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村居公共服务站面试

发布时间:2021-07-10 20:48:12

① 街道基层公共服务岗位工作人员面试会问些什么问题呀

街道基层抄公共服务岗位,是按照国家人社部《关于公布第一批基层社会管理和公共服务岗位目录的通知》(人社部函[2009]135号)要求,各地政府为了做好鼓励和引导高校毕业生到基层就业工作,由政府按照市场需求购买的公共服务岗位。一般是面向新毕业大学生。
这种面试应该比较接近于公务员的面试,会问3—4个问题,主要考察求职者的政治素质、工作责任心、综合素质、语言表达能力、应变能力、沟通能力以及言谈举止等。所以,设计题目的时候,会围绕上述的要点命制。比如:如何看待大学生到社区工作?如何看待大学生就业难的问题?如果单位工作比较忙,与家里其他事发生冲突,你会如何安排?社区工作又苦又累,收入又低,你如何看待?还有一些实务题,举例居民不缴纳物业费、养狗扰民、噪音扰民等等,你该如何处理?

② 街道基层公共服务岗位面试有演讲题吗

一般没有。
之前面试过街道招考,问的问题是: 1、怎么看待大学生到社区工作专? 2、怎么看待学习属 3、某小区部分居民不肯缴纳物业管理费,使物业公司拒绝承担公共卫生清扫责任,导致小区居民与物业公司产生纠纷,如果你是该小区所辖社区书记,该如何处理。 面试官虽然多,但是不会每个人问你一个问题的,一般也就是采取类似公务员考试的题目和流程,有统一的面试题目,一般是三题,可能会有一题和具体工作有一些联系,有二十分钟回答时间。 十几个考官,坐在中间的是职位最大或者是主考官,所以在回答问题时也可以与中间的考官多一些眼神交流。重点是要镇定。

③ 基层公共服务岗位面试题目都有什么

基层公共服务岗位复,是制按照国家人社部《关于公布第一批基层社会管理和公共服务岗位目录的通知》(人社部函[2009]135号)要求,各地政府为了做好鼓励和引导高校毕业生到基层就业工作,由政府按照市场需求购买的公共服务岗位,一般是面向新毕业大学生。

这种面试应该比较接近于公务员的面试,会问3—4个问题,主要考察求职者的政治素质、工作责任心、综合素质、语言表达能力、应变能力、沟通能力以及言谈举止等。所以,设计题目的时候,会围绕上述的要点命制。比如:如何看待大学生到社区工作?如何看待大学生就业难的问题?如果单位工作比较忙,与家里其他事发生冲突,你会如何安排?社区工作又苦又累,收入又低,你如何看待?还有一些实务题,举例居民不缴纳物业费、养狗扰民、噪音扰民等等,你该如何处理?

④ 社区服务人员一般面试会提问什么

⑤ 社区服务人员一般面试怎么提问

⑥ 对于当社区居委会的干部,面试一般会问些什么问题

1、请说下你为什么想要进社区工作?

社区是社会最基层的组织,对于社会的稳定发展却具有重要的作用,没有社区的稳定,就没有社会和国家的稳定。因此,如果能够进入社区这个基层组织工作,为社会和国家的稳定贡献自己的一份微薄力量,将会是我的荣幸。

从个人发展的角度来说,通过为社区居民服务,我能够有机会与更多的人打交道,从而积累社会经验;通过担任相关职务,处理具体的各种事务,我能够积累工作经验。所以,我相信通过担任社区工作者,我个人的发展将会有长足的进步。

2、社区工作者的待遇并不高,为什么选择来社区工作?

