马鞍山转业安置

1. 安徽省马鞍山市2012退伍军人安置政策到底什么时候出台 具体什么时候实施

全国的政策基本上都是这样的：
1、本人入伍前是城镇户口的，父母（双方或者一方）是国企职工的，安置到父母所在单位系统。
2、本人入伍前是城镇户口的，父母是公务员、事业单位工作人员、经商、非国企职工的，一次性领取生活补助金，不予以安置工作。（有的地方会协调县属企业安置）。
3、入伍前是农村户口的（哪怕上士转业），按照从哪里来、回哪里去的原则，由地方人民政府妥善安置其回乡“恢复生产生活”。
4、官二代、富二代，总有办法安置的。

2. 军官转业安置进市直单位条件

1. 每年退伍义务兵回到原征集地前，省、自治区、直辖市应当下达预分劳动指标，退伍义务兵回到原征集地后先安置，待国家计划下达后统一结算。

2. 在部队获得大军区（含大军区）以上单位授予的荣誉称号和立二等功以上的，安排工作时，应优先照顾本人志愿。

3. 在部队荣立三等功和超期服役的，安排工作时，在条件允许的情况下，应当照顾本人特长和志愿。

4. 在部队被培养成为有一定专业和特长的，安排工作时，应当尽量做到专业对口。

5. 无正当理由，本人要求中途退伍的；被部队开除军籍或除名的；在部队或者退伍后待安排期间犯有刑事罪（过失罪除外）被判处有期徒刑以上处罚的，退伍军人安置机构不负责安排工作，按社会待业人员对待。
   

3. 转业军人安置政策2021

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万住房补贴，服役津贴6个月工资。

2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比、医疗保险金自己交；也可选择计划安置。

3、军龄满16年的采取自主择业，也可选择计划安置。

4、军龄满25年的也可选择退休安置。

5、地方大学入伍在校期间算军龄。

6、2010年开始实施。

(3)马鞍山转业安置扩展阅读：

担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务（含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。

担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。

4. 安徽转业干部转业安置条件是什么

一、接收安置条件

安徽省接收安置转业(复员)干部主要根据[2001]3号和中发[2007]8号文件规定把握：

1.转业干部原籍安徽省或从安徽省入伍(入伍时常住户口在安徽省，但不含院校外地生源分配入伍)的，一般由其原籍或入伍时所在的市、县安置。

2.转业干部配偶随军前或者结婚时常住户口在安徽省的，可到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

3.配偶已随军到安徽省的转业干部，配偶随军取得合肥市常住户口满2年的，可以到合肥市安置；配偶随军取得其他城市常住户口的，可以到配偶常住户口所在地安置。

4.转业干部父母身边无子女或者配偶为独生子女且父母或者配偶父母在安徽省有常住户口的，可以到其父母或者配偶父母的常住户口所在地安置。

5.转业干部父母双方或一方为军人且在边远艰苦地区(按国办发[2001]14号确定的边远一、二、三、四类地区和国发[1989]14号规定的一、二类岛屿范围)工作满10年，父母原籍、入伍地或离退休安置地在安徽省的，可以随父母到安徽省安置。

6.配偶、父母或者配偶父母、本人子女常住户口在安徽省的转业干部，具有下列条件之一的：

①自主择业的；

②在边远艰苦地区(范围同上)或者从事飞行、舰艇工作满10年的；

③战时获三等功、平时或二等功以上奖励的；

④因战因公致残的。

7.夫妇同为军队干部，双方或者一方转业且双方或一方系驻皖部队的，可以到部队所在地安置。

8.未婚或者离异的军队转业干部，比照驻皖部队军队干部配偶随军条件予以安置。

9.随调家属是公务员的予以合理安置；事业编的在合肥采取货币化安置的方法，其他地市视情合理安置；企业单位的采取货币化安置的方法。

10.具有国家承认的博士学位或者担任高级专业技术职务的军队转业干部，如安徽省有单位接收的，经报省军转办审批同意的，可以接收安置。

11.撤销、合并、降格、改编、移防单位计划分配军转干部未婚或者离异的，可在服役地安置。

12.在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10年的军队转业干部，以及撤销、合并、降格、改编、移防单位计划分配军转干部，不符合到直辖市、省会(自治区首府)城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。

