工商登记带病坚持服务

① 旅店报停回收特种行业许可证和工商证么

现在国家查的紧，谁叫你在风口上，收回时合法的！！~！

② 退役士兵带病回家,国家有什么规定

1、《军人抚恤优待条例》第四十条规定，残疾军人、复员军人、带病回乡退伍军人、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属承租、购买住房依照有关规定享受优先、优惠待遇。居住农村的抚恤优待对象住房有困难的，由地方人民政府帮助解决。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、带病回乡退伍军人身份认定依据《军人抚恤优待条例》第五十三条及民发[2011]208号文规定的《带病回乡常见慢性病范围》中列举的病种。患慢性病的义务兵和初级士官退伍回乡生活困难的，本级审核、省级审批。

3、按照《军人抚恤优待条例》第二十三条规定，因病评残仅限于服现役期间患病的义务兵和初级士官，因此，认定带病回乡退伍军人应仅限于服役期间患病的退伍义务兵和初级士官。

(2)工商登记带病坚持服务扩展阅读：

需要准备的申报材料：

1、本人申请书。

2、退伍军人证、身份证、户口簿。

3、军队医院证明，具体是指下列之一：退伍档案中记载患有慢性病的退伍军人登记表或在服役期间军队体系医院出具的患慢性病证明（须能取得该医院或上级卫生部门确认）；近期从军队体系医院复印的盖有病历管理部门印章的在服役期间患慢性病原始病历。

4、盖有地方医院病历管理部门印章的近期慢性病（特指原军队医院证明中记载的慢性病）就诊病历复印件及相关医疗检查报告、诊断结论等。

5、村委会（社区居委会）证明（能够证明申请人的身份，是否仍然患病、生活是否困难）。

③ 工商干部“如何做人如何做事”演讲稿

今年10月和11月，市北海农贸综合市场相继接受了扬州市级和省级文明创建检查组的明查暗访，两级检查组的领导和专家在市场内随机检查中均在相应的满意栏目上打出“√”的符号，且一分未丢、未扣，标志着该市场文明创建工作经受住了“市考”和“省考”的检验。这一成绩来之不易，其背后凝聚着工商干部姜生祥等同志的辛劳和汗水。
北海农贸综合市场位于高邮城区通湖路，占地面积15840平方米，每日市场成交额都在120万元上下，是目前高邮城区最大的市场。该市场系高邮布厂实施“退二进三”战略后由该厂原有厂房改建而成，除小商品门面外，现有固定和临时摊位350余个，涉及水产、白肉、豆制品、南北货等十多个行业。由于是以场养厂，多年来市场基础设施差、市场主办单位投入力量不足，其监管任务十分繁重。
负责该市场日常监管的高邮工商局西城分局科员姜生祥，今年已经55岁，近几年来，他倾注全部身心，早上班、迟下班，几乎没有星期天，除大年初一外，节假日都在加班加点，一门心思扑在北海市场的日常监管上。他像一头“老黄牛”那样，默默无闻，辛勤耕耘，在平凡的岗位上尽职尽责、尽心尽力，既干事又干净，始终保持勤政廉政的良好形象，在加强市场监管的同时，切实维护好消费者、经营者的合法权益，得到了市场主办单位、市场经营户、广大消费者的交口称赞。
今年5月下旬，创建省级文明城市的集结号吹响后，作为负责监管北海市场这一块的姜生祥同志，既感到了前所未有的压力，更感到责任重大。因为他知道，集贸市场文明创建是省级文明城市创建的重要组成部分，是高邮市委、市政府交给工商部门牵头负责的主要创建任务。面对北海市场艰巨的创建任务，他一不怨天尤人，二不推三阻四，而是积极想办法、动脑筋，以主人翁的姿态，一方面同市场主办单位共同研究整治市场“脏、乱、差”的具体方案和措施，以“软”补“硬”，落实“第一责任人”的责任；一方面，根据市场经营户证照不齐，特别是食品经营户索证索票制度执行不够理想、相当一部分从业人员没有《健康证明》的现状，姜生祥同志逐人、逐户、逐行业开展劝导、指导和督导工作，以真诚的态度和良好的服务赢得市场经营户的理解和配合。
取得《健康证明》，对于一般经营户来说，并不是一件太难做到的事，而对于市场经营户和从业人员来说，则是一件比较困难的事，因为他们做生意的黄金时间都在早晨，谁都不愿意丢下摊位去体检。怎么办？为达到既为经营户着想又强化规范管理的效果，姜生祥主动与市场主办单位负责人一道，三番五次赴市疾控中心，说明市场经营户的特殊困难，需要请医务工作者清晨到市场，逐人进行空腹抽血化验。在姜生祥和市场主办单位的不懈努力下，这项工作终于得到了市疾控中心的大力支持。与此同时，姜生祥还请来照相馆摄影师为经营户和从业人员现场拍照。就这样，在短短的3天时间里，北海市场共有118位市场经营户和从业人员办好了《健康证明》。
同样，由于北海市场从事食品行业的经营户居多，单《食品流通许可证》的核发就不是一件很轻松的任务。为了把这项工作做到位，确保应发尽发，姜生祥逐摊逐户进行实地踏勘，提出完善的建议和要求，指导相关经营户填写申请表式。就在办证最忙碌的时候，他的椎间盘突出的老毛病发作了，一度腰都直不起来，医生建议他至少卧床休息一个月，可姜生祥一想到创建迎“省考”的时间在即，在这个节骨眼上怎么能“下火线”呢？姜生祥瞒住领导，也瞒住爱人，咬着牙忍着痛，一声不吭带病坚持工作在一线。功夫不负有心人，现在，北海市场经营户持照（证）率较创建前提高了42个百分点。
进入11月中旬“省考”的冲剌阶段，为加强城区农贸市场的文明创建工作，该市工商局从机关和临泽分局又抽调5名工商干部进驻北海市场，同市场主办单位齐抓共管，对创建中的薄弱环节实施重点突破。被抽调的同志自觉以身边的姜生祥同志为榜样，每天早晨都在7点钟之前赶到市场参与管理，对猪、羊、牛肉严把上市关，对未经检验检疫的一律要求退市，以确保消费者买上放心肉。那一阵子，局市场合同科科长沈德清肠胃不好，一直闹肚子，但他想到“第一召集人”的担子在身，就索性带上药片跟人走，一旦“有情况”，就服上两片，忘我投入在市场的每一个角落。临泽分局副分局长王伟放下分局手中的事务，服从安排“客串”在北海市场，由于起早着了凉，先是感冒后又害上了红眼睛，为了不耽误创建工作，他把打点滴都安排在中午前后，不“浪费”工作时间，在参与市场创建期间，他没有请过一天假。孙玉军同志是去年刚转业到临泽分局的一名新兵，抽调到北海市场后，他把这次“帮忙”看着是跟姜生祥师傅跟班学习的一次难得的机会，姜生祥走到哪里，他就跟随到哪里，形影不离，乐于做“下手把子”，用他自己的话说，跟老姜走，既学到了如何做人，又学到了如何做事，收获不小。
涓涓细流，汇成大海。正是有了像姜生祥等工商干部在平凡岗位中的辛勤付出和默默奉献，才使得北海农贸综合市场以全新的文明创建面貌赢得了各方的好评，更得到了市场主办单位——高邮布厂厂长童永平的由衷敬佩：如果像老姜这样的工商干部被调离北海市场，我肯定到工商局去“请愿”。（曹 明）

