己编制的
腰链
，^_^她们家会登记顾客信息，有时候打电话问候一下，再介绍一下新款