13.因国家重点工程、重点建设项目、新建扩建单位以及其他工作需要的军队转业干部，经省军队转业干部安置工作主管部门批准，可以跨地区安置。符合安置地吸引人才特殊政策规定条件的军队转业干部，可以到该地区安置。

14.自主择业军队转业干部到配偶、父母、配偶父母、本人子女所在地安置，该地区为边远艰苦地区和高山海岛地区县(市)的，其上述亲属(不含随军、离退休安置或工作调动)必须取得该地区常住户口满5年，且有独立合法产权的住房。

以上内容仅供参考，其具体接收安置条件会根据每年形势变化作出相应调整，最终以军转安置部门答复为准。

二、限制性政策

1.配偶通过购买住房在安徽省取得常住户口的转业干部，能不能作为进安徽省安置条件，目前安徽省没有统一具体的规定，一般由各地市视情况而定。从目前掌握的情况，进合肥市、芜湖市、黄山市、淮北市的，不予接收。

2.配偶调动或者因务工落户合肥年限要求满5年(公务员或大学生毕业分配的除外)。

3.配偶结婚时常住户口在合肥，结婚时间一般要求满一年。

4.父母在合肥购房，身边无子女，转业干部进合肥安置，要求父母落户时间满5年。

5.对非组织原因未到地方报到的转业干部，合肥市3年内不予接收；芜湖市1年内不予接收；蚌埠市2年内不予接收，第3年可作为受处分干部接收(审档时档案内没有处分的不接收)。

5. 马鞍山退伍安置政策

我市2008年冬季退役士兵安置政策出台 信息来源：市民政局|2009-07-30——城镇退役士兵自谋职业一次性补助金第三次大幅上调 7月13日，马鞍山市2008年冬季城镇退役士兵安置政策意见出台，今年该市城镇退役士兵安置工作将本着“公开、公平、公正、透明”的原则，采取自谋职业和安排就业相结合的办法，继续深化安置改革。《意见》指出，今年该市城镇复员士官和义务兵将全部实施市场化安置，即采取“双向选择”的方式，自找接收企业单位，企业可根据用工实际需要选择接收城镇退役士兵就业。城镇退役士兵本人要求扶持就业的，市、区政府安置部门会同同级工商、劳动保障等部门，做好推介工作，扶持就业。《意见》同时指出，对转业士官，荣立个人二等功、荣获大军区及以上荣誉称号的退役士兵，该市市政府向国有、有国有股份的企业及上市公司下达指令性安置指标。转业士官由市统一组织考核考试，依序选择企业单位。荣立个人二等功、荣获大军区及以上荣誉称号的人员免试，可在市区所有的国有、有国有股份的企业及上市公司中自选单位，市政府安置部门予以派遣。《意见》规定，今年该市城镇退役士兵自谋职业一次性补助金将在去年基础上大幅上调，即服役满2年的城镇退役士兵，自谋职业一次性经济补助金由原来的3.2万元提高至4.5万元，服役期每增加1年，增发8438元；服役满10年及以上的，一次性经济补助金由原来的8.2万元提高至11.25万元。服役期间荣立个人一等功（含）以上的，增发50%补助金；荣立个人二等功的，增发30%补助金；荣立个人三等功的，增发10%补助金。《意见》同时规定，对因战因功伤残被评为8级、7级、6级、5级的退役士兵分别给予补助0.2万元、0.4万元、0.6万元和0.8万元；对在2008年初雨雪冰冻灾害、5.12汶川地震抢险救灾中荣立个人三等功的人员奖励0.5万元。《意见》强调，机关、团体和各类企事业单位在招聘人员时，对符合条件的城镇退役士兵应优先录用；接收单位应按国家有关规定，与城镇退役士兵签订劳动合同，并办理各项社会保险。计算工龄的单位，城镇退役士兵的军龄连同待分配时间计算为连续工龄。生产经营基本正常的单位，在第一个合同期内，非本人原因不得解除劳动合同；自谋职业的城镇退役士兵就业后，参加基本养老、基本医疗、失业等社会保险，军龄视同社会保险缴纳年限，并与实际缴费年限合并计算，享受相应社会保险待遇；城区退役士兵享受为期3个月左右的城乡一体化免费岗前技能培训；对城区农村入伍、服役期间征地农转非的退役士兵，按城镇退役士兵自谋职业办理，允许采取市场化的“双向选择”方式就业。参考资料： http://www.mas.gov.cn/html/20090730a327a2b1-20fa-4374-88c7-69892201bdfc.html 或者马鞍山民政局都有的希望对你有所参考和帮助！！！

