湖南省公共就业服务信息管理中心

⑴ 如何办理就业失业登记证

失业证的办理需要带齐相关的证件材料到居住地的劳动保障局进行登记并办理，具体如下：

1、首先，先到居住地对应的劳动保障工作站开具未就业的证明，需要提前准备好身份证的原件及复印件。

2、带上三张二寸的免冠照片及找居住的社区出具的未就业的证明。

3、带上学历职业的资格证书原件和复印件，本市城镇户口簿原件和复印件。

4、在劳动保障事务所登记填写失业登记证审核表，并提交相关材料。审批通过后，就可以到劳动保障事务所领取失业登记证。

注意事项：

1、办理失业登记后，由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》。

2、凭《失业证》可以享受免费职业介绍、减免费专业训练等促进就业的优惠政策。

参考资料来源：人民网-办理失业证相关问题

⑵ 现在2018年还在办理四零五零养老保险吗如何办而且去哪里申请办

还在办理，一般户籍所在地社区申请。以株洲为例：

根据《关于做好2018年度灵活就业人员社会保险补贴工作的通知》

补贴申报及审批程序

1.灵活就业人员应按规定缴纳社会保险费，及时向户籍所在地社区申请社保补贴，提供以下资料：社保缴费银行出具缴费回执单原件和复印件（一式两份）、身份证复印件；

《就业失业登记证》（或《就业创业证》）复印件、毕业证书复印件（仅高校毕业生提供）、与社区签订的灵活就业协议书、个人银行账户、《株洲市灵活就业人员社保补贴对象申报审批表》（一式三份）。申请补贴时间最迟不超过缴费年度次年第一季度，每年申请补贴最多不超过12个月。

2.社区对灵活就业人员相关资料进行初审，签字确认后报街道（乡镇）复核，并录入湖南省公共就业服务信息管理平台“就失业管理-就业管理-就业登记”和“灵活就业社保补贴”模块。

