Ⅰ 基层公共服务期是多久
你最好查询当地招生部门
我的整理看法
基层公共服务期待遇很低,没有什么发展前景。回只要答你的条件符合公务员或事业单位报考条件,随时都可报考或离职,不会受限制。祝你好运!
对从事基层公共管理和社会服务岗位的聘用人员,支付岗位工资(按当地最低工资标准执行),按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费(单位应缴部分),缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%,个人应缴部分从岗位工资中代扣。
聘用期间或合同期满后,有创业意愿的,符合条件的可提供创业基金资助、“一对一”创业导师辅导等予以帮扶;被企业招聘并签订劳动合同的或被机关事业单位招录、招聘的,可视为基层工作经历,工龄连续计算。终止劳动合同或合同期满按规定支付经济补偿金,并提供相应公共就业服务。
Ⅱ 国考职位表中的“基层服务最低年限”是什么意思
1、什么是“基层工作经历”?
招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指具有在国有企事业单位、村(社区)组织、县级及以下党政机关及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历,可视为基层工作经历。
服务期满且考核合格的服务基层项目生人员,其基层服务经历可视为基层工作经历。
2、基层工作经历起始时间如何界定?
(1)在事业单位、国有企业、基层党政机关工作的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。
(2)参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员,基层工作经历时间自报到之日算起。
(3)到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员,基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
(4)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的,视同具有基层工作经历,自报到之日算起。
(5)到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
(6)自主创业并办理工商注册手续的人员,其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
(7)以灵活就业形式初次就业人员,其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
(8)基层工作经历的时间可以累加计算。
基层工作经历的时间按月计算,截止到2018年3月9日工作满24个月(起止月均可按1个整月计算)即可算作工作经历满2年。
3. 在校期间的社会实践经历,能否视为工作经历或基层工作经历?
在校期间的社会实践经历,不能视为工作经历或基层工作经历。
4. 工作之后取得全日制学历的,全日制学习时间是否计入工作经历或基层工作经历时间?
工作之后取得全日制学历的,全日制学习时间不计入工作经历或基层工作经历时间。
Ⅲ 国家公务员基层职位最低服务年限是多久
根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号),各地在招考时,要明确艰苦边远地区新录用公务员最低服务年限,其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。在此期间,不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员,因工作特殊需要短期借调的,应征得借调单位同级党委组织部门同意,并明确借调时间。要加强新录用公务员的培训与管理,使他们尽快熟悉基层情况,提高服务基层的能力。
2019年国家公务员考试职位表暂未公布,国家公务员考试网小编翻查2018年国家公务员考试职位表发现,有最低服务年限的职位主要集中在“参照公务员法管理事业单位”、“中央国家行政机关直属机构(省级及以下)”和“中央国家行政机关”里面。其中,参公岗位中是最多的,而中央国家行政机关中有最低服务年限的岗位仅有3个,均来自国家铁路局。“中央党群机关”中所有岗位均没有提到最低服务年限。
考生在报考职位前,不仅需要仔细看清岗位所要求的每一项条件,还要看清录用后的要求,如最低服务年限等。在国考职位表中,考生可查看“备注”一栏,有最低服务年限的岗位会进行标注说明,没填则是没有。
Ⅳ 公务员编制需要基层工作几年
只要参加正规的公务员考试并被录取,就有公务员编制的啊。试用期是一年。如果你问的是公务员考试要求的话,有的职位是有基层工作经历要求,有的没有,应届生就可以考,具体要根据招考职位要求。
Ⅳ 服务基层项目人员工作几年可以考公务员
这个针对岗位要求来看,一般来说岗位要求是3-5年的基层服务经验,也有的是不需要基层工作经验的。
Ⅵ 公务员的基层工作最低年限是什么
基层工作范围:企业、县以下党政机关、见习基地、创业、灵活就业等都算
时间内要求:足年足月
计算
开始容时间:报道之日、劳动合同约定时间、营业执照颁发时间等
