工商局为企业办实事

A. 中国工商行政管理总局怎样营业执照年检

具体年报步骤为：
1.登陆
全国企业信用信息公示系统：http://gsxt.saic.gov.cn
2.查到所在省市点击进入
3.点击【企业公示信息填报 】
4.选择【新用户注册】
5.按要求填写信息，点击【验证】，验证通过后再旁边设置密码，然后选择登陆。密码为了防止遗忘最好的是用注册号的后6位。用户名直接用注册后即可。
6.登陆需要填写手机号接受验证码，验证码来得比较慢。
7.登陆后选择【年底报告在线填报】--选择【2013年度】
8.按要求填写，可以选择是否对外公示
9.填写完毕保存并下一步，来到出资情况这块点击【添加】将各个股东的出资时间填上
10.【保存并下一步】资产状况这块让贵公司会计出具上一年度的资产负债表及损益表，按要求填写，可选择是否公示
11.【保存并下一步】来到对外提供保证担保信息，如果没有可以【保存并下一步】
12.下一步来到党建信息，没有的情况下照图填写
13.再下一步到了预览并公示，查看下如果没有错误就选择【提交并公司】
如果需要打印年报信息选择【预览打印】查看预览按ctlr+p即可打印
14.提交以后再到企业信用网查询你公司信息就能查看年报信息了，年报信息2014年报2013年度2015年报2014年度，2014年注册的公司2015年再做年报即可。
至此，你的公司年报算是做完了。如果是个体的话开始新用户注册那出现的【企业】下拉菜单选择【个体】注册即可填报。
年检汇总 企业 工商 车辆 营业执照 组织机构代码证
下面是出国留学网整理的营业执照年检网上申报，欢迎参考。
一、企业网上申报年检流程
企业具备上网条件，采取网上申报年检的方式，流程是：
1、企业登陆“北京市企业网上年检系统”
2、企业按照提示进行网上注册和网上申报;
3、企业网上提交成功后，5日后查看年检结果，如果初审通过年检，按照提示打印相关材料，并按照提示带相关材料7日内到相关工商所报送年检材料，缴纳年检费，领取营业执照;
4、企业年检结束。
二、企业手工申报年检流程
企业不具备上网条件，采取手工申报年检的方式，流程是：
1、企业到管片工商所领取年检报告书;
2、企业填写年检报告书;
3、企业按照要求带齐相关材料向管片工商所报送;
4、工商所审查通过后，企业缴纳年检费，领取营业执照;
5、企业年检结束。
营业执照年检流程
一、工商所网上申报年检流程
网上年检是市政府优化投资环境，减轻企业负担，为民办实事的一项重要的改革举措，是企业年检改革的发展方向。各工商所要积极采取措施，推动具备上网条件的企业网上申报年检。企业具备上网条件，采取网上申报年检的方式，工商所的流程是：
1、在年检开始前，工商所根据年检通知和日常监管掌握的实际情况，在网上对所有企业进行标注;
2、在年检开始后，工商所要每天上网，对已经在网上申报年检的企业进行审查，并给予审查结论。
3、按照规定，收取网上初审通过年检企业报送的年检材料;
4、收取年检费，在营业执照上加帖年检标识或加盖年检戳记，发还营业执照;
5、对已经报送年检材料的企业，在网上提交年检数据。
二、企业手工申报年检流程
企业不具备上网条件，采取手工申报年检的方式，流程是：
1、企业到管片工商所领取年检报告书时，发放报告书并讲明填写要求、申报时间和须提交的材料以及注意事项;
2、对企业提交的材料进行审查，对于免审企业，只要企业提交的材料齐备，应当场通过年检，对重点审查的企业企业提交的材料齐备后开出年检受理单;
3、对企业提交的材料进行审查，给予审查结论;
4、收取年检费，在营业执照上加帖年检标识或加盖年检戳记，发还营业执照。

