A. 未完成离任审计的总经理,可以在新公司任职吗
当然可以。
总经理的离任审计，是对在职期间的绩效、廉政、管理能力是否存在未达标或违纪现象。而被新单位董事会聘任为总经理，是对其工作能力及管理素质的认同，并不影响第三方机构对其离任审计考查。
B. 离任审计结束后有问题还可以反映吗
对村一级的组织审计，看是经济责任审计还是离任审计，是内部审计还是外部审计。如果是内部审计，那么审计出来的问题内部就“消化”了，如果是外部审计，审计出的问题要交由上级定性，做出处理决定，再依据有关组织的决定做出是否向寻些群体公开。照你所说，书记不签字，肯定有问题。至少，村民委员会成员先应有权知道说情，如真有问题压而不公开、不处理，大家可以集体签名上访，要求处理。
C. 公司歇业后没有注销登记会怎样
没有经营的公司，可以适用公司法规定的自愿解散条款注销公司。建议召开股东大会，表决通过注销公司的决议，然后去注销税务、注销代码、注销银行账户，去工商局吊销营业执照。吊销营业执照的3年内不能恢复公司。
D. 在什么情况下必须要进行离任审计
依据《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，领导干部履行经济责任的情况，应该依法接受审计监督。依据干部管理监督的需要，能在领导干部任职期间进行任中经济责任审计，也能在领导干部不再担任所任职务时进行离任经济责任审计。一般情况下，党政领导干部因任期届满或者任期内调任、转任、晋升、辞职、退休，或者被免职、辞退和开除等原因离开所任职岗位，应进行经济责任审计。遇有特殊情况，需要离任后审计、暂缓审计的由组织人事部门、纪检监察部门提出意见，报请本级党委或人民政府批
E. 国企领导审计没结束能否离职
审计没有结束，那么作为国有企业领导，国资委不会批准离职，必须通过审计的。
F. 离任审计有哪些问题需要注意
一、把握好离任经济责任审计的重点。离任经济责任审计就是对财政、财务收支情况及其净资产的保值及增值情况、资金的筹集及使用情况、债权债务增减变动情况等方面承担的经济责任的审计。它将在财政财务收支审计基础上，深入查清任职期间的职责范围、工作业绩、财务管理、财政财务收支工作目标的完成情况，遵守国家财经法规情况；深入查清党政领导干部个人在财政财务收支中有无侵占国家资产，违反廉政规定和其他违法违纪问题。
二、灵活运用离任经济责任审计的方法。根据各级党委、政府和社会各界对经济责任审计的关注和要求，不断总结经验，改进方法，努力提高离任经济责任审计质量，采取灵活有效的方法开展审计：
一是要采取多种审计方式相结合。要做到经济责任审计与常规财政财务收支审计相结合，利用财政财务收支审计资料，提高审计效率；离任审计与任中审计相结合，将审计关口前移，把问题解决在初始阶段，及时处理和防止各种违法违规行为的发生；审计与审计调查相结合，通过查询有关的谈话记录、会议记录、有关文件、召开座谈会等，了解掌握账面上没有反映的情况。
二是要延伸审计。检查财政财务管理可能存在的转移资金、转嫁负担给下属单位行为；向重点投资项目或计划进行延伸，检查专项资金分配、管理和使用情况，从而更加真实、全面、准确地反映领导干部应承担的责任。
三、搞好任期内经济责任审计的评价。审计评价是领导干部任期内经济责任审计的重要组成部分，审计评价是否客观公正，关系到领导干部任期内经济责任和工作业绩是否真实、准确，并直接影响着这些领导干部的荣辱升降等问题，而且也关系到审计工作是否落到实处。要做到客观公正地评价首先要坚持实事求是的审计原则，在界定经济责任上必须以审计取证的数据为基础，以建立的评价指标体系为依据，进行纵向和横向比较分析，如实反映实际状况，分清职责，不偏不倚；其次要坚持一分为二的观念，划清现任与前任的责任、直接责任与间接责任、集体与个人责任、错误与舞弊责任、主观责任与客观责任，客观地肯定成绩，指出问题，总结经验教训；最后要进行综合分析、谨慎评价。