④ 如何看待大学老师仍然带病坚持上课

【第一篇】：老师生病了“叮铃铃”上课铃响了，同学们陆续赶到教室，坐的端端正正。安静的教室只传来阵阵脚步声，老师迈着沉重的脚步来到教室，同学们见了，老师脸色苍白，开始讲课。讲得娓娓动听，同学们听出了老师声音沙哑，说话声越来越低，脚有气无力地站着，整个教室充满了同学对老师的关爱，这样的老师难道不值得尊敬吗？随着一声下课铃，同学们纷纷出去玩了，只有小玲一个人在教室里，她决定治好老师的病。放学了，同学们就像小鸟从笼子里放飞了出去，小玲犹如一只离了玄的箭一样跑回了家，拿出自己的零花钱去药。小玲静静地写了一张纸条，上面的内容如下“老师，请少说话，我们爱您！”。第二天，小玲比人们起的都早，三步并作两步地跑到学校，把那张纸放在桌上，用水杯压着。小玲离开了教室之后，精疲力尽的老师来到了教室，看到后非常感动，他心里有一股暖流冲上天空，留下了一滴眼泪，代表着老师爱同学们。我们要像小玲一样，做个懂事的好孩子。【第二篇】：老师生病了今天我们问语文老师：“英语老师怎么还不回来？”语文老师说：“英语老师住院了！”我们问：“什么时候回来？”语文老师回答：“我也不知道。”我们再问：“她生什么病了？”她还是说：“不知道。”我们还对付老师说：“请你转告英语老师，让她好好休息，要早点睡觉，快点康复，给我们上课。”【第三篇】：老师生病了“咦，今天语文老师怎么没有按照以往常规按时站到讲台上呢？按理说，我这个老资格的迟到生已经来的很迟了啊。”我背着书包一冲进教室，便没有看到以往总是早到的语文老师的身影，换而代之的是站立在门口威武的数学老师，于是心中不禁暗暗嘀咕起来“难不成老师有什么事？”我扫了一眼同学们，只见他们一样与我瞪大眼睛迷惑不解。“语文老师生病了！”随着数学老师洪亮的嗓音，我们心中的谜团立马解开了。原来如此，可是，我们又觉得难以置信：真的吗？病得不能来上课，请假休息，并非一日之“寒”。可在此之前，老师并非有一点儿病怏怏的，而是整天面色红润、精神饱满，一点儿也不像一个病人，倒是能和健康协会会长的健康情况相媲美。听到老师突然病倒的消息，我们无论如何也不能相信。 数学老师又接着说道：“其实语文老师的健康是装的。你们可能没有注意，语文老师每天都走的很早，那是因为她要去输液去！在这样的情况下还能坚持不懈地来为你们上课，实在不简单啊！”听完数学老师的一番话，我立即惊呆了。 是谁能想得，老师以前一身疾病？又是谁能想到，老师以前是带病上课？更是谁能想到，老师会坚不拔地一直坚持着？ 我又情不自禁地联想到了近在咫尺的统考。为了统考，我们加时加课，取消大课间，整天为了统考而忙得团团转，我们恨透了统考，却没有地方撒气，便如疯狗般把气疯狂地撒在老师身上。现在想想，统考不是也一样给老师也加重了负担了吗？我们加课，老师就得上课，我们被取消大课间，老师就得看班……老师是与我们在一同穿过这段艰辛岁月啊！正是如此，反复无数的日日夜夜才将老师那无比健康的身骨拖垮了。 自从我们牙牙学语来，就成天念叨着：“祖国——母亲，老师——伟大。”现在，我终于懂得了所谓的“老师——伟大”的真正含义。 啊，老师，塑造人类灵魂的工程师，这个伟大的职业。它将一代代地永远“繁衍生息”，永不间断，用自己的实际行动来让新的世人明白“老师”的真谛。老师，这个神圣的称，将永远在世界的历史画卷上熠熠生辉。 【第四篇】：老师生病了今天，没来上课，我们感到很奇怪，各种“怪论”传进我的耳朵里：“可能老师听课去，所以没来。”“不对，老师好像有什么事！”……虽然他们说的有理有据，但是这都是无稽之谈，谁也不知道倒是倒底为什么？当黄老师走进了教室，眼里充满了忧伤，还没等我们开口，黄老师就说：“病了！”奇怪！奇怪！真是奇怪！以前身体一切正常，如果没来，不是听课，就是有事，怎么一下子病了？生了什么病，黄老师好像知道我们的意思，又接着讲：“的腿扭伤了！”另一句话使我们毛骨悚然：“走在回家的路上，突然，一个“调皮”的小石子使她朝天一跤，她疼得不能走路，只能在家里休养。我听了，心头一震。是我们的好老师，虽然平时有点严肃，不过，曾经被她教过的学生几乎都考上了名牌大学，她的孩子就更不用说了。其实我每次的表扬几乎都在语文课上得到的，偶尔还会得到掌声，可不来我就得不到表扬了，我多么盼望能早日回到我们的身边。祝您早日康复！我离不开您的表扬和鼓励！【第五篇】：老师生病了早读的时候，没有来，真是奇怪，无论刮风下雨，她每天都是早早就来带领我们读书的。我趴在窗口向校门口张望，一直到上课铃响起，还是没有出现，发生了什么事呢？在我沉思的时候，巩老师快步走进教室，对大家说：“生病了。……”教室里顿时变得热闹起来，有的同学伤心地哭起来，有的却说：“太好了，太好了！”我默默地想，得了什么病呢？难道是备课改作业劳累过度？