山西省档案局公共服务事项清单

Ⅰ 山西省2014年基层公共服务岗位考试考进去以后是合同制吗谢谢！

您好，中公教育为您服务。
体检合格拟聘用人员名单在山西省人力资源和社会保障厅网站上公版示不少权于七个工作日，公示无异议后，依法签订劳动合同，合同期限不超过三年。
聘用人选确定后，如有空缺岗位，将公开进行补充招聘。达到最低合格分数线的考生，可登录原报名网站查询空缺岗位，自主选择一个岗位报名。报名结束后，按从笔试成绩高分到低分的顺序确定人选，按规定进行资格审核和体检，合格的依法签订劳动合同。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅱ 山西省档案局2013年档案中级职称评定什么时候开始报名

估计在8月份

采纳哦

Ⅲ 档案转到山西省高校毕业生就业指导中心后怎么能够取出来

1. 档案转到山西省高校毕业生就业指导中心后，个人是无法取出来的，只能办理相关手续进行调阅，或者转到其它由档案管理权限的单位进行档案管理。

2. 高校毕业生就业指导中心人才档案公共管理服务中心为人力资源和社会保障局所属事业单位，其主要工作职责为：负责管理本市流动人员人事档案及人事管理工作；受政府有关部门的委托，承办流动人员社会保险住房公积金等工作；承担公共人事人才信息化建设工作，为用人单位及流动人员提供公共人事人才服务；开展流动党员的管理和教育工作以及人才信用服务等工作。

Ⅳ 到档案局提取个人档案需要什么证明

准备材料：

（一）单位提取应持有单位开具的介绍信，及来办理的工作人员的身份证件。

（二）本人提取

1、具有档案管理资质的单位出具调档函；

2、档案人的劳动合同；

3、或用工备案；

4、社保证明。

（三）委托他人提取

1、委托人单位出具的提（调）档函；

2、委托人的委托书；

3、委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件。

二、填写信息按要求在提档簿上登记个人相关信息及档案去向信息。

三、档案交接工作人员将检查档案的密封情况，对未密封好或破损的档案进行密封，并盖章，然后转交给来办理的人员。

四、注意事项

1、个人档案交接到手后，请当场再次检查，如发现仍有未密封好或破损的情况，请当即向工作人员反映处理，提档离开后档案室将概不负责；

2、对密封好的档案，不得私自拆封、涂改，否则一切后果自负；

3、提取的档案，请及时交到所需档案的单位保管。

(4)山西省档案局公共服务事项清单扩展阅读：

档案特性：

全面性

人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史。

能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。

现实性

由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。

真实性

这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。

动态性

人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。

流动性

人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案。

保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。

机密性

人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等。

因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。

参考资料来源：网络-人事档案

Ⅳ 政府机关档案局档案管理员

如果考这样的编制，可以考虑。如果是中介外包性质的，可以尝试做一做。当然你有好去处，可以不去做。

档案工作是一项非常繁杂琐碎、枯燥单调、辛苦的工作，但是责任重大，所以，档案管理人员必须要爱岗敬业，热爱档案管理工作。
服务意识。档案管理工作是一项服务性很强的工作，它的价值就在于为领导决策提供依据、为单位工作执行提供服务。档案管理人员要善于围绕单位的中心工作主动开展档案管理，在工作中，要牢固树立主动服务意识，积极完善服务方法，提高服务质量，既要坚持原则，照章办事，又要主动、热情、及时、准确、全面、周到地为档案使用者提供帮助，这样才能在服务中提高工作效率。
有责任心。档案管理人员的责任心就是在于把单位的宝贵资料自觉的管理好、利用好，维护好档案的完整和安全。
有事业心。档案管理工作和其他各种管理工作一样，在管理过程中会遇到许多困难，还会遇到一些无法预料的问题，作为一名档案管理工作者，需要有强烈的事业心，坚定的职业信念，对自己从事档案管理工作有执著的追求，始终以旺盛的精力、满腔的热情投入到工作中。

Ⅵ 基本公共卫生服务纸质档案表的表格哪里有

《国家基本公共卫生服务规范2011版》里有

Ⅶ 规范流动人员人事档案公共服务具体包含哪些

1、待业（包括灵活就业）的大中专毕业生；2、外资企业、乡镇企业、民营企业、私营企业等非国有企业从事专业技术或管理的工作人员；3、单位实行聘用制的人员；4、企事业单位改制分流的人员；5、与用人单位解除聘用（劳动）合同的人员；6、自费出国留学人员；上述人员就业时，其本人或用人单位应当委托当地政府人社部门人才服务机构办理人事代理手续。

Ⅷ 平定事业单位资格复审需要准备什么资料了

参加资格复审必须本人到场并提供以下材料：本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、报考岗位要求的学历证书(学位证书)、报到证，以及报考岗位要求的执(职)业资格证书等相关证件的原件及复印件;已就业的需提供单位同意报考的证明(事业单位工作人员需出具所在单位主管部门的同意报考意见);
除上述材料外，下列人员还需提供以下证明材料：
报考服务基层项目专门岗位的人员：需在原报名网站自行下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中：“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，“三支一扶”项目人员2010年及以后未取得服务证书的由省人社厅盖章，“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章，大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章。)
参加“山西省政府购买基层公共服务岗位”的人员需提供服务所在地的县级人社部门加盖印章的《服务基层项目人员审核表》，以及《山西省政府购买基层公共服务岗位劳动合同》原件及复印件;
退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门职位的，还须提供本人退伍证、当地县级民政部门出具的相关证明(应注明入伍、退伍情况及档案存放情况等)，已就业的须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员需出具所在单位主管部门的同意报考意见)。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，负责资格审查的机构有权取消该报考人员参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。
资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从报考本岗位人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。
资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。