公共就业人才服务中心专技岗

Ⅰ 人才市场和人事人才公共服务中心一样么

1、从人才大市场步行约390米,到达笋岗仓库站 2、乘坐65路,经过13站, 到达人才大厦站 3、步行约560米,到达深圳市人事人才服务中心 第1种方案(约25

Ⅱ 职介中心和人才服务中心有什么区别吗

1主办部门不同：

人才服务中心是由国家政府部门主办的；职业介绍所是由国家劳动部主办的。

2、管理部门不同：

人才服务中心是政府部门管理；职业介绍所是社会保障部管理。

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一、人才服务中心职能：

1、贯彻执行国家关于人力资源服务和促进就业的法律、法规、规章和政策，指导各区县、系统、行业开展人力资源公共服务工作，负责研究本市人力资源公共服务事业发展规划并提出建议。

2、承担人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作，承担大型公益性人才服务活动的具体组织协调工作。

3、承担人力资源公共服务体系建设和公共服务标准化、信息化建设的辅助性、事务性工作。

4、负责高端人才发展相关政策措施的具体实施，承担高层次人才队伍建设、博士后管理等具体事务和服务工作。

5、承担公务员教育培训、专业技术人员继续教育、人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训的具体工作。

6、开展机关、事业单位人员选聘的评价服务和高层次专业技术人才选拔的具体实施工作。

7、开展流动党员教育、管理、服务工作。

8、对所属（管）单位进行管理。

9、承办有关上级部门交办的相关工作。

二、职介中心主要职责：

为劳动者提供就业政策法规咨询，承担劳动力市场职业供求、市场工资指导价位、职业培训等信息的采集、分析、预测和发布工作，承担就业困难人员的就业援助工作，办理就业登记、失业登记等事务，指导公共就业服务相关的工作。

Ⅲ 人力资源就业服务中心是什么性质的单位

1、人力资源就业服务中心属于事业单位，隶属于人力资源和社会保障局。

2、人力资源就业服务中心集集人才交流、人才引进、就业与失业管理、劳务交流、人事外包、人才派遣、人事代理、档案管理、人才评测、毕业生就业指导等服务功能于一身的人力资源管理和服务机构。

3、人力资源服务中心工作职责：

（1）宣传贯彻执行国家的就业再就业方针政策，认真落实就业再就业政策。

（2）全面掌握辖区内城镇失业人员、下岗失业人员及农村劳动力等人力资源情况，掌握企事业单位用工需求情况，建立基础信息库。

（3）协调指导全区人力资源分市场,做好就业再就业政策工作。

（4）负责岗位开发、职业介绍的统计和供求分析等工作，提供职业指导、就业指导、求职登记、推荐就业等职业介绍服务。

（5）负责公益性岗位和组合型小额担保贷款项目的开发及岗位补贴、社保补贴的申报工作。

（6）负责创业项目的开发、收集及评估。建立创业项目资源库和创业意愿人员档案数据库；指导创办公益性的社区创业实体；为各类人员提供创业指导服务。

（7）组织各类培训，抓好劳务输送、就业岗位定单培训。增强培训针对性和适用性,注重培训与就业再就业的有效结合，建立完善培训就业再就业互动机制。

（8）开展劳务交流，提供劳动就业政策咨询等工作。采取经验交流会、洽谈会等宣传形式，为创业者提供创业经验交流。

（9）完成领导交办的其他工作。

Ⅳ 人才服务中心是干什么的

一般是保管档案，还有就是安排一些企业和求职者相互对接的。

Ⅳ 事业单位专技岗和管理岗有什么区别啊

事业单位专技岗和管理岗的区别：

1、岗位职能不同

专技岗（专业技能岗位）从事专业技术工作，管理岗位担负领导职责或管理任务。

2、级别划分不同

专技岗分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。

3、能力要求不同

专技岗人员需要具有相应专业技术水平和能力要求，管理岗人员需要增强单位运转效能、提高工作效率、具有一定的管理水平。

4、考试内容不同

专业技术岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识；管理岗考试内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识。

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国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

Ⅵ 请问机关后勤服务中心专技岗是什么样的岗位最近看到有地方在招机关后勤服务中心的专技岗,专业要求是机

后勤服务中心专技岗：食堂，厨师。小车班，司机及调度兼保管类。电工，高级工，懂强电，有电工证，懂电梯的一般小修。水暖工，懂上下水安装，维护，暖气的小修，维护。只接些小活，大一点活得外包。财会，出纳岗位。保绿花卉师。

