安阳公共就业服务

『壹』 人事档案和党员档案的关系

党员档案是人事档案的一部分，它是装在人事档案里面的。根据你的描述，你的档案是寄到安阳市人事局的，里面装有党员档案。党组织关系转接和党员档案不牵扯，党组织关系转接到县委组织部，党员档案不需要管，可以继续寄存在安阳市人事局。如果你要到你们县上工作的话，可以直接把认识档案转到县上人社局。

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人事档案与转正定级、职称评定、办理各种人事手续、工龄计算、养老等都有关系。毕业生一定要重视，妥善的处理档案。

高校毕业生可通过原就读高校的就业指导中心，查询人事档案派遣地，一般为生源地所在的公共就业和人才服务机构，以及大中专毕业生就业指导中心。

高校毕业生毕业后一般可以在学校免费托管档案两年（注：各地政策会有不同），待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。注意超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地。

参考资料：新华网《毕业了，别忘了你的档案》

『贰』 我的档案在人才市场做人事代理，需要签订代理合同吗

已经放在人才市场了，并且固定缴费，就没有必要签署档案管理合同了；

人事代理做为一种人事管理模式，被越来越多的人认识并认可。它是政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。那么，办理人事代理都需要哪些手续呢？

市人才开发服务中心人事代理科 工作人员 赵志敏：“人事代理分为单位委托人事代理和个人委托人事代理两种。个人委托人事代理办理时需准备的必要材料有1.安阳市、安阳县户口本或在安阳市参加工作的在职证明，或者参加养老保险的凭证（三项之一）；第二准备完整密封的人事档案或学生档案。除以上必备材料外，根据不同情况各类人员还需提供不同的材料。”

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初次办理就业手续的大中专毕业生，需提供学校派至安阳市人力资源和社会保障局的《毕业生就业报到证》。市直机关事业单位辞职人员另需提供公务员辞职申请表，原所在单位辞职批复文件，《人事档案转递通知单》和档案材料清单。

市人才开发服务中心人事代理科 工作人员 赵志敏：“有档案管理权限的国有企业或国有控股企业的离职人员需提供与原单位的解除劳动关系证明，《人事档案转递通知单》和档案材料目录清单。其他公共就业和人才服务机构以及其他有人事档案管理权限的机构转入人员另需提供《人事代理档案转递通知单》和档案材料清单。”

『叁』 安阳社保中心下午几点上班

一般办理社保卡业务的窗口都是下午1点以后上班

『肆』 安阳师范学院有大专吗大专都有什么专业

安阳师范学院有大专。根据安阳师范学院2019专科生招生计划可知招收大专生的有两个学院七个专业，分别如下：

一、与加拿大荷兰学院合作办学的国际交流与教育学院招收三个专业：学前教育(师范)、工商企业管(商业企业管理)、国际交流与教育学院合计；

二、互联网+应用技术学院招收四个专业：计算机应用技术(微商微店)、计算机应用技术(计算机跨境营销策划)、计算机应用技术(电商可信交易技术)、计算机应用技术(UI设计)。

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安阳师范学院学校简介

安阳师范学院位于甲骨文故乡、殷墟所在地、红旗渠精神发祥地、国家历史文化名城、中国八大古都之一的安阳市，是河南省属普通本科高校。学校前身是始建于1908年的彰德府安阳师范传习所，1949年被命名为平原省立安阳师范学校，1958年更名为河南省安阳师范专科学校，1960年改名为安阳第一师范学校，1978年恢复为安阳师范专科学校，1992年更名为安阳师范高等专科学校。

2000年安阳师范高等专科学校、安阳教育学院、安阳市第二师范学校合并组建安阳师范学院。2011年被国务院学位办批准成为硕士专业学位研究生培养试点单位。

长期以来，学校坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，逐步发展成为一所涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等九大学科门类的综合性大学。学校占地1796亩，建筑面积86.1万平方米，教学科研仪器设备总值3.12亿元，馆藏纸质图书194万册。设有25个教学院部和1个继续教育学院，1个硕士专业、63个本科专业。3个一级学科、4个二级学科被认定为河南省重点学科。