B. 工商局消费者协会到底是用来做什么的

经过了，美容院的减肥风波，反正我是再也不相信这些什么神奇的减肥效果了！ 没交费的时候各种承诺，神乎其神，钱也花了，罪也受了，进美容院以前我就想到会没有效果，做足了准备，结果到了最后还是失望，可最气的是在证据面前，人家不退还是不退，就连告工商都没有用！去的那天工商局的人听过我们的陈述和资料还在说人家美容院的人是在狡辩，我满怀希望的，结果回家等了3天消息，换来的是什么？说他们工商局只能调解纠纷，不能仲裁！那我问一下，那你们工商局消费者协会到底是用来干什么的？就是去你哪里吵一架，然后叫我去法院起诉，那我来工商干什么呢？我实在是想不通这前后360度的转变，难道是人家总公司去打过招呼了，还是里面的人嫌麻烦草草了事！ 本来我差点想把哪家店砸了，但是老公非要拉着我说是违法的，难道我还不知道吗？为什么别人都可以乱来，可以骗人，可以耍赖，可以颠倒是非黑白，就是我要一辈子规规矩矩，不能做一点越轨的事情！我很气愤，但是我也听了，找了工商，用正规途径，用法律保护自己，那得到的结果是什么呢？是美容院对我更大的挑衅！ 最后的最后，没有工商，没有做出格砸店的事，我用我自己的方式，和智慧收拾了那群骗子！只是最后我还是心软了，折腾来折腾去，结果并没有差太多，只不过是出了一口气！不是因为哪点钱有多重要，而是我不明白，这个社会是怎么了？诚信不是一种传统美德吗？能做成企业的人更应该如此，为什么被欺负的都是老实人？我对别人的承诺，都要一一兑现，别人对我的承诺就只是一个屁！而这个社会又有多少人遇到问题会忍气吞声，让那么多骗子慢慢在社会中繁衍生息？又要多少机关干部拿着国家和老百姓的钱是干实事的，真正为我们老百姓是做一点事的？

C. 沈阳市工商行政管理局真为百姓办实事。

特意上这来夸工商的？感觉有点假，今天我去办执照，就进门时候，办证大厅坐着的唯一一个人，办执照首先材料就得交给她，问办执照需要多少钱说不知道，问年检需要多少钱，说不知道，问今天都需要办什么，需要花多少钱，也是不知道，昨天去，她不在，今天上午去，拖了一上午，我说下午来行不行，她说她下午请假了，办不了，又得到周一，什么人民的公仆，一问三不知，你说她能真不知道么？我说我打市民热线市工商局给我回复的，她还老大不乐意的，说我看你还认识不少人呢，问这个问那个的，我要不打市民热线她能搭理我么，我又给市工商局打的电话，这才给我办了

D. 企业如何为职工办实事,做好事,谋利益

1. “带薪休假”制度的实施
   根据国务院《员工带薪年休假条例》、《企业员工带薪年休假实施办法》，结合“公司发展让员工受益”和“工作并快乐着”的企业经营理念，经公司研究，制定了职工带薪休假的实施方案并于五一前后开始实施。

   
   带薪休假是尊重劳动、尊重劳动者权益的重要体现，是人本管理的一个重要理念，是法律赋予劳动者的一项重要权利，符合国际惯例也是现代社会文明进步的一种体现和标志。公司职工利用带薪假期调整自身作息安排，使枯燥乏味的工作得以缓歇，从而积蓄更充沛的力量投入到以后的工作中。

   此外，带薪休假在某种程度上能刺激消费、激活经济，还可以相对缓解社会的就业压力，对社会、对企业、对个人都是很有好处的，还有利于职工腾出时间与家人团聚，尽享天伦之乐。我公司会把这项制度落到实处，出台可行的政策和具体的计划，使之成为一种可操作的制度，成为职工工作和生活中不可或缺的组成部分。

2. 丰富职工业余娱乐生活
   我公司主体产业即公交运营，一线驾乘人员工作时间紧张，工作细心度高，工作环境艰苦，工作内容单调枯燥，鉴于以上诸原因，我公司长期以来特别注重职工群众的业余文化生活，希望借助公司微薄之力让员工体会到烦劳之外的惬意情趣。

   
   学习实践科学发展观活动开展过程中，我公司深刻认识到丰富职工业余娱乐生活的重要性。文艺晚会、拔河比赛、篮球比赛等一系列多姿多彩的活动的举办，向公司员工传递企业积极、健康、热情、实在的精神意志，使其增强了集体荣誉感，培养了团队凝聚力，所有员工在紧张的工作之余踊跃参与，鼓舞了工作斗志，振奋了工作精神，树立了企业的良好形象，使我公司在人性化管理中再创新高潮。

