工会持股可以进行工商登记吗

⑴ 我公司设有工会委员会持公司股份比例约20％。现公司某个自然人股东离职，其个人所持股份能否转给工会委

原则上职工内部股权可以在内部转让。
如果从工会代持变更为自然人直接持股，可以按照股权向股东以外的第三人转让的方式进行操作。

⑵ 工会、职工持股会是否能成为股东的5%股东

个人意见：1、既然不承认工会和职工持股会为社团法人，不可以拟持有上市公司股份，那应该保持一致性，也不能成为股东的股东；2、如果可以，就是种规避的方法，监管机构不会这么简单问题没想到

⑶ 工会设立职工持股会应掌握哪些要点

1职工持股会的性质

职工持股会是指：依《职工持股会试行办法》设立的、工会领导的、从事内部职工股管理，代表持有内部职工股职工行使股东权利，并以工会社团法人名义承担民事责任的组织。

2职工持股会的设立

设立职工持股会应重点掌握以下几点：

（1）职工持股会的设立范围：设立职工持股会的企业应是公司制企业（包括有限责任公司和股份有限公司）及股份合作制企业。持有内部职工股的职工以其出资额为限对职工持股会承担责任，职工持股会以其全部出资额为限对公司承担责任；

（2）职工持股会的设立程序：职工持股会要严格依照审批程序进行：

①由工会向公司董事会或产权单位提出建立职工持股会的建议；

②由公司董事会或产权单位对工会提出的建议做出决议；

③将有关文件及批复送交所在地区社团办，经核准登记颁发社团法人资格证书。

（3）职工持股会享有独立法人资格。职工持股会享有资产受益权、重大事项决策权、选择管理者的权利；

（4）职工持股会应建立理事会或管委会。其主任由工会推荐经职工持股会会议选举产生，代表会员参加股东大会，行使表决权。

⑷ 社会团体法人可以作为有限公司股东吗

社会团体法人原则上不具备股权投资的主体资格，共青团、妇联、侨联、工商联不得设立非法人企业，党政机关主办的团体不得投资兴办企业。

1、1998年10月25日颁布实施的《社会团体登记管理条例》（国务院令第250号）第4条规定，社会团体不得从事营利性经营活动。

2、1999年6月29日实施的国家工商行政管理局《关于企业登记管理若干问题的执行意见》[工商企字（1999）第173号，2006年6月23日废止]规定，社会团体（含工会）事业单位及民办非企业单位，具备法人资格的，可以作为公司股东或投资开办企业法人，但依照中共中央、国务院的规定不得经商办企业的除外。

3、国务院发布的《事业单位登记管理暂行条例》、《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，事业单位、社会团体、民办非企业单位自身不得从事经营活动。条例发布前已办理登记的，应随时条例的执行予以纠正。

(4)工会持股可以进行工商登记吗扩展阅读：

注意事项

公司办理了工商注册后，公司名称受法律保护，且在日常经营活动中，应当使用工商行政管理部门核准的名称。不能改变、增减其中的任何一个字。

根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第十条：“公司的登记事项应当符合法律、行政法规的规定。不符合法律、行政法规规定的，公司登记机关不予登记。”第十一条：“公司名称应当符合国家有关规定。公司只能使用一个名称。经公司登记机关核准登记的公司名称受法律保护。”

⑸ 请问公司配送的原始股不进入工商登记可行吗

问题的答案取决公司设计和实施员工持股计划时对持股主体模式的约定条款。如果采用专自然人直接持股的属方式，那么企业应该进行股东的工商登记。如果采用自然人代持、工会代持、持股公司代持等形式的设计，你就成为了“隐形股东”，不会办理工商登记，但应该和你签订系列的法律协议，发给你符合要求的“员工出资证明”、“员工股权证书”，并在企业内部的“员工股东名册”中进行登记备案，这样才能保证你的权益。

⑹ 什么叫工会持股

就是员工持股，是指员工参加国企改制，并将经济补偿金或对企业的债权积极转股，从享有现金补偿或还债转为股权补偿或偿还的一种方式。改制企业职工可根据企业实际情况，按照有关规定，选择设立职工持股信托、通过持股公司持股、一股带多股、个人委托等方式进行职工持股。

