A. 注册分局是个什么单位例如某县工商局注册分局，跟工商局有什么不同么
属市下边的下级单位。都是工商局
B. 有谁知道那些单位有公务员啊就是事业单位，例如工商局，税务局，还有那些单位急！！！先谢谢
公务员的单位太多，你把企事业除外，可上政府网一查就知道了，要想知道常办公的政府单位，就是到政务大厅看一下就知道了。
C. 经济类的公务员岗位比如工商局，经济发展规划之类的，到底需要什么知识很深吗大学学的要用到吗
专业知识多学点抄当然好，大学袭成绩好对报考公务员还是有好处的。
不过想进某地的工商局或者经济发展局之类的做公务员，最主要还是通过省考或国考。
而公务员考试笔试主要就是考《行政职业能力测试》和《申论》两科考试。
你可以找点真题看看，其实你说的这些知识和《行政职业能力测试》和《申论》并没有太大关系。
D. 我要问的法律专家劳动仲裁机构是指什么地方由哪一个部门管辖，具体的机构，例如工商局．
找劳动监察大队处理（就是劳动局所属部门）
E. 行政手段主体有哪些(比如工商局，物价局，发改委)
行政手段的概念 行政手段，是国家通过行政机构，采取带强制性的行政命令、指示、规定等措施，来调节和管理经济的手段。行政手段在现实生活中还是很常见的，比如工商局的检查，税务的查税，政府的命令等等。 法律规范可以进行各种不同的分类： 一、按照法律规范的表现形式可以分为义务性规范、禁止性规范和授权性规范； 二、按照法律规范内容的确定性程度可以分为确定规范和非确定规范； 三、按照法律规范机关、法律效力的不同，可以分为法律、法令、条例、决议、命令、守则、合同、标准、规章制度及其他规范性文件。 行政手段的特点： 一、权威性。行政手段以权威和服从为前提，行政命令接受率的高低在很大程度上取决于行政主体的权威大小。提高领导者的权威有助于提高行政手段的有效性。 二、强制性。行政强制要求人们在行动目标上必须服从统一的意志，上级发出的命令、指示、决定等，下级必须坚决服从和执行。 三、垂直性。行政指示、命令是按行政组织系统的层级纵向直线传达，强调上下级的垂直隶属关系，横向结构之间一般无约束力。 四、具体性。一定的行政命令、指示只在特定时间对特定对象起作用。 5、非经济利益性。行政主体与行政对象之间的关系不是经济利益关系，而是一种无偿的行政统辖关系，两者之间不存在经济利益利害关系的纽带。 陆、封闭性。行政方法依靠行政组织和行政机构，以行政区划和行政系统的条块为基础实施，具有系统的内化约束力，因而产生封闭性
F. 什么是工商局办公室主任啊
办公室主要是起统领、协调等职能。
理论上工商局办公室主任与广告处处长为同级，个别会比广告处长大半级。但从行政来讲工商局广告处接受办公室的领导
G. 政府部门（例如工商所，建设局，园林局等等） 所属行业是什么
不同的部门可能所属行业不同吧
比如工商部门，属于纯粹的行政管理部门，因内为工商局的全称就是容工商行政管理局
而建设局，是建设行政主管部门，但是就所属行业而言，属于建筑行业
园林局，在有的地方属于建设行政主管部门的分支机构，这样也应该属于建筑行业；不过，有的地方属于城市管理部门，属于城管部门
H. 在机关单位里，例如工商局，环保局，这些单位里有编制的人是公务员吗
有编制的就是公务员啊，不管你是考进去的，还是靠关系进去的，只要有编制就是公务员了，但是有些在里面工作了好几年了，没有编制，是合同工，就不是公务员啦，就不享受公务员的待遇啦！
I. 事业单位,例如工商局,税务局,烟草局还有那些单位
事业单位有四大特征：1、依法设立。2、从事公益服务。3、不以营利为内目的。4、社会组织容。因此，烟草局（公司）并不属于事业单位，只能算国有企业。烟草系统全员当中，除了国家烟草专卖局有部分是属于公务员编制外，其余全部在编职工都属于企业编制，包括省市局（公司）。事业单位和企业有很大不同，事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。