正威集马鞍山

『壹』 正威集团老板是谁

正威集团老板是董事局主席：王文银

『贰』 我爸在(正威集团名下的富强）工厂做副组长6年了，没犯什么错，他的主管想辞退他，又不想给一分钱的赔偿。

如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。

被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容网络一下后，你才能充分理解我回答的意思。

我的网络空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。

『叁』 正威科技集团有限公司淮安分公司怎么样

简介：正威科技集团有限公司淮安分公司成立于2012年03月13日，主要经营范围为房屋建筑工程施工总承包（壹级）等。
法定代表人：丁宁
成立时间：2012-03-13
注册资本：0万人民币
工商注册号：320891000034315
企业类型：有限责任公司分公司
公司地址：淮安经济技术开发区康一路20号

『肆』 马鞍山市正威重工科技发展有限公司怎么样

简介：马鞍山市正威重工科技发展有限公司成立于2015年05月20日，主要经营范围为研发、加工、销售机械刃具、机械模具、轧辊、机械配件（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）等。
法定代表人：刘亮
成立时间：2015-05-20
注册资本：1000万人民币
工商注册号：340506000015928
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：博望区丹阳镇东工业区

『伍』 东莞正威集团集和富港是一个厂吗

是的，正威集团包括了 富港 富强 富东三个厂。

『陆』 正威科技集团有限公司怎么样

简介：正威科技集团有限公司于2002-06-24在泰州市姜堰工商行政管理局登记成立。法定代表人陈桂平，公司经营范围包括建筑新技术的推广应用；房屋建筑工程施工总承包（壹级）等。
法定代表人：陈桂平
成立时间：1992-12-21
注册资本：31888万人民币
工商注册号：321284000018106
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：江苏省泰州市姜堰区罗塘街道姜官路165号

『柒』 正威国际集团集下有没有上市公司

正威国际集团集下没有上市公司。

正威国际集团在全球拥有三大研发中心，即瑞士研发中心、美国研发中心和新加坡研发中心，同时与国内外知名高等院校，如哈佛大学、牛津大学、剑桥大学、华盛顿大学、纽约大学、香港城市大学、北京大学、南方科技大学、安徽大学等合作发展教育事业。

(7)正威集马鞍山扩展阅读：

正威国际集团是由产业经济发展起来的新一代电子信息和新材料完整产业链为主导的高科技产业集团，大力发展产业投资与科技智慧园区开发、战略投资与财务投资、交易平台等业务，在金属新材料领域位列世界第一。

正威国际集团总部位于中国广东省深圳市，应全球业务发展，在国内成立了华东、北方、西南、西北总部，在亚洲、欧洲、美洲等地设有国际总部。

2017年，集团实现营业额逾4900亿元，位列2018年世界500强第111名、中国企业500强第27名、中国制造业企业500强第6名、中国民营企业500强第3名、中国民营企业制造业500强第2名。

『捌』 昆山市正威集团是传销吗才毕业，对那里也不了解，有木有大神讲一下

单纯一个品牌无法确定其是否属于传销范畴，传销是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。
依据《禁止传销条例》第七条之规定，下列行为，属于传销行为：
（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；
（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；
（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。