此时此刻，我正在为生病而感到担心。已经教了我们两年了，她每天带我们读课文，每天给我们改作业，每天……，为我们付出了这么多，居然还有人说“太好了”，真是太过分了！难道你不心疼吗？放学回家以后，我多想给打个问候一下，但又怕打扰她，所以我只能在心里默默地祝福早日康复，早日回到美丽的校园，早日回到我们中间。已经过去几天了，还没有来上课。，您知道吗，您不在的这几天，我们就像没有妈妈的孩子，没有温暖，缺少关怀。昨天下午本来应该打扫卫生的，但突然改期了，我们提前一节课放学了，可是没有人给家长发通知，爷爷没有提前来接我，我在校门口站了整整一节课。亲爱的，如果您在的话，就不会发生这样的事情了。今天，我终于看到了，她的脸色有一点苍白，虽然神情依旧是那样认真而又严肃，但是我觉得特别慈祥，我爱您！【第六篇】：老师生病了人的一生会有很多的老师，但是真正懂你的老师却没有几个，我很幸运我有这位懂我的好老师。可是刚刚我妈妈打了我正现在吃饭，妈妈说病了，我一下子就从桌子上跳起来了。我以最快速度吃完饭，然后和妈妈赶往省。省有两个住院楼，我和妈妈去了第一住院楼，妈妈问了前台一位护士阿姨，没查到住在那儿。后来妈妈打询问了其他家长，才知道在第二住院大楼。原来我们连住院楼都弄错了！我们俩最后通过问路，终于来到了第二住院楼杜老师住的楼层。远远地我看见病门口有我们班几位同学的家长以及豆豆和廖红杰。豆豆也看见了我，她马上向我跑来，把我抱住，我开心地对妈妈说：“妈妈，她是顾皎玉，我们叫她豆豆。”“哦，原来是豆豆”妈妈说。豆豆带我去找廖红杰，结果廖红杰一见我就问：“你翻译没有啊？”，我说：“当然，用谷翻译的。”他说：“我也是啊，可翻出来狗屁不通，什么你的一个个拳头向我飞来……”把我和豆豆逗得哈哈大笑，隔壁护士小姐好几次让我们安静点，我们也停不下来。“蚊子来啦！”终于出来了，其实刚开始我还没有认出杜老师来，今天扎了两个小辫，戴一个黑框眼镜，而且瘦了好多，我愣了半天才喊了声：“好！”。听说天天输液，昨天在她微博上看见的，她说手上都找不到地方扎针了，果然，她的手上满是针眼。那些家长走后，老师把我和妈妈带到她的病里，她说我长好一点了，长高一点了，我赶忙把礼物送给她，说是从带回来的。接过礼物，很高兴，好像一下有精神了。我还给她讲我去的一些见闻，还特别讲了我去清华大学吃饭，清华的饭好吃，我以后一定要读清华大学。笑了，说我一定行。妈妈还和杜老师聊了一会儿，这时，护士阿姨来了，问今天体温是多少。杜老师说好多了，37.4度，我想一定是我们班同学、家长来看望她，她的病情就有好转了。还说，开学时要是病好了，一定继续教我们，当我们的班主任。妈妈说：“那您一定要好好养病，希望您早日康复！”我说：“是啊，同学们都好想您呢，您一定要回来教我们啊！”我看看手表快9点了，杜老师该休息了，我和妈妈也该走了。和杜老师告别后，我们上了车，一路上我都在心里说：；，你一定要快点好起来！之后过了一段时间完全好了，真的是太好了，好人一生平安。【第七篇】：老师生病了今天早晨第一节课是语文课，可奇怪的是，进教室的竟然不是我们的语文老师朱老师！进教室的是二（4）班的班主任黄老师。黄老师对我们说：“今天朱老师生病了，牙有点不舒服，她请假了。这节课由我来给你们上。这节课这样安排吧，我让大家看课外书，大家手头都有书吧？”我们异口同声的答道：“有！”可这时不知从哪儿冒出的几个声音：“老师，我没有书！”、“老师，我的书已经还啦！”、“老师，我忘带书啦！”……听完后，黄老师说：“需要借书的尽快借。”这时，又有些人喊了起来：“老师，阅读登记表已经被收走了，怎么借呀？！”、“老师，借书要登记，可我们没有表格呀！”、“老师，可以互相换书吗？”……黄老师又说：“可以换书。”说完，就自己看起书来。我们也都埋头看起书来。第一节课下课了，有些男生发疯似的手舞足蹈，蹦蹦跳跳的跑出教室。有些男生在教室里走来走去，走出教室时就顾不上什么纪律和规则了，在走廊里跑来跑去。而我们女生呢，跟往常一样，很文静。我们女生有的在教室里坐在座位上看看书，有的走到前楼旁边的小操场跑一跑，跳一跳，和其他同学一起做游戏。有的就在教室里的其他同学聊聊天。朱老师生病了，我们的数学老师杨老师就可忙了，他可是我们班的副班主任哪！杨老师除了早上第一节语文课以外，其它语文课都是他负责。除了这些，杨老师还要带我们走路队放学等等，杨老师就简直是我们班的班主任。今天，朱老师生病了，我们大家都希望，祝朱老师早日康复！我们希望明天您能来给我们上课！【第八篇】：老师生病了今天，马老师生病了，没来给我们上课，我们想她哦！我想让马老师早日康复。万老师也生病了！她是嗓子发炎，说是讲得话太多了。也不怪，万老师上三个班的课，原来，三（3）班的数学老师也生病了。老师们好辛苦啊！