6. 安徽省军转干部转业安置办法有哪些

1.省 直：
①正师职：由省委统一安置。
②副师职(局级)：符合进合肥地区安置且符合进省直单位安置的副师职干部指令性安置到省直机关担任正处级领导职务。
③正团职：考试考核、计算机匹配、保底安置。
④副团职：考试考核、计算机匹配、保底安置。
⑤营职以下：考试考核、计算机匹配、保底安置。
⑥技术干部：考试考核、计算机匹配、保底安置。

7. 安徽省转业干部如何进行安置，怎么选岗

1.省 直：

①正师职：由省委统一安置。

②副师职(局级)：符合进合肥地区安置且符合进省直单位安置的副师职干部指令性安置到省直机关担任正处级领导职务。

③正团职：考试考核、计算机匹配、保底安置。

④副团职：考试考核、计算机匹配、保底安置。

⑤营职以下：考试考核、计算机匹配、保底安置。

⑥技术干部：考试考核、计算机匹配、保底安置。

2.合肥市：

①正师职：由省委统一安置。

②副师职(局级)：安排正处级实职领导岗位或副处级实职领导岗位(正处级)。

③正团职：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

④副团职：考试考核、计算机匹配、保底安置。

⑤营职以下：考试考核、计算机匹配、保底安置。

⑥技术干部：考试考核、计算机匹配、保底安置。

3.芜湖市：

①正师职：由省委统一安置。

②副师职(局级)：安排正处级实职领导岗位或副处级实职领导岗位(正处级)。

③正团职：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

④副团职：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

⑤营职以下：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

⑥技术干部：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

4.蚌埠市：

①正师职：由省委统一安置。

②副师职(局级)：安排正处级实职领导岗位或副处级实职领导岗位(正处级)。

③正团职：积分排序、依序选岗。

④副团职：积分排序、依序选岗。

⑤营职以下：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

⑥技术干部：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

4.安庆市：

①正师职：由省委统一安置。

②副师职(局级)：安排正处级实职领导岗位或副处级实职领导岗位(正处级)。

③正团职：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

④副团职：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

⑤营职以下：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

⑥技术干部：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

5.芜湖市：

①正师职：由省委统一安置。

②副师职(局级)：安排正处级实职领导岗位或副处级实职领导岗位(正处级)。

③正团职：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

④副团职：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

⑤营职以下：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

⑥技术干部：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

6.六安市：

①正师职：由省委统一安置。

②副师职(局级)：安排正处级实职领导岗位或副处级实职领导岗位(正处级)。

③正团职：组织指令性安置。

④副团职：组织指令性安置。

⑤营职以下：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

⑥技术干部：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

7.阜阳市：

①正师职：由省委统一安置。

②副师职(局级)：安排正处级实职领导岗位或副处级实职领导岗位(正处级)。

③正团职：组织指令性安置。

④副团职：组织指令性安置。

⑤营职以下：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

⑥技术干部：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

8.滁州市：

①正师职：由省委统一安置。

②副师职(局级)：安排正处级实职领导岗位或副处级实职领导岗位(正处级)。

③正团职：考核积分、依序选岗。

④副团职：考核积分、先双选、再单选、后保底的办法。

⑤营职以下：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

⑥技术干部：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

9.宿州市：

①正师职：由省委统一安置。

②副师职(局级)：安排正处级实职领导岗位或副处级实职领导岗位(正处级)。

③正团职：组织指令性安置。

④副团职：组织指令性安置。

⑤营职以下：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

⑥技术干部：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

10.淮南市：

①正师职：由省委统一安置。

②副师职(局级)：安排正处级实职领导岗位或副处级实职领导岗位(正处级)。

③正团职：组织指令性安置。

④副团职：组织指令性安置。

⑤营职以下：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

⑥技术干部：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

11.淮北市：

①正师职：由省委统一安置。

②副师职(局级)：安排正处级实职领导岗位或副处级实职领导岗位(正处级)。

