Ⅰ 在工商局工作怎么样待遇如何
工作稳定、工复资福利待遇制好、还有节假日。
工商局待遇：
工商行政管理局的工作人员一般享受正常国家工作人员的津贴和工资，各地区有所不同，但一般都包括基本工资、地区补贴、考勤工资、职务津贴等几类，正常本科毕业生大概一千多至二千左右，这里说的不包括社会保险、住房公积金和奖金，这些项目的差异就相当大了，有的单位和部门公积金和奖励是工资的数倍，不好做具体分析。
Ⅱ 文秘真的没有发展前途吗
谁说做文秘没前途呀！文秘属于公司内勤工作也是和老板比较接近的人，你的一举一动都随时看在老板的眼里，当你把老板交代的工作都很有效率处理的很好，时间长了老板自然会变的很依赖你及重用你，很多主管人选都是从文秘里产生的！
在每年加工资的名单里一定会有文秘的名单，工作年限越长工资也会月高的，如果你做文秘做了一年老板都没有加你工资也没要你走人，那表示你的工作表现差强人意了，这时候你也该换工作了，反过来你年年都有工资加那就是说老板对你的表现很满意，但是加工资一般文秘不会一次加很多，因为是负责内勤工作，老板不希望老换人，一般会考虑每年慢慢加给你，如果一次加太多，会造成老板的负担，反而不好，我有几个朋友都是在一家企业里做文秘一干就是5年多，从开始月薪1200元到现在，月工资都在3000元到4000元左右了，工作轻松，而且公司每年都会加她们100元到200元工资，谁说做文秘没前途呢！
Ⅲ 目前就业形式来看: 去工商局工作怎么样 待遇又怎么样
楼主呀，你是不是有很硬的门路呀，不然你还可能选择么，工商局属于国家机关工作人员，如果要进要参加公务员后，经笔试、面试、体检、政审等程序才可以进的呀，多少人想进都没得进哦。
如果你真的那么有把握，我帮你分析一下吧
一、工商局的职位也分A类和B类两大类，A类职位中一般是办公文员文秘之类的职位，在报考公务员时要加考申论（笔头能力），要求本科学历以上，综合能力要求较高;B类职位中一类是计算机、外语、财务等专业技术岗位，要求是这些专业毕业的毕业生，要求学历本科以上，另一类是行政执法岗位，这类一般没有特殊要求，大专以上学历一般都可胜任。
二、待遇：工商行政管理局的工作人员一般享受正常国家工作人员的津贴和工资，各地区有所不同，但一般都包括基本工资、地区补贴、考勤工资、职务津贴等几类，正常本科毕业生大概一千多至二千左右，这里说的不包括社会保险、住房公积金和奖金，这些项目的差异就相当大了，有的单位和部门公积金和奖励是工资的数倍，不好做具体分析。
三、灰色收入：呵，分析工商局岗位不得不分析这些，虽然它们一定存在，但没有人愿意承认它们的存在，真象非婚生子女呀。
如果工商局的行政岗位，一般灰色收入主要来源于部门小金库，金额不定，依部门不同而有所差异;如果是行政执法的灰色收入，那就看具体执法人的良心了，当然清正廉洁的好干部还是多的，但少数没良心基层干部收括起民脂民膏来真是贪得无厌，当然希望楼主有机会还是做个好公仆吧。
Ⅳ 文秘这个工作好干吗
也不难，主要是领会领导的意图，把握好领导的思维方式
Ⅳ 请问湖北省工商局文秘待遇和发展前景如何
不错呀复，秘书在目前是最容易提制拔的干部，工作内容主要是看你负责哪一方面的，一般来说是根据领导要求安排行程、为领导写各类材料（总结、讲话、汇报、工作安排等）；秘书写材料是肯定的，秘书工作是有苦也有乐，记住一句话，不经历风雨怎么见彩虹。祝你工作顺心如意！
Ⅵ 工商局的公务员好不好
您好，很高兴回答您的问题，工商局待遇一般，不知道你报考的是工商所还是机关专~机关发展会比所里属好一些，竞争激烈些~目前各地工商局应该都面临着青黄不接的情况~所以对年轻人以后的发展还是不错的~大部制机构的趋势估计以后能和质监卫生合并成立市场监督管理局~主管工商业领域~要是想赚钱就不要想了~，感谢您对网站的支持与关注，希望我的回答能够帮助到您。
Ⅶ 文秘的发展前景好吗
私营企业秘书是改革开放以来迅速成长起来的一支秘书队伍。据国家工商局2006年底注册登记的资料，全国雇工7人以上的私营企业150万个。其中，50人以下的小企业约占三分之一，基本上不需要秘书；50人以上的企业大约三分之二，即100万个，估计平均每个企业有秘书1至2人，不下100多万人。对这支秘书队伍现状和趋向的研究，应该是秘书理论工作的一项迫切任务。私营企业秘书的现状据江浙两省几个城市的了解，由于私营企业的规模和经营方式不同，秘书工作体制大致有以下三种类型：1.兼职型。100人以下的私营企业，管理人员少，基本上没有专职秘书人员，一般的是兼职。做秘书工作的兼职其他事务，或由其他管理人员兼做秘书工作。2.专业型。100人至300人的私营企业，一般的设有专职秘书人员，办理文书、信函、档案、接待及相关的秘书性事务，称之谓秘书或文书。3.机构型。规模较大的私营企业或企业集团，管理人员较多，内部设有各职能部门，秘书也有单独的部门，有的叫办公室，有的叫秘书处，除负责人外，其他秘书人员实行分工，如撰写文稿、处理文书、信息、档案、行政事务等，大多仿照国有企业秘书体制。