⑤ 关于比照工商的问题

看来是不可以了，因为不是在上下班途中，三年也应当过了诉讼时效。你也可以问问其他人，不过应当没有太大的可能了。

工伤认定

哪些情况可以认定为工伤？
根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：
（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；
（2） 经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；
（3） 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；
（4） 在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
（5） 因履行职责遭致人身伤害的；
（6） 从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；
（7） 因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；
（8）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
(9)在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；
（10）法律、法规规定的其他情况。
哪些情况不能认定为工伤？
有6种情况不能认定为工伤：
（1） 犯罪或违法；
（2） 自杀或自残；
（3） 斗殴；
（4） 酗酒；
（5） 蓄意违章；
（6）法律、法规规定的其他情况。

认定工伤的程序
1、申报工伤事故
（1） 企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。
（2） 工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请；遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。
（3） 工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的，可由本企业工会组织代表职工提出申请。
（4）职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送；如果企业不签字，工伤职工或其家属可以直接报送。
2、认定工伤
（1）劳动和社会保障部门接到企业的工伤报告和职工的工伤待遇申请后，应进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定；特殊情况，可延长到30日；
（2） 认定工伤需要提供以下资料：
a、职工的工伤保险待遇申请；
b、指定的医疗机构初次治疗工伤诊断书或职业病诊断书，属于轻伤无需到医院治疗的，由企业医生开具工伤诊断书；
c、企业的工伤报告或劳动和社会保障部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。
（3） 书面通知
劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定，应当以书面形式通知企业和申请人。
如何进行工伤事故调查？
如果工伤事故属于轻伤和重伤事故，企业负责人必须组织人员对事故进行仔细调查；如果工伤事故属于死亡事故和重大死亡事故，因其影响面大，所以由有关单位选定人员进行调查，一般是以国家经贸委负责安全生产的部门为主组成。
工伤事故调查组有权向发生事故的单位和有关机构、有关人员进行详细了解和面谈，有权索取所需的信息，凡是被调查的单位和个人无权拒绝，任何个人组织均不得妨碍和干预事故调查组的正常活动。
工伤事故调查组在查明真相后，如果对事故的分析意见与事故责任者的处理意见存在不一致，经多次调停以后，仍然存在分歧的，可以交由政府有关部门裁决，并且不得超过事故处理工作应该把握的时限。
工伤事故调查的目的
（1） 查明事故发生的全过程和原因；
（2） 查明工伤事故造成的人员伤亡情况和经济损失情况；
（3） 确定工伤事故的责任者；
（4） 提出事故处理意见和防范措施的建议；
（5） 提出事故调查报告。
工伤事故调查人员应该具备的条件
（1）与该事故没有任何直接利害关系，符合避嫌原则；
（2）具有工伤事故调查所应具备的专业知识。
如何进行工伤事故处理？
根据1991年3月国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的规定，企业应根据工伤事故调查组的事故处理意见以及防范措施进行工伤事故处理。如果事故调查表明，工伤事故的发生原因，是因为有人忽视安全生产，违章指挥，违章操作，玩忽职守，或者是发现事故隐患、危急情况，不采取有效措施，则对责任者给予必要的惩处，直至追究刑事责任。如果在工伤事故发生后有人故意隐瞒不报、谎报，故意迟延不报，故意破坏工伤事故现场，或者没有正当理由去拒绝接受调查，以及拒绝向事故调查组提供有关信息和情况的，也同样要作出惩罚，直至追究刑事责任。
工伤事故的处理有没有时间限制？
根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，工伤事故的处理不允许拖延时间，必须在一定时间（一般在3个月）内结案。如果遇到特殊情况，调查有困难的，最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故的结案和处理，一律应予以公布。
