安定区工商局

⑴ 你好，请问朝阳区XX公司北京代表处的工商年检在哪个工商所呢

当然是在注册地的工商所年检，在网上年检填写好表格提交之后，会有提示去那个具体的工商所以及电话。

⑵ 定西市人力资源和社会保障局的内设机构

定西市人力资源和社会保障局设17个内设机构：
（一）办公室
综合协调机关政务工作；拟订相关工作制度并组织实施；负责会议组织、公文审核、文电处理、机要文档、政务督查、政务信息、宣传报道、政务公开、安全、保密等工作；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责编制全市人力资源和社会保障事业信息化建设规划和项目管理规划；承担信息项目和统计管理工作；承担全市人力资源和社会保障目标考核工作；负责综治、计划生育和应急管理工作；负责局有关基建重大项目的申报和统计工作；负责机关固定资产、财务管理、后勤管理服务等项工作；负责机关综合档案的建立和管理工作；承担重要文稿起草工作；负责工作计划、总结等文字综合工作。承担人力资源和社会保障新闻发布、政策宣传、舆情监督和引导工作。
（二）就业促进科（定西市人力资源市场管理办公室）
拟订全市就业工作规划和年度计划；综合管理全市人力资源交流开发工作，制定人力资源流动政策；拟订统筹城乡就业、城乡劳动者创业、困难群体就业援助政策；参与拟订就业专项资金使用管理办法和预决算草案；负责拟订人力资源市场发展政策和规划，指导各级人力资源市场建设；健全公共就业服务体系，规范服务管理；负责人力资源中介服务机构监管和业务指导工作；负责基层人力资源和社会保障工作平台建设、考核、培训和业务指导；牵头拟订全市高校毕业生就业与创业政策，负责毕业生离校后的择业指导和安置服务工作。
（三）公务员管理科
会同有关部门贯彻执行国家公务员职位分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、调任、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针、政策；负责政府系统事业单位工作人员参照公务员法管理工作；研究起草并组织实施公务员管理方面的政策。依法对公务员法律法规实施情况进行监督、检查。
拟订全市公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施意见，依法对公务员实施监督。负责公务员信息统计管理工作。
完善全市公务员考试录用制度，会同有关部门编制全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员录用计划并组织实施。
完善本市公务员交流制度，参与拟订公务员调任、转任、挂职锻炼政策并指导和组织实施。负责市直政府机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员的调配、调任审批事宜和综合管理工作。负责机关和参照公务员法管理事业单位工勤人员的聘用、考核、调配等工作。
实施全市公务员考核制度，配合相关部门拟订政府效能评价管理办法并组织实施。
完善全市公务员培训制度，拟订公务员培训和实习的规划、计划和标准。组织市级机关公务员培训。指导全市公务员培训工作。
完善全市公务员申诉控告制度，保障公务员合法权益；承办行政机关公务员的申诉和控告事项。
负责政府行政奖励、表彰工作，拟订公务员奖惩细则并指导实施；审核以市政府名义奖励表彰的项目和人选，指导和协调政府奖励工作。
负责机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员登记及信息统计管理和分析工作。
（四）军转干部管理科（定西市军队转业干部安置工作领导小组办公室）
会同有关部门拟订和完善军队转业干部安置、培训制度；拟订实施营以上军队转业干部和技术干部安置计划；拟订安置军队转业干部培训计划并组织实施；负责协调有关部门做好军队转业干部随调随迁配偶、子女安置和有关服务工作；贯彻落实部分企业军队转业干部的解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；负责军队转业干部信息统计和分析工作；承担市军队转业干部安置培训工作领导小组的具体工作。
（五）职业能力建设科
拟订并组织实施城乡劳动者职业技能培训、创业培训政策和规划；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养的激励政策并组织实施；指导全市乡土人才的选拔、培养、管理工作；负责全市军转干部和新考录的机关事业单位人员的上岗培训；推进实施国家职业资格制度、职业技能鉴定制度、就业准入制度和劳动预备制度；拟订技工院校、职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；监督管理职业技能鉴定工作；完善职业技能竞赛制度，组织实施技能人才表彰、奖励工作；组织实施国家职业分类、职业技能标准；承担市重大人才专项的有关工作；负责职业能力建设相关统计和分析工作; 承办市人才工作领导小组和市职业技能开发委员会交办的具体工作。
（六）专业技术人员管理科（定西市职称改革领导小组办公室）
拟订专业技术人员管理和继续教育政策，并督促实施；负责专业技术人员职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才规划和培养工作；推行博士后制度并负责管理协调工作；负责组织享受政府特殊津贴专家和学术技术带头人及后备人选的选拔工作；综合管理全市专业技术人员职称和职（执）业资格考试工作；负责专业技术人员信息统计和分析工作。
综合管理全市专业技术人员职称改革工作；完善专业技术职务评审制度、资格考试制度、执业资格制度；统筹协调各类专业技术人员职业资格标准;负责全市各级专业技术职务任职资格审核推荐工作；指导非公有制经济组织和农村实用人才职称评定工作。
拟订全市留学人员、博士后发展规划和配套政策。负责全市留学回国人员、海外高层次人才的引进、管理和服务工作；指导全市留学人员相关工作。负责国（境）外专业技术高层次人才的引进、招聘与管理工作。贯彻落实吸引留学回国人员来定工作和回国专家来定定居工作政策；协调指导留学人员创业园建设工作；负责有关科研经费资助工作；承担国（境）外机构在本市招聘专业技术骨干人才管理工作。
(七)事业单位人事管理科
负责全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策；按照管理权限，承办全市事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜；拟订全市事业单位人员公开招聘、考核奖惩制度；拟订全市事业单位人员调配政策，承办国家特殊需要人员的调配工作；负责市直事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员的聘用、考核、调配等工作；会同有关部门综合管理市直事业单位人员公开招聘、考核奖惩等工作。
（八）劳动关系科
拟订全市劳动关系政策、劳动合同和集体合同制度实施规范并监督实施；拟订全市企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；落实企业职工离退休政策；指导全市劳动标准制定工作；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。承办国有企业员工的流动备案事宜。
（九）工资福利科
拟订全市机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；综合管理市直机关、事业单位人员工资工作；负责全市机关事业单位工作人员生活福利和津贴补贴的管理和完善工作；负责全市机关、事业单位人员综合计划管理和工资基金管理工作。负责全市机关、事业单位工勤人员技术等级考核、认等、培训、颁证等工作。会同有关部门统筹机关事业单位离退休人员生活待遇工作并组织实施。