3. 推行实惠的旅游出行政策

   
   以人为本，是科学发展观的核心。是共产党坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。我公司在学习实践中，始终贯彻落实以人为本的思想，处处为员工着想，时时为员工谋利，从广大职工的根本利益出发，从而保障了企业的和谐发展。

   
   为切实让广大员工体会到“公司发展让员工受益”和“工作并快乐着”的企业经营理念，送去集团公司领导对全体员工的关怀，增强企业凝聚力和公交员工的集体荣誉感，同时配合公司带薪休假制度的落实和实施，公交旅行社面向全体员工及家属推出“公交一家亲，休闲度假游”活动。调查中了解，活动开展以来，广大职工积极拥护，踊跃报名，与家人一起游山玩水，感受公交亲情，体验异地风光，乐在不言中，得到大家的一致好评。

4. 深入职工内部，倾听职工心声
   做好事务公开工作，是贯彻“三个代表”重要思想、实践科学发展观和执政为民理念、提高业务工作水平的重要举措。我公司紧紧围绕促进建设事业健康发展和维护广大人民群众的根本利益，采取有力措施，切实推进事务公开工作，满足了职工群众的知情权、参与权和监督权，加强了领导班子和职工群众之间的交流和互动，对促进企业文明、政治文明和精神文明建设发挥了积极作用。

   
   公司专门建立有效的沟通交流机制，研究职工思想变化的规律，把握思想脉搏，及时抑制职工的消极情绪，让职工循序渐进地工作。同时注意为职工创造一个良好的工作环境，帮助职工妥善处理好人际关系，让职工有张有弛，生活乐观开朗，保持健康心境。

   
   此外，公司也适时地通过召开各种会议，探讨职工群众普遍关心、涉及其切身利益的问题或有重大影响的事件，切实维护广大群众的权利。积极推行公众参与制度，在重要决策、重大项目决定前，通过听证等方式，听取职工意见和建议。

5. 维护弱势群体的利益
   科学发展观注重以人为本并不是说为大多数人着想，而是为所有群众，绝不能落下一个人。企业思想政治工作必须要与解决职工的实际困难、维护职工的合法权益相结合。把维护职工的合法权益同维护职工的经济利益、民主权利统一起来，把解决思想问题与解决实际问题融为一体。

   
   我公司提倡“公交一家人”，始终做到了解职工、关心职工，想职工之所想、急职工之所急。对职工因生活困难时所产生的不满情绪给予及时疏导，努力为其排忧解难。为了全面了解困难职工状况，保持职工队伍的稳定，我公司定期对困难职工进行走访调查，办事处通过政策宣传、思想引导、劳务输出、扩大低保、实施帮扶等措施，使部分职工摆脱了贫困。