学校面向全国21个省（市、自治区）招生，现有普通全日制在校生25000余人。在《2018中国大学评价》中，学校综合实力位列中国内地高校第325名、河南高校第13名。在全球四大权威大学排名系统之一、上海软科发布的2018年“中国最好大学排名”中，学校位列中国内地高校第358名、河南高校第12名。

『伍』 安阳县社保中心在哪里了

安阳县社保中心在安漳大道与东风路交叉口向西60米路南

安阳县人力资源和社会保障局组建于2010年4月，为县政府直属正科级行政单位，局内设办公室、县公务员办公室、县就业促进工作办公室（与县劳动就业处合署办公）、县军队转业干部工作办公室（县军队转业干部安置工作办公室）、事业单位人事管理股、职业能力建设股等。

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主要职能

1、负责全县促进就业工作，拟定全县统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

2、负责全县高校毕业生就业指导工作，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，贯彻实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策。

3、保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。贯彻执行国家军队转业干部安置政策，会同有关部门拟定全县军队转业干部安置计划，负责全县军队转业干部教育培训工作，贯彻执行企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

『陆』 安阳公共就业怎样查退休结果

电公共就业查退休结果可以到劳动保障网上查

『柒』 石家庄户口可以在安阳上学吗

石家庄的户口为什么不在石家庄上学如有园因不知道安阳：是不是婺以石家庄的官霞之内如果数以他的官霞之内的话父母都在那打工的话孩子上学勒一些的话可以在安阳上学还得看孩子上的.什么学如果上4五年级是可以的为什么那因为孩子的学集都办好如转学的话比叫痳烦的也不是决对的不可以

