工商登记股权结构与实际股权结构

1. 股权结构怎么写

企业具有什么样的股权结构对企业的类型、发展以及组织结构的形成都具有重大的意义。因此我们的企业家应该考虑在股权结构各个组成部分的变动趋势。

当社会环境和科学技术发生变化时，企业股权结构也相应地发生变化。由此，股权结构是一个动态的可塑结构。股权结构的动态变化会导致企业组织结构、经营走向的管理方式的变化，所以，企业实际上是一个动态的、具有弹性的柔性经营组织。

股权结构的形成决定了企业的类型。股权结构中资本、自然资源、技术和知识、市场、管理经验等所占的比重受到科学技术发展和经济全球化的冲击。随着全球网络的形成和新型企业的出现，技术和知识在企业股权结构中所占的比重越来越大。

社会的发展最终会由“资本雇佣劳动”走向“劳动雇佣资本”。人力资本在企业中以其独特的身份享有经营成果，与资本拥有者共享剩余索取权。这就是科技力量的巨大威力，它使知识资本成为决定企业命运的最重要的资本。

在世界全球化进程中，人力资本或知识资本的重要性日益凸显，使得传统的“所有权”和“控制权”理念遭到前所未有的挑战，这已成为未来企业管理领域研究的新课题。

股权结构是可以变动的，但是变动的内在动力是科学技术的发展和生产方式的变化，选择好适合企业发展的股权结构对企业来说具有深远意义。

(1)工商登记股权结构与实际股权结构扩展阅读

股权结构是公司治理机制的基础，它决定了股东结构、股权集中程度以及大股东身份、导致股东行使权力的方式和效果有较大的区别，进而对公司治理模式的形成、运作及绩效有较大影响，换句话说股权结构与公司治理中的内部监督机制直接发生作用；

同时，股权结构一方面在很大程度上受公司外部治理机制的影响，反过来，股权结构也对外部治理机制产生间接作用。

（一）股权结构对公司治理内部机制的影响

1、股权结构和股东大会

在控制权可竞争的股权结构模式中，剩余控制权和剩余索取权相互匹配，大股东就有动力去向经理层施加压力，促使其为实现公司价值最大化而努力；

而在控制权不可竞争的股权结构模式中，剩余控制权和剩余索取权不相匹配，控制股东手中掌握的是廉价投票权，它既无压力也无动力去实施监控，而只会利用手中的权利去实现自己的私利。

所以对一个股份制公司而言，不同的股权结构决定着股东是否能够积极主动地去实施其权利和承担其义务。

2、股权结构与董事会和监事会

股权结构在很大程度上决定了董事会的人选，在控制权可竞争的股权结构模式中，股东大会决定的董事会能够代表全体股东的利益；而在控制权不可竞争的股权结构模式中，由于占绝对控股地位的股东可以通过垄断董事会人选的决定权来获取对董事会的决定权。

因而在此股权结构模式下，中小股东的利益将不能得到保障。股权结构对监事会影响也如此。

3、股权结构与经理层

股权结构对经理层的影响在于是否在经理层存在代理权的竞争。一般认为，股权结构过于分散易造成“内部人控制”，从而代理权竞争机制无法发挥监督作用；而在股权高度集中的情况下，经理层的任命被大股东所控制，从而也削弱了代理权的竞争性；相对而言，相对控股股东的存在比较有利于经理层在完全竞争的条件下进行更换。

总之在控制权可竞争的股权结构下，股东、董事（或监事）和经理层能各司其职，各行其能，形成健康的制衡关系，使公司治理的内部监控机制发挥出来；而在控制权不可竞争的股权结构下，则相反。

（二）股权结构对公司外部治理机制的影响

公司外部治理机制为内部治理机制得以有效运行增加了“防火墙”，但即使外部治理机制制订得再完善，如果股权结构畸形，公司外部治理机制也会形同虚设。但有被认为，很难说明公司内外部的治理机制谁是因，谁为果。