E. 书画院如何办理工商注册

书画院、文化院这种非公司制的企业

可以在工商局办成个人独资企业、个体工商户、有限合伙企业、普通合伙企业等

也可以去民政局注册成民办非企业单位这个需要主管单位审批麻烦些建议办成工商局的

办工商局的书画院要的材料全国都大同小异

主要还是需要：

• 经营者身份证复印件，实现网络登记的地方照片就行

• 注册地址商业用途的房本复印件

• 设立登记材料按要求填写递交

书画院北京这边现在是停办状态想办的话只能是考虑转让的

F. 工商联当选副会长在就职典礼上的发言

新当选工商联合会会长就职演讲

各位领导、各位会员、同志们：
XX市工商联合会XX镇分会及XX市XX镇商会第二次会员大会在镇党委、政府的领导下，在市工商联的指导下，经过与会同志的共同努力，现已圆满完成了大会预定的各项议程，即将闭幕了，
新当选工商联合会会长就职演讲
。
这次大会是在我镇加大改革开放，经济持续快速健康发展，社会各项事业取得显著成绩的大好形势下召开的，这是我镇工商企业界人士政治生活中的一件大事，它必将对进一步动员和团结广大工商企业界人士，推进我镇各项事业全面进步发挥重要的作用。
大会期间，市工商联领导和镇党委政府领导莅临大会指导并作了重要讲话，对商会今后的工作提出了要求，在此，我代表XX镇商会全体会员，表示衷心的感谢！希望我镇商会在镇党委、政府的领导下和市工商联的具体指导下，充分发挥联系非公有制经济代表人士的桥梁纽带作用，切实当好政府管理非公有制经济的助手，不辜负各级领导对我们的极大信任和殷切期望，为XX的经济发展贡献自己的力量。
下面我受镇商会第二届理事会的委托，对今后三年如何开展商会工作，谈两点意见：
今后三年商会工作总的指导思想是：以党的十六大精神为指针，坚持以经济建设为中心，重视自身建设，发挥“桥梁”、“纽带”和助手作用，积极进行参政议政，开展多种服务活动，推进我镇经济发展和社会各项事业的全面进步。
一、以经济建设为中心，开展各项工作。
商会工作必须紧紧围绕经济建设这个中心，努力开展多种形式服务活动和思想政治工作，组织和动员会员为我镇经济的发展多做实事。
一是要做好参政议政工作，重视和参与全镇经济发展等重大问题的协商讨论，献计献策，促进我镇经济健康发展。同时，针对会员和群众关心的重大问题，深入实际，调查研究，提出意见和建议，提供镇党委、政府决策时参考，增强重大决策的科学性、民主性，
演讲稿
《新当选工商联合会会长就职演讲》(http://www.unjs.com)。
二是要主动为会员排忧解难，特别是企业会员在生产经营中碰到的实际问题，要通过不同的渠道加以反映，以求得切实解决。通过外出参观考察，技术项目洽谈，加强企业与高等院校、科研单位的联系，依靠科技发展企业。
三是要充分发挥工商联网络优势，积极发挥商会的中介作用。通过各种方式，加强横向联合，沟通信息，开拓市场，利用和发展会员的联系网络，特别是加强同港、澳、台和国外工商社团的联系，开展海内外的经济联络和交流，为企业引进资金、技术、人才作出努力。
四是响应市工商联实施“百户扶贫工程”的号召，积极开展扶贫帮困活动，希望广大会员企业特别是商会理事会企业要致富思源，个人才干的发挥和事业的成功离不开党的富民政策，所以，一方面要加快自身发展，注重经济效益，同时要富有爱心和奉献精神，要注重社会效益，要发挥致富带头人的作用，要主动为党委、政府分忧，为贫困户解难，反哺社会，展示风采。
五是鼓励和促进非公有制经济的发展。要积极探索做好非公有制经济代表人士工作的新路子，为团结、帮助、引导、教育非公有制经济人士，促进非公有制经济的健康发展，发挥“桥梁”、“纽带”和“助手”作用。
二、重视和加强自身建设，努力提高服务水平。
我们理事会的成员，大多来自企业界，无疑给商会带来活力，这为今后开展工作创造了十分有利的条件。根据上级的要求和希望，我们要从组织上、制度上、工作上与时俱进，不断创新，努力使商会成为自我管理，自我教育，自我服务，自我约束，自我发展的组织。理事会成员更要加强学习，熟悉和掌握商会工作的业务知识，实实在在地为会员，为工商企业办实事、办好事，推进我镇经济发展。
总之，作为理事会，将肩负起会员们的重托，努力开创商会工作的新局面，为XX的经济建设作出更大的贡献。
这次大会，在各级领导的重视下，在各有关部门的帮助支持下，通过全体工作人员和与会会员的共同努力，已完成了各项议程，取得了圆满成功。在此，我向大家表示衷心的感谢！
最后，祝同志们事业腾达，身体健康！