工会、职工持股会直接或代为持股，此类公司发生在1994年《公司法》生效以后，由于有限责任公司股东人数的限制，同时职工又有持股的意愿，所以通过工会和职工持股会的方式对公司进行间接持股。

我国各地对职工持股会的规范不尽相同，但都有一些共同特点：职工持股会是由持有内部职工股的职工组成，从事内部职工股发行、登记及管理的组织；每个公司只能设立一个职工持股会等。

上述公司通过以合理的价格向外转让股权，或在股东人数的规定范围内以股权还原的方式进行了规范。

(6)工会持股可以进行工商登记吗扩展阅读：

根据中华全国总工会的意见和2001年修改后的《中华人民共和国工会法》的有关规定，将工会定位于一个非盈利组织，而采取工会进行持股，势必使工会因为持股而成为一个盈利组织，其身份与工会的设立和活动宗旨不一致，可能会对工会正常活动产生不利影响。

2000年12月11日，中国证监会《关于职工持股会及工会能否作为上市公司股东的复函》明确指出：“职工持股会属于单位内部团体，不再由民政部门登记管理，不能成为公司的股东，”“工会作为上市公司的股东，其身份与工会的设立和活动宗旨不一致，故暂不受理工会作为股东或发起人的公司公开发行股票的申请。”

《首次公开发行股票并上市管理办法》第十三条规定，“发行人的股权清晰、控股股东和受控股股东、实际控制人支配的股东持有的发行人股份不存在重大权属纠纷”。

根据这些规定，拟上市公司中如存在职工持股会和工会持股，股份代持以及发行前实际股东人数超200人的情况，都将构成公司发行上市的实质性障碍。

⑺ 员工持股相关法律

员工持股是公司的行为，没有相关法律。
员工持股计划(Employee Stock Option Plan,简称ESOP)是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。
ESOP(Employee Stock Ownership Plans)即员工持股计划，又称之为员工持股制度，是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。员工通过购买企业部分股票(或股权)而拥有企业的部分产权，并获得相应的管理权，实施员工持股计划的目的，是使员工成为公司的股东。
主要作用
(1) 奠定企业民主管理的的基础。
(2) 扩大资金来源，增加员工收入。
(3) 留住人才，为员工提供安全保障。
(4) 调整企业收益权，转变企业约束机制。

⑻ 公司想职工持股需要变更登记吗

变更会麻烦一点，但并不是很麻烦，重点是你们公司愿不愿意做。

员工内持股有几种形式的，容有内部协议持股的，有法律持股的（也就是变更公司工商登记上的股东），也有口头协议持股的，具体用哪种要你自己把握。

私企最主要看BOSS的能力和人品，跟对人比什么都重要。

⑼ 您好 请问民营企业工会持股违反公司法吗

民营企业公会持股不会违反公司法。

但工会作为股东与工会法的规定，以及工会作为社团法人的属性不符，如果公司将来上市的话，则不能再以工会名义持股，需要对工会持股进行清理。

公司法第一百四十二条规定公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：

1、减少公司注册资本；

2、与持有本公司股份的其他公司合并；

3、将股份用于员工持股计划或者股权激励；

4、股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；

5、将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；

6、上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。

上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。

(9)工会持股可以进行工商登记吗扩展阅读

工会职责：

1、根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。

2、依照法律和《中国工会章程》 ，组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。

3、对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理。

4、负责工会理论政策研究，研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建设；指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。

5、协助省、自治区、直辖市党委管理省级总工会领导干部，协助中央国家机关有关部委（局）管理全国产业工会的领导干部；监督、检查全国总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责市以上工会和大型企事业单位工会领导干部的培训工作。

6、协助国务院做好全国劳模的推荐、评选工作，负责全国劳模的管理工作；负责全国“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选表彰和管理工作。

7、负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定；负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作。

8、负责工会国际联络工作，发展同各国工会的友好关系；负责与香港、澳门特别行政区和台湾地区工会的交流工作。

9、承担党中央、国务院交办的其他事项。