3.街道（乡镇）对社区上报的相关资料进行复核，盖章确认后将纸质资料与电子台账于每季末月20日前报县市区就业局和市就业处审批。

(2)湖南省公共就业服务信息管理中心扩展阅读：

职工首次参保养老保险，从未建有个人养老金账户以及单位需要个人账户新开户的按照以下流程办理：

1、单位经办人携带上述资料前往社会经办机构提出申请；

2、社保机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；

3、经审核符合条件，资料齐全即可办理。

这里需要提醒大家的是，要携带好养老保险办理所需材料，如本人身份证复印件；劳动合同；录用名单；如原单位工作过而没有缴纳过养老金，需有原单位的有关证明等等。

参考资料：株洲市人力资源和社会保障局-关于做好2018年度灵活就业人员

⑶ 永州市人力资源和社会保障局的内设机构

办公室（综合调研室）
主要职责:拟订局机关工作制度、计划，协助局领导对政务、业务工作进行综合协调和督促检查；负责机关重要会议的组织和会务工作；负责局务会、局长办公会记录、整理会议纪要；负责领导讲话稿及重要综合性文字材料的起草工作；负责本系统绩效评估和考核工作；负责综合调研、政务公开、组织新闻发布会及系统内宣传报道工作；负责上传下达、文电办理、机要保密、档案管理；负责机关计划生育、综合治理、安全保卫、卫生、绿化、车辆、接待、机关院内管理等日常工作。
法规信访科
主要职能:起草人力资源和社会保障规范性文件；制定全市劳动监察工作制度并组织实施，指导县区开展劳动监察工作；拟订全市劳动人事争议调解仲裁工作规划、计划和实施规范，负责指导协调全市劳动人事仲裁工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；监督全市人力资源和社会保障行政部门的行政执法情况；承担行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作；负责相关普法工作及法律、法规培训和咨询服务工作；组织办理人大代表建议、政协委员提案工作；协调处理信访维稳事件，受理来信来访。
规划财务科
主要职责:拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担编制全市社会保险基金预决算草案工作；贯彻执行社会保障资金（基金）财务管理制度；管理市本级人力资源和社会保障事业经费；承担有关科技项目和外援贷款项目管理工作；组织协调有关信息规划和统计管理工作；负责局机关财务和所属单位国有资产管理工作。
就业促进与失业保险科
主要职责:拟订促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划并组织实施；贯彻执行劳动者平等就业、流动就业、农村劳动力转移就业政策，健全公开就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；贯彻执行高校毕业生就业政策；指导实施就业援助和特殊群体就业政策；参与拟订就业专项资金预决算和扶持公共就业服务资金使用管理具体办法并指导实施；贯彻落实全市失业保险基本政策、拟定改革方案和发展规划，指导监督失业保险经办机构业务工作；贯彻执行失业保险基金征缴政策、管理办法、待遇项目和给付标准，拟订失业保险基金稽核规划并监督实施；承担市就业工作领导小组办公室日常工作；承担市农民工工作领导小组办公室日常工作。
就业促进与失业保险科
主要职责:拟订促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划并组织实施；贯彻执行劳动者平等就业、流动就业、农村劳动力转移就业政策，健全公开就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；贯彻执行高校毕业生就业政策；指导实施就业援助和特殊群体就业政策；参与拟订就业专项资金预决算和扶持公共就业服务资金使用管理具体办法并指导实施；贯彻落实全市失业保险基本政策、拟定改革方案和发展规划，指导监督失业保险经办机构业务工作；贯彻执行失业保险基金征缴政策、管理办法、待遇项目和给付标准，拟订失业保险基金稽核规划并监督实施；承担市就业工作领导小组办公室日常工作；承担市农民工工作领导小组办公室日常工作。
人才开发与人力资源市场管理科
主要职责：研究拟订全市人力资源市场发展规划，指导全市人力资源市场建设工作；负责人才中介机构及业务范围审批；指导和监督对人力资源中介机构的管理；提出急需人才的引进计划并组织实施；负责全市高校毕业生“三支一扶”和见习基地工作；配合有关部门做好干部援疆援藏等工作；指导市人才研究会的工作；参与大中专毕业生就业指导工作。
公务员管理科（永州市公务员局）