G. 工商部门如何加强企业管理

一、加大监管力度，注重监管实效
目前，工商部门的职责主要分为对经济主体资格的审查和登记，对经济主体经营行为的日常监管，对经济主体在经营活动中的违法行为进行查处等几个方面，其中最为烦琐同时也最为重要的一个环节就是日常监管。理论上，通过日常监管工商部门可以及时了解经济主体的经营行为和近期动态，对其已经发生的和将要发生的一些经营活动有比较全面的了解，这项工作本应成为查处违法行为的一个重要案件来源；但在实际操作中，有相当一部分工商干部对经济主体的监管流于形式，拿着日常巡查表到经营者那里签个字，盖个章，回来做个日常巡查记录就算是检查过了，而对经济主体的实际经营状况一无所知。大量工商干部的主要工作职责就是对经济主体进行日常监管，这项工作耗费了工商部门大量的人力物力和时间，但效果却不尽人意。要切实地加大监管力度，取得监管实效，工商干部在这项工作中应做到三多：
（一）多看，眼见为实。
工商干部们应当在经济主体的生产或经营场地内多转转，多看看，尤其是在餐馆、小吃店、副食品商店等涉及食品安全的场所，要走进厨房，亲眼看看厨房的卫生情况，厨房里使用的原材料以及调味品的状况；货架上出售的食品饮料等要随机地多拿一些下来看看，检查商品的标识以及生产日期和保质期等；有条件的话还应当要求经营者出示进货凭证，了解货物的来源。
（二）多问，有疑必问，有问必答。
多与监管对象沟通，这是处理好服务与监管关系的一项重要内容。在不影响经营者经营的前提下，沟通的对象可以不局限于经营者，还可以扩大到在经营场地内工作的人员以及消费者。通过多问，我们可以了解到经营者的经营情况和近期动向，对于其在经营过程中遇到的问题和存在的疑惑也可以及时予以解答。
（三）多听，兼听则明。
实事求是地讲，对于某一个经营者，工商部门能倾注的时间和精力都是有限的，不可能对经营者的每一个行为都能做到了然于心。因此，充分运用群众监督这一最广泛的监督形式，听一听消费者在经营场所内的议论，听一听附近经营者对于监管对象的反映往往能更全面地了解监管对象的情况。
做有心人，切实地在日常监管中做好三多，一方面可以预防经营者在无心中触犯有关法律法规，给消费者造成损害，另一方也可以有力地震慑一部分企图打擦边球或以身试法的经营者，使其自我约束，规范自己的行为，从而使日常监管工作取得实质性效果。
二、重视群众举报等线索，顺藤摸瓜，一查到底
研究案例可以看到，很多案件直接来源于群众的举报。客观地讲，工商部门的工作同志绝大部分都遵循着朝九晚五的工作时间制，对于在这一时段内发生的违法行为工商干部们有可能能够及时发现并加以查处，但对这一时段之外的违法行为往往就难以发觉了。一部分职业的违法经营者正是利用了这一规律大肆从事违法经营活动，严重损害了消费者利益和社会主义市场经济秩序。此外，如前文所述，对于某一个经营者，工商部门能倾注的时间和精力都是有限的，不可能做到对其进行全天候地监管，因此，发动群众，相信群众，依靠群众是我们做好监管工作的一个重要法宝。一方面，群众是与违法犯罪分子接触最为全面的群体，可以对其做到24小时的监控；另一方面，群众是违法经营行为的直接受害者，他们也最关注违法犯罪行为。此外，堡垒最容易从内部被攻破的规律也告诉我们，追查举报线索（尤其是匿名举报）往往能查出一些难以为外人所察觉的重大案件。因此，对于群众举报、申投述等线索，工商干部们首先要端正态度，绝不能认为这是在给自己的工作找麻烦，添乱子，不管线索来源如何，或者提供线索者是出于什么目的，工商干部都应当认真对待，仔细分析，敏锐地发现问题，最终做到顺藤摸瓜，一查到底。要做到这一点，充分地发动群众和充分地相信群众是必不可少的。
三、充分运用专项整治等平台，集中精力查处一批相同或相似性质的案件
实际监管执法中，很多案件来源于专项整治、集中检查或排查等大规模的集中整治行动。当前，社会生活纷繁复杂，工商工作者在日常监管的过程中往往要同时处理多种多样的问题，同时也由于人员不足，条件有限等客观因素使得许多工商工作者处处扮演着救火员的角色，疲于应付，难以有时间和精力去思考和发现当前的重热点问题，工作局面相当被动。专项整治行动往往能为工作提供一个充分发挥整体合力优势的平台。专项整治行动通常是依据近一段时间来的数据统计和分析而展开的，所要集中整治的问题往往也是群众反响强烈，社会影响较大，可能或已经对当前的社会主义市场经济秩序造成重大损害的突出矛盾。这些矛盾在特定的时间、空间范围内具有一定的代表性，抓住了它也就抓住了不法分子的要害。同时，专项整治行动往往以大范围，跨区域的规模开展，这样就能突破属地管辖的束缚，集合多部门优势形成整体合力给不法分子以沉重打击。基于以上分析，工商部门应当对专项整治行动报以高度的热情，认真参与到这些行动中来，并且充分运用这一平台，力争在行动中有所建树。
四、加强与相关执法部门之间的信息沟通和业务联系
作为一个执法单位，工商部门应当紧密加强与公安，城管，环保，卫生，文化等多个部门之间的联系，正确处理好分工与合作的关系，从而对违法犯罪分子切实做到罚当其责。
（一）坚决杜绝越权行政的现象。
对于工商部门无权处理的情况不要轻易向群众许诺，否则不是因为无法处理而失信于民就是因为越权行政而引发行政诉讼。面对群众的不理解我们应当耐心地向群众做出解释说明，并且及时的将有关情况向相关职能部门反映，以使问题尽快获得解决。在案件查处的过程中尤其应当注意以下几个问题：一是尽量查清案件的来龙去脉即便不能达到弄清楚客观事实的程度，也一定要保证达到弄清了法律事实的程度, 使证据链完整且符合逻辑，为案件的准确定性奠定基础；二是对案件准确定性，正确地运用法律法规进行处理，这需要不断研读法律法规，提高法律素养；三是注意程序正义，充分保障当事人的程序权利，避免因程序漏洞而使不法分子逍遥法外；四是注意行政权与司法权的界限，一旦发现犯罪行为一定要移交司法部门进行处理，绝不能因为罚没款指标的压力或案件数指标的压力而擅自以行政处罚代替司法刑罚，给犯罪分子以罚代刑的机会。
（二）加强兄弟部门之间联系。
工商干部也应从思想上坚决摒弃各扫自家门前雪的想法，注意加强与与兄弟部门之间的信息沟通和业务联系，积极地开展和参与跨部门的联合执法行动。这样做一方面可以提高政府信息等资源的利用率，使各部门及时了解事态的发展，另一方也有助于借助多种执法手段给违法分子以重击，确保一方平安。

