Ⅰ 没有用人单位的工商登记信息资料可以申请劳动仲裁吗
您指的没有用人单抄位的工商登记信息是？
1、公司没有在工商登记注册，无营经执照，那么老板与你之间的关系就不是单位与员工之间的关 系，不适用于劳动法，你可以去法院起诉。
2、如果公司有在工商登记注册，那么取得用人单位的工商登记信息资料，是你要在仲裁立案的首要条件。
Ⅱ 我要申请劳动仲裁，需要工商局出示以前单位的营业执照，但是工商局不给，说个人没权调取，怎么办
个人凭身份证，可以查询企业注册登记。或者可委托律师调取。
劳动纠纷仲裁申请所需材料：
申请人提交有关申诉资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是进行劳动仲裁的必要条件。申请人应在劳动争议发生之日起1年内到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为加快办理立案手续，申请人到立案室申请劳动仲裁时应提交如下材料：
劳动者申请仲裁需提交以下资料：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动合同法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
（1）书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
（2）本人身份证及复印件；
⑶有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；
⑷被申请人工商注册信息资料；
⑸申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。
⑹提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的，应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额。
集体争议除需提交上述资料外，仲裁申请书必须有全体劳动者的签名表，申请人还需推荐仲裁代表人，仲裁代表人数由劳动争议仲裁委员会确定，并提交仲裁代表人名单以及全体劳动者的签名表。其中属于欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。
Ⅲ 劳动争议申请立案需要哪些材料
一、劳动争议申请立案要带什么材料？
第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：
申诉人应在劳动争议发生之日起1年内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（1）劳动争议仲裁申诉登记表；
（2）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；
（3）申诉人身份证明复印件；
（4）有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
（5）被诉人工商注册信息资料；
（6）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书等。上述证明材料，申诉人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则立案室不予受理。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。）
（7）《提交证据材料清单》一式两份。
第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料：
除提交第一类（1）至（7）项资料外，申诉人需推荐3－5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。
第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料：
（1）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；（与第一类第（6）项要求相同）
（2）《营业执照》副本；
（3）《法定代表人身份证明书》；
（4）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项），受委托代理人的身份证复印件；
（5）《提交证明材料清单》（一式两份）。
二、哪些劳动争议可以受理？
劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议；
Ⅳ 因劳资纠纷，员工有权直接在工商部门调查公司转让资料吗
企业的基本信息在工商局应该凭身份证即可调取（交50元查询费），查询内档需要企业介绍信或律师调查函。
申诉人是员工的，提交下列材料：
1、劳动争议仲裁申诉登记表。
2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)。
3、申诉人身份证明及复印件。
4、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
5、被诉人工商注册信息资料。
6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。
7、《提交证据材料清单》一式两份。
Ⅳ 仲裁要企业的资料，个人可以去工商部门调取吗
可以调取。
企业的基本信息在工商局应该凭身份证即可调取（交50元查询费专），查询内档需属要企业介绍信或律师调查函。
申诉人是员工的，提交下列材料：
1、劳动争议仲裁申诉登记表。
2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)。
3、申诉人身份证明及复印件。
4、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
5、被诉人工商注册信息资料。
6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。
7、《提交证据材料清单》一式两份。
Ⅵ 我是市工行职工想劳动仲裁怎么办
到当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并准备以下材料：
1、劳动仲裁申请书：网上有模板，也可以请律师代写，劳动争议仲裁委员会也有空白表格可以填写；
2、申请人的身份证复印件；
3、单位的工商注册登记材料，可以到当地工商部门复印或者登陆全国企业信用信息公示系统网站查询后打印；
4、相关证据材料，如：劳动合同书、工作证、工卡、工资表(单)、入职登记表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)劳动关系的通知(证明)等。
需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。