③正团职：组织指令性安置。

④副团职：组织指令性安置。

⑤营职以下：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

⑥技术干部：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

12.宣城市：

①正师职：由省委统一安置。

②副师职(局级)：安排正处级实职领导岗位或副处级实职领导岗位(正处级)。

③正团职：组织指令性安置。

④副团职：组织指令性安置。

⑤营职以下：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

⑥技术干部：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

13.黄山市：

①正师职：由省委统一安置。

②副师职(局级)：安排正处级实职领导岗位或副处级实职领导岗位(正处级)。

③正团职：组织指令性安置。

④副团职：考核积分、先双选、再单选、后保底。

⑤营职以下：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

⑥技术干部：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

14.亳州市：

①正师职：由省委统一安置。

②副师职(局级)：安排正处级实职领导岗位或副处级实职领导岗位(正处级)。

③正团职：组织指令性安置。

④副团职：组织指令性安置。

⑤营职以下：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

⑥技术干部：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

15.马鞍山市：

①正师职：由省委统一安置。

②副师职(局级)：安排正处级实职领导岗位或副处级实职领导岗位(正处级)。

③正团职：考核积分、依序选岗。

④副团职：考核积分、依序选岗。

⑤营职以下：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

⑥技术干部：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

16.铜陵市：

①正师职：由省委统一安置。

②副师职(局级)：安排正处级实职领导岗位或副处级实职领导岗位(正处级)。

③正团职：组织指令性安置。

④副团职：组织指令性安置。

⑤营职以下：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

⑥技术干部：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

17.池州市：

①正师职：由省委统一安置。

②副师职(局级)：安排正处级实职领导岗位或副处级实职领导岗位(正处级)。

③正团职：考核积分、先双选、再单选、后保底。

④副团职：考核积分、先双选、再单选、后保底。

⑤营职以下：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

⑥技术干部：考试考核、积分排序、依序选岗、保底安置。

8. 马鞍山2019年度的转业士官都有什么岗位

转业士官安置工作，国企单位颇多、事业单位次之、行政单位最少。同样需要结合工龄和荣誉去安排。若是驾驶技术娴熟，在各个单位中任司机也可以。不过【国管财〔2004〕第120号】发布中央国家机关公务用车编制和配备标准的规定，单位内司机少之又少，

资料：四、退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置：
(一)服现役满10年的；
(二)服现役期间荣获二等功以上奖励的；
(三)服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的；
(四)服现役未满10年，符合本办法第二条第(四)项情况的；
(五)符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。
五、退出现役的士官符合下列条件之一的，作退休安置：
(一)年满55岁的；
(二)服现役满30年的；
(三)服现役期间因战、因公致残，被评为特等、一等伤残等级的；
中央国家机关公务用车编制和配备标准的规定
第三条 国务院机关事务管理局(以下简称国管局)依据各部门的主要职责、内设机构、领导职数、人员编制和实际工作的需要，核定公务用车编制。
(一)部长级干部的专车，按1人1辆定编。
(二)副部长级干部的工作用车，按1人1辆定编。
(三)一般公务用车，根据内设的司(局)级机构和机构的人员编制定编。副部级单位副职领导工作用车，根据工作需要定编。
(四)根据部门机要工作量的大小，酌情核定1—3辆机要通信车辆编制。根据会议等集体活动的需要，酌情核定1—2辆 26座以下中小型客车编制。

9. 转业军人安置政策2020

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万住房补贴，服役津贴6个月工资。

2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比、医疗保险金自己交;也可选择计划安置。

3、军龄满16年的采取自主择业，也可选择计划安置。

4、军龄满25年的也可选择退休安置。

5、地方大学入伍在校期间算军龄。

6、2010年开始实施。

(9)马鞍山转业安置扩展阅读：

1、军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下的军队干部需退出现役的原则上安排转业，

2、军龄在16年以上的团以下干部需退出现役的，50周岁以下可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。

3、师以上干部需退出现役的，50周岁以下或军龄在30年以下的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。

4、士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上20年以下的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，

10. 2014年马鞍山能拿出政府机关，事业单位安置转业士官吗

无言独上西楼月如勾，大江东去浪淘尽！！