（十）养老失业保险科
统筹拟订全市机关、企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准；拟订养老保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警制度；负责全市企业职工离退休（职）审批工作；指导监督养老保险经办机构业务工作。拟订全市失业保险政策规划、基金管理办法并组织实施；拟订失业保险费率确定办法、基金征缴政策、待遇项目和给付标准并监督实施；拟订失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策。
（十一）医疗工伤生育保险科（定西市劳动能力鉴定委员会办公室）
拟订全市医疗、工伤保险、劳动能力鉴定、生育保险政策、规划、标准、基金管理办法并组织实施；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；负责市直医疗和生育保险、公务员医疗补助、离休人员医疗费统筹政策调整和监督检查；组织拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗和生育保险服务管理、支付范围及结算办法；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订工伤保险定点服务单位的管理及费用支付等办法；拟订工伤保险、劳动能力鉴定政策规划并组织实施及监督管理；负责定点服务单位的确定、监督、考核和奖惩；承担机关事业单位工作人员和企业员工工伤认定以及劳动能力鉴定工作；承担工伤保险、劳动能力鉴定政策的宣传、培训、咨询及指导工作；承担市劳动能力鉴定委员会办公室日常工作。
（十二）农村社会保险科
拟订农村社会保险、被征地农民社会保障和村干部养老保险的政策、规划和标准并组织实施；整顿规范各项农村社会保险工作；会同有关部门拟订农村社会保险基金管理办法；拟订有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施。
（十三）社保基金监督科
拟订全市社会保险及补充保险基金监督制度和运营政策并组织实施；依法监督社会保险及补充保险基金征缴、支付、管理和运营；拟定社会保险内部控制制度和内部审计规则并组织实施，组织查处重大案件；参与制定全市社会保障基金投资政策；参与拟订全市社会保障资金（基金）财务管理办法；审核全市社会保险基金预决算；负责本市专项经费的管理；承担下属事业单位国有资产管理和审计工作。
（十四）调解仲裁管理办公室（定西市劳动人事争议仲裁院）
拟定全市劳动、人事争议调解仲裁政策并组织实施；指导全市劳动、人事争议调解仲裁工作；按照管辖权限依法处理劳动、人事争议案件，组织开展庭审活动；承办上级仲裁机关授权委托以及外地仲裁委员会委托处理的劳动、人事争议案件；负责仲裁案卷的整理工作。拟订全市人力资源和社会保障信访、维稳、社会治安综合治理工作制度和政策，负责受理组织、协调、交办、转送、督办人民群众申诉劳动、人事信访事项。
（十五）劳动保障监察科
拟订全市劳动监察工作规划和制度并组织实施；依法组织监督检查中央、省属在定国有企业和市直机关、事业单位执行人力资源和社会保障法律法规情况及重大案件查处工作；负责全市劳动保障监察员的培训、管理工作；指导各级劳动监察工作；协调跨区域劳动者维权工作；拟订人力资源和社会保障依法行政各项政策并负责监督实施，规范执法行为，对局机关各项规范性文件进行审核；负责行政诉讼及行政复议、行政赔偿案件的办理。
（十六）人事科
负责办理市政府提请市人大常委会依法任免国家机关工作人员的有关事宜，办理提请市政府任免工作人员的有关事项；配合市委组织部进行干部考核、考察，以及市委组织部讨论决定后，市人力资源和社会保障局发文任免政府工作部门和单位科级及其以下干部等工作。
负责局机关、直属及下属单位的机构编制、人事管理、相关年报统计、教育培训、工资福利、考核奖惩、选拔任用、政审等工作；拟订全市人力资源和社会保障系统职工教育培训、法制教育和执法检查工作计划；负责局机关离退休人员管理服务工作；指导局属单位离退休人员管理服务工作。
（十七）引智项目管理科（定西市引进国外智力领导小组办公室）
负责来定工作外国专家的管理；负责外国专家及境外人员来定工作认证许可事宜；负责企业和中等以下教育机构聘请国（境）外专家单位资格的审批；承办政府对外国专家的奖励事宜。承办相关国际和港澳台交流与合作事宜。负责机关的外事接待工作。
拟订全市引进国（境）外人才和智力规划和政策；编报引进国外智力专项经费预算并负责专项经费的管理、使用；负责全市引进国外专家项目和引进国外智力成果示范推广工作；负责编制年度引智计划；承担引进国外智力信息管理工作；负责国家、省和市重点聘请外国专家项目和引智成果推广项目的组织实施、成果评估推广。负责全市出国（境）培训工作的管理及年度培训计划的编制。
四、人员编制
市人力资源和社会保障局机关行政编制38名，事业编制14名（含后勤人员编制7名，市劳动人事争议仲裁院事业编制5名）。其中：局长1名、副局长4名、纪检组长1名；市军队转业干部安置工作小组办公室主任1名（副县级）、市调解仲裁管理办公室主任1名（副县级）、市引智办公室主任1名（副县级），科级干部职数27名。
五、其他事项
（一）关于大中专毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟订；毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。
（二）定西市社会保险事业管理中心。县级事业单位，事业编制26名。其中：主任1名、副主任2名，科级干部职数11名。
1、主要职责
(1)拟定中心工作人员任职资格、上岗标准、业务培训规划、考核规范和内部自律制度；拟定中心社会保险登记、审核社会保险缴费申报、开展社会保险费征缴以及办理社会保险关系建立、中断、转移、接续和终止工作的办事程序与操作规范；拟定中心管理社会保险缴费记录档案和个人帐户的业务工作规范并具体组织实施。参与社会保险宣传工作。
(2)汇总编制在安定区范围内中央、省属单位、市属单位养老、失业、医疗、工伤、生育保险基金的预决算及年度、季度、月度财务报告，提出业务经费计划，执行社会保险基金财务、会计制度。
(3)负责社会保险基金的使用，参与拟定社会保险基金统筹与调剂的具体办法。
(4)负责全市社会保险基本数据库的建立、维护、使用。
(5)具体承办市属企业和中央、省属在定企业养老保险业务工作。
(6)具体承办市直事业单位、企业及中央、省属在定事企业单位失业保险业务工作。
(7)具体承办市直机关、事业单位、企业和中央、省属在定单位基本医疗保险、工伤保险和生育保险业务工作。
(8)贯彻执行社会保险基金稽核规则，建立健全防范瞒报少缴社会保险费和虚报冒领社会保险待遇的工作制度和措施。
(9) 负责企业退休人员的社会化管理服务工作。
（10）负责完成人力资源和社会保障局交办的其他工作。
2、内设机构
市社会保障事业管理中心设6个内设机构：
(1)综合科
负责管理中心有关会议组织、公文审核、文电处理、机要档案管理和信访工作；拟定中心工作制度、工作计划并负责监督检查；参与拟定社会保险统计制度和统计指标体系，组织社会保险经办机构按国家规定编报养老、失业、医疗、工伤、生育保险基金预决算草案和年度基金财务报告，汇总编制全市养老、失业、医疗、工伤、生育保险基金月度、季度、年度财务报表和统计报表。参与拟定社会保险稽核工作规范和业务规划；协同有关部门开展离退休人员社会化管理服务工作。
(2)养老保险基金科