『捌』 安阳市再就业小额贷款教师能担保吗

西安市人民政府政府关于进一步加强就业再就业工作若干问题的通知 （市政发〔2006〕24号 2006年3月24日） 为进一步做好就业再就业工作，根据国务院《关于进一步做好就业再就业工作的通知》（国发〔2005〕36号）及省政府《关于进一步加强就业再就业工作的若干意见》（陕政发〔2006〕1号）精神，现就有关问题通知如下： 一、进一步完善再就业政策，促进下岗失业人员再就业 对在我市执行的再就业政策进行延长、扩展、调整、充实，发挥政策促进就业的积极效应。 （一）对在我市执行的税费减免、小额担保贷款、社保补贴、职业介绍和职业培训补贴、主辅分离等项政策执行期限进行延长，政策审批时间截至2008年底。对“4050”人员（即截至2007年12月31日，女满40周岁以上，男满50周岁以上）在公益性就业岗位工作超过3年的，根据其劳动合同相应延长社会保险补贴期限，可直至退休（超过3年的社会保险补贴所需资金由当地财政解决）。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。 （二）对《再就业优惠证》发放范围、小额担保贷款政策、免费职业介绍和职业培训补贴的对象范围进行扩展；对小额担保贷款贴息范围、社会保险补贴政策进行扩展。 1．对有劳动能力和就业愿望的国有企业下岗失业人员，国有企业关闭破产需要安置的人员，国有企业所办集体企业（以下简称厂办大集体企业）下岗职工，享受城市居民最低生活保障且失业1年以上的城镇其他登记失业人员，城镇人口中法定劳动年龄之内的所有家庭成员均处于失业状态的“零就业家庭”中有就业意愿的人员，由各级劳动保障部门按程序发放《再就业优惠证》，提供相应的政策扶持。对2005年底前核准减免税费但未到期的人员，在剩余期限内，可按新的政策规定执行直至期满。 2．对持《再就业优惠证》的人员和城镇复员转业退役军人、被征地农民、高校毕业生从事个体经营自筹资金不足的，可提供小额担保贷款，贷款额度一般掌握在2万元左右，最高不超过3万元，贷款期限最长不超过2年，到期确需延长的，可展期1次。对合伙经营和组织起来就业的，可根据人数和经营项目扩大贷款规模。 3．对持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员，以及进城登记求职的农村劳动者，提供免费职业培训补贴。公共就业服务机构要提供免费的职业介绍、职业指导服务，并积极为其提供政策咨询、培训、劳动保障事务代理等多项服务。 4．对持《再就业优惠证》的人员和城镇复员转业退役军人申请贷款从事微利项目的，由中央财政据实全额贴息，对其他城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事微利项目的，由财政给予50%的贴息，展期不贴息。 5．企业在新增的就业岗位中，当年招用持《再就业优惠证》的人员，并与其签订1年以上期限劳动合同的，在相应期限内给予社会保险补贴，期限最长不超过 3年。社会保险补贴标准按现行规定执行，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的企业，在剩余期限内按此政策执行。对国有大中型企业主辅分离、辅业改制安置富余人员，按上述政策，给予社会保险补贴。 （三）对下岗失业人员从事个体经营的税费减免政策、吸纳下岗失业人员的企业税收减免政策、免费培训补贴政策进行调整。 1．对持《再就业优惠证》的人员从事个体经营的（国家限制的行业除外），实行定额减税，按每年8000元的标准依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税；并免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费，期限最长不超过3年。 2．对商贸企业、服务型企业（国家限制的行业除外）、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，实行定额减税，每招用一名持《再就业优惠证》人员，按每年4800元/人的标准依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税但未到期的企业，在剩余期限内仍按原方式继续享受减免税政策。 3．对持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员，以及进城务工的农村劳动者提供一次性职业培训补贴。 （四）对再就业政策进一步充实。 1．对持《再就业优惠证》的“4050”人员（即截止2007年12月31日女满40周岁以上，男满50周岁以上）灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，以当年社会平均工资的60%为基数，按照灵活就业人员缴纳社会保险的办法，给予养老、医疗保险补贴，期限最长不超过3年。 2．对持《再就业优惠证》人员通过初次技能鉴定（限国家规定实行就业准入制度的指定工种），生活确有困难的，可申领一次性职业技能鉴定补贴，所需资金从再就业资金中列支。 3．对符合贷款条件的劳动密集型小企业，在新增加的岗位中，新招用持《再就业优惠证》的人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政贴息、经办银行的手续费补助、呆坏账损失补助等按原有的政策执行。 4．政府投资开发的公益性岗位优先安排就业困难对象。在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。根据实际对就业困难对象在公益性岗位工作的提供适当的岗位补贴，补贴标准按《关于开发公益性岗位安排下岗失业人员的意见》（市政发〔2002〕148号）文件执行，所需资金由财政统筹解决。 （五）要切实加强《再就业优惠证》发放和使用的管理。严格《再就业优惠证》审核发放程序，实行《再就业优惠证》发放上网查询制度。 二、统筹城乡就业，提升就业服务能力，加强职业培训 （一）按照建立城乡统一的劳动力市场的要求，对全市就业服务机构进行整合，规范管理制度，统一名称、编制、业务流程，完善服务，提高效率。加强公共就业服务体系建设，理顺公共职业介绍机构的运行机制，纳入同级财政预算，提高公共就业服务的质量和效率。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织。完善职业介绍补贴政策，建立与服务成效挂钩的机制，对提供免费职业介绍服务的各类职业中介机构给予补贴。在加快和完善市劳动力中心市场和五个区劳动力分市场建设的基础上，逐步建立其它区、县的劳动力市场。 （二）优化就业服务业务流程，逐步实现就业服务和失业保险业务的全程信息化。建立市级就业网站。2007年底前实现各级公共就业服务机构的信息联网。各级劳动保障部门要充分发挥信息网络的作用，定期分析和按季度发布职业供求和工资指导信息。同时，完善网上职业介绍功能，建立市级职业介绍专门网站。 （三）依托街道（乡镇）社区劳动保障工作平台建立再就业援助制度，将持《再就业优惠证》的就业困难对象作为就业援助重点，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。继续加强街道乡镇、社区劳动保障机构和工作队伍建设，落实人员编制和工作经费。总结我市创建信用社区的经验，结合个人信用制度的建立，完善建立信用社区、创业培训与小额担保贷款联动机制。 （四）继续完善“政府主导、依靠企业、充分发挥行业作用，社会力量积极参与，公办与民办共同发展”的多元化办学格局，开发和利用全市教育培训资源，为城乡劳动者开展多层次、多形式的职业培训，并积极推行创业培训，实施SIYB培训项目，逐步提高劳动者的就业能力和创业能力。劳动保障部门要完善培训补贴与培训质量、促进就业效果挂钩机制，加强培训机构的资质认定，确定一批定点机构，引导各类教育培训机构针对市场需求，积极开展定向培训。继续加大资金扶持力度，建立2-3所职业技术培训学院。 对有创业愿望和具备创业条件的城乡劳动者开展创业培训，并提供开业指导、项目引进开发、项目推荐、小额担保贷款、跟踪扶持等“一站式”服务。各区县必须有专门的自谋职业和自主创业人员再就业基地，集中解决上述人员的经营场地问题；有条件的街道、乡镇也要创造条件，完善设施，建立自谋职业和自主创业人员创业基地。社区也可依据自身条件建立创业基地。...... 来自 http://law.chinalawinfo.com/newlaw2002/SLC/SLC.asp?Db=lar&Gid=16882281