政府重视,已经着手解决社区工作者福利待遇问题。社区工作者是有着为人民服务的决心和不怕吃苦不计报酬的恒心,为人民而工作,非为钱财。社区工作深入基层深入群众为青年的历练打下了坚实的基础为青年的发展提供了很好的平台。待遇不高的情况下,我们更要艰苦朴素,克服种种困难。

(6)村居公共服务站面试扩展阅读

注意事项

在考场上自圆其说是基本要求,针对一个问题可以通过多重角度去看待,但是找到很正确的角度看问题很重要!举个例子来说,如今不少地方房子都在降价, 不少业主去维权要求开发商给予赔偿,你怎么看待?大家会发现,不同人群看问题的角度是不一样的。

如:站在普通群众的角度来说是能够理解这种现象的,毕竟资 金受到损失;开发商会认为,降价很正常,房子本身就是商品,商品随着市场波动变化是再正常不过了;从法律的角度来讲,这种行为是胡闹,缺乏基本的契约精 神,业主根本没有资格去维权。政府的角度是,如今房价波动确实比较大,引起了人们的不适,只有稳定房价才能安定社会。

从这道题可以看到,如果单单站在群众 的角度看问题,其实是非常肤浅的,即便自圆其说了,论述角度还是有所欠缺。因此,考生看问题要多元化,更需要站在政府、社会的角度冷静看待问题才是关键。

⑦ 我去应聘农村社区工作人员,应该怎么去面试跟自我介绍呢

面试的话就先介绍自己的具体情况,比如名字,有什么特长,学习和社会经历,取得过什么成就,对本工作有什么心得体会,对未来有什么计划,对本公司有什么看法等等。最重要的是自我介绍时要自信,说话清晰,有条理,别紧张。先写个草稿,自己多练习一下。工作主要还是看能力,介绍尽量精炼,不啰嗦。

⑧ 关于村居干部网格化面试

你要知道网格化的含义和对于这个含义结合当前工作的理解,表达你的责任心和吃苦耐劳的精神,就差不多了。
网格化管理就是根据属地管理、地理布局、现状管理等原则,将管辖地域划分成若干网格状的单元,并对每一网格实施动态、全方位管理,它是一种数字化管理模式。这一创新的模式是依托现代网络信息技术建立的一套精细、准确、规范的综合管理服务系统,政府通过这一系统整合政务资源,为辖区内的居民提供主动、高效、有针对性的服务,从而提高公共管理、综合服务的效率,金鹏信息网格化软件

⑨ 居委会专职人员面试会问些什么问题的呢

一、考试
1、笔试:笔试监考、判卷工作委托有关单位具体负责,报名人员全部参加笔试,为闭卷考试。考试内容包括:社区居委会基本知识、时事政治、公文写作等。参考材料:社区居委会基本知识、中华人民共和国城市居民委员会组织法、社区居委会选举手册、公文写作等,满分100分,计分保留小数点后两位。根据笔试成绩按照招聘人数1:3的比例确定参加面试的人员,从高分开始依次确定。
参考书目包括《社区概论》、《社区建设》、《社区居委会工作实务》、《社区工作法规》和计算机应用等内容,由市民政局统一出题
2、面试:面试采取结构化评分体系,聘请区有关部门人员参与面试,设立考官。面试考察内容包括:社区管理知识的掌握程度、组织协调能力、语言表达能力、应变能力等,面试总分为100分。
3、体检:主要是对拟录用人员的身体健康状况进行了解,确保拟录用人员无重大疾病和传染病。体检标准参考《2007年中央、国家公务员录用体检通用标准(试行)》。按照参加笔试、面试考试两项成绩之和取前30名,作为拟录用人员参加体检。体检在区级以上医院进行,出现不合格人员不得录用,缺额人员依据两项考试成绩之和依次补录。
四、有关待遇
按照本街道新进社区专职工作人员待遇标准执行。
五.参考
中国和谐社区在线
,里面有关于社会工作者和居委会工作者考试模拟题及更多帮助,但是你要注册才可以。
<a
href="
http://www.godremark.com/worker.asp"
target="_blank">
http://www.godremark.com/worker.asp</a>
六.模拟试题
<a
href="
http://www.shegong.org.cn/zhongji/shiti/Index.html"
target="_blank">
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