负责中央、省属在定企业、市直企业单位养老保险登记、缴费基数确认和养老金发放工作。开展基本养老金通过社会保险经办机构或委托银行、邮局等社会服务机构实行社会化发放工作；协同有关部门开展离退休人员社会化管理服务工作；执行上级社会保险待遇异地支付管理办法，建立异地支付协作网络并组织实施；管理社会保险缴费记录、档案、规范和管理个人帐户的建立；认真执行基本养老保险基金统筹办法，做好统筹基金的归集和调剂工作；协同综合科编制本中心养老保险基金预决算及年度、季度、月度财务报表和统计报表；贯彻执行基本养老统筹项目、费率调整、待遇标准政策。负责本险种个人帐户的建立和管理。
(3)失业保险基金科
负责本中心失业保险经办事务的管理工作。组织失业保险登记，缴费基数确认等事务性工作；参与市级失业保险调剂金的建立和调剂工作；协同综合科编制本中心失业基金预决算和年度、季度、月度财务报表及统计报表；负责执行在安定区范围内中央、省、市企业、事业、机关人员失业保险享受条件、待遇项目和给付标准政策和个人缴费记录的建立和管理及社会保险关系的接续工作。
(4)医疗工伤生育保险基金科
负责在安定区范围内的中央、省、市企事业、机关单位城镇职工基本医疗、工伤保险、生育保险登记、缴费基数确认、费率调整和待遇补偿工作。执行国家基本医疗保险用药范围、诊疗项目、医疗服务设施标准。参与拟定我市基本医疗保险定点医疗机构、定点零售药店订立和执行有关协议的工作规范并监督实施。参与拟定生育保险待遇的申报、审批、支付管理办法；并办理生育登记、变更、稽核和待遇申报、支付事宜。协同综合科编制本中心医疗、生育保险基金预决算和年度、季度、月度财务报表及统计报表，做好医疗、生育保险个人帐户的建立和管理。参与拟定工伤统筹保险待遇的申报、审批、支付管理办法；并办理工伤登记、变更、稽核和待遇申报、支付工作。协同综合科编制本中心工伤保险基金预决算和年度、季度、月度财务报表及统计报表。
（5）稽核科
贯彻执行社会保险的各项法律、法规、政策和上级关于社会保险稽核工作的有关部署，研究拟定全市社会保险稽核工作的管理办法、业务规范和年度工作计划；依法开展社会保险稽核工作，检查社会保险稽核工作的情况和效果；严格执行国家的社会保险法律、法规、政策和有关社会保险基金征收、拨付、上解、结存等基金管理制度，规范办理各项社会保险具体业务，规范基金财务及会计核算制度。
（6）退休人员管理科
负责建立全市退休人员信息数据库；掌握全市企业退休人员生存流动状况，开展领取养老金资格认证工作；提供社会保险查询服务；协助死亡退休人员家属申领丧葬补助费等事宜；组织企业退休人员开展文化、体育活动；指导县区（社区）搞好退休人员社会化管理服务工作。
（三）定西市劳务工作办公室。县级事业单位，事业编制10名。其中：主任1名、副主任2名，科级干部职数3名。
1、主要职责
编制全市劳务输转事业发展计划和规划并组织实施；负责全市劳务输转管理、协调、指导和服务工作，加强乡镇劳务工作站建设，促进劳务经纪人协会规范发展；负责全市劳务输出对外联络工作，加强劳务基地开发、管理，建立全市劳务输出基地信息数据库；负责收集、筛选、考察和处理劳务用工信息，搞好全市劳务输出洽谈招聘会的组织；负责劳务培训、组织输转、跟踪管理、劳务纠纷协调处理、维护农民工合法权益等项工作；负责建立和管理全市劳动力资源信息数据库；负责驻外劳务工作站绩效考核，承担全市劳务劳务工作目标考核工作。
2、内设机构
市劳务工作办公室设2个内设机构：
（1）综合科
编制全市劳务输转事业发展计划和规划；拟定劳务工作办公室工作制度、工作计划并组织实施；负责建立和管理全市劳动力资源信息数据库；负责办公室文档管理和各项报表统计分析上报工作；负责会议组织、信息宣传报道、安全、保密等工作；承担总结、领导讲话、汇报材料等重要文稿起草工作。
（2）组织输出科
负责全市劳务输出对外联络工作，加强劳务基地建设，收集处理劳务信息，组织输出劳务人员并建立信息数据库；会同市人力资源交流开发服务中心搞好全市劳务输出洽谈招聘会的组织；负责搞好外出务工人员跟踪管理和劳务纠纷协调处理及维护农民工合法权益工作；负责劳务劳务经纪人协会等中介机构的管理工作。
（四）将定西市人才交流开发服务中心（副县级）和定西市就业促进中心整合组建为定西市人力资源交流开发服务中心。副县级事业单位。事业编制8名，其中主任1名（副县级）、副主任2名，其他科级干部职数3名。
1、主要职责
负责收集、整理、储存、传递、发布人才供需信息，非在职大中专毕业生的聘录用工作，管理企业工作人员、聘录用人员和流动人员档案，筹办全市性人才技术交流洽谈活动等工作；负责全市失业职工、下岗职工的职业介绍和有序流动，综合管理本市劳动力市场的组织和管理工作。承担全市人力资源和社会保障信息系统建设的具体规划、实施方案；会同有关部门进行信息系统网络建设，组织上网信息资源并在网上发布信息；负责市级数据库的建设及数据维护、系统安全保密工作。
2、内设机构
市人力资源交流开发服务中心设3个内设机构：
（1）就业失业登记科
负责普通院校大中专毕业生、下岗职工就失业登记服务工作；负责全市失业职工、下岗职工的职业介绍和有序流动，综合管理本市人力资源市场的组织和管理工作。
（2）人事代理科
负责收集、整理、储存、传递、发布人才供需信息，非在职大中专毕业生的聘录用工作，管理企业工作人员、聘录用人员和流动人员档案，筹办全市性人才技术交流洽谈活动等工作。
（3）信息科
承担全市人力资源和社会保障信息系统建设的具体规划和实施方案；会同有关部门进行全市人力资源和社会保障信息系统计算机网络建设，组织上网信息资源并在网上发布信息，组织实施各业务软件的推广应用；负责市级数据库的建设及维护、系统安全保密工作；开展信息调查、分析预测，提供信息服务和决策支持；承担向全市人力资源和社会保障信息系统推广计算机应用软件的审核和技术管理工作，承担局内办公自动化的技术服务及工作人员的计算机培训等工作。
（五）定西市人力资源和社会保障监察大队。科级事业单位，事业编制4名，科级干部职数2名。
主要职责是：准确行使好“监察指令、通报批评、媒体曝光、停产整顿、经济处罚、移送立案”等劳动保障监察手续。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动监察规定》和省人民政府颁布的《甘肃省劳动监察暂行规定》，负责对中央在甘、省属企事业单位，以及凡经省工商行政管理局核准登记的《三资》企业及其它用人单位，依法纠正和查处各类劳动保障违法案件，并负责审核纠正与《劳动法》相抵触的企业自订的管理规定和办法。针对用工管理、持证上岗制度推行，工时、工资执行情况，社会保险费收缴，养老、失业两金发放，职业介绍市场以及作业场所劳动保护设施等重点工作，实行调度会和现场督导制度，及时准确地制订出监察实施方案，不断提高查处案件的准确性和权威性。
(六)定西市职业技能鉴定指导中心。科级事业单位，事业编制5名，科级职数2名。
主要职责是：负责全市职业技能鉴定业务指导，提供教材、标准、信息和业务咨询；开展职业技能鉴定有关问题研究；具体组织协调全市职业技能鉴定工作；组织开展职业技能鉴定；推动全市职业技能竞赛活动。负责鉴定资料的整理工作。
（七）将定西市职业技能培训鉴定所（副县级）和定西市就业训练中心整合，组建新的定西市就业训练中心。副县级事业单位，事业编制15名，其中主任1名，副主任1名，科长副科长4名。
1、主要职责
贯彻执行全市有关劳动就业和职业培训的法律、法规和政策；组织就业训练、转业训练的教学与实习；开展教学研究，编写教材和教学资料；组织开展面向全体城乡劳动者的职业技能培训工作。
2、内设机构
根据上述工作职责，定西市就业训练中心设2个内设机构。
（1）综合科
负责开展教学研究，编写具有地方特色的教材和教学资料，增强培训的针对性和实效性；负责捕捉培训生源信息，联系培训业务；负责实训器材管理，整理健全培训资料；负责就业训练中心日常事务。
（2）就业培训科
负责组织开展职业技能培训的理论教学与实习；组织开展创业培训；负责培训资料的整理工作。
（八）定西市职称考试中心。科级事业单位，事业编制3名，科级职数1名。
主要职责是：负责组织全市各级各类专业技术人员业务技能考试、职称考试、职（执）业资格考试等工作。

