工会持股工商登记

⑴ 员工持股相关法律

员工持股是公司的行为，没有相关法律。
员工持股计划(Employee Stock Option Plan,简称ESOP)是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。
ESOP(Employee Stock Ownership Plans)即员工持股计划，又称之为员工持股制度，是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。员工通过购买企业部分股票(或股权)而拥有企业的部分产权，并获得相应的管理权，实施员工持股计划的目的，是使员工成为公司的股东。
主要作用
(1) 奠定企业民主管理的的基础。
(2) 扩大资金来源，增加员工收入。
(3) 留住人才，为员工提供安全保障。
(4) 调整企业收益权，转变企业约束机制。

⑵ 您好 请问民营企业工会持股违反公司法吗

民营企业公会持股不会违反公司法。

但工会作为股东与工会法的规定，以及工会作为社团法人的属性不符，如果公司将来上市的话，则不能再以工会名义持股，需要对工会持股进行清理。

公司法第一百四十二条规定公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：

1、减少公司注册资本；

2、与持有本公司股份的其他公司合并；

3、将股份用于员工持股计划或者股权激励；

4、股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；

5、将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；

6、上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。

上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。

(2)工会持股工商登记扩展阅读

工会职责：

1、根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。

2、依照法律和《中国工会章程》 ，组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。

3、对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理。

4、负责工会理论政策研究，研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建设；指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。

5、协助省、自治区、直辖市党委管理省级总工会领导干部，协助中央国家机关有关部委（局）管理全国产业工会的领导干部；监督、检查全国总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责市以上工会和大型企事业单位工会领导干部的培训工作。

6、协助国务院做好全国劳模的推荐、评选工作，负责全国劳模的管理工作；负责全国“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选表彰和管理工作。

7、负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定；负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作。

8、负责工会国际联络工作，发展同各国工会的友好关系；负责与香港、澳门特别行政区和台湾地区工会的交流工作。

9、承担党中央、国务院交办的其他事项。

⑶ 成立职工持股会的法律依据有哪些

成立职工持股会的法律依据是《中华人民共和国公司法》、《社会团体登记管理条例》等有关规定。公司法规定，股东有权参加股东大会或股东代表大会，依法行使所有者权益。《社会团体登记管理条例》规定任何公民均有权依法组织社会团体。职工持股会是持股职工结成的一个以工会社团法人名义注册的团体，以团体股东的身份参与企业股东大会或股东代表大会，完全符合上述法律规定。

⑷ 公司想职工持股需要变更登记吗

变更会麻烦一点，但并不是很麻烦，重点是你们公司愿不愿意做。

员工内持股有几种形式的，容有内部协议持股的，有法律持股的（也就是变更公司工商登记上的股东），也有口头协议持股的，具体用哪种要你自己把握。

私企最主要看BOSS的能力和人品，跟对人比什么都重要。

⑸ 工会成立需不需要办理营业执照

工会成立不需要营业执照
流程：
组建工会对企业人数没有限制，少到只给一个人发工资的企业都可以组建工会，带3份材料找所属街道办事处工会就可办理。
第一份材料是企业工商营业执照，
第二份是成立工会的书面申请，如何申请可向街道办事处工会咨询，
第三份材料是提供自愿加入工会会员的职工花名册。
收到3份材料后，街道办事处工会将在几个工作日里指导企业做好组建工会的准备工作，并发出同意组建的批复，企业随后召开会员大会，选举产生工会的班子，如主席、副主席、工会委员、经审主任及经审委员。工会组建后，

一要刻章挂牌；
二要委托街道办工会向省总工会办理社团法人证件；
三要到银行开账户，不限定选择哪家银行；
四要按照企业设立的部门划分相应的工会小组。
企业组建工会后，要向账户里拨缴工会经费，数额是所有职工工资总额的2%，职工要缴纳工会会费，比例是每月缴月工资的0.5%。这些费用将用于职工维权、困难帮扶、文体活动、教育培训、会议等支出。

⑹ 工会、职工持股会是否能成为股东的5%股东

个人意见：1、既然不承认工会和职工持股会为社团法人，不可以拟持有上市公司股份，那应该保持一致性，也不能成为股东的股东；2、如果可以，就是种规避的方法，监管机构不会这么简单问题没想到

⑺ 职工持股有哪几种方式形成

职工持股（也称员工持股），俗称“金手铐”，起源于西方国家，经过20世纪七八十年代的迅速发展，已逐渐风行于西方企业界，成为一种有效的企业产权组织形式和工作参与形式。我国在探索社会主义市场经济条件下公有制多种实现形式和企业民主管理多种实现形式过程中，也开始借鉴并尝试实施这一制度。

所谓职工持股制度即是指企业内部员工出资认购本公司部分股权，委托职工持股会作为社团法人托管运作、集中管理，并由职工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与按股分享红利的一种新型股权形式和工人参与形式。职工持股制度的特点是持股人或认购者必须是在本企业工作的员工，而不能是其他社会公众或私人。

职工持股股份一般是通过四种方式形成：即职工以现金认购方式认购企业股份；职工通过职工持股专项贷款资金贷款认购本企业股份；企业将历年累计的公益金转为职工股份划转给职工；奖励红股形成职工持股。职工认购的本企业的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。职工持股制度从本质看，在产权结构上，它体现了产权的混合多元化；在生产要素上，它体现了劳动与资本的有效结合；在治理结构上，它是工人以股东身份参与共同治理模式强化企业的监督约束机制；在分配制度上，它实行了按劳动分配与按股分红的统一。

