工商局产假

A. 纺织厂产假是怎么样的

产假是国家规定的，不是某个单位说了算的。

B. 请问劳务合同下的女员工能有产假吗

只要是雇了人干活，就必须根据中国法律给与应该的产假休假等

C. 休产假期间，公司注销，生育险怎么报销

公司注销前要办理清算，你必须在公司到工商局办理注销登记之前提出经济补偿，必要时可向工商机关反映，如果注销手续已经办理完毕，公司就不存在了，你索赔的对象也就没有了。

如公司还未注销可申请两部分赔偿：
1、如果公司未提前三十天通知你，需要支付代通知金1个月工资
2、经济补偿金，按你的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

另在企业注销社保前，尽快去社保申请报销生育费用和申领生育津贴。

D. 现在怀孕30周了单位说休产假没有工资还没给我交保险该怎么办

如果你在用人单位就业时超过一定时长（依据当地生育保险报销条件），用人单位还是没有为你参加包括生育保险在内的社保，那你可以向当地劳动保障监察大队举报，也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求企业发放生育期间的工资，并报销生育期间的医疗费用。

E. 本人怀孕五个多月想休长假回家待产可公司高管踢皮球，多次进行辱骂不予批准我可以申请劳动仲裁吗

怀孕五个多月就休产假？有点早吧，国家规定的产假不是长期的，是有时间限制的。你可以申请换个轻松点的工作，不能这么早休产假。

F. 产假期间公司注销，如何赔偿

公司注销前要办理清算，你必须在公司到工商局办理注销登记之前提出经济补偿，必要时可向工商机关反映，如果注销手续已经办理完毕，公司就不存在了，你索赔的对象也就没有了。
如公司还未注销可申请两部分赔偿：
1、如果公司未提前三十天通知你，需要支付代通知金1个月工资
2、经济补偿金，按你的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另在企业注销社保前，尽快去社保申请报销生育费用和申领生育津贴。

G. 市工商局上没编制有产假吗

可以的。《女职工劳动保护特别规定》明确规定，只要在我国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定： 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。希望能帮到您！

H. 公司是股份有限公司，我妻子占股份为2%，但是在生孩子休产假的时候，公司原法定代表人伪造股东会议记录

问：公司是股份有限公司，我妻子占股份为2%，但是在生孩子休产假的时候，公司原法定代表人伪造股东会议记录和股权转让协议，去工商局将我妻子变更为公司法定代表人，股权也全部转让给我妻子，同时她还退出了公司，我想问问，在这个事件中1：私自伪造公司股东会议记录和伪造转让协议这样的行为哪些部门可以受理？其行为触犯了什么法律法规或者是行业规范？应当归属哪些部门管理？2：我去工商局询问处理办法，他们让我去找法院，法院说必须先提起民事诉讼把股权变更协议裁定无效才可以提起行政诉讼要求法定代表人变更无效？我已经去做股权转让协议的司法鉴定，可否直接提请行政诉讼？3：公司原法人现在避不见人，还在四处宣扬说公司的钱款是被我妻子卷走了，一些债权人每天都在给我家打电话，我该怎么办？谢谢大家

答：君同法律在线咨询为您解答

公司股权变更程序
公司股东转让股权的，应自股权转让之日起30日内申请变更登记。申报资料
1、公司法定代表人签署、公司盖章的《公司变更登记申请书》。
2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章);及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字)。
3、原股东会决议。(全体老股东盖章或签字，自然人股东签字，自然人以外的股东盖章)
主要内容：(1)转让双方当事人、转让的股权份额及股权转让价格、受让者，其他股东优先受让权利的行使情况等;(2)股权转让后公司的股本结构;
4、股权转让协议书。(转让双方签署，自然人签字，自然人以外的盖章)
主要内容：(1)协议双方的名称(姓名);(2)转让股权的份额及其价格;(3)转让的股权的交割日期;(4)股权转让款的交付日期和交付方式;(5)订立协议的时间、地点、生效方式;(6)协议双方认为需要明确的其他内容(包括违约责任、争议解决途径等)。
5、股权向公司股东以外转让的，还应提交新股东会(股权转让后的股东)决议。(全体新股东盖章或签字，自然人股东签字，自然人以外的股东盖章)
主要内容：因股东变更涉及到的其他有变动的事项(包括公司董事、监事、经理等组织机构人员的变更等)。
设董事会、监事会的，提交股东会决议，按章程规定委派或选举产生董事会成员(3-13人)，监事会成员(3人以上)，并应载明对上述人员经审查均符合有关法律规定的任职资格的意见;提交董事会决议，选举董事长，聘任公司总经理;提交监事会决议，选举监事会主席。
不设董事会、监事会的，提交股东会决议，按章程规定委派或选举产生执行董事(1人)、监事(1-2人),聘任总经理，并应载明对上述人员经审查均符合有关法律规定的任职资格的意见。
(董事、高级管理人员不得兼任监事)
6、章程修正案或修改后的章程。修正案须写明修改后完整内容;公司法定代表人签字。
7、新股东的主体资格证明或自然人的身份证明
股东是企业的提交《企业法人营业执照》、《合伙企业营业执照》、《个人独资企业营业执照》复印件(由企业加盖公章并署明与原件一致);股东是事业单位法人的提交《事业单位法人证书》复印件(由单位加盖公章并署明与原件一致);股东是自然人的提交身份证复印件(由本人签名并署明与原件一致)。
8、《公司股东(发起人)出资情况表》(公司盖章)。
9、如组织机构有变动，视情况提交《公司董事、监事、经理情况表》、《公司法定代表人登记表》。
10、视受让方资格的不同应提交的其他材料;
11、视出让方资格的不同应提交的其他材料。
12、原营业执照正副本。

I. 昨晚有部电视剧，是位工商局的女职工

中国家庭421