⑶ 定西市帮定安全生产管理培训有限公司怎么样

简介：定西市帮定安全生产管理培训有限公司于2016年2月3日在定西市安定区工商行政管理局登记成立。法定代表人纪晓军，公司经营范围包括生产经营单位主要负责人、安全管理人员及特种作业人员培训教育等。
法定代表人：纪晓军
成立时间：2016-02-03
注册资本：100万人民币
工商注册号：621102200027544
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：甘肃省定西市安定区小北街11号

⑷ 中国工商银行定西分行营业室行号

中国工商银行定西分行营业室

地址：安定区中华路5号(近安定区中医院)

联行号102829000010

网点名称 中国工商银行股份有限公司定西市分行业务处理中心8212665

地址 甘肃定西市安定区中华路51号

⑸ 甘肃定西安定区香泉办个营业执照需要什么资料

不知道你是办公司的营业执照，还是办个体工商户的营业执照呢？两种执照需要的材料有些不一样。个体户办理营业执照要准备资料：身份证原件、注册地址证明（如土地产权证或房产证或租赁合同）、2寸证件照、5-7个店铺名称。

办理的一般步骤是：

1、到工商局办理核名登记；

2、到工商局申请设立，填写办理营业执照相关表单；

3、领取营业执照后，到税务部门登记备案；

4、根据自身需要选择是否刻公章、开基本户。

⑹ 我特么就想知道，中国工商总局，官网为啥不能登陆企业信息为啥不能查

你是不可能登陆上去的，你想想让你登陆了，国家还能安定吗？领导还能开心吗？政府工作人员还能玩手机吗？中国13亿人，到底多少工商问题，你猜!

⑺ 那里有编辑或者出版商联系的名录

出版界人事档案
89045276( 海宾) 北京圣比尔数码科技有限公司 张海宾
157480510(孤舟一叶) 北京天卷图书公司 许青春
34158157(江枫鱼) 古吴轩出版社 顾文良
18097015(BOBO) 北京BOBO书坊 韩波
8910374(BEN) 古吴轩出版社 蒋雅楠
53341189(乡间老农) 北京席殊书屋 王胜军
16258917(烟花笔记) 古吴轩出版社 周毅
51205618(蛋蛋燃) 李潇
259114887(@六毛@) 人民大学出版社朗朗书房 王保庆
34733259(爱与不爱之间) 碟中碟 李强
99932145(雕刻时光) 读书人出版公司 王溪桃
185626239(高原游侠) 云南人民出版社 刘诚林
81911896(老人家) 新时代杂志 金正南
55997423(猫他哥) 北京时代蓝筹出版公司 王伍
63459559(骗子) 牧童之春 程万京
734585(俺村收电费的) 河北麦田图书有限公司 张永辉
13128569(九州燕奔) 北京时代蓝筹出版公司 许多
66951713(榴莲飘香) 牧童之春 解天雪
26678273(嫣若芷) 牧童之春 陈霖霏
303846426(卓儿) 牧童之春 马莉丽
4814583(什么) 郑炜
84149710(WOLF) 童趣出版公司 王洋
328307266(小天使) 长江文艺出版社 高娟
183929588(追梦) 甜水园图书批发市场甲220 田靓
17659114(朗朗书房/找) 人民大学出版社朗朗书房 许春永
282899641(腾龙) 世知出版社第六编辑室 孙士琦
411512499(如果当初) 沈阳出版社 赵欣峰
35399294(想你在午夜) 上海社会科学院出版社 潘力
53314693(aa) 上海贝贝特文化传播公司 刘刚