这种秘书体制的模式，全国私营企业的情况大体亦然。私营企业的秘书人员，就现有来源分类，主要来自四个渠道：一是公开向社会招聘，经考试考核后，择优聘用。这类人员多半是其他单位的在职人员，也有机关里自愿辞职的人员，他们的素质较高，有一定的学历和工作经历。二是从人才市场上聘用的大中专毕业生，前几年以中专生为主，现在则以本科生或大专生为主。他们虽然缺少工作实践，但是年纪轻，文化层次较高，大有发展前途。三是由基层员工中选拔出来的，他们中虽大多文化程度较低，又无正规学历，但是经与经理（老板）长期共事，熟悉企业情况，有直接的经营管理知识，办事比较干练。经理（老板）对他们信得过。四是经理（老板）的亲朋好友，或有某种特殊关系，安排做秘书工作的。总起来说，私营企业的秘书来自各个方面，人员复杂，水平参差，良莠皆有。目前，私营企业秘书工作主要存在几个方面的问题：一是总体素质有待提高。私营企业的秘书人员虽有不少人才，但从总体情况来看，素质不高，不仅不能与机关有公务员身份的秘书人员相比，即使与国有企业的秘书人员也有较大的差距。这种差距的表现，首先思想水平不高，很多人缺少事业心和责任感，秘书业务知识相当贫乏，不少人既不懂公文，也不会写公文。二是工作缺乏规范。私营企业的秘书到底做些什么工作，怎么做，有哪些职责和权利，这些最基本的原则，没有一个权威部门规定，企业的经理（老板）也没谱，就连秘书人员自己也不明确。因此，许多私营企业的秘书人员尽管成天忙忙碌碌，无插手之闲，但该做的事没有做，不该管的事一大堆。例如，有的秘书要发工资考出勤、跑资金、搞营销，甚至把陪客商喝酒、打牌、跳舞等公关人员的琐事也拉在秘书的工作范围之内。这就使秘书工作滑了轨，脱离了秘书工作的本职。三是合法权益难以保护。私营企业秘书的特点私营企业秘书队伍的主要特点：第一，人员的流动性。第二，工作的实务性。第三，职权的差异性。第四，才能的复合性。|||当秘书就是跑腿的，什么都得做，还三陪四陪吧。呵呵|||秘书其实很好，加油吧，能和老板一起接触到很多学到很多
Ⅷ 在工商局工作怎么样
工作稳定、工资福利抄待遇好、还有节假日。
工商局待遇：
工商行政管理局的工作人员一般享受正常国家工作人员的津贴和工资，各地区有所不同，但一般都包括基本工资、地区补贴、考勤工资、职务津贴等几类，正常本科毕业生大概一千多至二千左右，这里说的不包括社会保险、住房公积金和奖金，这些项目的差异就相当大了，有的单位和部门公积金和奖励是工资的数倍，不好做具体分析。
Ⅸ 24岁 是在工商局当科员好 还是在中国进出口银行当文秘好 大家来说说
工商局是国家机关，工作稳定，体面。从你的年龄看，发展空间大，或许是国家未来的官员呢！银行实质上也是国家掌控部门，做文秘工作，如果大手笔的话，将来成为银行管家也不是不可能，年轻有为，又实惠，也很好啊
Ⅹ 文秘这个职业怎么样
在现实生活中，秘书这一职业给人的感觉不太好，好像大多数的秘书都是青春靓丽、打扮入时的美女，秘书就是吃青春饭的。人们被这种思想蒙蔽了眼睛，而忽视了秘书也是一种职业，一种有着严格要求的职业。在人们眼里，干秘书不是一种长久之计。大学毕业的学生，特别女大学生，往往把秘书作为一个跳板，通过秘书职业结识更多的人、形成一定的人际关系圈后便跳槽到其他的职务。而且，秘书工作往往被理解的简单化、程式化，认为秘书就是一个打杂的工作。对于秘书职业来说，做这些工作的只是一些初级秘书的工作，对于需求量越来越大的高级文秘来说老练稳定、社交能力强、语言沟通力好、公文写作水平高、现代化办公设备操作熟练都是最基本的要求。在我们国家，很多企业用秘书都基本限制在18-28周岁之间，这就导致了秘书工作时不会安心，不会把本职业作为一种追求。这种不安定因素会在一定程度上给工作带来负面影响。这一点，我觉得中国应该效仿国外。在美国300多万的秘书中，大部分是中年知识女性，老练稳定，经验丰富，协调能力强，不仅有较高的公文写作水平，而且能操作现代化办公设备，在单位的角色举足轻重。他们因为经验丰富、预见性强，所以会把公司的一切打点的井井有条。当然她们也是从吃青春饭一步步走出来的。如果在我们的企业中可以做到启用中年女性，那将会是一个很好的选择。一则可以是员工安心工作，把秘书职业作为自己终生的追求：二则长时间使用同一个秘书，可以对公司的情况了解多，日久生情，秘书也会对公司尽职尽责。除了选择一直做秘书，一个文秘人员还可以有其他的选择。在秘书工作的过程中，肯定会接触到其他的专业知识，譬如高科技职业的秘书等，可以自学这些专业知识和管理知识，在有了足够的经验和适当的机会时可以升迁做管理人员或者其他无需年龄限制的职务。在工作几年后，秘书也会积累许多工作经验，在对秘书职业有了一定的理论研究和实践之后，选择实践教学也是不错的选择，青岛的“一平工作室”就是从文秘工作岗位上下来的谭一平所开办的。虽然这几年专业的秘书人员越来越多，竞争越来越激烈，但是如果自己比别人早先学到更多的知识，凡是多努力、多一番思索，我想秘书很是有很大的发展空间的。