用人单位的工商登记资料怎么提供

❶ 没有用人单位的工商登记信息资料可以申请劳动仲裁吗

您指的没有用人单抄位的工商登记信息是？
1、公司没有在工商登记注册，无营经执照，那么老板与你之间的关系就不是单位与员工之间的关 系，不适用于劳动法，你可以去法院起诉。
2、如果公司有在工商登记注册，那么取得用人单位的工商登记信息资料，是你要在仲裁立案的首要条件。

❷ 工商登记需要哪些资料

根据先照后证的原则，设立公司在工商局要提交的材料有： 1、 公司法定代表人专签署的《公司设立登记申请书属》； 2、 全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（股东定代为自然人的由本人签字；自然人以外的股东加盖公章）

❸ 个人可以去工商局调取单位注册信息吗 都需要什么手续

个人可以去工商局调取单位注册信息。

可登录全国企业信用信息公示系统查询打印用人单位工商登记信息。现在，企业需要注册和发布。

如果用人单位没有登记，你可以将用人单位提供的工资单、工作场所照片等资料等证据固定下来，到工商局向用人单位举报，保护劳动者的合法权益。

查询用人单位工商登记信息的步骤如下：

1、网络搜索“国家企业信用信息公示系统官网”。

(3)用人单位的工商登记资料怎么提供扩展阅读：

工商企业改变企业名称、经济性质、生产经营范围、生产经营方式，应当按照有关规定于批准后30日内，向市、县工商行政管理局办理变更登记。其他登记事项如有变更，应当在年终向市、县工商行政管理局书面报告。

工商企业歇业时，应当按照有关规定经批准后30日内，向市、县工商行政管理局办理注销手续，缴销营业执照。工商企业停产或者停业要一年以上的，视同歇业，应当办理注销手续，缴销营业执照。

工商企业合并、分立、转业或者迁移时，应当按照有关规定于批准后30日内，分别不同情况，办理开业登记、变更登记或者歇业注销手续。

工商企业在办理登记时，应当交纳登记费。登记费金额由国家工商行政管理局规定。

❹ 去劳动仲裁需要提供用人单位得工商登记信息吗

申请劳动仲裁来时，必须提供以下材自料：
1、劳动争议仲裁申诉书；
2、身份证复印件；
3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；
4、证据材料复印件；
5、当事人提交证据材料清单及证据说明；
6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。

❺ 办理企业工商注册登记需提交哪些材料

办理企业工抄商注册登记需袭提交以下材料：
1、公司名称（事先准备好5个以上公司的备选名称）；
2、公司注册地址的房产证以及房产证主人的有效身份证明复印件（单位房产需在房产证复印件和房屋租赁的合同上加盖产权单位的公章；高新区、经济开发区、新站区居民住宅房需要提供房产证原件给工商局进行核对）；
3、准备全体股东的有效身份证明原件（如果注册资金是客户自己提供，只需要提供身份证复印件；如果公司法人是外地户口在新站区、经济开发区、高新区注册，需要提供暂住证原件）；
4、全体股东的出资情况及各自所占比例（股东占公司股份的安排）。

❻ 工商注册登记需要哪些材料

工商注册登记需要的材料如下：

1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；

2、全体股东签署的公司章程；

3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；

4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；

5、指定代表或委托代理人证明；

6、代理人身份证及其复印件；

7、住所使用证明。

(6)用人单位的工商登记资料怎么提供扩展阅读：

工商注册的公司类型：

1、有限责任公司

由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。

2、股份有限公司

由2人以上200人以下的发起人组成，公司全部资本为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任。

3、有限合伙企业

由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担有限责任。

4、外商独资公司

外国的公司、企业、其他经济组织或者个人，依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。

5、个人独资企业

个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。

6、国有独资公司

是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。

❼ 个人怎么去工商局调取用人单位的工商注册信息(程序)

d┮e|Тd┮rg、ipnh┄┬qⅷ辏 带上e你的身份证，自己q去就可以7，一b般是收费的！元y以2内2的费用！ 劳动案件完全可以6自己w处理，一e样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大h家可以3HI我！ 1、因为6单位违法在先，你书1面提出离职后可以3随时走人b，并要求单位支n付你拖欠0的工w资、押金、经济补偿金、双8倍工m资（最多42个j月8）、加班工k资等；从7你离职开b始算，劳动仲裁时效为6一d年！ 2、前提是有证明劳动关系的证据！比3如有公5司名称的工x装、工s作证或工c作牌（最好盖有公6章）、工o资卡、工f资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以1）或者其它有你名字和公7章的文6件等（其中6有公1章的工o作证、社会保险缴费记录、有你名字和公0章的文2件，有一z个d足以2证明劳动关系） 6、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书8、身份证复印件、相关证据、工s商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以7！立案后，你去找新工f作，不k耽误什5么l！ 法律依据： 《劳动合同法》： 第十v条 建立劳动关系，应当订3立书1面劳动合同。 已v建立劳动关系，未同时订0立书0面劳动合同的，应当自用工c之c日3起一n个i月4内1订5立书3面劳动合同。 第八w十u二d条 用人w单位自用工x之f日2起超过一j个x月0不r满一z年未与b劳动者订4立书7面劳动合同的，应当向劳动者每月1支b付二t倍的工z资。 第四十f七o条 经济补偿按劳动者在本单位工m作的年限，每满一t年支v付一e个o月3工f资的标准向劳动者支h付。六7个j月2以6上y不m满一c年的，按一m年计7算；不x满六4个z月5的，向劳动者支l付半个j月8工s资的经济补偿。

❽ 用人单位工商登记信息怎么获得

你好，可以去企业所在地工商局查询，希望能帮助到你望采纳

❾ 如何打印用人单位工商注册信息资料

只可以打印基本信息，企业在工商局提交的登记资料，要到工商局去查档案

❿ 申请劳动争议仲裁时，怎么去工商局调取用人单位的工商注册信息，自己去工商局要就能拿到吗

带上你的身份证，自己去就可以，一般是收费的！100元以内的费用！

劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！

1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！

法律依据：

《劳动合同法》：

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。