马鞍山委编办

『壹』 市委编办下属事业单位有前途吗

我认为还是有发展前景的。 主要可以向以下几个方面发展。

【1】提升行政级别

事业部门中，一部分是参公事业部门，这个事业部门基本是按照行政部门的模式设置的岗位，工作人员也基本适用公务员的职务水平。 对于这样的事业单位的员工，可以努力提高自己的行政水平。 因为这样的事业单位也可以和其他事业单位和行政单位进行交流。 剩下的事业单位中，也有不少设有管理职位。 这些管理层的工作人员也可以努力提高水平。 另外，在事业单位工作，与各方面的人交往，也可以建立自己的人脉关系。

【2】专业专业技术

事业单位的主要群体还是专业技术人员，专业技术人员是事业单位的主流。 比如事业单位最多的是学校和医院，学校和医院里做很多事的是医生和老师。 而且，根据现在的社会分工，医生和老师必须得到认可，在公立医院和公立学校的工作经验非常重要，而且非常有平台的优势，非常有助于发展自己的专业技术。 当然，还有很多其他方面的事业单位，专业技术也非常强，比如计划设计方面等。

三、

事业单位与公务员不同，不仅工资待遇达不到公务员水平，而且将来的发展前景会突然变得明显或暗淡！ 随着事业单位改革的推进，有人担心！

一、高校、医院的改革。这几年的声音很大，认为应该取消教师和公立医院的事业篇。 如果医院和高中不再是事业单位，而成为企业，我们的学费和医疗费可能会上升。 对很多人来说，一定是很大的压力。 对所属员工来说，会带来很大的收入。

像二、二类公益性事业单位改革。这样的性质单位改革，往往要成为企业，所以要求在竞争中上岗，得到很多劳力，对一些上年纪的员工来说，面临着赚不到钱，随时上岗的危机。 对年轻员工来说，危机和机会并存，他们可能会期待有更多的发展空间。

三、行政类事业单位改革。这样的事业单位改革，很多人有可能向公务员或参公管理者改变身份，待遇变好，晋升的馀地也大，因此这样的单位在事业单位中是最有发展前景的。

四、评级涨工资。事业单位基本依靠职位和职位的加薪，即使通过了一定的职位，如果单位有可以录用的空缺，也可以提高工资。 每月几百元以上，但面对唯一的死亡工资相当大。

五、晋升空间。公职行业晋升不容易。 除非有人帮助，也许一辈子都一样，但有背景很快。 所以，根据自己的情况，晋升的机会不大吧。

四、

事业单位的员工分为公共事业单位的工作单位工作，事业单位的工作单位分为工作单位工作，身份都是工人。 事业部门的高级技师、技师、高级工人、中级工人、初级工人分别依次对应1~5级工人的技能岗位。 参公事业工勤岗是比事业单位工勤岗多500元的车补，晋升职数不受限制！ 现在受政策制约，工作单位不能改变身份！ 作为事业单位的员工，我个人认为改变身份只有两种方法。

1 .参加事业单位公开招聘考试，报考专业技术岗和管理岗，取得事业编干部身份，完成身份转换。

2 .参加公务员公开招聘考试，取得行政干部身份，完成工作转变！

『贰』 编办和编委的区别

没有区别，编办和编委都是简称，全称叫编委办，是属于党委系统的一个部门，专管国家工作单位的人员编制。

『叁』 什么叫编委办它是做什么的

编办的全称是“中央机构编制委员会办公室”。其职能主要是审核行政部门的内设机构、人员编制、领导职数和岗位结构以及行政编制总额。审核事业单位机构设置及事业单位机构编制标准等。所以行政事业单位的编制及待遇都可能要经过编办的审核。

编办职能如下：

（一）贯彻执行党和国家关于行政管理体制和机构改革及机构编制工作的方针、政策和法规，统一管理全县各级党政机关和人大常委会、政协、法院、检察院机关及各民主党派、人民团体机关的机构编制工作。

（二）研究拟订全县行政管理体制与机构改革方案及有关规定；审核县直各部门和县党政机构改革方案；指导、协调全县各级行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。

（三）协调县委、县政府各部门的职能配置及其调整；协调县委各部门之间、县政府各部门之间、县委各部门与县政府各部门之间的职责分工，负责行政性临时机构和非常设机构的备案及注销工作。

