马鞍山缝纫工招聘

『壹』 服装缝纫工去哪些招聘网站容易快速招聘到工人

服装缝纫工属于一线工，每个服装企业都是常年招聘的，而且招聘难度也挺大的
传统的招聘方式是去当地的劳务市场招聘，但是近年来的招聘数据来看，发现难度也越来越大
服装普工，可以到服装人才网这类垂直的门户网站上招聘，年轻的人才，现在都喜欢在网站上找工作，而且对于一个企业来说，也要不停的吸收新鲜的血液

『贰』 马鞍山有招沙发套缝纫工吗

有的有的有的

『叁』 哪里能够招收熟练缝纫工

你好！哪里能够招收熟练缝纫工？答案如下：
招收熟练缝纫工的单位很多，这样找不容易。

建议：打开人才招聘网，把自己的相关信息注册，有需要的公司都会去查询，他们看了你的信息后，会给你打电话。
或者你可以去劳务市场，那里有很多企业现场招聘。
希望能帮到你，祝你生活愉快！望采纳，谢谢！

『肆』 我处急需招聘一名熟练的女性缝纫工（有一定的窗帘销售经验）。请大家帮忙找一下，谢谢！

去58同城或赶集网

『伍』 如何在短期内招聘大量缝纫工

缝纫工的需求量是特别的大的，而且这一部分的人才也是很欠缺的，如果想要短时间内招聘大量的缝纫工人，那么就需要特别强大的宣传。

『陆』 我附近有招缝纫工的吗

这里没人能真正给你介绍工作。还是靠自己找，多看看招聘网站正规的，别去赶集网、百姓网和58同程网上找工作那里骗子太多了，要去正规的招聘网站比如中华英才网、智联招聘网，51前程无忧网。还有可以请亲戚朋友同学帮你介绍，另外还可以去当地的人力资源市场看看。祝你尽快找到工作。

『柒』 服装厂招工缝纫工招聘怎么写

缝纫车间：

（1）招聘要求：男/女

（2）年龄：18-45岁，要求工作认真，服从管理，为人正直，品行佳；

（3）能熟练掌握西服、夹克衫、衬衫、裤类产品的各道生产缝纫工序制作；

（4）采取计件工资制，多劳多得；

（5）有3年以之工作经验者优先录用

上班时间：常白班，坐着上班，早7:30-晚19:00 上六休一，

综合工资：4500-6000元以上

员工福利：购买五险、免费三餐、免费住宿、免费培训、免费旅游、每周班车接送探亲。

(7)马鞍山缝纫工招聘扩展阅读

1、明确岗位需求

首先要明确岗位需求，就是对于岗位描述一定要准确，有什么写什么，不要照搬其它公司岗位描述，这样很容易让求职者误解，要知道即使是同一个岗位，根据企业情况不同，岗位要求也会不同。

2、工资要符合市场

企业可以省钱，也可以压低工资，但是工资一定要符合市场，否则根本就不会有人应聘。因为大家都不是傻瓜，假设人事专员市场工资是3000元，开2800可能有人来，但是2500绝对没人来。

综上所述，招聘信息不仅要符合岗位需求，工资也要符合市场，否则不要说招到优秀员工，就是有没有人应聘都难说。

3、可以在招聘信息加一些SEO的东西，比如各种和销售有关的关键词，这样的话，容易被搜索得到。

『捌』 服装厂招工启事怎么写熟练缝纫工

因发展需要，**服装厂需要招聘**名熟练服装工，具体要求及待遇如下：
1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2, 无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训 天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平 元左右，对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。
4，凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5, 公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
8, 员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
单 位：……服装厂
地 址：
联系方式：
联系人：

『玖』 服装厂招聘启事上怎么写招“熟练缝纫工”

因发展需要，**服装厂需要招聘**名熟练服装工，具体要求及待遇如下：

1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。

2, 无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训 天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。

3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平 元左右，对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。

4，凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。

5, 公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。

6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。

8, 员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。

单 位：……服装厂

地 址：

联系方式：

联系人：