比如，在立法形式上建立了一套外部市场治理机制，随着新股的不断增发或并购，股权结构可能出现过度分散或集中，就易造成公司管理层的“内部人控制”现象，使得公司控制权市场和职业经理人市场的外部市场治理机制无法发挥作用；

另一个例子是，由于“内部人控制”现象，公司的经营者常常为了掩盖个人的私利而需要“花钱买意见”，这就会造成注册会计师在收益和风险的夹缝中进退维谷，使得外部社会治理机制也会被扭曲。

2. 酒店经营不佳、现在想出售、法人是我、工商登记股权结构上我占比60、另一个女的占比40。实际股东为5

问：酒店经营不佳、现在想出售、法人是我、工商登记股权结构上我占比60、另一个女的占比40。实际股东为5人、每人手上有一份股权协议书，现在4个股东同意出售、其中一个不愿意。请问我们可以卖吗、卖了之后他可以起诉我们吗？

答：君同法律在线咨询为您解答

需要办理变更登记。股权转让流程：1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取)2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理)3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理)4、变更税务登记证(拿着税务变更通知单到税务局办理)5、变更银行信息(拿着银行变更通知单基本户开户银行办理)

3. 哪里可以查到公司的股权结构

1、查询公司的股权结构的方法：
（1）下载股市行情分析软件，在个股资回料里可以查到答股权结构，要注意经常更新软件；
（2）亲自到工商局查询或打开工商局网站查询，目前有部分工商局网站开通了查询股权结构的入口；
（3）进入新浪网站主页，依次进入：财经频道--股票首页，在股票代码栏输入股票代码，点击查询，其中会显示股本结构，主要股东，十大流通股股东，以及基金持股等信息。
2、股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。

4. 公司合并后的注册资本股权结构如何确定

公司合并的解释和程序在《公司法》及《公司登记管理条例》已经有明确的规定，但是对合并后存续公司或新设公司注册资本的确定、股东出资及出资方式、合并是否需经评估等与工商登记有关事宜未做明确规定。那么，在没有规定的情况下，就必须依据现有的法律法规解决这些问题。我们认为： （一）关于公司合并的注册资本确定 合并后注册资本为原各公司注册资本之和。理由： 1、根据公司资本确定、资本维持、资本不变的原则，公司注册资本为在公司登记机关登记的全体股东实缴的出资额，公司的注册资本不经法定程序不能随公司资产的变动而变动。因此公司合并时，各股东原实际缴纳的出资额不变，则合并后公司的注册资本就是原各公司的注册资本之和。如果合并后注册资本要大于原各公司注册资本之和，就需要股东追加出资或通过公司的公积金转增方式增加注册资本。如果合并后注册资本小于原各公司注册资本之和，就要办减少注册资本手续。 2、要区分公司注册资本与公司资产。公司是以全部资产对外承担责任，考量企业的好坏是看资产，与公司注册资本没有必然联系，但是作为不知情的第三者直接看到的是注册资本的多少。如果以评估后净资产之和作为合并后的注册资本带来的弊端是：通过评估，不实地扩大了注册资本，混淆视听。 （二）关于合并是否要评估 除涉及国有资产的合并必须经过评估（《企业国有资产评估管理暂行办法》国务院国有资产监督管理委员会令第12号）外，法律法规没有规定。既然合并是公司的自主行为，是合并各方当事人依合同的行为，应该由企业自主决定。但是实际登记中，在合并初始阶段为了解合并各方的经营状况和合并后公司股权的配置，企业出于对自身利益的考虑还是会自觉地进行评估。因此评估对公司合并的各方有作用的。 （三）合并后股东的股权比例、出资方式、出资额 1、合并后不调整原各股东的出资额，则各股东的出资方式与合并前一致，股东出资占注册资本的比例=原出资额÷合并后注册资本（即合并各方注册资本之和）。 2、在上述基础上，也可根据评估出的净资产折算原各股东在合并后公司的出资额和出资比例。合并后股东出资额=股东在原公司的出资比例×原公司净资产×合并后的公司注册资本÷合并后公司总净资产（注：合并后的公司注册资本=合并各方注册资本之和）。算出的股东出资额与该股东原投入合并前公司的实际出资额间的差值可以通过股东间转让出资的方式予以调整。出资方式就是原来的出资方式。股东的出资比例是根据净资产与实际出资折算的，因此能反映出股东的资产在合并后公司整体资产中所占的比例。这种算法对合并各方都比较公平，而且对工商登记来讲，出资方式符合国家规定，通过股权调整把净资产与股东的出资联系起来，可以推荐给企业。 （四）其他相关事项 合并是公司依照合并协议展开的行为，企业在不违反法律法规的情况下可以自主地对合并的各项事宜达成合意。工商局作为登记机关，主要是对材料进行形式审查，对材料齐全符合规定的就可以登记。审查时要着重审查公司的合并协议以及其他材料是否与协议一致。合并协议参照外商投资企业合并的有关规定应该包括以下条款：合并各方；合并的方式；合并后公司的注册资本，股东及出资；合并各方的资产、债权债务状况，合并后债权债务的承继；职工安置方法；违约责任；争议解决方式；签约日期、地点；合并各方认为其他需要规定的事项。