(3)马鞍山委编办扩展阅读

中央编办共设置综合司、政策法规司、行政管理体制改革司、事业单位改革司、一司、二司、三司、四司、监督检查司、机关党委（与人事司合署办公）、事业单位登记管理局、研究中心、电子政务中心、机关服务中心14个内设机构。

2004年4月，经民政部同意，成立了中国机构编制管理研究会。

2018年3月，中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，规定中央组织部统一管理中央机构编制委员会办公室。中央机构编制委员会办公室作为中央机构编制委员会的办事机构，承担中央机构编制委员会日常工作，归口中央组织部管理。

『肆』 编办主任的实权大吗，编办单设以后怎么样

编办主任的实权肯定是比较大的，特别是下级党委、政府，以及一些机关事业单位在增加机构编制方面绝对是有求于编办主任的。至于编办单设以后面临的工作情况可能会更复杂，任务也会更繁重，关键还是要准确把握自身的职能定位和工作重点。
编办的全称为机构编制委员会办公室，是本级机构编制委员会的常设办事机构，在本级机构编制委员会的领导下负责本辖区行政管理体制和机构改革，以及机构编制的日常管理工作，既是党委的工作机构，又是政府的工作机构，列入党委机构序列，相当于本级党委、政府组成部门的机构级别。
地方各级机构编制委员会一般是由政府主要负责人担任主任，党委专职副书记和政府常务副职担任副主任，党委纪委、组织部门，以及编办、财政、人力资源等部门的主要负责人为成员。编办主任一般同时担任党委组织部副部长。
编办的主要职责包括：
（一）贯彻执行党和国家、省市有关行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的法规、政策；起草本辖区有关机构编制管理的规范性文件。
（二）组织拟订本辖区行政管理体制和机构改革的总体方案，并组织实施。
（三）协调党委、政府各部门的职能配置及调整，协调党委各部门之间、政府各部门之间、党委各部门和政府各部门之间，以及县（市、区）级各部门与乡镇（街道）之间的职责分工。
（四）审核党委、政府各部门及部门管理（挂靠）机构、政府派出机构、议事协调机构的办事机构的机构设置、人员编制和领导职数。
（五）审核人大、政协、法院、检察院机关，民主党派、群众团体机关，以及乡镇（街道）机关的机构设置、人员编制和领导职数。
（六）审核辖区各级行政编制总额；负责对上级编制部门核定给本级的专项编制的审核分配。
（七）协助管理上级有关部门设在本辖区的行政、事业单位的机构编制工作。
（八）拟订本辖区事业单位管理体制和机构改革方案，指导实施和推进各类事业单位管理体制和机构改革；审核本级以及各部门、各乡镇（街道）的事业单位机构设置、职能配置、人员编制、领导职数和经费形式；承担事业单位划分类别改革工作；审核承担行政职能事业单位的类别和编制；参与事业单位参照公务员法管理的审核报批工作。
（九）贯彻执行国务院颁发的《事业单位登记管理暂行条例》，监督指导本辖区事业单位登记管理工作；审核本级机关、事业单位的组织机构代码。
（十）负责机构编制实名制管理；负责本辖区机构编制统计分析和机构编制数据库的管理工作；负责本辖区机关事业单位财政统发工资的人员编制审核。
（十一）监督检查行政管理体制和机构改革以及机构编制政策、法规的执行情况。
（十二）指导协调本辖区机关事业单位编制外用工的范围和总量控制；审核本辖区机关事业单位编制外用工数额。
（十三）审核本辖区机关公务用车改革的范围和人员职级。
（十四）承办党委、政府和本级机构编制委员会交办的其他事项。

『伍』 编办是政府部门,还是区委

编办是政府部门。

机构编制委员会，简称编委，负责管理同级所有纳入国家行政编制、事业编制和政法编制的单位的编制安排。所以，中央和地方各级编委的工作对象，并不仅限于国家行政机关。因此，编办属于政府部门。

(5)马鞍山委编办扩展阅读：

市机构编制委员会的常设办事机构为委员会办公室，办公室负责委员会的日常工作，其主要职责是：

（一）负责草拟机构改革和行政管理体制改革的方案、机构编制管理的规定和办法。

（二）负责准备委员会会议，草拟委员会的有关文件；负责组织实施委员会会议的各项决定，并将实施情况向委员会主任、副主任和委员会报告。

（三）承办市直机关、事业单位和人民团体机构编制的个别调整及有关工作；负责事业单位的登记管理工作。

（四）办理委员会交办的其他事项。

『陆』 编办主任有没有实权

编办主任有实权。

编办主任的实权肯定是比较大的，特别是下级党委、以及一些机关事业单位在增加编制方面绝对是有求于编办主任的。至于编办单设以后面临的工作情况可能会更复杂，任务也会更繁重，关键还是要准确把握自身的职能定位和工作重点。

