社区公共服务干事笔试试题

㈠ 社区招聘考试考哪些内容

社区招聘考试的笔试一般考以下四个方面的知识：

1.社会工作者四级考试科目——《社版会工作者(理论知识)》、权《社会工作者:国家职业资格4级(操作技能)》；

2.社会工作者三级考试科目——《社会工作者(理论知识)》、《社会工作者:国家职业资格3级(操作技能)》；

3.社会工作者二级考试科目——《社会工作者(理论知识)》、《社会工作者:国家职业资格2级(操作技能)》；

4.社会工作者一级考试科目——《社会工作者(理论知识)》、《社会工作者:国家职业资格1级(操作技能)》。

(1)社区公共服务干事笔试试题扩展阅读

社区招聘考试的相关明细

1.社会工作者国家职业资格考试每年安排两次鉴定，鉴定合格由人力资源与社会保障部颁发《社会工作者国家职业资格证书》。

2.社会工作者属于国家劳动和社会保障部推出的职业，2004年由国家劳动和社会保障部正式确定国家新职业，并于同年7月1日作为第九批新职业正式向社会颁布国家职业标准，并收编入国家职业大典。

㈡ 社区工作者考试主要考什么题型和内容

近年来，为建设一支素质优良的职业化、专业化社区工作者队伍，济南市不断加大管理培训和投入保障力度，初步建立了选任人员发现储备机制，分级开展了社区工作者教育培训，2018年在全省率先落实“社区专职工作者工作报酬标准比照当地事业单位同类人员工资水平确定”的规定，全部缴纳“五险一金”，并根据事业单位普调增资情况进行了联动调整，广大社区专职工作者的干事热情有效激发，考试报名也跟着火起来。

近日，为进一步规范社区工作者管理，提振社区工作者干事创业积极性，根据国家有关法律法规和省市有关文件要求，济南市民政局联合组织、财政、人社、工会、住房公积金管理中心等部门印发了《济南市社区工作者管理办法(试行)》。

本《办法》所称社区工作者主要包括城市社区“两委”专职成员和由区县统一公开招录的全日制城市社区专职工作人员。《办法》对社区工作者选任招录、教育培训、规范管理、薪酬待遇、考核评价、职业发展、激励退出等作出了明确规定，结合社区工作者职责，突出群众满意度导向，全面推行“全科社区工作者”服务模式，实现“一专多能、全科全能”，建立首问负责制、指定责任制、兜底负责制等;健全完善社区工作者坐班值班、错时上下班、入户走访、分包网格、服务承诺、结对帮扶、代办服务等工作制度，密切与社区居民的联系，最大程度满足服务群众需求，提升省会社区治理和服务水平。

《办法》还对保障社区工作者薪酬待遇等作出了规定，明确了建立3岗18级社区工作者薪酬体系。区县按照当地街道事业编新入职人员试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资的1倍确定社区工作者薪酬待遇起始标准，并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整。建立社区工作者岗位与等级相结合的职业体系。各岗位按照社区工作者的工作年限、受教育程度、相关专业水平等，享受相应等级薪酬，并落实“五险一金”。对获得社会工作者职业资格发放一定标准的职业津贴。此外，社区工作者还享有体检、继续教育、职工带薪年休假等福利待遇。

《办法》进一步打破了社区工作者上升“天花板”，建立了多条职业发展上升通道。《办法》明确，区县补充街道机关公务员时，一般应拿出不少于补充街道机关公务员总数20%的名额，面向城市社区党组织书记考录。对连续任职满6年、表现优秀的社区党组织书记，可采取考试的方式招聘为事业单位工作人员，全市招聘数量原则上每年不少于5人。对获得功勋荣誉和省级以上优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀党组织书记、担当作为好书记等表彰奖励的社区党组织书记，以及任职期间所在社区获得省级以上先进基层党组织、干事创业好班子和省级以上和谐社区建设示范单位等称号的社区党组织书记，可以根据实际情况，采取组织考察的方式招聘为事业单位人员。