5. 新公司如何设计股权结构

一、股权结构的原则layout：

1. 公平，贡献和股比要有正向相关。可以根据岗位职责重要性去区分。

2. 效率，根据个人的资源、做事效率去合理分配股权，资源互补、优劣互补，取长补短。需要有个老大能在任何事情上做出快速的决策。

二、法律上的股权分类layout:

1. 根据工商登记的股东出资比例合理划分股权。

2. 限制性股权。一开始就出资了或享有了，但可能需要在付出多少年之后，才能达到兑现机制。或者企业发展过程中，转让、质押和处理等方面都会受到限制，这是限制性股权。

3. 期权，就是期待性的权利。主要是针对企业员工，做一个激励核心员工、高管，各种VP的方案。

三、

6. 从《公司法》谈企业家为什么要做股权架构设计

为什么要股权设计？
股权设计是对股权结构进行调整和控制。成立和经营公司就如同盖大楼需要设计图纸一样，企业做大做强也必须要有一张股权的设计“图纸”。很多创业企业失败的原因就在于没有股权设计的“图纸”，或者是“图纸”设计失当而导致企业夭折。在知识开始雇佣资本的模式下，资本必须找到人才方能更有利于其价值的实现。股权设计是顶层设计，是企业内部的一个最重要的商业模式。不合理的股权分配将成为阻碍企业发展最重要的因素。
《公司法》规定：股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。但人力资本或知识资本的重要性日益凸显，技术和知识在企业股权结构中所占的比重越来越大。知识资本成为决定企业命运的最重要的资本。在实际经营过程中，合伙人股东常将社会资源、个人的技术知识、市场资源、管理经验等用于出资。人力资本以其独特的存在要求享有经营成果，并与资本投资人共享剩余索取权。
“资本雇佣劳动” 正走向“劳动雇佣资本”转变，但人力资本和附着在人力资本上的许多智力成果，在法律上却并不能作为公司的出资进行工商登记。这一现状与法律之间的差异，要求股权必须适应和实现这一变化，否则无法更好的经营和延续存在。股权设计已变得非常的重要和必要，迫使企业必须重视和实施股权设计。
股权强调的是因出资而取得的权利，而股份更注重的是每一股份具有同等权利。《公司法》对股权和股份的使用泾渭分明。如《公司法》第三条规定：“有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。”同样是承担责任，两者的限定分别为出资额和股份。《公司法》第三章和第五章分别为“有限责任公司的股权转让”和“股份有限公司的股份发行和转让”。所以，严格来说，对有限责任公司常使用“股权”的字样，而股份有限公司更准确的是使用“股份”一词来表达。
什么是股权结构？
股权是企业之本。股权结构是指公司总股本中,不同性质的出资所占的比例及其相互关系。股权结构包含了股东人数和性质；出资的数额、方式和时间；各股东的出资比例、分配比例、股权比例以及股东协议对其相互关系的约定等。不同的股权结构发挥着不同的作用。股权结构不仅决定了权利关系、企业理想，还决定了公司战略、组织流程、决策方式等，并最终影响了企业的绩效，决定了企业的生死存亡。股权结构的分类：
按照股权持有者对企业的影响程度，可以将股东分为：控制性股东、重大影响性股东和非重大影响性股东三类。
按照股权的集中度，股权结构有三种类型：
股权高度集中型：绝对控股股东一般拥有公司股份的50%以上，对公司拥有绝对控制权；
股权高度分散型：公司没有大股东，所有权与经营权基本完全分离、单个股东所持股份的比例在10%以下；
相对控股股东型：在有相对控股的股东之外，同时还拥有其他大股东，所持股份比例在10%与50%之间。
按照股东的性质不同，分为国家股东、法人股东及社会公众股东。
按照企业剩余控制权和剩余收益索取权的分布状况与匹配方式来分为：
控制权可竞争型：剩余控制权和剩余索取权是相互匹配的，股东能够并且愿意对董事会和经理层实施有效控制。
控制权不可竞争型：企业控股股东的控制地位是锁定的，对董事会和经理层的监督作用将被削弱。
按照出资的种类分为货币出资、知识产权出资、实物出资等。