Ⅶ 事业单位的管理岗位和专技岗位的区别有哪些

1. 管理岗位：

指担负领导职责或管理任务的工作岗位。

2.专业技术岗位：

指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

Ⅷ 人才服务中心毕业生就业服务科 星期六星期天上班吗

1、不上班、即使上班也是宣传他们的工作。一般厂区都是星期一到星期五招工。因为这段时间人事部上班。人才中心和工厂招工都是互相联系的、所以星期天一般不会招工的。

2、星期六、星期天他们是休息的，你除了去人才服务中心，也可以上网自己投简历。

3、人才交流

（1）是指人才根据社会的发展和经济结构的需要，以个人愿望和单位的需求为基础，通过人才交流活动，在不同的部门、地区、行业、单位之间交流组合。

（2）人才交流具有社会性、多样性、灵活性的特点。主要形式有招聘、应聘、借用、兼职、智力支援等。

（3）交流分类

从人才的流向来分，可以分为人才引进和人才输出;从人才的专长来分，可以分为经济专家的交流、三资企业专家的交流和文教专家的交流;从人才的年龄结构来分，可以分为在职人才的交流和退休人才的交流;从交流的时间来分，可以分为长期交流和短期讲学、应聘。

（4）交流作用

人才交流是人力资源开发的组成部分，是人才管理上灵活的体现。合理的交流有利于使各类人才找到最合适施展才能的位置，避免积压人才和埋没人才，有利于企业人才的新陈代谢。

（5）管理机构

人才交流管理机构，是各级政府人事部门下属的人才交流中心。其主要业务包括:组织人才市场，收集发布需求信息，为用人单位招聘人才;对在职、辞职等科技人员和管理人才提供转岗、交流和推荐就业;提供人才流动仲裁及人才培训;托管人事档案，代理人事行政关系挂靠;为挂靠人员提供政审、调升档案工资、转正定级、职称评审等服务;为当地生源毕业生推荐就业;开展人才测评等。

Ⅸ 人才服务中心可以算是事业单位吗

人才服务中心可以算是事业单位。

人才服务中心是隶属于人力资源和社会保障局的副局级事业单位。

主要工作内容包括：人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。

人才服务中心是政府深化人事制度改革的产物，它在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中形成的，其最基本的业务就是为单位招聘和个人求职提供信息和平台，发挥政府在市场经济中的引导服务作用。

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人才中心科室职责

一、办公室

负责中心事务协调工作；负责文秘、文电、会务、机要、档案等日常运转工作；承担信息、宣传、信访、保密、信息公开等工作；承担重要文稿的起草工作；承担重要事项的组织和督查工作。

二、规划发展部

牵头拟订本市人力资源公共服务事业发展规划和年度计划，并承担具体实施工作；承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作；承担大型公益性人才服务活动的组织和协调工作。

三、标准化部

牵头推进本市人力资源公共服务体系建设和服务标准化工作；承担本市人才服务标准化技术委员会日常工作；牵头推进本市人力资源公共服务信息网络体系建设；开展人才信用服务工作。

四、高端人才部

具体实施本市高端人才发展的相关政策措施；承担本市高层次人才队伍建设和博士后管理服务的辅助性、事务性工作；承担本市人才智力交流合作、急需紧缺人才引进、工作居住证办理的辅助性、事务性工作；承担本市离退休人才开发工作。

五、培训部

承担本市公务员教育培训、专业技术人员继续教育，以及本市人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训工作；负责本市人力资源公共服务机构从业人员执业资格培训工作；承担区域合作人力资源培训工作；承担相关就业创业培训工作。

六、评价服务部

承担本市机关、事业单位公开选拔、公开招聘、竞争上岗的评价服务工作；牵头拟订高层次专业技术人才选拔评价标准，并承担选拔的具体实施工作；负责指导本市人力资源公共服务机构开展人力资源管理评价工作。

七、人事部

负责中心人力资源发展规划、队伍建设、人事管理服务等工作；负责中心退休人员管理服务工作；负责中心组织文化建设；负责中心外事、统战工作。

八、财务部

负责编制中心年度财务预、决算；负责中心财务的监督与管理工作；负责日常财务收支的审核、核算、结算工作。

九、行政部

负责中心物业、固定资产、车队管理等后勤保障工作；负责中心安全保卫工作。

十、党委办公室（流动党员服务部）

负责贯彻落实上级党组织和中心党委部署的各项工作任务；负责中心党务及共青团相关工作；承担中心纪检监察和党风廉政建设工作；组织开展流动党员教育、管理、服务工作；指导区县人力资源公共服务机构流动党员管理工作。

参考资料来源：网络-北京市人才服务中心

Ⅹ 请问在事业单位的专技岗待遇好 还是工勤岗待遇好。

按照事业单位岗位设置来讲，专业技术岗和管理岗同属干部范畴，工勤技能岗属于工人范畴。问题是现在没有转干（也就是工人身份变干部身份）的政策，单位只能聘干吧？