421446642(hellen) 河南文艺出版社 韩柄权
348992332(青春独语) 北京天天寻文化有限公司 任海军
14880552(荆棘鸟) 湖南科学技术出版社 袁征力
240392402 (空中的叶子) 宏图文化 杜菊
49197324(蜘蛛) 中国电力出版社 杨军孝
4901259(（O面O）) 北京世纪文景文化传播公司 鲍萍艳
344101208(蘑菇猫) 中国言实出版社 徐丽娜
69491487(雯雯) 漓江出版社 聂婉雯
12623665(毛福利) 上海科技教育出版社 柴睿
157193264(嘻嘻哈哈) 三联出版社 邹中华
283307660(小土拨鼠) 中国人文科学技术发展公司图书部 孟庆松
251377376(华山弃徒) 李波
52235753(枫野) 酷酷猫 王平辉
43626237(一路上有你) 晴韵科技文化图书有限责任公司 郝铁刚
108503328(酷酷猫漫画) 酷酷猫漫画 王刚
4838861(漫漫℃予 ) 酷酷猫漫画 马向于
84558678(孤独求败) 郑州三联 陈建峰
439145891(龙行天下)
85377319(景泰蓝_周周) 北京朝花文化图书有限公司 周卫珍
393618129(彼此微笑) 上海财经大学出版社 陆迎东
31955968(巫师) 中国电力出版社世纪东方外语部 张鹏飞

⑻ 急急急急!!!

第一课神秘的货币
1、商品是用于交换的劳动产品。（此概念是历史范畴，而非永恒范畴。）
2、货币和商品比较，货币出现得晚。货币是商品交换发展到一定阶段的产物。
3、交换经历了哪几个阶段？
（1）物物交换：商品——商品
（2）商品——大家都乐意接受的商品（一般等价物）——商品
一般等价物：它表现其他一切商品的价值，充当各种商品进行交换的媒介。
（3）商品——货币——商品
4、货币的含义：从商品中分离出来的固定地充当一般等价物的商品。
5、货币的本质：一般等价物
6、货币的基本职能
（1）含义：是货币本质的体现，指货币在人们的经济生活中所起的作用。
（2）两种基本职能：
A价值尺度——观念中的货币（价格：通过一定数量的货币表现出来的商品价值。）
B流通手段——现实中的货币
8、商品流通：货币充当商品交换媒介的职能公式：商品——货币——商品
9、纸币发行是不是越多越好？不是。
流通中所需要的金属货币量=商品价格总额/货币流通次数
纸币是国家规定的货币符号，如果滥发纸币，会导致纸币贬值，物价上涨，影响人民的生活和社会的经济秩序。
纸币也不是越少越好，如果纸币发行量小于所需的货币量，会使商品销售发生困难，直接阻碍商品流通。
10、在核算一定时期的各项经济收支往来时，人们通常使用的两种结算方式：现金结算；转帐结算
11、信用工具分类：
（1）信用卡：银行对资信状况良好的客户发行的一种信用凭证。信用卡的特点：信用卡集存款、取款、消费、结算、查询为一体，能减少现金的使用，简化收款手续，方便购物消费，增强消费安全，给持卡人带来诸多便利。
（2）支票：活期存款的支付凭证，是出票人委托银行等金融机构见票时无条件支付一定金额给受款人或持票人的票据。
A分类：现金支票和转帐支票
B共同点：不准流通转让。
12、外汇
（1）含义：是用外币表示的用于国际间结算的支付手段。
（2）汇率：又称汇价，是两种货币之间的兑换比率。
100单位外币可以兑换成更多的人民币——外币对人民币的汇率升高——人民币贬值
100单位外币可以兑换成更少的人民币——外币对人民币的汇率降低——人民币升值
13、人民币稳定的意义：
保持人民币稳定即对内保持物价总水平稳定，对外保持人民币实际有效汇率稳定，对实现扩大就业，经济增长和国际收支平衡，促进国民经济持续快速健康发展有重要意义。
考点：1、纸币发行是不是越多越好？还是越少越好？
2、人民币面临升值压力，如何应对？今年我国上调人民币币值，如何看待

第二课多变的价格
1、影响价格的因素如气候、时间、地域、生产等等，但这些因素对价格的影响都是通过改变该商品的供求关系来实现的。
2、供求影响价格
（1）供不应求——抢购——价格上涨——形成卖方市场（卖者起主导作用的一种市场类型）
（2）供过于求——滞销——价格下跌——形成买方市场（买者起主导作用的一种市场类型）
3、价值决定价格
价值是价格的基础，价格是价值的货币表现。
在其他条件不变的情况下，商品的价值量越大，价格越高，商品的价值量越小，价格越低。
4、商品的价值量由社会必要劳动时间决定，不由个别劳动时间决定。
社会必要劳动时间：指在现有的社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下，制造某种商品所需要的时间。
个人企业要想更多赢利应该怎么做？
赚钱：个别劳动时间短于社会必要劳动时间
赔钱：个别劳动时间长于社会必要劳动时间
5、缩短个别劳动时间的途径：
（1）加强劳动熟练程度和劳动强度；
（2）提高生产技术，提高劳动生产率。
根本途径：提高劳动生产率
6、价值规律
（1）基本内容：
A商品的价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的。
B商品交换要以价值量为基础，实行等价交换。
（2）表现形式：
受供求关系的影响，商品价格围绕价值上下波动。
价格上下波动示意图：（如右图）
7、价格变动的影响有哪些？
（1）对人们生活的影响
价格变动会引起需求量的变动。
价格变动对生活必需品的影响比较小，对高档耐用品的影响比较大。
一般来讲：
价格降低——需求量变大
价格升高——需求量变小
（2）价格变动对生产经营的影响
A调节生产。（图形略）
B提高劳动生产率
C生产适销对路的高质量产品
8、互为替代品：两种商品的功用相同或相近，可以满足消费者的同一需要。如：火车—飞机 空调—风扇
互补商品：两种商品共同满足人们的一种需要。如：乒乓球拍—乒乓球 汽车—汽油
考点：企业生产者怎样在价格战中获胜？怎样使你的商品在市场中有竞争力

