⑴ 有个水果店 招配货员 我今天去面试 看有两个人刚面试完离开了 不太看好的 样子 我进去面试 感觉吧
首先生鲜配送员的工作是属于半体力活,同时还需要手脚麻利,你要考虑自身的条件适不适合,能不能很好的完成工作,如果觉得不行,那我有几点建议你之后可以参考一下再去寻找适合自己的工作。
1、如果你学历不高,胜任不了文职类工作,那你沟通能力是否不错,外表还可以的话可以选择销售类工作,超市的促销或百货商场的柜员、手机店的销售员都是可以的。
2、如果你不想做销售类工作,只想稳定安逸一点,钱多钱少无所谓,可以找一份简单的没有任何技术的工作,例如物业保安、超市防损员、停车场保安等。
以上,希望可以帮到你!如果需要咨询更多工作问题可以私信我。
⑵ 我在58同城上面看到物流跟车员工资都是高薪工资!那些招聘信息是真的吗
本人2020.5.25号刚被骗过去,在boss直聘万博公司里找的说是跟车配送员工资八千一万多,然后也不会跟你在招聘网站上聊,就说现在人员咨询太多,需要你加微信聊,然后就跟你介绍该职位福利待遇,还会要你拍什么车票哇,住宿发票哇,说可以报销,等你到了苏州,你就会发现他们哪里也就一个小办公室,几间小房间,压根没有一点物流部得样子,你问他物流公司在哪里,他也就跟你打打哈哈,不会跟你说真的,然后严格你的要你这样那样,招聘的人就会要你先复试,复试好简单,然后要你买被子等,说要去工厂工作一个月,才能回来做跟车配送员,工厂发放三千多工资,他们物流部也会发两千到三千的福利津贴,这个需要看你的表现,也不会跟你签定任何的合同,然后就要你买这个那个,也不会多就三百左右,不会给你发票什么的,然后就说这个什么物流部的经理给你们讲解,一批一批的分开,跟我们这批就是说你们是我们物流部内部认可的,他们另外几批他不太认可,我们这批只要工作25天他就会把我们调回来,给你点甜头等,我怀疑其他几批也说的一样,干满25天津贴补助直接发两千多,就拉的你去工厂,要我们跟工厂的人事说我们是来招聘普工长期工作的,跟他们工厂签订两年合同也没事,我们物流部会安排好你们,25天就会调回你们来,不要跟他们工厂人事说其他的事,也不要跟工厂员工说我们是配送员的事,然后会跟你说在工厂工作三天可以领去一百块,满了一个月就能拿到津贴补助,然后招聘你们来的主管会让你加个物流部总经理的微信,说我们调配的事都归他管,要我们多跟他聊天,他都会安排好,什么他已经跟经理安排好了你们什么的,不用担心,晚上我就把被拉的工厂里工作的人员全部加微信,然后拉出他们来聊天,直接说他们是黑中介,里面还有两个已经在哪里工作的老员工,也是被骗过去的,找人都找不到,没多久招聘我的那个主管,面试经理,未知的苏州电话号码,就语音聊天,电话就打的来了,直接骂人,说叫我不要走,我都拉起行里直接打车去了苏州火车站,另外的被骗过去的,有五八同城华硕招聘过去的,现在苏州这边这种黑中介就是赚去你的人头费,也不会收取你的什么费用,他们都是团伙做案,有一套正规的流程,你也告不了,他们也没钱我们什么钱,希望大家多多了解,物流这个行业还没有这种跟车配送的职位,火车配送的还需要各种证书的,希望大家碰到了可以多问问身边的人
⑶ 服装配货员要做哪些工作
每天上班比人提前到
首先上店里看看昨日出去多少件衣服
记下货号
然后回到库房
按号找到衣服
装好袋子
往店里送
要是店有其他地方有分店
每天要接受单子
按单子发给衣服
还要接收总公司发来的衣服
反正一天就是和衣服在一起
还有记得每件衣服放的地方
随时等待电话往店里送衣服
要是你做大型的公司配货员
比较轻快
⑷ 朴朴的配货员小时工是一小时多少钱呢
工资是由“底薪+提成+高温补贴-罚款-社保”组成。厦门地区底薪为1600元;提成一... 配送员权限一次最多可以带4单。
⑸ 那家招仓库配货员
你可以在网上人才网上看一下,
有没有招的,
或者是当地劳动局看看,
这样比较好找到工作。
⑹ 仓库配货员的岗位职责是什么
1、 按主管和计划部 ERP 上指令,准时拿当天订单,检查订单商品。
2、 合理配货,拣货,先拿散货,不够时拿整箱。减少空间和保证现场的整洁。
3、 按标准单进行装箱,将商品按数量入箱;分自送装箱和托运装箱。
⑺ 配货员累不累女的,都是做文职,突然去做配货员会不会累时间长了两小时,食品类的配货员
我之前就是配货员,18岁进去的,女孩,要搬货和打包和盘点,刚开始挺累的,时间长了就习惯了今年20不干了
⑻ 配货员具体是做什么的
配货员具体工作:
1、 拿当天订单,检查订单商品。
2、 拣货:先拿散货,不够时拿整箱。
3、 装箱:将商品按数量入箱;分自送装箱和托运装箱,并填写唛头。
4、 对单:按订单数量和实物,配货组长核对配货质量。
5、 按门店将配好的货物,放置待发货区。
6、 来货送货时,装货、卸货。
7、 配货组长日常仓库整理、盘点。
8、 服从上级交办的公司其他事项。
配货员是在货物积攒地根据货物清单进行目标货物的拣取的人员。
权限:
1考核配货员权
2组员人事任免建议权
3货物进出稽核权
配货人员职责:
(l)凭证验配,查明发货凭证的签发单位和人员,查明取货单位和取货人的身份,查明去路和用途以及取货方式,并与合同副本核对,查验无误后,根据发货凭证所列内容配货。
(2)配货后签证,交发货人员核对后发货,并做好配货记录备查。
(3)经查验,凭证的签发部门和人员身份不明,或取货品名、数量、方式、日期与合同副本不符的,应拒绝配货,并报告仓库主管处理,以尽职责。