编办班主任的主要职责包括：

（一）贯彻执行党和国家、省市有关行政管理体制改革、改革和编制管理的法规、政策；起草本辖区有关编制管理的规范性文件。

（二）组织拟订本辖区行政管理体制和改革的总体方案，并组织实施。

（三）协调党委、各部门的职能配置及调整，协调党委各部门之间、各部门之间、党委各部门和各部门之间，以及县（市、区）级各部门与乡镇（街道）之间的职责分工。

（四）审核党委、各部门及部门管理（挂靠）、派出、议事协调的办事的设置、人员编制和领导职数。

（五）审核人大、政协、法院、检察院机关，民主党派、群众团体机关，以及乡镇（街道）机关的设置、人员编制和领导职数。

（六）审核辖区各级行政编制总额；负责对上级编制部门核定给本级的专项编制的审核分配。

（七）协助管理上级有关部门设在本辖区的行政、事业单位的编制工作。

『柒』 一个县的编委办是做什么的是事业编制还是公务员

一个县的编委办属于事业单位。

市机构编制委员会办公室（挂市事业单位登记管理局牌子）为市机构编制委员会的常设办事机构，列市委机构序列，既是市委的工作机构，又是市政府的工作机构，负责全市行政管理体制改革、机构改革和机构编制日常管理工作。

县编委办主要工作内容为：

1、对全县的事业单位改革的综合协调和指导工作。

2、拟订全市事业单位机构改革指导性意见，组织实施市级事业单位机构改革。

3、会同有关部门研究深化事业单位改革、促进社会事业发展的有关政策措施。

(7)马鞍山委编办扩展阅读：

编委办的职能：

1、贯彻执行党和国家、省有关行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的方针政策和法律法规，拟订全市行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理规范性文件，并组织实施。

2、统一管理全市各级党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派机关，各人民团体、群众团体机关的机构编制工作。指导、协调全市各级行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理工作。

3、负责拟订全市行政管理体制改革和机构改革总体方案。组织实施市级党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派机关，各人民团体、群众团体机关的机构改革方案。负责审核县乡两级机构改革方案。负责审核全市各级行政编制总额。

4、负责协调市委、市政府各部门的职能配置及其调整。负责协调市委各部门之间，市政府各部门之间，市委各部门与市政府各部门之间，以及市级各部门与市（区）之间的职责分工。

5、负责审核市级机关各部门主要职责、内设机构和人员编制规定。按照规定权限，负责审核、审批市级机关各部门内设机构、人员编制和领导职数的调整。

『捌』 市委的机关工委和编办哪个好有实权

这是不能比的。

『玖』 市委编办这个单位怎么样

没有什么实权!非人感觉不错,实际谁都瞧不起的单位.好歹也是事业编制!

『拾』 组织部、编制办公室（编办）、人力资源社保局几个机构到底怎么区别和分工啊

一、可以根据各部门职能不同划分：

组织部不属于政府，属于市委、省委。其职能主要是组织建设主要负责在党的基层组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度、党内生活制度等方面进行指导、组织、管理，提出意见建议等。

编制办公室是机构编制委员会办公室。负责管理同级所有纳入国家行政编制、事业编制和政法编制的单位的编制安排。所以，中央和地方各级编委的工作对象，并不仅限于国家行政机关。纳入国家编制的单位，还有中共中央和地方各级党委、政协中央和地方各级委员会、各级人民法院、各级人民检察院，以及各级中国共青团组织等等。

人力资源社保局全称人力资源和社会保障局。主要职能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。

二、各部门的分工：

组织部主要是组织建设主要负责在党的基层组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度、党内生活制度等方面进行指导、组织、管理，提出意见建议等。

编制办公室负责管理同级所有纳入国家行政编制、事业编制和政法编制的单位的编制安排。

人力资源社保局主要职能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。

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组织部可以更好地做好干部培训与教育。

编制办公室进行事业单位管理登记；机关事业单位的机构设置及人员编制数量核定工作；机关事业单位间人员调动工作等。

人力资源和社会保障局可以更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国；同时统筹机关和企事业单位人员管理；完善机关和企事业单位收入分配制度改革。