工伤事故调查和处理的原则
（1）企业应严肃认真地调查和分析事故，找出事故原因，查明责任，确定改进措施，并指定专人限期贯彻执行。
（2）对一般事故或性质恶劣的小事故，应在事故发生后两天内，查明责任，找出原因，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见。
（3）对重大事故，企业或企业主管单位应组织由各有关部门组成的事故调查组，并邀请当地劳动和社会保障部门、公安部门、工会组织或上级主管部门的代表参加，对事故现场、工人操作过程是否严格执行规章制度、机器设备状况等情况进行详细的调查和分析，查清事故的原因和责任，以便进行处理。
（4）企业应建立事故档案，对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、分析化验结果、技术鉴定、仪表记录、会议记录、综合调查材料、登记表、报告书、旁证材料等，应当妥善保管。
（5）对严重违章指挥、违章作业又不听劝阻的人，或由于渎职造成重大事故的责任者，应给予纪律处分，直至追究刑事责任。
（6）对蓄意制造事故，造成严重后果，需追究刑事责任的，应交司法机关依法处理。
对 "本单位负责人临时指定的工作"如何理解？
"本单位负责人临时指定的工作"是指企业职工执行本单位当班班长、组长以上领导临时指派的与企业生产或职工正常工作有直接关系的任务时，发生的伤亡事故。对"在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作"而发生的伤亡应当认定为工伤。其中"在紧急情况下"如何理解？
"在紧急情况下"是指企业出现急需处理和解决而又来不及请示单位负责人的情况。例如，某化工厂可燃性气体发生泄漏，一工人因其他工作事宜正好路经此处，发现这一紧急情况，没有来得及请示单位负责人，就自己去解决，不慎发生了爆炸，引起火灾，该工人受伤致残。虽然处理可燃性气体泄漏的工作不是单位负责人指定的，也没有向负责人请示，但属于"在紧急情况下"，如果耽搁，会造成更大的损失，所以该职工所发生的意外伤害应当被认定为工伤。
如何理解对"在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的"可以认定为工伤？
（1）"工作时间"包括本单位领导（含当班班长、组长）同意和安排的加班加点工作的时间；
（2）"不安全因素"主要指职工在工作时间和工作区域内，由于企业设备设施存在缺陷、企业环境不良以及非人力所能抗拒的意外灾害（如厂房倒塌、洪水、泥石流、地震等）造成意外伤害；
（3）"工作紧张突发疾病"主要是指，由于企业加班加点，或者由于超负荷劳动（比如当班缺员或者抢修等），或者由于带病坚持工作（车间以上领导知道职工有病假条，但因为工作需要没有批准其休假），或者在执行任务时突然发病但没有条件离开工作场所（如火车司机、机长、轮船司机等）抢救治疗而病倒在工作现场的；
（4）"全部丧失劳动能力的"是指如果突发疾病造成部分丧失劳动能力的就不能被认定为工伤，而且"全部丧失劳动能力的"必须经过劳动鉴定部门评残确定。
如何理解对"因履行职责遭致人身伤害的"也被认定为工伤？
"履行职责"是指职工在工作时间内，在其工作岗位和职责范围内正常行使权利。受伤害者如果要求认定工伤，应该持有企业及有关部门出具的证明，由劳动部门视其职责予以认定工伤。
如何理解对"从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动"而发生的伤亡可以认定为工伤？
企业职工因牺牲个人利益，从事维护国家、社会、公众利益的活动而造成伤亡的，在认定工伤时，需要持有企业及有关部门出具的可靠证明以及当时就诊医院的诊断证明，由劳动部门予以确认。
如何理解对"因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的"可以认定为工伤？
因公、因战致残的复转军人到企业工作以后，因旧伤复发需要办理工伤保险待遇的，必须持有《革命军人伤残证》和医院确诊旧伤复发的诊断证明。在具体办理过程中，应遵循何时旧伤复发何时申请办理工伤保险待遇的原则。对于"因公外出期间，出于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的"可以认定为工伤，如何理解？
"因公外出期间，由于工作原因"，是指职工受企业领导（厂、公司级）指派因公外出，并在外出时间段内与所应从事的工作任务有直接联系的行为。
"意外事故造成的伤害"，是指非职工本人主要责任或不可抗拒的自然灾害造成的伤害。
"失踪的"是以法院宣告的裁定书为依据。
"因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的"，如果要求工伤保险待遇，应该持有当地医院的诊断证明。全部丧失劳动能力的，还应该经过劳动鉴定部门的确定，持有《职工劳动鉴定表》。突发疾病造成部分丧失劳动能力的，不予认定工伤。
对于"在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的"可以认定为工伤，如何理解？