《办法》明确要求建立群众满意度占主要权重的社区工作者考核评价机制。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。在年度考核为优秀或合格的情况下，社区工作者年限达到上一等级规定年限的，可从次年1月份起提升1级工资;考核为基本合格或不合格的年度不计算为晋升等级的工作年限。具体考评办法由各区县制定。

《办法》还明确了社区工作者激励和退出机制。特别是明确规定“对获得功勋荣誉、国家级表彰奖励、省部级表彰奖励的社区工作者，在本岗位等级范围内分别高定5个、2个、1个等级。”此外，区县还可根据每年一次的社区综合考评结果，对获得优秀等次的社区，给予表扬并发放奖金。《办法》对退出社区工作者队伍、依法解除劳动合同的八种情形作了明确，体现出从严管理和激励关怀相统一。

据悉，本办法自2020年1月1日起施行。由市委组织部、市民政局、市财政局、市人力资源社会保障局、市总工会、市住房公积金管理中心分别负责解释。

㈢ 社区工作人员考试难不难

不难的；其主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

以玉门市为例，笔试科目为《综合能力测验》一科，理论测试采取闭卷形式进行，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，理论测试成绩满分100分，在综合成绩中占60%。由玉门市公开招聘工作领导小组统一组织，笔试试题委托第三方考试机构命制。

按照1：3或降低比例至1：2确定面试人员，因考生临时缺考或笔试成绩为零分造成实际考试得分人数不足2人的，划定最低分数线，最低分数线以所有达到开考比例岗位笔试成绩前3名的平均分为准，达到最低分数线的进入面试，达不到最低分数线的取消面试资格。

(3)社区公共服务干事笔试试题扩展阅读：

社区工作人员考试的相关要求规定：

1、报名结束后，由招聘工作领导小组组织人员对招聘岗位报名人数进行审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，经招聘工作领导小组会议同意后，可降低开考比例至1:2，降低开考比例后仍达不到的，取消招聘计划。

2、面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。面试试题委托第三方考试机构命制。

㈣ 社区工作者考试考什么题型和内容

一般情况社区工作者考试的内容是：
笔试内容包括党的理论知识、时事政治、社区居委会知识、行政职业能力、其他基本知识等。
具体以社区招聘公告为准。

㈤ 谁知道社区工作者考试好考吗

在乡村振兴的时代考卷上，“靠什么人”是必答题。这个最现实的问题解决不了或解决不好，乡村振兴这一最美好的蓝图就无法绘就或大打折扣。
据12月17日天下泉城客户端报道，济南市发布《公开选聘“乡村振兴工作专员”公告》后，第一批公开简章的长清区、章丘区、莱芜区、商河县、济南高新区交出了一份靓丽的成绩单：计划选聘687人、报名4602人，竞争比例达到6.7：1，章丘区最抢手的几个岗位达到100：1。
12月16日，济南市第二批“乡村振兴工作专员”公开选聘简章集中发布，涉及济南市历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、济阳区、钢城区、平阴县、南部山区、济南新旧动能转换先行区、莱芜高新区共11个区县，计划选聘人数达到651人，覆盖面更广、人才需求更迫切。
选聘“乡村专员”场面为何如此火爆?
客观地看，有就业难的因素。“毕业即失业”是近年来社会各界广泛关注的热门话题，2019届毕业生达834万人，比2018年高14万人，根据预测，2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万，就业创业工作或将面临严峻形势。
火爆背后，更多的是乡村对人才的“吸引力”。
回望历史，中国乡村的每一次激荡，必是人气的大集聚。家庭承包如此，乡镇企业也这样。同样，一些乡村的落后和衰败、与城市差距的扩大，也多缘于城市对农村人才等的“虹吸”。今天，实施乡村振兴战略，既是农村发展的机遇，也是人才施展才能的契机。时代呼唤英雄，振兴亟待人才。乡村舞台已搭建，上场锣鼓渐铿锵，期待八方人才来到广袤田野，绽放人生精彩，唱响振兴华章。
济南着力打造乡村振兴齐鲁样板“省会标杆”，引导各类优秀人才投身农村发展，选聘“乡村振兴工作专员”公告发布后，场面火爆。在报名参加选聘的4602名考生中，中共党员590人;研究生学历的46人，大学本科以上学历的占30%;25岁以下的40%，25岁—30岁的占35%……投身乡村振兴、服务家乡百姓、助力省会发展，成为新时代济南广大学子的重要选项。