第三课多彩的消费
1、影响消费的因素：最主要的是居民收入和消费品价格
（1）收入是消费是前提和基础。
收入增长较快的时期，消费增长也比较快；收入增长速度下降时，消费增幅也下降。
——要提高居民的生活水平，必须保持经济的稳定增长，增加居民收入。
（2）商品价格高低影响人们的消费选择。
物价上涨，购买力普遍降低；物价下跌，购买力普遍提高。
基本生活消费品受价格水平变动的影响要远远低于奢侈品。
活学活用：请说出几种促销手段
提示：商品的性能、外观、质量、包装、购买方式、商店位置、服务态度、售后维修、保养情况等方面的变化都可能带来消费者不同的消费选择。
2、分析：“由俭入奢易，由奢入俭难。”——个过去收入水平和消费水平都较高的人，在可支配收入减少的情况下，短期内仍然会力图保持已经达到的较高的消费水平，而不会立即削减消费支出。
3、消费的类型
（1）按照产品类型不同分为有形商品消费和劳务（服务）消费。
（2）按照交易方式不同分为钱货两清的消费、贷款消费、租赁消费三种。
（3）按照消费目的不同分为生产资料消费、发展资料消费、享受资料消费
4、食品支出、发展资料支出、享受性资料支出哪一项支出在家庭消费总支出占比重越小，证明该家庭消费水平越高？
答：消费结构反映人们各类消费支出在消费总支出中所占的比重。食品支出占家庭总支出的比重，被称为恩格尔系数。恩格尔系数越小，人们生活水平越高。反之，越低。
相关材料分析题型：
济南市统计局发布信息：私家车和商品房成为省城居民2004年增势最强的主要消费品。到现在，全市私家汽车总量已达11．2万辆，按济南城乡居民统算，每百户居民拥有量已达6．5辆。而个人住房购买量也比上年增长了55．8％。
运用相关知识，回答材料体现的经济知识。
分析：材料表明汽车和住房消费已成为市民除食品消费外的最大的消费类别，消费结构反映人们各类消费支出在消费总支出中所占的比重。食品支出占家庭总支出的比重，被称为恩格尔系数。恩格尔系数越小，人们生活水平越高。反之，越低。所以由材料可知济南的社会消费结构正向发展型和享受型升级。
5、消费过程中的心理活动受外部因素影响（自然条件、社会环境、个人经历）以下是几种主要的心理引发的消费：
（1）从众心理引发的消费（2）求异心理引发的消费
（3）攀比心理引发的消费（4）求实心理引发的消费
6、如何做一名理性的消费者？
（1）量入为出，适度消费。
（2）避免盲从，理性消费。
（3）保护环境，绿色消费。（绿色消费以保护消费者健康和节约资源为主旨。其核心是可持续性发展。）
（4）勤俭节约、艰苦奋斗是我们的精神财富。
考点：结合我国提出建设节约型社会的实际，思考在消费中我们如何做到节约

第四课生产与经济制度
1、生产和消费的关系
（1）生产决定消费——物质资料的生产是人类社会赖以生存和发展的基础。
（生产决定消费的对象、消费的方式、消费的质量和水平；生产为消费创造动力）
（2）消费对生产有反作用——消费是物质资料生产总过程的最终目的和动力
A消费的实现是生产行为的完成标志
B消费所形成的新的需要，对生产的调整和升级起着导向作用
C一个新的消费热点的出现，往往能带动一个产业的出现和成长
D消费为生产创造出新的劳动力，提高劳动力的质量，提高劳动的积极性。
2、为什么要大力发展生产力
（1）我国现状：我国目前处于社会主义初级阶段，其社会的主要矛盾是落后的社会生产同人民日益增长的物质文化需要之间的矛盾。
（2）意义：
①这是社会主义的本质要求。
②为巩固社会主义制度建立起雄厚的物质技术基础。
③摆脱经济文化落后状态，充分显示社会主义的优越性。
④不断增强综合国力，提高我国在国际上的地位。
3、改革是强国之路
①内容：A调整生产关系与生产力不相适应的部分
B调整上层建筑中与经济基础不相适应的部分
②性质：是社会主义的自我完善和发展。
③误区：把改革误认为要改变社会主义性质。
4、公有制为主体，多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的基本经济制度。
（1）公有制为主体：
生产资料公有制是社会主义的根本经济特征。——是社会主义经济制度的基础。
（2）组成部分：公有制范围包括国有经济、集体经济以及混合所有制中的国有成分和集体成分。
国有经济：A含义：社会全体劳动者共同占有生产资料（以国家所有的形式存在）的公有制形式。——同较高的生产力水平相适应。
B地位：掌握着国家的经济命脉，在国民经济中起主导作用。
集体经济：A含义：由部分劳动者共同占有生产资料的一种公有制的经济。
B地位：是我国农村的主要经济形式，是社会主义公有制经济的重要组成部分。
混合所有制经济，是不同所有制经济按照一定原则实行联合生产或经营的经济形式。
（混合所有制经济中的国有成分、集体成分，都是公有制经济的重要组成部分。）
5、公有制的主体地位主要体现在：
（1）公有资产在社会总资产中占优势。
（2）国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用。
国有经济的主导作用主要体现在控制力上。
A控制国民经济发展方向，控制经济运行的整体态势，控制重要稀缺资源
B（在关系到国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有经济必须占支配地位。）
6、非公有制经济
（1）个体经济：由劳动者个人或家庭占有生产资料，从事个体劳动和经营。
（以劳动者自己的劳动为基础，劳动成果直接归劳动者所有和支配。）
（2）私营经济：以生产资料私有和雇佣劳动为基础，以取得利润为目的。
（3）外资经济：中外合资企业、中外合作经营企业、外商独资企业中的外商投资部分。
7、我国基本经济制度存在的意义
适合社会主义初级阶段生产力发展不平衡、多层次的状况，符合社会主义的本质要求。（这是根本原因）
实践证明：有利于促进生产力的发展、有利于增强综合国力、有利于提高人民生活水平

