公共就业服务局职能

㈠ 人力资源就业服务中心是什么性质的单位

1、人力资源就业服务中心属于事业单位，隶属于人力资源和社会保障局。

2、人力资源就业服务中心集集人才交流、人才引进、就业与失业管理、劳务交流、人事外包、人才派遣、人事代理、档案管理、人才评测、毕业生就业指导等服务功能于一身的人力资源管理和服务机构。

3、人力资源服务中心工作职责：

（1）宣传贯彻执行国家的就业再就业方针政策，认真落实就业再就业政策。

（2）全面掌握辖区内城镇失业人员、下岗失业人员及农村劳动力等人力资源情况，掌握企事业单位用工需求情况，建立基础信息库。

（3）协调指导全区人力资源分市场,做好就业再就业政策工作。

（4）负责岗位开发、职业介绍的统计和供求分析等工作，提供职业指导、就业指导、求职登记、推荐就业等职业介绍服务。

（5）负责公益性岗位和组合型小额担保贷款项目的开发及岗位补贴、社保补贴的申报工作。

（6）负责创业项目的开发、收集及评估。建立创业项目资源库和创业意愿人员档案数据库；指导创办公益性的社区创业实体；为各类人员提供创业指导服务。

（7）组织各类培训，抓好劳务输送、就业岗位定单培训。增强培训针对性和适用性,注重培训与就业再就业的有效结合，建立完善培训就业再就业互动机制。

（8）开展劳务交流，提供劳动就业政策咨询等工作。采取经验交流会、洽谈会等宣传形式，为创业者提供创业经验交流。

（9）完成领导交办的其他工作。

㈡ 人社局的职能范围是什么

机构职责

（一）高县人社局贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，贯彻落实高校毕业生创业就业政策，提出就业资金安排计划并组织实施。

(2)公共就业服务局职能扩展阅读

人力资源和社会保障部设下列内设机构:

（一）办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。

（二）政策研究司。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作，承担重要文稿起草、协调专家咨询、新闻发布等工作。

（三）法规司。组织起草相关法律法规草案和规章，承担规范性文件的合法性审查工作，承担行政复议、行政应诉等工作。

（四）规划财务司。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障资金（基金）财务管理制度。承担统计、信息规划、国有资产管理、内部审计、有关国际援贷款项目等工作。

㈢ 城市公共事务管理局具体做什么工作它的职能是什么

这是个新兴政府部门。许多地方都没有成立，详细职能不明。

城市公共事务管理就是指城市公共部门面向城市公众提供的公共产品和服务，包括城市基础设施的投资和维护，提供和加强就业岗位，社会保障服务，兴办和支持教育、科技、文化、医疗卫生、体育等公共事业，及时发布有个社会信息，为社会公众生活质量的提高和参与公共事务提供有力的保障和创造相关的条件。

一般的机关事务管理局的主要职责 是（一）负责省直机关、事业单位事务的管理、保障、服务工作，拟订工作规划、制定规章制度并组织实施；对全省机关后勤管理和服务工作进行业务指导。 （二）组织拟订省直机关、事业单位后勤体制改革规划并监督实施，协调解决机关后勤工作中的有关问题。 （三）负责省直机关、事业单位国有资产管理规章制度、配置标准的执行工作；承担清查登记、产权界定、资产评估监管、资产处置、年度审核、统计报告等工作；负责省直机关、事业单位经营性国有资产的绩效考评和国有资产有偿使用的管理、稽查工作。 （四）按规定组织实施省直机关、事业单位财务管理有关规章制度；负责省直机关、事业单位公共用房建设、房屋维修、政府采购、公共机构节能等专项经费的汇总、审核、上报、使用和管理。 （五）负责省直机关、事业单位房地产管理工作；负责省直机关、事业单位国有土地管理；承担公共用房和办公区建设的规划编制、项目审核、建设监管、权属登记、使用调配；编制公共用房修缮计划，审批修缮项目并组织实施。 （六）负责省直机关、事业单位住房制度改革和建设工作；负责公务员周转性住房的项目汇总、审核和上报，承担集中建设和配售管理工作；负责维修改造危旧住房。 （七）负责指定范围的领导干部和有关服务对象的生活服务管理工作。 （八）指导和推动全省公共机构节能工作，制定公共节能规划和规章制度并组织实施，负责公共节能工作的考评及能耗统计工作；负责全省新建公共机构节能和既有建筑节能改造项目的方案审核、建设监管、效果评价工作。 （九）负责省直机关、事业单位政府采购实施工作；承办采购项目的汇总审核、招标方式审批、信息管理、专家管理、代理机构资格认定、合同备案管理、供应商投诉管理等工作。受委托承办集中采购目录外的项目采购。 （十）负责协调联系各市州人民政府驻兰办事机构，联系兄弟省、自治区、直辖市、副省级市人民政府驻甘肃办事机构。 （十一）承办省委、省政府和国务院机关事务管理局交办的其他事项。

㈣ 公共就业服务中心的工作员主要是做哪些工作该岗位属于哪种类型

公共就业服务中心的职能是：为各类劳动者提供合适的就业岗位，为用工单位介绍满意的员工.该岗位属于政府服务行业，属于行政单位，还是不错的。祝你好运。

㈤ 就业局是什么单位

局级事业单位，隶属劳动和社会保障大部领导，局内设置办公室、财务处、职业介绍处、就业训练处、富余职工管理处、失业职工管理处、劳动力资源开发处、劳动就业企业处共八个职能处室。