四、利用好离任经济责任审计的成果。离任经济责任审计是否有生命力,审计监督作用能否充分发挥,关键看审计中发现的问题能否得到解决,审计结果能否真正成为考核、使用领导干部的依据。如果审计中发现的遵纪守法、开拓进取的领导干部得不到公正使用,如果审计中发现的有严重错误甚至违法人员还得到提拔重用,如果违反财经法纪的行为得不到纠正和惩处,离任经济责任审计制度就失去它存在的意义。所以,开展离任经济责任审计时,应建立起有审计、组织和人事部门等参加的联席会议制度，积极利用联席会议这个阵地,坚持执法必严,违法必究原则,用好审计结果,扩大审计影响。
五、将审计结果纳入干部任职公示制度。在干部监督管理上，要求实行任前公示制度。如果将干部经济责任审计结果作为干部任前公示的内容之一，使经济责任审计与干部任职公示制度二者有机结合起来，在干部监督与管理方面必将会收到更为理想的效果。一方面可以进一步完善公示制度，让群众更全面、更具体的了解拟任用的干部，尤其是经济上的问题；另一方面可以有效推行审计结果公告制度，充分发挥社会舆论监督作用，提高经济责任审计的作用和效果，使两项制度同时得到完善。
六、建立干部任用失察制度。为了防止出现审计结果与组织人事部门的任用意见不一致，任用干部出现偏差的情况，应建立干部任用失察制度，出现任用干部偏差的应首先追究任命机关的责任，凡任用机关有意违背先审计，后任命的规定，不采用审计结果，乱用干部任职权的要严肃追究任命机关有关人员的责任，严重的除进行党纪政纪处分外，还应追究刑事责任。
离任经济责任审计是伴随我国政治、经济体制改革的不断深入而发展起来的一项审计制度，是实践党中央国务院“三个代表”重要思想，增强领导干部拒腐防变能力，从机制和源头上预防和治理腐败，促进依法行政的一项有效措施，有利于建立一支人民群众信赖的高素质的干部队伍。经过多年的积极探索与稳步推进，这项制度对加强干部监督管理，维护财经法纪，促进党风廉政建设、推动依法行政、借以评价领导干部执行国家财经法规，履行经济职责，为组织人事部门考核任用领导干部提供依据等方面发挥了重要的作用，取得了社会公认的效果。
G. 工商专项审计重要吗
专项审计当然重要了，专项审计是具有特殊目的、专门（单一）用途的审计。现行的审 计准则是主要针对定期报表审计制定的。没有专门的专项审计准则， 因为专项审计是政府审计或企业内部审计业务范畴。 根据用途不同，专项审计的程序与方法规定分布在各有关文件 中。如果有资产清产核资审计业务，是根据 2003 年 9 月 9 日国资委 第 1 号令 《国有企业清产核资办法》 《清产核资资金核实工作规定》 和 等四个配套规定进行的。行政事业单位资产清查专项审计，是根据全 国行政事业单位资产清查工作小组办公室 《关于印发中央级行政事业 单位资产清查专项审计报告范本等事项的通知》进行的。常见的专项 审计业务主要有： 主辅分离、 国企改制审计； 企业拟合并、 分离审计； 经济责任审计，离任审计；破产审计（破产宣告前、清算审计） ；以 摸清家底为目的的财务状况专项审计；基本建设工程财务决算审计。 工商年检审计虽然具有专门的用途， 按照中注协的规定属于年度 财务报告审计，不属于专项审计，区别在于审计的侧重点是注册资本 投入及使用情况，而不是企业的财务状况和经营情况。
专项审计的审计重点不是由注册会计师根据风险评估情况确定 的。 专项审计的审计重点就是委托方委托审计的内容。 比如改制审计， 就是看企业的净资产是否真实，为了反映真实的净资产情况，还打破 企业持续经营的会计核算制度，专门要求将应付福利费余额、应付职 工教育费余额转入净资产中，这类审计对于会计科目使用是否规范、 是否正确等问题，可以不作为重点。离任审计由于审计的内容较多， 审计的重点也比较多，如财务状况、经营成果及经营目标完成情况、 资产质量情况、资产处置和管理情况、重大经济决策情况、遵守财经 法规情况个人廉洁自律情况等都是审计重点， 因为委托人要求对这些 方面都要发表意见。
H. 离任审计截止日是提出离职，还是实际
应该是实际任职期，提出离职不等于已经离职，应该截止在上级批准离职其个人已经交接完毕之日，也就是实际离任之日！
I. 召开股东会议，要求更换法人，原法人要求财务审计后就变更，工商局在几一周内没通过原法人直接变更了法人
变更法人不是要求法人必须同意。
股东是股份制公司的投资者，能够对公司行使职权，股东变更需要提供诸多的材料，并且要通过当地工商行政部门的核实才能通过，那么公司股东变更流程有那些?需要什么资料?