在上下班的规定时间内，上下班和回家必经路线上（包括回父母家及中午休息时间回家吃饭途中，只要方向不错），发生无本人责任或者非本人主要责任的道路机动车交通事故造成的伤亡，必须有交通管理部门出具的证明材料。非道路交通机动车事故，或由于机动车急刹车造成乘车人员伤害而未构成交通事故的，不能认定工伤。比如某职工下班后骑摩托车回家，在路上摔伤，该职工认为此伤害事故符合《试行办法》中规定?quot;道路交通机动车事故"，而且是在"上下班规定的时间和路线上"受的伤，应该被认定工伤，实际上他的观点是错误的，摩托车确定是机动车，但是发生道路交通机动车事故，必须有受害者和肇事者两方。该职工受了伤，确实是受伤害者一方，但是却没有肇事方，因为事故责任完全在受害者一方。《试行办法》中规定的是，只有受伤害者?quot;无本人责任或非本人主要责任"的情况下，才能被认定为工伤。所以该职工不能被认定为工伤。
如何理解"法律、法规规定的其他情形"可以认定为工伤？
"法律、法规规定的其他情形"是指符合国家及本地区有关因工伤亡事故规定的情况下发生的伤亡事故。
如何理解"蓄意违章"情况下发生的伤亡不能认定为工伤？
"蓄意违章"造成的负伤、致残、死亡，是指企业职工在工作时间内造成的伤亡，由企业人员证明，纯属本人恶作剧造成的。在具体操作中，不能将职工在生产时间、生产区域从事与生产工作有关的作业中出现的违章行为简单地看成属于蓄意违章。某建筑公司塔吊队队长盛某酒后上岗操作，使塔吊套架上部调节导轮错误地上升至第一标准节，造成了6人死亡、4人受伤、直接经济损失达50万元的重大责任事故，该队长也在事故中死亡。盛某虽然是在工作中造成的死亡，但是他身为工作现场指挥人员，又是操作人员，主观上明明知道酒后上岗工作是违反规章制度和法规明确禁止的行为，却故意大吃大喝，并在酒后上岗操作，构成了蓄意违章和酗酒，所以不能被认定为工伤。
组织离退休人员外出疗养期间发生的意外伤亡事故能否认定为工伤？
根据1993年7月24日劳动部办公厅劳办发[1993]90号函的规定：离退休人员在单位组织的外出疗养途中发生意外伤亡，不能按照工伤处理。这个规定的依据是：工伤保险制度是对在生产、劳动时间内的劳动过程中发生事故致伤残或死亡和职业病的职工提供医疗、收入补偿和抚恤。工伤保险的实施对象和范围都有严格的界定--工伤保险的对象是在职职工，一般适用于建立劳动关系的劳动者，而离退休人员已不在生产、工作岗位，不属于工伤保险的对象；工伤保险的范围仅包括因工作原因发生伤残或死亡的职工，而离退休人员外出疗养属休闲活动而不是因工作原因，不属于工伤保险的范围。所以，离退休人员外出疗养发生的意外伤害事故不能认定为工伤。企业在招工考核期间，应聘人员遭受意外伤害是否属于工伤事故？
企业在招工考核期间，与应聘人员尚未签订劳动合同，没有构成劳动关系，在此期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤，也不能按工伤保险制度的规定处理，而是应当依据民事伤害赔偿的法律法规去解决。
职工因工负伤痊愈后，旧伤复发，是否仍按因工受伤处理？
职工因工负伤治愈后，如经医院检查证明确定是旧伤复发，可以按因工负伤的规定处理。
国家通过建立工伤保险制度，对由于工作原因负伤的和由于工作环境原因得了职业病的职工给予了较高的待遇。对于自1951年颁发《劳动保险条例》以来因工负伤的职工，在其后又旧伤复发时，都可以继续享受因工负伤待遇；在原单位因工负伤，在现单位旧伤复发的，也按因工负伤处理。革命军人、武装警察，在部队因战、因公导致伤病的，转业到地方单位工作以后，旧伤、旧病复发的，也按因工负伤给予工伤保险待遇。
职工上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰伤是否可以按因工负伤处理？
根据《试行办法》的规定，职工在上下班的规定时间和必须路线上，只限于道路车辆交通事故，而且有公安交通部门认定、责任不主要在于职工本人的意外伤、残、死亡，在经过严格的审批手续以后，才能认定为工伤。而职工上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰伤不属于《试行办法》所规定的"道路交通机动车事故"，也不存在应对此事故负责的肇事者，因责任在于职工本人不谨慎，所以不能被认定为工伤。
如果职工在上下班途中因路滑或没看清路等原因，自己不慎摔倒、碰伤，或者遭受其他意外事故造成了伤、残、死亡的，也不能认定为工伤，不能给予工伤保险待遇。因战、因公伤残军人转入地方工作后，伤口复发治疗期间是否可以给予工伤保险待遇？
民优发[1997]7号文件规定，在国家机关、企事业单位工作的因战、因公伤残军人（含离退休的伤残军人），伤口复发治疗期间，按所在单位因工伤残人员医疗待遇给予治疗，不应采取医药费包干的办法。他们在治疗期间的工资（离退休费）发放、工资（离退休费）调整和福利待遇，也按所在单位因工伤残职工治疗期间的待遇处理。
职工因工负伤，在抢救过程中由于输血染上肝炎，是认定为工伤还是认定为医疗事故？
职工因工负伤，如果职工所在的企业已经参加了工伤保险社会统筹，医疗费用应该按《试行办法》的有关规定，由社会保险经办机构支付。但职工在抢救过程中，不论是通过什么传染渠道得了肝炎，都只能按疾病待遇处理。除了因工负伤医疗费之外，肝炎治疗等费用应按职工医疗保险办法或医疗事故裁决处理。
职工因为维护社会治安同犯罪分子进行斗争而伤亡时，能不能算做工伤？
国家机关、党派、团体、企业、事业单位的职工因为维护社会治安同犯罪分子进行斗争而伤、残、死亡的，是属于在从事对社会有益的工作情况下导致的伤、残、死亡，可以认定为工伤，所在单位应给予工伤保险待遇。
外派劳务人员在国外遭受意外枪击致伤，是否属于工伤范畴？
劳动部《关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函》（劳险字[1992]16号和劳动部《关于外派劳务人员因工伤亡保险待遇问题的复函（劳办发[1994]131号）中规定，外派劳务人员在国外期间遭受意外枪击而致伤的，可以认定为工伤。

