马鞍山公务员难度

Ⅰ 马鞍山公务员待遇怎样

一、基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员：

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

拓展延伸：

1、公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构， 将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距；强化工资级别与待遇挂钩。

2、在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

3、根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。

Ⅱ 请问马鞍山公务员考试大概多少分能够入围，我今年参加了考试，想了解下。。。

您好，中公教育为您服务。
请您参考2013年的分数线设置。

2013年安徽公务员考试笔试合格分数线
1、省本级机关：笔试合成成绩不低于50分，且行政职业能力测试不低于55分;
2、市级机关及省派出(垂管)机构：笔试合成成绩不低于45分，且行政职业能力测试不低于50分;
3、县级以下机关：笔试合成成绩不低于40分，且行政职业能力测试不低于45分。
希望可以帮到您！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅲ 马鞍山公务员好考吗跪求高人指点感激不尽

没有好考不好考，主要是竞争大，岗位只招一两个人却有很多人报考。只要你有实力很刻苦我相信对你来说不难的。

Ⅳ 马鞍山地区公务员待遇怎么样啊

待遇可以的~马鞍山的人均收入是安徽最高的，消费水平也是安徽最高的，专可想而知你觉得会差属么~~~领导也放话了，要保持全省第一的~~
估计4000到5000之间吧，3000肯定不止的，加上公积金，加班费，如果是公安至少8万以上哦~~

Ⅳ 公务员很难考吗

针对国考难度有多大的问题，首先要明确考试难度的难度是如何界定的？
公考的难度取决于真题的难度、考试人数和考生的素质三个因素。
有些省份的行测题型特别难，比如陕西行测会有多选题；有些省份是因为考的人多，竞争压力大，比如河南省考；还有些省份因为考生整体实力太强，导致考试难度加大，比如山东省考。
与各省公务员考试相比，国家公务员考试三个因素基本占全，主要是考试题量比较大，时间比较紧凑，考生人数也最多（2018国考167.8万人报名，只招2.8万人）。要想通过考试，需要考生们努力的学习以及具有丰富的知识面。国家公务员考试有自己的命题组，由专家统一命题。
因此，相对来说国考会比省考难度大。从历年的国考招考人数和参考人数来看，最终的竞争比一般会在30：1以上，如果按照报名比例来算，那竞争比更大。2018年的国考参考人数与招录人数比为40:1，近十年最高竞争比在2010年和2011年，竞争比高大59:1,可想而知，国考是非常热门的，中央党群机关，每年都会出现千里挑一、万里挑一的职位。

Ⅵ 马鞍山公务员好考吗

好不好考看你的努力程度和天赋咯，基本上就是竞争比较大，说他难考吧每年都有人考得上。考得上的都是佼佼者。

Ⅶ 安徽公务员公安考试到底难度如何

安徽这边考公务员的难度还是比较大的，一般来说笔试要在65分以上才有进入面试的机会。
具体来说，要看岗位，比如合肥市最难，合肥乡镇其次，各地市紧随其后，然后是皖南乡镇，最后是皖北乡镇。
合肥市笔试成绩要在68左右，个别热门岗位在70左右。
每年考公务员的人数都不低于20万人，但是岗位只有这么多，很多岗位竞争比例都达到1：100以上，这些岗位都是三不限，很难考的岗位，里面大神比较多。一般来说，根据自身条件，尽量选择岗位限制多的，这样竞争压力会小很多。
考公务员也是因人而异，有的人第一次考就能考上，有的人考6年都考不上，主要是因为自身的成绩，选择的岗位，以及有无大神出现吧。
总的来说，考公务员，不仅要学的好，还要报的好！

Ⅷ 考公务员的难度有多大

说难也难，说容易吧，也容易。我备考了三年，也是成功上岸了，我给您传送点经验，仅供参考。

首先，你要认清自己的能力，和你究竟想做什么？是想做为国为民的周恩来，还是默默无闻的社会主义的砌体砖？这就是国考和省考的区别。

只要你坚持不懈，总会考上的，回答得好，别忘了采纳。

Ⅸ 公务员考试难度大吗

现在的社会竞争日益激烈。公务员考试是现在很多人吃皇粮，端铁饭碗的一个重要途径。尤其是对于大学生来说，能够参加公务员考试然后成功“上岸”是很多人的梦想。但是现实还是很残酷的，公务员考试的岗位竞争也是非常激烈的。丝毫不亚于高考。很多人为到来的公务员考试往往要提前一年或者更长时间来进行准备。而一些热门的公务员岗位竞争相当激烈。几百人竞争一个岗位是常有的事。公务员的主要考试科目有：

一、行政职业能力测验。
行政职业能力测验是公务员考试每年必考的科目。主要包括一些基本常识，如法律常识、政治常识、经济常识、管理常识、历史常识、自然常识、科技常识等；还包括语言的理解和表达，如选词填空、语句表达、片段阅读、分析观点等；还有判断推理，如图形推理、数字逻辑推理、定义判断、逻辑判断等。当然还有资料分析、数据分析等等。主要考察考生的知识面和整体综合素质，大多为选择题。

二、申论。
申论是成为公务员必须学习的东西，也是公务员考试必考的科目。需要考生根据给出的材料来进行主观的分析，得出结论，主要考察考生对材料的分析和概括、判断能力、阅读理解能力和综合分析能力。让他们根据实际问题表达出自己的解决方法。是属于主观性的考题。大多为材料分析题

三、专业科目。
一些特殊的公务员岗位还需要通过专业的科目考试，比如一些外语岗位需要对外语进行测验，还有一些金融岗位和特殊岗位，如金融债券和股票等管理岗位，需要对专业的知识进行测验。比如银监会、证监会。还有公安人民警察职位 。
你认为公务员考试是一条很好的出路吗？