H. 如何在为职工办实事中促进企业和谐发展

一、提高对办实事重要性的认识
办实事工作不仅仅是简单的每年为职工办几件事情，解决职工一些具体困难和问题，企业工会要站在认真贯彻执行党和国家方针政策，促进企业发展，维护职工权益的高度来看待这个问题。
1、办实事是贯彻科学发展观构建社会主义和谐社会的基本要求。胡锦涛同志曾多次强调，工会组织在关心群众生产生活，解决好民生问题方面有大量工作可做，要在社会主义和谐社会建设中充分发挥服务群众的作用，这是对工会组织的殷切重托，也是对工会组织做好群众工作提出的更高要求，对工会组织来说，做好职工群众工作，推动和谐社会建设，离不开更好地为职工群众服务。
2、办实事是全心全意依靠工人阶级办好企业的具体体现。职工是社会主义现代化建设的主力军，职工是企业的主人。企业的发展要依靠广大群众，为职工解决生产生活中一些具体困难，为职工创造一个良好生产和生活环境是工会组织必须认真做的事情。职工工作和生活环境好，工作的积极性和热情就会提高，就会全身心地投入工作中去，就会极大地调动广大职工的工作热情，就会促进企业发展，促进社会进步。
3、办实事是企业工会组织的基本要求和职责所在。充分发挥工会组织服务职工群众的作用，必须坚持把竭诚服务职工作为工会一切工作的出发点和落脚点。企业工会组织的对象是职工，基础在职工，保持与广大职工的密切联系是工会工作的生命线。工会组织只有把为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点，在想问题、办事情、作决策时，心里装着职工，凡事想着职工，工作依靠职工，一切为了职工，才能赢得广大职工的理解、支持和信赖，工会工作才能充满生机和活力。
二、完善办实事工作机制，促进办实事的落实
1、加强领导。办实事的责任主体部门是企业工会，但想要把办实事工作真正落实，还要善于与企业相关部门的配合，取得党政部门在经费、技术和专业管理等方面的帮助。为加大办实事的工作力度，工会组织企业成立为职工办实事领导小组，企业党政负责人作为办实事领导小组负责人，全面协调和落实办实事工作，督促相关部门按办实事工作质量和工作要求去狠抓落实，避免工会部门演“独角戏”。
2、加强调研。为将办实事工作做好，真正解决一些职工关心的问题，企业工会应组织各级工会组织每年对前一年办实事情况进行认真总结，总结成绩的同时找出存在不足，并对下一年度为职工办实事等事项进行调研。可通过与职工面对面交流、个案访谈、上门走访、节日慰问等形式，也可采取召开座谈会、组织下发调查表等方式，多渠道、多途径走访生产一线职工、青年职工等，了解他们所思、所想、所急、所盼，收集为职工办实事的意见和建议，企业工会对收集的意见和建议进行归纳总结，提出每一年度办实事的意见和建议，提交公司党政联席会研究确定，形成企业每一年度为职工办实事的主要内容并下发书面文件，作为“企务公开”的内容之一，进行广泛宣传，营造落实办实事的舆论氛围。
3、强化责任。认真落实为职工办实事，不仅是工会，也是企业有关职能部门必尽的职责。为将实事办好必须强化责任意识，实事办得如何体现一个部门对广大职工的感情，体现一个部门的履职能力。相关部门要按责任分工承担起工作职责，要定专人负责，各部门负责人是所负责办实事的责任人。企业工会要起到指导、协调、帮助、服务的作用，共同将办实事的责任履行到位。
4、狠抓落实。各责任部门要按照办实事的分工要求，制定出自己的推进方案，要将办实事工作列入本部门的月度或季度计划中去，定期对工作进展情况进行检查，狠抓落实。在工作实践中，要坚持围绕开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，把办实事扎根于基层和生产一线，这既是工会组织做好新形势下职工群众工作的重要载体，也是参与加强和创新企业管理的重要抓手。
5、加强督办。企业工会既是办实事的责任部门，也是办实事的督办部门，要通过建立月、季、半年工作例会的形式加大对办实事的计划落实，对工作进展情况进行监督检查，同时协调各方面力量共同推进，对办实事推进不力的责任部门要通过简报、例会形式予以通报，强调办实事工作为部门日常工作的考核内容，纳入每月创新奖和月度、年度经济责任制考核目标中去，严格承诺兑现，努力把实事办好。
