吉林市公共就业服务局

『壹』 吉林市公共事业局是具体干什么的,下属都有些什么部门.

目前吉林市没有设置这个部门，以下是对这个部门的简介
主要职能：
（1）拟订公用事业和市容环境卫生发展规划和年度规划，并组织实施。
（2）负责供水的管理，指导计划用水、节约用水等工作。
（3）负责环境卫生的管理及垃圾处理场和公厕的规划、建设和管理等工作，指导、检查各镇、办事处的环卫工作。
（4）负责市政公用事业设施的建设、维修和管理等工作。
（5）负责城区的园林绿化工作，指导、协调园林资源的保护、利用、开发和建设等工作。
（6）联系市城市管理行政执法局等部门有关设置户外广告、各种标志的选址、定点等管理业务。
（7）承办上级机构交办的其他任务。
内设机构
公共事业管理局内设办公室，环境卫生管理部门，市政建设管理部门，园林绿化管理部门。
主要做一些收费和规划的工作

『贰』 就业局是什么单位

局级事业单位，隶属劳动和社会保障大部领导，局内设置办公室、财务处、职业介绍处、就业训练处、富余职工管理处、失业职工管理处、劳动力资源开发处、劳动就业企业处共八个职能处室。

『叁』 就业局是干什么的

就业局主要承担劳动就业服务工作，通过整合优化公共就业服务资源，加快建立覆盖城乡、区域均衡、全民共享的就业服务体系。

一、承担高校毕业生就业服务工作，农村转移劳动力需求登记、就业推荐、跟踪服务；指导全省公共就业服务机构发放管理《就业失业登记证》等。

二、承担就业困难人员就业援助工作，开发和管理公益性岗位，开展失业人员再就业服务工作等。

三、创建创业项目库、创业孵化基地和项目评审专家库，承担全省创业培训师资和指导师的培训，审核认定创业项目，开展创业咨询和创业帮扶工作。

四、指导全省人事代理业务，受理单位和个人存放人事档案，代收代缴社会保险等服务；对灵活就业人员发放社会保险补贴并监督、管理。

五、指导全省失业保险经办机构按规定向失业人员支付失业保险金，办理失业人员职业培训、职业介绍等相关工作。

六、负责各类创业、就业信息的收集整理、统计分析；维护全省职业供求信息库、创业项目库和技能培训资源库；发布职业供求信息和劳动力市场工资指导价位等。

(3)吉林市公共就业服务局扩展阅读：

根据《就业服务与就业管理规定》规定，进城务工者可同享就业服务。《规定》中所说的“城镇常住人口”大致可分为两类：一类是城镇户籍人员，另一类是农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满6个月的。

前者若是没有就业经历，可在户籍所在地的公共就业服务机构进行失业登记；而后者失业后也可在常住地登记。劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明。