⑴在县级以下党政机关、事业单位、国有企业的人员,其基层工作经历的起始时间自报到之日算起。
⑵参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员,其基层工作经历的起始时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员,其基层工作经历的起始时间从工作协议约定的起始时间算起。
⑶离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的,其基层工作经历的起始时间自报到之日算起。
⑷到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,其基层工作经历的起始时间以劳动合同约定的起始时间算起。
⑸自主创业并办理工商注册手续的人员,其基层工作经历的起始时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员,其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
Ⅶ 公共服务岗位和事业编制有什么区别吗
一、概率意义不同:公共服务岗位包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫,以及城市社区的法律援助、就业援助、廉租房配套服务等岗位。 事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
二、政治地位不同: 事业单位有编制,公共服务岗位目前来说不存在编制这个说法,是近些年来国家开始搞起的东西。
三、工资待遇不同:早期的公共服务岗位待遇较差,一般被认为是半义务服务性的工作,政府下发的村官和支教的收入大概在1500-2000左右,离事业编制在编人员差距还是较为明显。
(7)基层公共服务岗位几年扩展阅读:
事业单位要按照岗位设置管理的有关规定自主设置本单位的各类具体岗位,明确岗位等级。政府人事行政部门和事业单位主管部门要落实单位用人自主权,确保事业单位根据岗位的职责任务和任职条件自主聘用人员。
有行业岗位设置指导意见的,要按照《试行办法》、本实施意见和行业指导意见,做好事业单位岗位设置管理工作;能够参照行业岗位设置指导意见的,经政府人事行政部门同意,参照相近行业指导意见执行;其他事业单位的岗位设置由政府人事行政部门会同事业单位主管部门按照《试行办法》和本实施意见的精神执行。
鼓励有条件的地区、部门和事业单位建立岗位设置管理信息数据库,运用计算机信息化技术,提高事业单位岗位管理的信息化、规范化水平。
Ⅷ 政府购买基层公共服务岗位是什么性质
属于公益性质。
公益性岗位应具有以下特点,即:政府购买岗位或支持、引导多渠道出资,符合公共利益,适合安置大龄下岗失业人员再就业。
从我省再就业工作实际出发,我们认为,凡是由政府出资或政策扶持,社会筹集资金,企业出资,符合公共利益,政府可调控安置大龄下岗失业人员再就业的管理和服务类岗位都可确定为公益性岗位。各市可以根据上述精神,结合实际进一步明确公益性岗位的范围。
公益性岗位这项就业援助制度的对象是指大龄下岗失业困难人员,特指男性年满50 周岁、女性年满40周岁,有劳动能力和就业愿望的国有及县以上集体企业下岗职工、关闭破产企业需要安置的人员、享受最低生活保障且失业1年以上的其他城镇失业人员,要经县级以上劳动保障部门审核认定,并在领取的《再就业优惠证》上予以注明。
(8)基层公共服务岗位几年扩展阅读
政府购买的种类
政府购买大致有两种:
(1)从居民那里购买劳务;
(2)从企业或公司购买商品。
因此,这种公共支出包括工作人员和武装人员的薪资支付和购买各种公用物资的开支。但各种转移支付不能包括在政府购买项目之内,因为它不是政府为了购买目前的商品和劳务而支出的款项。 政府用所购买的这些商品和所雇用的这些劳动组合起来,生产各种各样的公共物品(公共教育、警务和消防、国防等)。
由于公共物品通常不是在市场上按价格出售的,从而国民收入计算者采取了一个简单的算法,即一件公共物品,生产它时花费了多少货币单位,它就值多少货币单位。所以政府购买的总值,就是所有公共物品的总值。
西方经济学家也认为,没办法表明这个算法是“正确”的,但也没人提出更好的计算方法。政府购买是西方国家宏观经济政策中财政支出政策的重要内容,它的扩大和减少,有助于克服萧条和消除通货膨胀。
Ⅸ 2019年沈阳市高校毕业生基层公共岗位 服务计划人员是只能工作三年吗
2019年沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划人员服务期限为3年,主要从事基层内人力资源和社会保容障管理、文化科技、医疗卫生等服务工作。市本级和区、县(市)有关部门不对服务期满人员进行就业安置,需本人自主择业。就意味着三年后期满不会 续签,要自己重新找工作的。
基层公共岗位服务计划人员在公共岗位期间享受工作生活补贴为每人每月3000元(含五险一金个人承担部分)。
区、县(市)人力资源和社会保障局为在岗服务人员缴纳社会保险(包含养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险)和住房公积金。其缴纳养老保险的服务期限计算为工作年限。