三、在为职工办实事中构建和谐企业
1、把推进企业发展作为为职工办实事的中心主题来确立。企业的发展离不开职工，为职工办好实事，为职工创造良好工作和生活环境，调动广大职工积极性、主观能动性和潜力，推进企业发展和进步。同时，企业发展为广大职工办实事提供较好的资金和物质基础，有了资金和物质作保证，办实事的范围和标准可以进一步提高，职工能够真正得到实惠，因此，办实事就要“看得见、摸得着”，以实际行动赢得广大职工的信赖与支持。各级工会组织要大力开展各类劳动竞赛活动，如“节能降耗，降本增效，绿色环保”、“安康杯”竞赛、船舶安全竞赛、全员促销竞赛、“金点子”合理化建议等一系列竞赛活动，促进企业发展，促进企业效益提高，促进企业进步。同时，要搞好各类竞赛活动评比，及时奖励到位，做到不放空炮、不走过场，使职工得到实惠。
2、把推进企业民主政治建设作为为职工办实事的重要工作去做。为职工办实事，维护职工合法权益是工会组织重要工作之一。工会组织从源头参与，通过抓好职代会制度和集体合同签订以及厂务公开制度等主要形式，做好企业民主管理机制和劳动关系协调机制的建立，最大限度地维护好职工群众在社会保障、工资待遇、劳动安全卫生、民主参与等方面的合法权益，要强化职代会各项职权的落实，特别是要加强企业重大改革事项预告制、涉及职工切身利益重大方案表决制、职代会民主评议领导干部制度等三项刚性制度建设，要加强对集体协商和签订集体合同的动态管理，每年对集体合同执行情况向职代会报告，对集体合同过时的条款进行调整，特别要在工资集体协商上迈出较大步伐，推动企业建立职工工资正常增长机制，改善工资结构，着力提高一线职工等低收入者的收入水平。通过推动解决基层职工群众反映突出的热点难点问题，进一步密切与基层职工群众的联系，切实做到“面对面、心贴心、实打实”。
3、把扶贫解困作为职工办实事的重要工作来落实。近年来，由于受到国内外经济形势低迷的影响，企业经营十分艰难，资金极度紧张，企业困难职工增多，企业工会组织要高度重视扶贫解困工作，采取多种办法，通过多方筹集资金，尽最大努力解决困难职工生活问题，不能让一名困难职工过不下去，不能让一名困难职工子女辍学，要积极探索在新形势下扶贫解困工作的新办法、新途径、新思路，筑起一道保障困难职工基本生活的防线。
———协助民政部门落实困难职工最低生活保障标准。企业工会组织要深入调查研究，进一步摸清困难职工家庭基本情况下，建立特困户、困难户档案，分级动态管理，及时将符合低保条件的特困户移交民政部门纳入低保。
———建立领导干部联系点扶贫解困制度。企业领导与困难职工建立联系点，定期定访慰问和重点帮扶。除了日常慰问外，要建立扶贫帮困机制，不仅送慰问金，还要送政策、送岗位、送培训、送健康、送助学、送服务。
———建立职工应急解困互助金。要采取行政支持、工会资助、职工自愿捐献的方式建立职工应急解困互助金，对那些生大病、临时困难职工进行救助。
———建立劳模标兵帮扶资金。制定“困难劳模标兵帮扶办法”，对企业成立以来的各级劳模、公司级以上标兵的生活进行调查摸底，对省级以上劳模定期进行慰问，对有病和特殊困难的劳模及时进行救助。
———配合有关部门做好再就业工作。企业工会组织可以通过提供岗位，搞好就业培训，争取优惠政策以及为特困、困难职工家庭争取小额贷款等就业措施，为他们依靠自身力量脱贫解困创造条件。
4、把“职工之家”建设作为为职工办实事的重要内容来凸现。当前，“80、90后”已走上工作岗位，成为职工主体，他们的价值取向、思维观念都有新的变化，同时，企业各个层面的从业人员的利益诉求不尽相同，这些都需要工会组织加强思想政治工作，企业工会组织要将职工之家建设作为为职工办实事一项前瞻性工作来抓，要按建好“职工之家”要求，重点抓好职工之家小型体育设施建设，在职工生产生活的第一线建立职工图书室、职工活动室、录像出租室、电脑阅览室等，使职工生产生活之余有一个活动场所，每隔一段时间对文体用品进行一次补充，并力所能及地为一线配备电视机、空调、乒乓球台等设施，为一线职工生产生活创造一个良好的环境，并以此为依托，组织职工开展丰富多彩的职工文化活动。各级工会也可以借助职工文体协会为依托，开展小型多样、职工喜闻乐见的文化活动，满足广大职工日益增长的精神文化需求。