有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策；其中符合条件的，按规定申领失业保险金。

『肆』 吉林市就业服务局好不好 待遇怎么样

事业单位，公务员编制，关键得看你有没有编，即使是外聘的临时工也不错，工作环境和待遇也比一般的地方强

『伍』 吉林市人力资源和社会保障局的机构职能

（一）贯彻执行党和国家、省、吉林市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作规范性文件草案，拟订相应的政策及实施办法并组织实施和监督检查。
（二）负责全市行政机关公务员综合管理工作，按照有关法规和政策规定，会同有关部门研究拟订全市公务员职位分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退（辞职）、申诉、控告等各项管理的政策规定和贯彻实施意见；负责行政机关实施公务员法的方案审批；牵头组织申报事业单位参照公务员法管理；负责公务员信息统计管理工作；承办市政府人事任免手续。
（三）负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，会同有关部门指导全市事业单位改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩，以及公开招聘、岗位设置管理等工作；负责全市人才人事、劳动和社会保障的统计工作。
（四）综合管理全市人才资源规划、人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。
（五）负责全市劳动力资源开发利用和就业工作，指导就业服务机构工作，负责管理全市职业介绍机构并实施监督；完善公共就业服务体系和就业援助制度；负责普通高校和中等专业学校毕业生离校后的就业和服务工作指导；开展就业援助，促进城乡就业困难人员就业再就业；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度；组织实施农村劳动力有序流动的政策和措施。
（六）负责统筹城乡的社会保障体系；统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次；组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析，拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
（七）综合管理全市机关事业单位的工资福利工作；贯彻执行机关事业单位工资、津补贴标准、管理办法并组织实施；建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责市属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；贯彻执行全市机关事业单位离退休人员待遇政策；负责机关企事业单位人员连续工龄计算的更改和确定；负责企业职工工资的宏观调控工作；组织实施企业工资指导线、工效挂钩、最低工资标准政策。
（八）综合管理全市专业技术人员，研究制订全市专业技术人员队伍建设的发展规划和组织实施；牵头推进深化职称制度改革，组织实施专业技术职业资格，负责专业技术人员的资格评价工作，负责对执业资格注册工作的检查监督；负责学术和技术带头人的培养选拔以及享受政府特殊津贴人员和有突出贡献专家的选拔管理；归口管理博士后工作和留学人员来温工作；拟订高技能人才培养和激励政策，会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励政策；负责组织评选市“首席技师”工作。
（九）负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；归口管理全市出国（境）培训工作；负责促进国（境）外人才智力交流与合作工作。负责组织省“西湖友谊奖”评选的推荐工作。
（十）负责军队转业干部的接收安置工作；会同有关部门做好企业军队转业干部解困和维稳工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十一）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）负责管理劳动合同、集体合同；负责劳动、人事争议调解仲裁工作；完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
（十三）综合管理市技工学校、就业管理服务处和社会力量举办的职业培训机构；承担市技工学校招生办公室工作；负责管理在职职业技能培训、考核鉴定和失业人员、企业下岗职工再就业培训；组织实施职业资格证书制度、职业准入制度和劳动预备制度。
（十四）承办市委市政府交办的其他工作。

『陆』 劳动就业服务中心到底是干什么的

劳动就业服务机构就是一切直接为劳动就业服务的部门，综合构成劳动就业服务机构。我国劳动就业跟务机构，除各级政府的劳动行政部门外，还有各主管部门和各基层单位的劳动工资部门和劳动服务公司(集体企业管理处或就业服务处)。

直接的就业服务机构有各级政府的劳动行政部门和其所属的就业服务局或劳动服务公司，乡镇街设立劳动就业服务站。基础的就业服务机构是各级主管部门和各单位的劳动服务公司(集体企管理处或就业服务处)。

间接的劳动机构有各部门、各单位的劳动工资部门，还有政府所属的计划、工商、税务等有关部门。构成了具有中国特色的劳动就业眼务机构和劳动就业服务体系。

劳动就业服务机构保障了我国劳动就业工作健康而有序地发展，推进了劳动制度的深入改革，在稳定经济、稳定政治、稳定社会，为生产建设服务上发挥了十分重要的作用。

拓展资料:

劳动就业:

劳动就业，劳动者同生产的物质条件相结合，为社会创造物质财富或提供劳务，并取得劳动报酬或经营收入。对于就业方式，有3种，即劳动部门介绍就业、组织起来就业或自谋职业、高等学校毕业生由国家根据生产建设的需要以及本人的专长和志愿进行安排。

对于各单位劳动力的再分配，采取劳动调配方式进行。在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中，中国的就业制度和就业机制发生了重大变化，国家改变了计划经济体制下统包统配的就业制度，逐步过渡为市场经济条件下的市场就业。

『柒』 劳动就业服务中心是个什么样的单位事业单位还是参公管理待遇如何请详细告知，有分加

中心是参公，但所就不是了。正式编制的人不多，但工作不算忙，因为真正想专找工作的，都通过私属营的猎头公司或网络招聘公司，就业服务中心提供的岗位大多数是缺乏劳动技能的，而且很大部分是政府机关提供的类似于工勤岗位的工作。因为中心可以有便利聘请工勤人员，所以总的来说，工作不算忙。如果是正式参公编的员工，就跟公务员的待遇差不多（略差一点），如果是中心聘用的工勤人员，那就基本上只比当地的最低工资标准高15%-20%左右。

