资金股和人力股工商登记

① 公司股比和工商登记注册资本认缴一定一致吗

你好，根据你的陈述结合公司法规定，可以不完全一致，具体需要公司章程约定并经过股东会决议通过，具体案例不同处理方案不同，为了维护公司和个人利益，建议委托当地专业律师处理。

② 请问, 合伙企业,技术股和资金股还有劳动股各占的比例是怎样,请详细说明,各种情况.如题 谢谢了

1、技术入股时，所占比例最大不超过大于40%（前提：入股技术要通过注册会计师事务所的技术价值评估），否则很难通过工商注册； 2、资金股则没有限制； 3、劳动股？没有听说过。因为劳动无法通过注册会计事务所的价值评估。 我猜应该是你们合伙人中有一个是具有特殊操作技能的人，你们也想让他入股， 如果是那样的话，可以先完成技术及资金入股的工商注册，然后通过修改公司章程、增加股东、由现有股东将股份赠送给他，这样可行性较高。

③ 人力入股到底是怎么回事----急！

一般合伙型企业才可以劳务入股,公司型企业不能以人力入股,需以货币、实物、无形资产入股，像你这种情况，我认为可以让其他股东将股份无偿转让给你，签订股份赠与合同，将加入该校等作为合同所附条件，入股后享有股东同等权利。

④ 我入的是人力股，能不能成为股东

呃，大姐，真想帮助你，但我对法律一窍不通。
不过一点小忙还是可以帮的。

您可以把这个问题的分类再换一下，换到“社会民生”下面的“法律”选项中去，这样会有更多专业的人可以帮你想办法。

希望您能早日拿回属于你的东西。

⑤ 初创互联网公司的股权可分为资金股和人力股，初创公司的创始人的所占人力股也是实行分期(四年)成熟吗

这个看实际情况，期权是这样的，实股直接给就好了。

⑥ 请问, 合伙企业,技术股和资金股还有劳动股各占的比例是怎样,请详细说明,各种情况.

合伙企业股份比例要由合伙各方协商确定，并以章程的形式规定下来，外人没有发言权。企业的特性不同，技术和资金股份比例不同，而劳动一般不作为股份，属于企业劳动成本。有的企业为了留住人才，以股份奖励有关人员，奖励股份所占比例也要由合伙人共同讨论决定。

⑦ 如何分配资金股，和员工技术股

这是公司法人的决策意愿问题；一般来说员工入技术股，不投钱，但应该给工资，不给工资会把员工都给赶走的，员工会炒老板的鱿鱼。。。

⑧ 两人开小型服装加工厂，有必要设置资金股和人力股吗并写进合伙协议吗

虽然对这块不太懂啊？但是两个人一起合作的，最好在之前把问题都说的清楚明白省的后面理不清。特别是这种牵扯到钱的问题，就算是亲兄弟事先最好写明。

⑨ 新公司如何构建股权架构，资金股和人力股多少比例合适以后要融资的话，大概释放多少股权合适讨教

不考虑其他情况（如协商后给予新投资者较少的股份），融资后，新股东按照投入资金占新资本的比例确定股份，原股东进行同比例稀释。