职工探亲期间因自然灾害造成伤残可以认定为工伤吗？
职工探亲是职工暂时脱离生产、工作岗位，休息休假的一种方法。原因家劳动总局在1981年关于在探亲期间因自然灾害造成死亡如何处理的问题给四川省劳动厅的复函中指出，这种情况不属于工伤，应按非因工伤亡处理。《试行办法》第8条列举了可以认定为工伤的十种情形，职工探亲期间因自然灾害造成的伤残不属于其中，所以不能认定工伤。
退休职工应聘到另一单位工作，在上下班途中发生非自己责任的交通事故，造成伤残，是否能认定为工伤？
职工退休后，应聘到另一单位工作，聘用单位除了应支付相应的劳动报酬外，对于退休职工在工作期间、工作时间内或者在上下班规定时间和必经的道路上，发生无本责任或者非本人主要责任的道路机动车事故的，应该认定为工伤。职工在二十多年前，在工作期间因工作原因受伤，并有医院的检查证明，但职工本人没有马上申报工伤。最近在家里摔伤，住院治疗，又提出补办工伤。二十多年后还能补办工伤吗？
《试行办法》是从1996年10月1日开始实施的，对职工二十年前发生的伤害事故不具有追溯力。但根据《劳动法》第82条规定："提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁。"职工20年后再提出，已超过了时限，所以不予补办。《民法通则》第135条规定："向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年。"但身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为1年。诉讼时效从已知或应知权利被侵害的时间开始计算。职工二十多年前受伤时就已经去医院检查，并开具了证明，去医院检查时应作为权利被侵害之日，在其后1年内，由于没有提出办理工伤，从《民法通则》的规定看，已超过了诉讼时效，应不予补办。
职工在工间休息时间，因工厂电暖气漏电，造成触电死亡，是否认定为工伤？
按照《试行办法》第8条第4款的规定：在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，应当认定为工伤。职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间。工厂电暖气漏电，造成职工触电死亡，责任在职工所在的工厂，所以应该认定为工伤。
现役军人、人民警察、机关工作人员因公牺牲的范围包括哪些？
民政部1982年颁布的《关于现役军人、人民警察、机关工作人员因公牺牲范围的意见》中规定：
（1） 在执行任务中，遇到非本人所能抗拒的意外事故死亡；
（2） 因战、因公致残伤口复发死亡；
（3） 职业病死亡；
（4） 在执行工作任务中，因突发病死亡；
（5） 因医疗事故死亡；
（6） 在上下班途中，非本人责任发生交通事故死亡。
凡是由于本人过失造成的事故死亡，不能按因公牺牲处理。
因公出差失踪或长期不落不明如何处理？
根据劳人险函[1983]33号复函的规定，职工因公出差失踪后，单位应该积极地派人力去寻找，查明下落，如果经过查找3个月后仍无下落时，从职工失踪的第4个月起停发工资和一切劳保福利待遇。因公出差失踪查明已经死亡的，可以根据查明的死因，分别按照因工或非因工处理；如果死因一时难以查明，可以暂时按非因工死亡待遇处理。
由于治安和火灾引发的工伤，在工伤认定时，需要提交什么材料？
在工作岗位由于治安和火灾造成的伤亡事故，在认定工伤时，企业应提交《企业职工伤亡事故登记表》以及公安部门和消防部门提供的证明材料。
轻伤需不需要认定工伤？
1996年10月1日以后企业发生的轻伤事故，只要符合工伤范围和认定条件的，可以进行工伤认定。1996年10月1日以前的轻伤，如果已发展构成评残等级的，进行工伤认定。