第五课企业与劳动者
1、企业的含义：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。它是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。
是什么构成了社会主义市场经济的微观基础？其中哪种企业起主导作用？企业、国有企业。）
2、企业组织形式：
（1）公司制，是现代企业主要的典型的组织形式。
（2）公司，依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。（股东不得少于两人）
（3）两种法定公司形式：有限责任公司和股份有限公司。
相同点：
“有限”：指股东仅以其认购的股份对公司债务负有有限清偿责任。
“合股”：由若干人共同集资来建立一个公司，这笔资金被分成股份。拥有股份的人叫股东，是公司的所有者。
不同点：课本P41表格
（4）公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构（股东大会及选出的董事会，处理公司重大经营管理事宜）、执行机构（总经理及助手，负责公司的日常经营）、监督机构（监事会，对董事会和经理的工作进行监督）
3、公司经营如何才能取得发展（公司能否经营成功，取决于什么因素）
（1）公司要制定正确的经营战略
（2）公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。
（3）要诚信经营，树立良好的信誉和良好形象。
经营管理不善的企业只有两条路：企业兼并和企业破产
4、人类生产出是任何财富，都是劳动、生产工具、劳动对象这三种基本要素共同作用的产物，劳动是其中的决定性力量。
5、就业的重要意义：
就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段，对整个社会生产和发展具有重要意义。
（1）就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，使社会生产顺利地运转。劳动力与生产资料合理配置下的劳动就业，使劳动生产率得到提高，促进经济的发展。
（2）劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。劳动就业有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。
6、我国就业形势严峻的原因
（1）我国的人口总量和劳动力都比较大；
（2）劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应
（3）劳动力市场不完善，就业信息不畅通。
7、应该树立怎样的择业观
（1）树立自主择业观（2）树立竞争择业观（3）树立职业平等观（4）树立多种方式就业观
8、依法维护劳动者权益
（1）我国劳动者享有的权利：
A平等就业和选择职业的权利；
B取得劳动报酬的权利；
C休息、休假的权利；
D获得劳动安全卫生保护的权利；
E接受职业技能培训，享受社会保险和福利；
F提请劳动争议处理的权利；
（2）权利和义务相统一。劳动者享受权利，是以履行劳动者为义务为前提的。
（3）我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。
（4）当自己的权益受到侵犯时，可以通过合法的手段、法定程序维护权益，而不能采用非法手段施加报复

第六课投资的选择
1、储蓄存款：
（1）含义：个人将属于其所有的人民币或者外币存入储蓄机构，储蓄机构开具存折或者存单作为凭证，个人凭存折或存单可以支取存款本金和利息，储蓄机构依照规定付存款本金和利息的活动。
（2）主要机构包括：各商业银行、信用合作社、邮政企业等依法办理储蓄业务的机构
2、利息计算公式：利息=本金×利息率×存款期限
利息收入的20%要作为税收上缴国家。
3、存款储蓄分类：活期储蓄和定期储蓄
定期储蓄包括：零存整取、存本取息、整存零取等具体形式
4、我国的商业银行
（1）含义：商业银行指吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务，并以利润为主要经营目标的金融机构。
（2）主要业务：存款业务（基础业务）、贷款业务（主体业务）、办理结算三种
A贷款业务，是我国商业银行的主体业务，也是商业银行盈利的主要来源。按照贷款用途，可划分为工商业贷款和消费者贷款。
银行本着真实性、谨慎性、安全性等原则，评估借款人的信用状况，然而评估的结果，决定是否发放贷款。
B其他还有提供债券买卖及兑付、代理买卖外汇、代理保险、提供保管箱等业务。
5、股票：
（1）含义：股票是股份有限公司在筹集资本时向出资人出具的股份凭证。代表其持有者（即股东）对股东公司的所有权。
（2）生命力所在：流通性。
注意：不允许向公司要求返还其出资。
特点：高收益高风险
6、债券：
含义：一种债务证书，即筹资者给投资者的债务凭证，承诺在一定时期支付约定利息，并到期偿还本金。
组成：期限、面值、价格、利率和偿还方式等组成
种类：政府债券、金融债券、公司债券（又称企业债券）
三种债券依次流通性渐弱、利率渐高、风险渐大。
7、保险：
（1）含义：指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄期限时，承担给给付保险金责任的行为。
（2）类别：人身保险、财产保险
（3）订立原则：公平互利、协商一致、自愿订立

第七课 个人收入的分配
1、按劳分配为主体：①含义：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动的数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。②必然性：生产资料公有制是实行按劳分配的前提（从生产关系上决定分配方式，由此决定不能能实行按资分配）；社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础（根本原因，由此决定不能实行按需分配）；社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。
2、多种分配方式并存：（1）、按个体劳动者的劳动成果分配（在个体经济中）。（2）、按生产要素分配：生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配，生产要素指：劳动、资本（资金和事物）、技术和管理等。（适用除个体经济外的所有制经济中）。按资本要素分配：储蓄所得利息,股票所得股息和分红,债券所得利息,私营企业主的税后利润等；按土地要素分配：如土地,房屋的租金和转让金;按劳动要素分配：私营企业和外资企业中的职工的工资,奖金,津贴；按技术要素分配：技术入股,专利使用,技术转让的收入;按管理要素分配:经营管理要素获得的收入主要是通过股权激励方式获得的股份分红；按信息要素分配：提供市场信息,管理方案(点子)的收入。3）、按生产要素分配的意义：体现了对劳动、知识、人才、创造的尊重，有利于让一切劳动、知识、技术、管理、资本的获利竞相迸发，创造更多的社会财富，造福于人民。
3、效率与公平（1）效率的含义：它表示资源的有效利用程度。效率提高意味着资源的节约和社会财富的增加。（2）分配方式对效率的影响：如果分配方式有利于调动人们的生产积极性，就会提高效率，促进生产的发展；反之，就会降低效率，阻碍生产的发展。（3）公平的含义：主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。（4）为什么要效率优先？第一、效率是公平的物质前提.提高经济效率,增加社会财富,才能实现社会公平.第二、符合我国国情.因为我国人口众多,人均自然资源相对贫乏,必须提高资源利用效率.第三、是市场经济的客观要求.效率优先,才能调动各种资源的积极性,提高资源利用效率（5）为什么要兼顾公平 ？第一、公平是提高经济效率的保证.兼顾公平,才能维护社会稳定,保护劳动者的积极性,为生产力发展提供良好的条件. 第二、是社会主义本质的要求.实现共同富裕要求防止两极分化,注重社会公平.（6）效率与公平：①二者的关系：一方面：效率是公平的物质前提；另一方面，公平是提高经济效率的保证。②如何实现兼顾效率与公平：A.要允许和鼓励一部分地区和个人通过诚实劳动和合法经营先富起来。B.既要反对平均主义又要防止收入差距过于悬殊；既要落实分配政策，又要提倡奉献精神；在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。C.必需正确处理初次分配注重效率与再分配注重公平的关系。国家的财政、税收和社会保障属于再分配，国家要加强对收入分配的调节，提高低收入者的收水平，调节过高收入，取缔非法收入，扩大中等收入者比重，保障低收入者的基本生活，防止两极分化，体现兼顾公平。