一、公司变更股东流程
第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。
第二步：工商局对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的实质内容进行核实的，出具《企业登记材料需要核实事项告知书》，工商管理局必须在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定。
第三步：工商行政管理局在5个工作日后(申请材料的实质内容需核实的除外)，申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《准予变更登记通知书》。
股东变更的申请人在提交了所需要的提交的资料和完成公司股东变更所需要的程序，我们的公司股东资格就发了变化。新的股东将取代原来的股东行使自己的权利和履行自己的义务。
二、公司变更股东所需要准备的资料
1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);
2、公司签署《公司股东(发起人)出资情况表》(公司加盖公章);
3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
4、有限责任公司提交股东会决议(由全体股东签署，股东为自然人的由本人签字;自然人以外的股东加盖公章);有限责任公司未就股东转让股权召开股东会的或者股东会决议未能由全体股东签署的，应当提交转让股权的股东就股权转让事项发给其他股东的书面通知、其他股东的答复意见，其他股东未答复的，须提交拟转让股东的说明。
5、股权转让协议或者股权交割证明(由转让双方签署，股东或发起人为自然人的由本人签字;自然人以外的股东或发起人加盖公章);
6、新股东的主体资格证明或自然人身份证明;企业提交营业执照副本复印件;事业法人提交事业法人登记证书复印件;社团法人提交社团法人登记证复印件;民办非企业单位提交民办非企业单位证书复印件;自然人提交身份证复印件。
7、公司章程修正案(公司法定代表人签署);
8、法律、行政法规和国务院决定规定变更股东必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;
9、公司营业执照副本。人民法院依法裁定划转股权的，应当提交人民法院的裁定书，无须提交第3、4项材料。公司变更股东，涉及其他登记事项变更的，应当同时申请变更登记，按相应的提交材料规范提交相应的材料。注：依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的公司申请股东变更登记适用本规范。
以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。
看来公司想要变更股东并不简单，还要向当地工伤行政部门提供相应的手续，在通过工商部门核实后，公司才能更换新的股东，其中需要完善许多法律手续。
J. 若法人辞职,公司未不办理法人变更手续，原法人有何风险与责任如何规避
一般公司的法定代表人由公司的大股东担任，主要因为公司的盈亏关系着大股东的切身利益。如果由他人代为出资，自己作为隐名股东，并无不可，但是以隐名股东的身份担任法定代表人，则需要承担太多的风险。
在刑法中，有很多罪名是双罚制，即对于企业本身予以罚金，同时对于企业的负责人予以刑事处罚。如果公司的某些行为确实触犯了刑法，那么公安机关认定公司负责人的最直接方式就是工商登记的法定代表人是谁，如果没有确凿的相反证据的话，该登记完全可以作为责任人的认定依据。就算是事先已经签订了非常明确的隐名股东协议，毕竟被警察不断讯问也不是那么令人舒服的事情。
即使并未涉及刑事犯罪，如果公司行为侵犯了第三人的利益，或者公司出现债务纠纷，债权人会想办法将公司的法定代表人拉进来作为共同被告，甚至更为严重的是公司可能会倒打一耙，即本来是公司的行为被推到法定代表人冒用公司名义进行的行为，将公司债务归结到法代个人债务上，并且同时公司也可能会以法代滥用自己职务行为令公司利益受损，从而提出对于法定代表人的公司诉讼，届时这个显名股东&假法定代表人就要承担无厘头的责任。
加入一个企业本应该是从中获得盈利或者某些好处，而如果对于公司并未进行深入了解，尤其是对于隐名股东和其他股东未有深入了解之前，贸然答应成为显名股东&法定代表人，会带来很多的法律风险。