长沙市人力资源公共服务中心上班时间

① 长沙市人才服务中心地址在哪

在长沙市芙蓉中路二段80号顺天财富国际大酒店10楼。这个才是长沙人才服务中心办理档案的唯一地方。 至于很多人说的贺龙体育馆，那只是招聘面试的人力资源人才市场而已。

另外，如果你本人在外地回长沙只是为了办人事档案相关事宜，也可以委托我们办理，就不用亲自来回湖南了。 这个网络ID也就是我扣（自愿哦，不办假（跑腿）会收服务费的）。

② 长沙人力资源服务中心

功能没什么区别，所属级别不同罢了

湖南省人力资源中心的地址：东风路139号湖南省社保大楼内

长沙市人力资源市场联系电话及地址：
长沙市人力资源市场 84907725 芙蓉中路669号（原小天鹅大酒店旁）

芙蓉区人力资源市场 82883666 车站路附37号（晓园公园东侧）

天心区人力资源市场 85131344 劳动西路附19号（书院路街道楚湘社区二楼）

雨花区人力资源市场 85122749 新建西路188号（东塘街道办事处一楼大厅）

岳麓区人力资源市场 88999903 岳麓区银盆南路273号

开福区人力资源市场 84515128 东风路224号

浏阳市人力资源市场 83626168 浏阳市浏阳河中路216号

长沙县人力资源市场 84067309 长沙县星沙镇星沙北路175号

宁乡县人力资源市场 88981243 宁乡县春城北路行政中心西侧

望城县人力资源市场 88062122 望城县望城大道100号

③ 长沙市人才服务中心周末上班不

工作时间： 周一至周五
上午：8:30-12:00 下午：2:30-5:30

④ 长沙社保中心几点上班时间

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

长沙市社保局上班时间：
上午8:00-12:00
下午13:00-17:00
周六、日休息
具体可拨打电话咨询。

⑤ 长沙的人才市场一般什么时候开门

你问的是招聘会时间么一般每个人才市场的开馆时间不一样但一般都是在周三、周五以及周六周日这几天时间是：早上9点-下午1点一般过了12点了招聘单位很多都回去了

⑥ 湖南省人才市场中心星期六上班不

人才都属于行政单位!他们也相当于公务员！你想想星期天人家能上班吗！我劝你不要去了！

⑦ 湖南省人才市场的上班时间是几点到几点下午是一点上班还是三点上班

周一至周五: 上午:8:30_12:00 下午:2:00-5:30 中午有工作人员值班
周六 上午有工作人员值班,下午休息.
周日 休息

⑧ 长沙市人才服务中心联系方式

长沙市人才服务中心
长沙市芙蓉中路二段80号顺天国际财富中心10层

⑨ 人力资源部上班时间是什么时候

正常工作时间周一到周五，8:30-17:30。

⑩ 人力资源和社会保障上下班时间

人事部关于印发《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知：

第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

根据以上规定精神，机关作息时间一般安排为：上午：08:00-12:00 （全年 ）；
下午：5月至9月为：15:00-18:30 ，10月至4月为： 14:30-18:30

(10)长沙市人力资源公共服务中心上班时间扩展阅读：

根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我部制定了《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》，现印发给你们，请遵照执行，并将执行中的经验和问题报我部。

国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法。

第一条根据《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》），制定本办法。

第二条本办法适用于中华人民共和国境内的国家机关、社会团体和事业单位的职工。

第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。实行这一制度，应保证完成工作任务。

一些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关的机关、事业单位，需要在国家规定的周休息日和节假日继续工作的，要调整好人员和班制，加强内部管理，保证星期六和星期日照常工作，方便人民群众。

第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，由各省、自治区、直辖市和各主管部门按隶属关系提出意见，报人事部批准。

第五条因工作性质或者职责限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，由国务院行业主管部门制定实施意见，报人事部门批准后可实行不定时工作制或综合计算工作时间制等办法。

因工作需要，不能执行国家统一的工作和休息时间的部门和单位，可根据实际情况采取轮班制的办法，灵活安排周休息日，并报同级人事部门备案。

第六条下列情况可以延长职工工作时间：

（一）由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的；

（二）为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的。

第七条根据本办法第六条延长职工工作时间的，应给职工安排相应的补休。

第八条1995年5月1日实施《规定》有困难的事业单位，可以适当推迟，但最迟应当自1996年1月1日起施行。在推迟实施期间，仍按国家现行工时制度的有关规定执行。

第九条各级人事部门对《规定》的执行情况进行监督检查。

第十条各省、自治区、直辖市人民政府人事部门和国务院行业主管部门应根据《规定》和本办法，结合本地区、本行业的实际情况，提出实施意见，并报人事部备案。

第十一条本办法自1995年5月1日起施行。

第十二条本办法由人事部负责解释。