认定为工伤的条件
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
参见：《工伤保险条例》（国务院令第375号）
发布日期：2003年4月27日
执行日期：2004年1月1日）

视同工伤的条件
职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
参见：《工伤保险条例》（国务院令第375号）
发布日期：2003年4月27日
执行日期：2004年1月1日）

不得认定为工伤或视同工伤的情形
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
2、醉酒导致伤亡的；
3、自残或者自杀的。
参见：《工伤保险条例》（国务院令第375号）
发布日期：2003年4月27日
执行日期：2004年1月1日）

《工伤保险条例》施行前的工伤认定
2004年1月1日（《工伤保险条例》施行）前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照《工伤保险条例》的规定执行。
参见：《工伤保险条例》（国务院令第375号）
发布日期：2003年4月27日
执行日期：2004年1月1日）

工伤认定的申请
1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
参见：《工伤保险条例》（国务院令第375号）
发布日期：2003年4月27日
执行日期：2004年1月1日）

工伤认定申请时提交的材料
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
参见：《工伤保险条例》（国务院令第375号）
发布日期：2003年4月27日
执行日期：2004年1月1日）

工伤认定须知
1、 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
2、 职业病诊断依照《职业病防治法》的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
3、 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
4、 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
参见：《工伤保险条例》（国务院令第375号）
发布日期：2003年4月27日
执行日期：2004年1月1日）

⑥ 人民日报：当前处于出现谣言、杂音、噪音的敏感期,请问都指什么

第一个应该是左右之争。第二个的话应该是对改革的质疑。第三个的话则是一些不轨思想想要浑水摸鱼的不良群体或者是啥都不懂就在那瞎嚷嚷的不明群众。具体不说了。不然要73了