『捌』 有人知道吉林市就业局在哪吗

吉林市就业服务局
吉林省 吉林市 吉林市市辖区 : 天津路193号

『玖』 吉林市就业服务局失业职工管理科的地址在哪里

在七中附近的就业局。

『拾』 吉林市人力资源和社会保障局的直属单位

吉林市就业服务局
负责城乡劳动力资源的宏观调控和统筹管理；负责用工信息的收集、整理、发布和用人单位招聘广告审核、求职登记、职业指导、职业介绍服务；负责全市劳动就业服务企业、非正规就业组织的认定及管理；负责组织实施社区就业再就业工作；负责下岗失业人员《再就业优惠证》发放、小额担保贷款发放和优惠政策落实；负责失业职工管理和就业前培训、岗前培训工作。吉林市就业服务局
吉林市人才服务中心（吉林市大中专毕业生就业指导中心）
贯彻落实国家、省、市关于人才市场管理法律、法规，制定全市人才市场建设发展规划并组织实施；负责全市人才市场执法监督检查工作；负责全市人才中介机构、人才交流活动和聘用制干部的审批工作；负责人才聘用合同鉴定、人才技术交流、人事人才信息管理、人事代理、流动人员人事档案管理、人才测评、培训、开发等工作；负责全市企业经营管理人才测评、推荐、招聘、竞聘和培训工作。负责毕业生就业指导、推荐、登记、供求信息联网、双向选择、双重推荐、档案保管、委托招聘、高校专业设置查询、办理入户、培训与测评、勤工助学及政策咨询等。
吉林市医疗保险管理中心
负责医疗保险、工伤保险、生育保险基金的征缴、管理和使用； 负责定点医疗机构、定点零售药店的确定和监督管理工作；负责对离休人员（含企业参加大病统筹离休人员）、老红军和二等乙级以上革命军人医疗经费管理；负责政府授权的其他人员（武警战士、大学生等不参保人员）的医疗费管理。
吉林市劳动监察支队
负责对各类用人单位、就业中介服务机构贯彻执行劳动保障法律、法规、规章情况的监督检查；依法查处和纠正违反劳动保障法律、法规的行为；受理劳动者对违反劳动保障法律法规行为的投诉；负责用人单位劳动年检。
吉林市职业技能开发中心
负责大中专院校、职业学校、民办职业技能培训机构职业资格的考核、鉴定、发证工作；负责企业职工、下岗失业人员的培训、考核、鉴定、发证工作；负责全市技工学校和民办职业技能培训机构的管理工作。
吉林市干部考试指导中心
负责市政府机关国家公务员档案的保管、收集、鉴别和整理工作；办理国家公务员档案的查阅、借阅和传递工作；国家公务员档案的安全保密和保护工作等。负责全市机关公务员录用考试和市直事业单位人员招聘考试考务工作及各县（市、区）公务员、事业单位工作人员考试指导工作；承担全市各类人才素质的测评工作等。
吉林市职称考试工作办公室（吉林市专业技术人员继续教育中心）
负责全市各系列高、中级职称外语等级考试、专业技术资格、执业资格考试和全市职称计算机应用能力水平考试工作；制定并组织实施全市各项考试工作计划；组织开展各类考试工作的业务交流和合作；负责全市专业技术人员继续教育工作等。
吉林市劳动能力鉴定中心
组织实施国家工伤与职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法；负责工伤职工劳动功能障碍程度的等级鉴定、工伤职工生活自理能力障碍程度的等级鉴定；工伤职工配置辅助器具的确认；负责工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定及劳动能力鉴定专家库的建立。
吉林市军队转业干部服务中心（吉林市转业军官住房建设服务中心）
负责军队转业干部培训和自主择业军队转业干部的政策指导、就业培训、协助就业、退役金发放、档案管理、社会保障等管理服务工作；承担军队转业干部住房建设收尾和物业管理工作。
吉林市人力资源和社会保障信息中心
研究拟定并组织实施全市人力资源和社会保障信息系统建设工作规划；做好人力资源和社会保障信息网站建设工作；组织人力资源和社会保障业务应用系统软件开发、应用及推广；负责人力资源和社会保障信息管理统计、数据库建设及维护工作；搞好人力资源和社会保障信息咨询服务；对县（市）区人力资源和社会保障部门信息系统建设提供技术指导。
吉林市机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作办公室（吉林市机关事业单位退休人员管理服务中心）
负责组织指导全市机关、事业单位工人技术等级、岗位考核等工作。负责全市机关、事业单位退休人员管理服务工作，督促检查全市退休人员“两项待遇”的落实；组织开展退休人员休养和文化体育活动等。