㈠ 2016上半年民权工商局经检队工作总结
工作总结的写法
（一）基本情况。
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
3．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
（二）写好总结需要注意的问题
1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出观点，到同事中找事实的写法。
2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。
最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改
㈡ 工商局经检大队的来查，根本没有出示上级的证明也没出示身份证就只出示证件，
工商执法，根本无需出示身份证，因为你不是公安，所以没必要向你出示身份证版，工商也权不是公安搜查你家，所以也不用上级证明，执法证就相当于公安调查出示的侦查证，足矣。
工商执法必须两个人，一个人执法是不可能的事情，而且如果涉及扣留东西的话，会着制服，而且会很多人，并且当地工商所，当地工商局都会出人，不是简单地一个什么大队一个人就办得了的。
如果你没有违法行为，那就是属于例行市场巡查，这个一般都是辖区工商所负责，如果是涉及消费纠纷，由工商所和工商局消保负责。
如果不符合上述情况，那就直接报警，90%是假的或者想讹钱。
㈢ 工商局的经检大队有权力搜公司的文件,电脑吗
有的。来按照《反不正当竞争法》第自十七条 监督检查部门在监督检查不正当竞争行为时，有权行使下列职权：（一）按照规定程序询问被检查的经营者、利害关系人、证明人，并要求提供证明材料或者与不正当竞争行为有关的其他资料；（二）查询、复制与不正当竞争行为有关的协议、帐册、单据、文件、记录、业务函电和其他资料；（三）检查与本法第五条规定的不正当竞争行为有关的财物，必要时可以责令被检查的经营者说明该商品的来源和数量，暂停销售，听候检查，不得转移、隐匿、销毁该财物。
第十八条 监督检查部门工作人员监督检查不正当竞争行为时，应当出示检查证件。
第十九条 监督检查部门在监督检查不正当竞争行为时，被检查的经营者、利害关系人和证明人应当如实提供有关资料或者情况。
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㈣ 什么是经检大队
经检大队即工商局经济检查科，主要职责：组织查处不正当竞争案件，组织查处流通领域专走私贩私和假冒属伪劣案件，组织查处违反工商行政管理法规和其他经济案件。查处侵害消费者权益的经济违法行为以及提供政策咨询等。
㈤ 工商局经检大队
工商局经检大队即工商局经济检查科（经济检查大队）。
主要职责：组织查处不正当竞争案件，组织查处流通领域走私贩私和假冒伪劣案件，组织查处违反工商行政管理法规和其他经济案件。查处侵害消费者权益的经济违法行为以及提供政策咨询等。
㈥ 县工商局经检大队长是副主任科员吗
1、根据行政级别的设置，县级科局的二级机构或股室是肯定没有科级的（股级版现基本取消了），除权非高配。
2、是否高配是根据地方或者本单位情况而言的，有的是参照上级机关高配半级，有的是为了解决某个岗位上的人级别问题（就是关系硬）。
3、副主任科员是针对虚职而言，没有职务也可以提拔，跟是不是经检大队大队长没关系。（职务不决定你的非领导职务级别）
4、综上所述，县工商局经检大队长不一定是副科级职位。当然，如果可以参照上级单位岗位设置或者有高配的惯例又或者你的关系特别硬的除外。还有就是根据本地情况，此岗位在某一时期或在某一地区特别重要或情况特殊，经上级批准，也可以破格提拔高配半级。
总之，是否高配是参照上级岗位设置或解决个人待遇问题或者特批设置的，看具体地区具体情况定。