『玖』 安阳鸟巢科技孵化器有限公司怎么样

安阳鸟巢科技孵化器有限公司是2016-03-31注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于汤阴县人和路与中华路交叉口西南角。

安阳鸟巢科技孵化器有限公司的统一社会信用代码/注册号是91410523MA3X8GYH54，企业法人鲜涛，目前企业处于开业状态。

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『拾』 安阳县人力资源和社会保障局的主要职能

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规政策；拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草全县人力资源和社会保障规范性文件草案，并组织实施和监督检查；负责全县基层人力资源和社会保障平台及信息网络数据中心建设工作。
（二）拟定全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全县促进就业工作，拟定全县统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责全县高校毕业生就业指导工作，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准，负责全县统一的社会保险关系转移接续工作，负责全县机关企事业单位社会保险工作，贯彻实施全县社会保险及其补充保险基金管理和监督工作，编制全县社会保险基金预决算草案。
（五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，贯彻实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策，保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）贯彻实施机关、事业单位人员工作收入分配政策，建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。
（七）会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，拟定全县事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定全县专业技术人员管理和继续教育政策，负责全县职称制度改革工作，负责全县高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟定吸引国（境）外专家、留学人员来安工作或定居政策。
（八）贯彻执行国家军队转业干部安置政策，会同有关部门拟定全县军队转业干部安置计划，负责全县军队转业干部教育培训工作，贯彻执行企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责全县行政机关公务员综合管理，贯彻实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策；贯彻执行国家公务员管理的法律、法规和方针政策；拟定全县公务员行为规范、职业道德和能力建设政策；贯彻实施公务员分类管理制度，负责全县行政机关非领导职位设置和县直行政机关职位审核工作，负责聘任制公务员的聘任和管理工作，负责公务员信息统计管理工作，会同有关部门加强全县公务员队伍建设的有关政策；负责县直行政机关公务员、参照公务员管理单位工作人员调任、转任事宜；完善公务员考核制度，负责公务员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作；拟定公务员培训规划、计划和标准并组织实施；贯彻实施公务员申诉控告制度和聘任公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。
（十）综合管理政府奖励工作，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟定政府奖励制度。审核以县政府名义实施的奖励活动和奖励的人选；按照规定承担县劳动模范和先进工作者评选表彰的有关工作。
（十一）办理县政府提请县人大常委会决定任免工作人员的有关手续；办理县政府任免工作人员的有关事宜。
（十二）会同有关部门拟定全县农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十三）贯彻实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，依据国家特殊劳动保护政策制定实施细则并监督实施，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十四）负责全县引进国外智力工作，贯彻执行国家爱引进国外智力的法律、法规和政策，拟定全县引进国外智力规划和政策并监督实施；归口管理来安工作的外国专家；编报全县引进国外智力专项经费预算，对经费使用情况进行监督检查；负责我县人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作；负责引进国外智力项目实施和成果评估、示范推广工作；组织实施引进国外人才和出国（境）培训工作。
（十五）承担县政府交办的其他事项。