I. 办理营业执照时资金数额填多点好还是填少点好

资金数额按照注册资本为在公司登记机关依法登记的全体发起人认购的股本总额。

依据《公司注册资本登记管理规定》第二条规定：有限责任公司的注册资本为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额。股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关依法登记的全体发起人认购的股本总额。股份有限公司采取募集设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关依法登记的实收股本总额。

法律、行政法规以及国务院决定规定公司注册资本实行实缴的，注册资本为股东或者发起人实缴的出资额或者实收股本总额。公司注册资本数额、股东或者发起人的出资时间及出资方式应当符合法律、行政法规的有关规定。股东或者发起人可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。

(9)工商局为企业办实事扩展阅读：

公司注册资本的相关要求规定：

1、公司增加注册资本的，有限责任公司股东认缴新增资本的出资和股份有限公司的股东认购新股，应当分别依照《公司法》设立有限责任公司和股份有限公司缴纳出资和缴纳股款的有关规定执行。

2、公司的注册资本由公司章程规定，登记机关按照公司章程规定予以登记。以募集方式设立的股份有限公司的注册资本应当经验资机构验资。

J. 企业年检办理流程和工商通短信提醒服务联系

山西省工商行政管理局为了更好的服务广大社会企业，为进一步引深“向人民汇报、请人民评议”活动，践行工商部门的承诺。真真正正、实实在在为老百姓办实事、办好事，让人民群众更加满意。

山西省工商行政管理局改进了工作方法：采用计算机网络工程和自动化查询技术，通过移动手机网络，建立准确，快捷，广域，高效、经济的工商通企业短信息工作平台。

工商通企业短信息工作平台，通过手机短信可以快捷、准确的向企业提供工商业务办理情况通知提醒，使企业业务办理更高效；企业状态的准确查询，使企业信息更有效的达到公开；及时的贴心的行业信息提醒辅助，使企业更快更好发展得到有效的助力。这项服务在本省尚属首次，标志着山西省工商系统，政务公开的深度和广度提高到了一个新的水平。