㈥ 一般社区公共服务干事考试成绩多久公布

正常情况下，笔试结束后，会对需要进入面试的人员进行资格审查，资专格审查主要内容就是考生属报名时相关资料是否真实有效等，例如学历信息，专业是否符合，是否有虚假报考的情况的，资格审查不过的人员，不能参加面试。
资格审查的时间可能会有电话通知，也可能是在网上通知，如果是网上通知，需要时刻关注官网的资讯

㈦ 社区服务人员一般面试会提问什么

• 一是自抄我介绍或对这项工作了解多少，你有什么优势之类的。

• 二是组织协调能力测试。就是给你一个问题或让你安排一次活动、会议之类的。

• 三是解决问题能力测试。

㈧ 社区工作者考试考些什么呢

各省份考试内容不尽相同，就各省的情况来看主要涉及以下几个方面：《社区工作专业知识版和实务》权、《公共基础知识》、《行政能力测试》、《综合能力测验》具体考试内容要依据个招聘公告而定。
社区概论：社区的基本概念、基本属性、社区构成、社区设立的依据、我国的社区模式、社区的基本权利和基本任务等。
社区建设：考查社区的基本概念、基本属性、社区构成、社区设立的依据、我国的社区模式、社区的基本权利和基本任务等。
社区组织：某社区内主要团体间交互关系的模式，社区内居民生活上的基本需要。
居民自治：社区居民在社区内实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，实现社区居民自我管理、自我教育、自我服务等理论知识。

㈨ 社区笔试全是选择题吗

您好，中公教育为您服务。

陕西人事考试网提示您：

社区笔试全是选择题，建议擦靠一下社区工作者考试历年真题

以下是2014陕西社区工作者考试时间节点

公告：2014年8月18日

报名时间：9月11日0:00时—9月16日24:00时

网上资格审查：9月11日8:00时至9月18日18:00时

缴费截止时间：9月11日9:00时至9月19日24:00时

打印准考证：10月21日0:00时至10月24日18:00时

笔试时间：10月25日 9:00-11:30

笔试成绩公布：11月4日10:00时

面试人员名单：11月7日12:00时

希望能够帮到您，祝您考试成功。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈩ 社区工作者考试考什么题型和内容

初级社会工作师考试科目分为《社会工作综合能力(初级)》、《社会工作实务(初级)》2个科目。考生须一次通过两科，方可取得助理社会工作师职业资格证书。考试题型都是以客观题为主，单项选择题60道，多项选择题20道。

1、《社会工作综合能力（初级）》一共9个章节，大致分为3个部分。
第一部分为1-3章，该章节为全书的基础内容，主要介绍了社会工作的目标与功能、特点、构成要素、主要领域、价值观、专业伦理、人类行为与社会环境以及人生发展阶段及其主要特征等基础知识。第二部分是4-8章，主要介绍了社会工作的直接工作方法和间接工作方法，三大直接工作方法，个案、小组和社区；两大间接工作方法，社会工作行政与社会工作研究。第三部分“社会政策与法规”，主要介绍了社会政策的目标、功能及其与社会工作的关系以及特定人群和特定领域的社会政策法规。

2、《社会工作实务（初级）》一共14个章节，大致分为3个部分。
第一部分为第1章，该章节为全书的基础内容，主要介绍了社会工作实务的通用过程，包括接案、预估、计划、介入、评估和结案。第二部分是2-8章，主要介绍了特定人群的社会工作实务，包括儿童、青少年、老年人、妇女、残疾人、矫正和优抚安置对象。第三部分是9-14章，重点介绍特定领域的社会工作实务，包括社会救助、家庭、学校、社区、医务和企业6个领域。
中级社会工作师考试：《社会工作综合能力(中级)》、《社会工作实务(中级)》和《社会工作法规与政策》3个科目，其中《社会工作综合能力(中级)》和《社会工作法规与政策》为客观题，单选题60道，多选题20道；中级《社会工作实务(中级)》为主观题，一共5道题，4道案例分析题和1道方案设计题。