7. 注册资本与公司股权结构关系

你在这里提出的问题涉及到的内容太多了。
1，注册资本。按现在的公司法，认缴制，所以，你第一要确认的是，这个100万的注册资本是不是已经到位 。按照公司法，这个资金迟早是要到位的。ABC三人的股本金必须是到位的。
2，无形资产的属性和归属。公司成立以后的无形资产，例如专利，例如商标，这些要看权属人是谁，如果是公司，那么这部分价值是属于公司的，是属于未分配的所有者权益，如果变现视同经营收入。按你说的那样，其实是无形资产量化增资。但是，同样是属于ABC三名股东。另外，无形资产在注册资本中所占的份额是有法律规定的，公司设立时，货币出资金额不得低于注册资本的百分之三十，即无形资产不得超过注册资本的百分之七十。公司在申请发行上市时，最近一期末无形资产(扣除土地使用权、水面养殖权和采矿权等后)占净资产的比例不高于20%。例如：你原来是60 : 15 : 25这样三个股东100万的注册资本。你的无形资产经评估价值 为100万，现在经过工商变更增资后，公司的注册资本就是200万，三名股东的实缴出资变成了120 : 30 : 50这样的金额，但是，持股比例不变。
3，风投融资。新的股东加入，稀释的是原有股东的持股比例。当然了，由于资金的进入，注册资本可以增加，这是增资行为。增资后，所有股东的实际出资净值在总股本中的占比将被重新分配，ABC加风投D，这样，原来三个股东的股份占比必然会下降 。这就是股权稀释。例如股东作为种子轮出资人，投资200万，你们约定的出让的股权为10%，意味着注册资本达到了2000万。这就是溢价估值。D股东接受了这种溢价，认为将来公司将来值2000万，为了保证公司股本与比例，就需要原来的ABC股东按照同样的溢价比重新分配认缴和实缴的股本金。

8. 工商信息与企业征信信息上股权结构不一致，应以哪个为准

理论上工商信息与企业征信信息是保持一致的，若出现股权结构不一致的情况请与所在注册工商局进行核查，一般都是以工商信息为准；
若有关更多工商注册信息、资质新办等内容
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9. 有限责任公司注册设立时实际出资比例与股权比例不同，是否有法律风险

有限责任公司注册设立时实际出资比例与股权比例不同，没有直接的法律风险。
股权比例可以与出资比例不同，只要全体股东一致同意，就没什么不可以的。
1、如果要是硬性规定，出资比例就是股权比例的话，那么出资多的股东，完全可以将其因出资而出取得的股权一部份或者全部，赠送给出资少的股东。这样，就可以成功规避
“出资比例就是股权比例”的规定。
2、股权毕竟是一种民事权利，股东可以行使，也可还不行使，也可以放弃、赠送，法律没有必要规定股权必须行使。