㈥ 就业服务平台的职能应该有哪些

三支一扶的时候，会面临选岗的问题，其中有一个岗位会映入我们眼帘——就业和社会保障服务平台，很多同学对该岗位缺乏了解，那这个岗位到底是什么呢，具体有什么要求和职能呢，让我们一起了解一下。

三支一扶中“就业和社会保障服务平台”岗位做什么
一、关于就业和社会保障服务平台的介绍

就业和社会保障服务平台是基层劳动就业和社会保障服务机构，主要负责劳动就业指导、培训、办理失业登记及其他社会保障类工作，简而言之，就是为基层提供最基本的就业服务的机构。换句话说，如果你失业了就可以去这个平台咨询就业信息或者获取技能培训，让你重新再就业，保障自己的生活。那么它在现实中到底会发挥哪些具体的职能呢？

二、关于就业和社会保障服务平台职能的介绍

就业和社会保障服务平台职能相对来说比较广泛，大体上可以分为以下这么几大类：

（一）开展政策法规宣传咨询服务

负责宣传国家、省和地方劳动保障法律、法规、政策；负责为劳动者提供劳动保障法律法规和政策业务咨询服务；宣传转移就业、自谋职业、回乡创业的先进典型，引导农业富余劳动力转移就业、登记失业人员再就业。简而言之，负责劳动就业政策和法律在基层的落实和帮助。

（二）提供培训就业服务

负责辖区内城乡劳动力资源、登记失业人员、灵活就业人员、流动就业人员的调查、建档、统计工作；负责辖区内登记失业人员日常动态管理和就业服务工作，协助落实扶持政策；负责收集、发布技能培训、就业岗位信息，组织辖区内农业富余劳动力、登记失业人员参加职业技能培训、职业技能鉴定，提供职业介绍、职业指导服务，组织其转移就业等。简而言之，为基层人群提供就业培训的服务，实现再就业。

（三）提供社会保险服务

协助社会保险经办机构做好基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险参保接续工作；协助社会保险经办机构做好农村社会养老保险、被征地农民养老保险和城镇居民基本医疗保险工作；负责辖区内企业退休人员社会保障等。简而言之，为基层人群提供最基本的社会生活保障。

三、关于报考就业和社会保障服务平台的条件介绍

对于该岗位的报考条件，不同的地方要求不同，从学历上讲大体上专科以上学历就可以报考该岗位，有些地方要求本科学历以上；从专业性来讲，大部分不限专业要求，个别需要岗位必备的专业性人才；从素质上来讲，需要有一定的社会交际和口头表达能力等。所以报考该岗位的条件相对来说还是比较宽松的。

㈦ 山西省就业服务局的内设机构

职业介绍处主要职能：承担高校毕业生就业服务工作，农村转移劳动力需求登记、就业推荐、跟踪服务；指导全省公共就业服务机构发放管理《就业失业登记证》等；
就业援助处主要职能：承担就业困难人员就业援助工作，开发和管理公益性岗位，开展失业人员再就业服务工作等；
创业指导处主要职能：创建创业项目库、创业孵化基地和项目评审专家库，承担全省创业培训师资和指导师的培训，审核认定创业项目，开展创业咨询和创业帮扶工作；
人事代理处主要职能：指导全省人事代理业务，受理单位和个人存放人事档案，代收代缴社会保险等服务；对灵活就业人员发放社会保险补贴并监督、管理；
失业人员管理处主要职能：指导全省失业保险经办机构按规定向失业人员支付失业保险金，办理失业人员职业培训、职业介绍等相关工作；
市场信息处主要职能：负责各类创业、就业信息的收集整理、统计分析；维护全省职业供求信息库、创业项目库和技能培训资源库；发布职业供求信息和劳动力市场工资指导价位等。

㈧ 公共就业服务机构指的是哪个部门，各省市都统一么

嗯 有人力资源与社会保障局，基本每个省都是统一的

㈨ 劳动就业服务中心是个什么样的单位事业单位还是参公管理待遇如何请详细告知，有分加

中心是参公，但所就不是了。正式编制的人不多，但工作不算忙，因为真正想专找工作的，都通过私属营的猎头公司或网络招聘公司，就业服务中心提供的岗位大多数是缺乏劳动技能的，而且很大部分是政府机关提供的类似于工勤岗位的工作。因为中心可以有便利聘请工勤人员，所以总的来说，工作不算忙。如果是正式参公编的员工，就跟公务员的待遇差不多（略差一点），如果是中心聘用的工勤人员，那就基本上只比当地的最低工资标准高15%-20%左右。

㈩ 人力资源和社会保障局是做什么的

人力资源和社会保障局职能职责

（一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

（二）贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策；负责区政府各部门国家公务员非领导职务的设置和职数管理；依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。

（三）拟订人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作。

（四）负责促进就业服务工作，拟订并实施统筹城乡的就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系，拟订并实施就业援助制度；负责开展高校毕业生就业服务工作。

（五）拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责就业训练、职业技术培训、职业技能鉴定、技工等级考核工作；指导管理职工技能培训和下岗失业人员再就业培训工作；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

（六）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻执行社会保险关系转续办法；贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。

(10)公共就业服务局职能扩展阅读

（一）管理国家外国专家局、国家公务员局。国家公务员局的人事党务、机关财务后勤、离退休干部、国际交流与合作事务，由人力资源和社会保障部管理。

（二）高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业政策由人力资源和社会保障部牵头，会同教育部等部门拟订；毕业生离校前的就业指导和服务工作，由教育部负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作，由人力资源和社会保障部负责。

（三）所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。