第八课 国家的收入与分配
1、财政收入：①国家的收入和支出就是财政。由政府提出并经过法定程序审查批准的国家年度基本收支计划，称作国家预算。上一年度国家预算执行结果的会计报告，称作国家决算。②财政收入的渠道主要有税收收入、利润收入、债务收入和其他收入。其中，税收是财政收入的主要来源。③ 影响财政收入的主要因素：经济发展水平对财政收入的影响是基础性的（根本因素），要使财政收入大幅度增长，就要努力发展经济。分配政策对财政收入的有一定的制约，增加财政收入要处理好国家、企业、个人的关系，在保证国家财政收入稳步增长的基础上，使企业生产得到发展，人民生活水平得到提高。2、财政支出：财政支出主要包括经济建设支出（重点、首位），科、教、文、卫事业支出，行政管理和国防支出，社会保障支出，债务支出。社会保障支出是指国家为公民提供的社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚的各种费用。 3、财政收支平衡是指当年的财政收入等于支出 （最理想的状态），或收入大于支出略有节余，或支出大于收入略有赤宇。财政赤字是指当年的财政支出大于财政收入的部分。2、财政的巨大作用：（1）集中力量办大事：①资源配置作用：促进资源合理配置②经济稳定作用：国家调控经济，促进经济的平稳运行： (1)当经济增长滞缓,社会需求不足,则政府采取扩张性财政政策,通过增加经济建设支出和减少税收,刺激总需求增长,降低失业,拉动经济增长.(2)当经济发展过热,社会需求过旺,则政府采取紧缩性财政政策,通过减少财政支出和增加税收,抑制总需求,降低通货膨胀率。 ③经济发展作用：国家通过财政手段可以促进经济社会发展：（表现在：促进经济结构合理优化、科技进步与人才培养。）（2）人民生活有保障: ①财政是巩固国家政权的物质保障 ②财政是建立和完善公共服务体系的物质保证。 ③财政实现收入公平分配、是健全社会保障体系、改善人民物质生活的物质保障。

第九课 征税和纳税
税收的基本特征：①税收的含义：以国家为实现其职能，凭借政治权力，依法取得财政收入的基本形式。税收是国家组织财政收入最理想、最普遍的形式，是财政收入最重要的源泉。有国就有税，有税必有法。②基本特征：强制性、无偿性、固定性，是区别其他财政收入形式的主要标志。这三个基本特征是紧密联系、不可分割的。税收的无偿性要求它具有强制性，强制性是无偿性的保障。税收的强制性和无偿性又决定了它必须具有固定性。2、税收的种类：①按征税的对象划分为：流转税、所得税、资源税、财产税、行为税。影响最大的主要类型有增值税和个人所得税。 ②增值税是以生产经营中的增值额为征税对象的一种税。基本税率是17%。增值税的意义：可以（不是保证）避免对一个经营额重复征税，而且可以防止前一生产经营环节企业的偷漏税行为。它有利于促进生产的专业化发展和体现公平竞争，也有利于财政收人的稳定增长。③个人所得税是国家对个人所得征收的一种税。实行超额累进税率和比例税率。它是国家财政收入的重要来源，是调节个人收入分配、实现社会公平的有效手段。3、纳税人与负税人：纳税人是税法规定的直接负有纳税义务的单位和个人。负税人是实际或最终承担税款的单位和个人。（1）并非人人都是纳税人,但每个人都直接或间接地与纳税发生着联系.是否成为纳税人,要看一个单位或个人是否成为纳税人，是否取得应税收入，是否发生发生应税行为(2)纳税人不一定是负税人。当纳税人所缴税款由自己负担时，纳税人就是负税人，如个人所得税，当能完全转嫁时，纳税人就是负税人，如增值税④常见的违法税法的几种行为有偷税（漏税）、欠税、骗税和抗税。2、依法纳税是公民的基本义务。（1）为什么依法纳税是公民的基本义务？一是我国税收是取之于民，用之于民的性质决定的，国家、集体和个人三者的利益的一致性。二是国家职能的实现必须以社会各界缴纳的税款作为物质基础。三是公民享受国家提供的服务，就必承担义务。（2）怎样做到依法纳税？一是要树立诚实纳税的意识；二是反对违反税法的行为；三是要有监督意识，监督国家对税收的的征管和使用，对贪污和浪费国家税收的行为进行批评检举。

⑼ 定西微创网络科技有限公司怎么样

简介：注册号：****所在地：甘肃省注册资本：1000万元人民币法定代表：魏煜坤企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）登记状态：存续登记机关：定西市安定区工商行政管理局注册地址：甘肃省定西市安定区定临路（东升农机公司对面）
法定代表人：魏煜坤
成立时间：2014-06-12
注册资本：1000万人民币
工商注册号：621102200014967
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：甘肃省定西市安定区定临路(东升农机公司对面)

⑽ 甘肃省定西市广厦建筑安装工程有限责任公司怎么样

简介：甘肃省定西市广厦建筑安装工程有限责任公司于1998年5月7日在定西市安定区工商行政管理局登记成立。法定代表人张明君，公司经营范围包括房屋建筑工程施工总承包贰级、管道工程专业承包叁级等。
法定代表人：张明君
成立时间：1998-05-07
注册资本：2111.6万人民币
工商注册号：621100000000175
企业类型：其他有限责任公司
公司地址：定西市安定区中华路109号