职工持股是依法、有组织地规范运行的，职工持股会起着核心作用。从性质看，职工持股会是依法设立、在有限责任公司和股份有限公司中从事职工内部持股管理、代表持股职工行使股东权利并以公司工会社团法人名义承担民事责任的新型劳动经济组织。职工持股会适用于职工持股的公司制企业。在这些企业中，职工购买了本公司的股票，成为公司的股东，与公司之间又增加了一层产权关系。他们作为股东有权参加股东大会，参与产权管理，但在一般情况下，职工每人持股数量有限，且股份额度不均匀，尽管人数众多，如果分别参加股东会，难以形成维护共同利益的统一力量和一致的意见。因此，有必要把拥有企业股份的职工组织起来，建立职工持股会。

持股会的主要工作就是按照国家有关法规和公司章程，选派代表参加股东会，将持股职工的意见和要求集中起来，在股东大会上充分表达，行使股东权利。组织职工持股会，有利于维护持股职工的共同利益，有利于将职工自发的利益要求引导到关心和维护企业发展上来，也有利于充分发挥工会的作用，更好地维护职工的合法权益。从目前实践情况看，职工持股会一般都是依托企业工会法人，以工会法人作为股东或发起人，办理工商登记注册。职工持股会由工会托管，并以工会社会团体法人的名义从事相关民事活动，可以解决企业职工股东的法人资格问题，也有利于保证职工持股在工会严密的组织和规范运作下，处理好各种利益的矛盾，但它同时也加重了工会组织的责任。对于这一在中国公司制企业中实行范围尚不普遍、实践经验尚需积累的新事物，工会组织、特别是公司制企业的工会组织更应充分重视，积极探索，在组建和管理职工持股会的工作实践中，努力创造出切实有效的工作方法。

⑻ 工会托管职工持股会工作方法是怎样的

工会与职工持股会是托管运作关系。在公司工商登记注册中，由于职工持股会以工会社团组织名义进行登记，工会对职工股本的运作负有法律责任，但是又由于职工将钱投入持股会是个人资本的运作所为，必须在自愿的基础上，按照企业的有关规定，委托持股会代行股东权利，因此，职工持股会与工会是两个性质不同的组织，两者是授托和受托的关系，工会不应作为职工持股会的主管领导，包办持股会的日常工作，工会托管的主要工作就是在负责筹备建立职工持股会后，指导、推动其按照自身章程规范地进行管理、运作，必须按经济规律办事。

职工持股会运作与管理的方式方法是：职工持股会通常设会员大会和理事会，部分还设监事会。这三个机构的职责和权力类似公司中的股东大会、董事会和监事会。会员大会由全体持股职工组成，是持股会的最高权力机构，涉及到持股会章程、利润分配、增减资、选举理事等重大事务，均需2／3以上会员表决通过。理事会是会员大会的常设机构，理事由会员大会选举和罢免，负责职工持股会的日常管理工作，包括职工出资的募集、管理公司出具的职工持股会出资证明，管理职工持股会会员名册及向会员发放出资证明，向会员办理分红及出资转让，以及提出职工持股会增减资方案、持股会章程修改方案等。理事会设理事长一名、持股会员较多的还可设副理事长一名或若干名。理事长、副理事长人选应由工会在广泛征求持股职工和各位理事意见的基础上提出，经全体理事选举产生。理事长一般作为职工持股会的代表人，出席公司股东会，并做董事的当然人选直接进入公司董事会，在股东会和董事会决策过程中，充分代表持股职工利益，反映持股职工的意见和要求。监事会是由会员大会选举和罢免的监督理事行为是否符合持股会中员工利益的机构，一般应由有财会、法律、管理知识背景的会员担任。

⑼ 什么叫工会持股

就是员工持股，是指员工参加国企改制，并将经济补偿金或对企业的债权积极转股，从享有现金补偿或还债转为股权补偿或偿还的一种方式。改制企业职工可根据企业实际情况，按照有关规定，选择设立职工持股信托、通过持股公司持股、一股带多股、个人委托等方式进行职工持股。

工会、职工持股会直接或代为持股，此类公司发生在1994年《公司法》生效以后，由于有限责任公司股东人数的限制，同时职工又有持股的意愿，所以通过工会和职工持股会的方式对公司进行间接持股。

我国各地对职工持股会的规范不尽相同，但都有一些共同特点：职工持股会是由持有内部职工股的职工组成，从事内部职工股发行、登记及管理的组织；每个公司只能设立一个职工持股会等。

上述公司通过以合理的价格向外转让股权，或在股东人数的规定范围内以股权还原的方式进行了规范。

(9)工会持股工商登记扩展阅读：

根据中华全国总工会的意见和2001年修改后的《中华人民共和国工会法》的有关规定，将工会定位于一个非盈利组织，而采取工会进行持股，势必使工会因为持股而成为一个盈利组织，其身份与工会的设立和活动宗旨不一致，可能会对工会正常活动产生不利影响。

2000年12月11日，中国证监会《关于职工持股会及工会能否作为上市公司股东的复函》明确指出：“职工持股会属于单位内部团体，不再由民政部门登记管理，不能成为公司的股东，”“工会作为上市公司的股东，其身份与工会的设立和活动宗旨不一致，故暂不受理工会作为股东或发起人的公司公开发行股票的申请。”

《首次公开发行股票并上市管理办法》第十三条规定，“发行人的股权清晰、控股股东和受控股股东、实际控制人支配的股东持有的发行人股份不存在重大权属纠纷”。

根据这些规定，拟上市公司中如存在职工持股会和工会持股，股份代持以及发行前实际股东人数超200人的情况，都将构成公司发行上市的实质性障碍。