主要职责:贯彻落实公务员职位分类标准和管理办法；根据授权，会同有关部门承担全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员考试录用工作；贯彻执行事业单位工作人员参照公务员法管理和聘任制公务员管理办法；会同有关部门贯彻执行公务员、参照公务员法管理单位工作人员职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避、新录用人员任职定级、调任、转任、培训等制度；会同有关部门承担全市公务员和参照公务员法管理单位工作人员管理工作；承担全市行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员信息统计管理工作；承担市人民政府任免工作人员的有关工作；综合管理全市行政机关、事业单位行政奖励、考核工作，审核市直全市性行政奖励计划，承办由市政府、省政府、国务院工作部门奖励的集体和个人的审查、呈报工作；承担市公开招考公务员工作领导小组办公室、市考核工作领导小组办公室日常工作。
军官转业安置科（永州市军队转业干部安置工作小组办公室）
主要职责:贯彻执行国家、省军队转业干部安置政策；拟定全市军队转业干部安置规范性文件,会同有关部门编制全市军队转业干部安置计划并组织实施；承担市直和省在永单位接收军队转业干部安置等有关工作；配合有关部门做好军队转业干部随调配偶工作安排；指导自主择业军队转业干部管理服务工作；负责做好部分企业军转干部解困维稳有关工作；承担市军队转业干部安置工作小组日常工作；承办市直机关、事业单位有关人员的调配工作；承办国家政策性安置人员的安置和特殊需要人员的调配工作。
专业技术人员管理科
主要职责:负责全市高级专门人才规划、培养工作，组织实施湖南省“新世纪121人才工程”、永州市“551人才工程”有关工作；承办国家有突出贡献专家、国家新世纪百千万人才和享受政府特殊津贴专家的选拔管理工作；负责博士后和留学回国人员的管理协调工作及有关科研经费的资助工作；指导本市留学回国人员联谊会的工作；负责实施“农村实用人才工程”等工作；负责专业技术人员继续教育工作；负责专业技术人员职称改革工作，综合管理市直初级、全市中级评审委员会和中学高级教师评审委员会，指导市直初级、全市中级专业技术职务和中学高级教师任职资格评审工作；审核晋升高、中级专业技术人员的参评参考资格；完善专业技术职务聘任制度，建立专业技术资格制度，推行专业技术执业（职业）资格制度；拟订国（境）外机构在本市招聘专业技术骨干人才管理办法;承担市职称改革工作领导小组办公室日常工作。
事业单位人事管理科
主要职责:贯彻执行事业单位人员调配的有关政策规定，拟定全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施；会同有关部门研究拟定机关、事业单位人员计划并对人员计划执行情况进行检查和监督；指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；负责市直事业单位专业技术岗位设置管理有关工作；会同有关部门综合管理、指导全市事业单位公开招聘工作；承担事业单位工作人员的考核、奖惩有关工作和人员信息管理；负责事业单位管理人员、工勤技能人员的继续教育管理工作。承担市事业单位人事制度改革工作领导小组办公室日常工作。
外国专家管理科
主要职责:负责管理来永工作的外国专家及港、澳、台地区专家；负责国（境）外人员来永就业管理工作；负责全市行政机关、企事业单位人员出国及赴港、澳、台地区培训工作；根据国家、省外国专家局有关引进外国专家方针、政策，研究拟订全市具体实施办法；负责对聘请外国专家单位资格的材料审核、组织考察和申报；归口管理全市出国（境）培训工作，承办全市出国（境）培训项目的审核、报批服务并组织实施；编制全市年度引智项目计划，负责具体引智项目的审核、申报，管理全市引进智力项目和引进人才资金；指导项目单位组织实施批准的引智项目，并监督检查引智项目经费使用情况；建立智力引进成果推广体系及相关管理措施，承办我市引进国外智力宣传、表彰奖励及对外交流工作；建立引进国外智力信息网络和引智项目库、国外专家库；协同公安部门和用人单位做好来永工作的国（境）外专家、工作人员的安全、保密工作。
职业能力建设科
主要职责:拟订城乡劳动者职业培训规划并指导实施；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法；贯彻执行国家职业分类、职业技能标准，拟订完善全市职业技能培训、鉴定、竞赛的具体办法并指导实施；拟订全市技工学校及职业技能培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；提出完善职业资格证书制度建议，负责职业技能鉴定机构的审核报批工作，核发《职业资格证书》，负责组织实施“技能大师”、“技术能手”评审相关工作。
劳动关系科
主要职责:贯彻落实劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范；拟订全市劳务派遣工作方案并组织实施；拟订全市农民工工资支付保障金方案并组织实施；按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作；监督实施消除非法使用童工、企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工以及特殊工种的劳动保护政策；指导劳动标准制定工作；拟订全市企业职工工资收入分配宏观调控措施；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配，拟订和落实企业职工最低工资标准；发布人力资源市场工资指导价位；会同有关部门组织开展企业工资内外收入的监督检查；参与国家和省级劳动模范的评审；指导和协调企业职工分流安置工作。
