工商局的约谈是什么

㈠ 约谈和诫勉谈话的区别

①约谈指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式，对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。而诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。

②诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、教育挽救的目的。“约谈”，当前争议颇大。尽管从字面理解，这种方式有别于行政命令式的干预，实际上却几无差别。当然从抑制物价进而“维稳”人心来看，“约谈”也颇有效用。但“约谈”可以镇痛，却也有可能让短痛变成长痛。正因此，有必要对“约谈”应对通胀的效用进行认真分析。

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经组织考察、民主测评、民主生活会或年度考核，凡属下列情况之一，虽够不上法纪处分，但群众信任程度差，工作消极怠工，组织纪律观念不强，问题确实突出的，均应实行诫勉。

1、贯彻执行党的基本路线和各项方针政策及分局的各项安排不力，全局观念不强，组织观念淡薄，不思进取，工作消极，得过且过，自由主义严重者；

2、不能正确贯彻党的民主集中制原则和各项规章制度，不能积极维护党中央、上级党组织的权威，影响和削弱党组织凝聚力、战斗力，损害党和群众的关系；在班子内部闹不团结，不能按党性原则和领导干部的标准严格要求自己；干部职工不服从领导，分配的工作不去完成或者完成的质量和效率低，组织纪律松散，直接影响工作者；

3、缺乏事业心和责任感，工作不扎实，作风飘浮，脱离群众，脱离实际，不能很好地履行自己的职责，政绩平平，无特殊情况完不成组织下达的任务和指标，或因渎职造成工作失误较多，经济效益和社会效益较差，追名逐利，弄虚作假，欺上瞒下者；

4、领导干部和一般干部职工思想意识较差，道德品质等方面存在问题，不能廉洁自律，以权谋私；群众反映较大者；

5、因其他问题组织认为需要实行诫勉者。

㈡ 用了最字，被别人举报了，工商局约谈怎么办

违法广告法了，被工商部门查处非常正常，而且更具广告法规定，可不是简单改一下就可以的，而且现在这个社会也不是随便关个门就能跑掉的，既然事情发生了就积极配合工商部门处理，拿出态度，争取从轻处罚。

㈢ 工商局约谈,说有两件事情,叫我过去一趟,是真的吗

让你猜是谁的基本是假的，一般都会亲自都门面来查事情，最好查询是否是当地工商局的电话，如果是手机打的，多半是假的

㈣ 约谈是什么意思谈什么

约谈指的是颇具中国特色的一种制度。指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式，对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。

例句：约谈很多时候让人想起谈判的意思，其实在现代社会，约谈更多是发生在实力不对称的两方身上，为了达到一个目的，通常是实力较强的一方约谈实力较弱的一方在某一特定场合，告知其要达成的目的和操作方法。

一般，实力较弱的一方没有还价的余地，即便是还价也是在对方早已圈定好的范围内。

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各类约谈

1、楼市约谈

全国楼市的限购时代正式来临，住建部的新口吻是，“不限购，就约谈”。板子一记记都打在县市一级政府身上。对于过去一年楼市疯狂上涨的二三线城市来说，是到了限制房价的时候了。或许，这样的压力还将进一步加大。在2010年12月末，住建部部长姜伟新便称，将“适时会同监察部对省、市人民政府稳定房价工作进行考核，对政策落实不到位、工作不得力的，进行约谈直至追究责任”。

2、日化企业约谈

针对2011年3月，日化产品和方便面等将涨价的信息，国家发改委约谈了相关企业了解情况，并明确表示，各类企业要加强社会责任，不得随意搭车涨价，更不许串通涨价、哄抬物价，同时将派出调查组赴有关企业进行调查。

3、家电企业约谈

2011年初，部分家电厂商喊出“上游原材料价格的持续上行正在触发白电成本的全面上涨”，“有渠道商已经收到制造企业的涨价通知”，例如在冰洗产品方面，部分品牌酝酿进行了5％左右的价格上调，而油烟机、灶具、消毒柜等产品方面，平均涨幅也会达到5％～10％左右。在发改委“约谈”工作之后，年初至今一直甚嚣尘上的白色家电酝酿涨价开始转向。

㈤ 什么是约谈

约谈一般是指上级对下级，行政部门对企业，纪委对其他部门等等。是带有一定要对方来的参加的口吻。

㈥ 约谈会是什么

你问的是纳税约谈吧？
所谓纳税约谈，就是对生产经营过程中的纳税人发生的非主观故意违反税法的行为，税务检查部门在对纳税人实施税务检查之前，根据评估其纳税情况发现的问题及线索，通过约请纳税人到税务机关面谈的方式，责成纳税人核实自身纳税情况，解释说明税务机关提出的涉税问题并补缴其应缴未缴税款的一种方法，是优化税收环境的一个重要途径。它既不同于简单的税法宣传咨询和辅导，又不同于一般的税务执法检查。其特点是税务机关主动、针对性强、一般涉税问题前置、节约征纳成本、提醒纳税人自查自纠。

㈦ 约谈和诫勉谈话有什么区别，约谈是不是处分

约谈不是处分1、性质不同约谈是对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。诫勉谈话由组织和纪律监察部门对干部考核。2、方式不同约谈指指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式。诫勉谈话是由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。3、主体不同约谈和诫勉的区别在于主体，约谈主体是上级，诫勉主体是纪律检查部门。4、内容不同诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式。约谈主要是对具体行为的规范，诫勉是对生活、思想的教育。

㈧ 工商局约谈企业是哪一种宏观调控方式

哪一种都不算
这是微观手段