工资福利科
主要职责:贯彻落实全市机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利、离退休政策；承担全市机关、事业单位工资总额管理有关工作和工资统计；负责全市机关事业单位工作人员工资、奖金、津贴补贴管理有关工作；负责市直机关、事业单位工作人员工资调整的审核工作；审核同级党政机关、事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费；落实国家有关机关、事业单位工作时间、休假制度、工龄计算及工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇、死亡抚恤等政策；拟订全市机关、事业单位工勤人员岗位等级规范及技术等级岗位考核办法并组织实施；负责市直机关、事业单位工龄更改的审批；负责市直机关福利费管理；承担机关事业单位退休人员管理服务有关工作；贯彻落实有关养老、医疗、生育、工伤、失业保险待遇等政策；承担市机关事业单位退休职工综合管理领导小组办公室日常工作。
养老保险科
主要职责：贯彻落实机关企业事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策；组织实施城镇居民养老保险贯彻政策、规划及标准；拟订养老保险基金规范性文件和养老保险基金预测预警制度；贯彻落实基本养老保险基金征缴、个人账户管理和养老保险关系转移接续政策；贯彻落实基本养老保险待遇项目、领取条件、给付标准和基本养老金调整政策；贯彻落实城镇企业（含参加企业基本养老保险的事业单位，下同）职工退休、工龄与缴费年限计算政策、城镇死亡职工遗属待遇和非因工伤残人员待遇政策及给付标准；执行企业职工退休审批办法，负责全市提前退休特殊工种的审核工作，依据权限办理企业职工提前退休和职工退休审批工作；指导监督全市养老保险经办机构业务工作。
医疗生育保险科
主要职责：贯彻落实全市医疗保险、生育保险政策、规划；拟订医疗保险、生育保险基金管理规范性文件；会同有关部门贯彻落实基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施支付标准；拟订全市定点医疗机构医疗保险服务管理规范性文件，负责全市医疗保险定点医疗机构的资格认定；拟订机关企事业单位补充医疗保险意见和管理办法；负责市直医疗保险、生育保险、公务员医疗补助、离退休干部医疗保障的待遇调整和监督检查；指导监督全市医疗、生育保险经办机构业务工作。
工伤保险科（永州市劳动能力鉴定工作委员会办公室）
主要职责：贯彻落实全市工伤保险政策、规划和标准；拟订工伤保险基金管理规范性文件并组织实施；组织落实工伤预防、认定和康复政策，管理和承担全市工伤认定工作；贯彻执行工伤保险协议医疗机构、康复机构、辅助器具安装机构的资格标准；拟订全市劳动能力鉴定管理规范性文件并组织实施，指导全市劳动能力鉴定工作，承办工伤职工劳动能力鉴定相关管理工作；指导监督全市工伤保险经办机构业务工作；承担市劳动能力鉴定工作委员会办公室日常工作。
农村社会保险科
主要职责：拟订全市农村养老保险和被征地农民社会保障规划，组织落实相关政策；贯彻执行农村养老保险基金筹集、给付条件、给付标准和养老保险关系转移办法；会同有关部门拟订农村社会保险基金管理、运营规范性文件；参与拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核规范性文件并组织实施；指导监督全市农村社会养老保险和被征地农民社会保障经办机构业务工作。
社会保险基金监督科
主要职责：贯彻执行社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策；综合协调各项社会保险基金管理工作；拟订社会保险基金监督规范性文件，对各项社会保险基金实施监督；指导监督社会保险经办机构，加强内部控制措施的建设和实施；参与审核各项社会保险调剂金分配方案；参与基金预算执行情况的监督工作；负责社会保险内部审计人员资格认证，管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处重大违规案件；协助上级部门认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格，并对其承办情况实施监督；承担企业年金基金合同备案工作；承担市社会保险监督委员会办公室日常工作。
绩效评估委员会办公室
主要职责：拟订政府绩效评估方案及指标体系；会同有关部门组织实施全市政府绩效评估与管理工作，检查被评估单位政府绩效评估与管理工作情况；综合掌握全市政府绩效评估与管理工作动态，调查研究工作中的新情况、新问题；组织协调全市政府绩效评估与管理宣传工作；受理和调查处理对被评估单位的投诉；承担市绩效评估委员会办公室日常工作。
人事教育科
主要职责：负责机关和直属单位人事管理、机构编制、工资福利等工作；负责局机关和直属单位人员出国（境）申报工作；拟订全市人力资源和社会保障系统干部教育培训计划并组织实施；负责局机关离退休人员管理、服务工作，指导直属单位离退休人员管理、服务工作；负责局机关和直属单位的党群工作。

⑷ 就业局是干什么的

就业局主要承担劳动就业服务工作，通过整合优化公共就业服务资源，加快建立覆盖城乡、区域均衡、全民共享的就业服务体系。

一、承担高校毕业生就业服务工作，农村转移劳动力需求登记、就业推荐、跟踪服务；指导全省公共就业服务机构发放管理《就业失业登记证》等。

二、承担就业困难人员就业援助工作，开发和管理公益性岗位，开展失业人员再就业服务工作等。

三、创建创业项目库、创业孵化基地和项目评审专家库，承担全省创业培训师资和指导师的培训，审核认定创业项目，开展创业咨询和创业帮扶工作。

四、指导全省人事代理业务，受理单位和个人存放人事档案，代收代缴社会保险等服务；对灵活就业人员发放社会保险补贴并监督、管理。

五、指导全省失业保险经办机构按规定向失业人员支付失业保险金，办理失业人员职业培训、职业介绍等相关工作。

六、负责各类创业、就业信息的收集整理、统计分析；维护全省职业供求信息库、创业项目库和技能培训资源库；发布职业供求信息和劳动力市场工资指导价位等。

(4)湖南省公共就业服务信息管理中心扩展阅读：

根据《就业服务与就业管理规定》规定，进城务工者可同享就业服务。《规定》中所说的“城镇常住人口”大致可分为两类：一类是城镇户籍人员，另一类是农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满6个月的。

前者若是没有就业经历，可在户籍所在地的公共就业服务机构进行失业登记；而后者失业后也可在常住地登记。劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明。

有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策；其中符合条件的，按规定申领失业保险金。

⑸ 长沙图灵教育科技有限公司怎么样

简介：长沙图灵教育科技有限公司是一家集研发、培训的知名IT企业，致力于研发优质的软件和培养优质的软件人才。教育咨询服务；教学设备的研究开发；软件开发；软件服务；信息技术咨询服务；信息系统集成服务；数字内容服务；管理体系认证；公共就业服务；劳动力外包服务；人力资源外包服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
法定代表人：张磊
成立时间：2015-02-12
注册资本：100万人民币
工商注册号：430193000086540
企业类型：其他有限责任公司
公司地址：长沙高新开发区麓谷大道627号B-3栋加速器生产车间701

⑹ 13年6月毕业档案学校寄给了湖南省人才 自己没有报到证 现在要考公务员 需要应届生身份 可以改派吗

你是2013年毕业，就是应届生，当然可以报名了。但是你要先找到报到证，报到证很重要，没有报到证不仅报名有问题，而且以后办手续也办不了。
报到证是每个合格毕业的全日制大中专毕业生都有的，你可以去问问系里，学校负责发放，看看是没发给你，还是学校给你转寄到人才中心了。如果你的报到证已经做了代理，你可以问问省人才能不能要出来或者借出来，如果不行，就在考上了办手续的时候，从省人才直接开信办理就行了。

应届生是说2013年毕业的学生，只要是今年毕业，就是应届生。另外现在的公务员考试招考的最低主管部门都是省里，好像基本没有限定必须应届生的条件了吧，反倒是两年基层工作经历的越来越多，你再仔细看看吧。

⑺ 湖南公共就业服务信息管理平台怎么录入考核结果

这个录入考核的必须是此系统管理员或授权能进入系统的人员。

⑻ 长沙高新区人才中心的电话是多少

0731-88995205
地址：长沙市岳麓区麓谷大道668号（已经搬了，不在桐梓坡路）
高新区管委会综合服务大楼一楼