社区公共服务干事面试简单吗

① 社区工作者面试什么内容难不

不同的地区其面试的题多不一样，但是万变不离其宗，一般会有以下的题型：
1.介绍一下自己，说说自己的优点，缺点，爱好。

2.如何接电话。

3.社区待遇不高，你怎么看待。

4.怎么组织开会。

5.领导在公开场合对你进行了不公正的批评，你怎么办。

通常社区工作者的面试题都不难，难的就是要用公平，公正，公信，还有道德价值观，以及服务理念去回答这些问题。如果个人的价值观不正确，所理解的事件的重要度不一样，肯定会在以后的服务工作中出现问题。所以，耐心，解答，面带微笑等等是面试过程中非常重要的一部分。还有一点需要注意一下，就是措辞，在回答过程中的措辞是非常重要的，不要太以个人主观态度 来回答，最好是规章制度，大众思维方式来回答问题。

② 社区服务人员一般面试怎么提问

• 一是自我介绍或对这项工作了解多少，你有什么优势之类的。

• 二是组织协调能力测试。就是给你一个问题或让你安排一次活动、会议之类的。

• 三是解决问题能力测试。

③ 社区工作者面试难么

首先你要知道做一名社会工作者必备的素质：有一颗为人民服务的心。还要有足够的耐心。如果你认为你能做到那就不难。

④ 社区服务人员一般面试会提问什么

• 一是自抄我介绍或对这项工作了解多少，你有什么优势之类的。

• 二是组织协调能力测试。就是给你一个问题或让你安排一次活动、会议之类的。

• 三是解决问题能力测试。

⑤ 社区工作者考试难不难面试呢

陕西社区工作者考试为指定大纲，根据大纲内容，将考试内容分为两大部分，即公共基础知识(陕西省情省貌、政治基础理论、时事政治、思想道德修养与法律基础知识、文史常识、公文写作)和社工社区知识(社会工作基础知识、社区概论、社区建设、社区居民自治、社区组织、社区管理服务工作)。
试卷题型题量
根据2012年——2016年的考试情况，社区考试的试卷题型主要有单选、多选、公文实务(不定项选择)、案例分析(不定项选择)四类。
其中2012年——2015中，单选70题，每题1分;多选20题，每题2分;1个公文实务，共5小题，每题2分;4个案例分析，共15题，每题2分，共计110题，总分150分。
需要注意的是，多选及不定项选择题的作答要求均为错选不得分，少选，每选对一项得0.5分。
在2016年度的考试中，由于大纲内容与之前相比发生了较大的变化，其考试题型也有所改变，其中单选和多选题型继续保留，而将公文实务并入了案例分析中，融合为案例分析这一个题型，又增加了一个综合分析题型。即2016年的题型变为：单选、多选、案例分析和综合分析四种题型。
从题量和分值分布来看，变化包括：单选60题(减少10题)，每题1分(未变);多选20题(题量未变)，每题1分(分值减少一份);案例分析七个(将公文实务题并入进来，又增加两个)，共15题，每题2分，共30分(题量分值未变)，综合分析两个，共10题，每题1分(新增)。共计120题，总分150分。
需要注意的是，在2016年的社区考试中，只有案例分析题型中是少选，选对一个得0.5分，多选题和综合分析题都是少选，每选对一个得0.25分，错选均不得分。

⑥ 社区工作人员考试难不难

不难的；其主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

以玉门市为例，笔试科目为《综合能力测验》一科，理论测试采取闭卷形式进行，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，理论测试成绩满分100分，在综合成绩中占60%。由玉门市公开招聘工作领导小组统一组织，笔试试题委托第三方考试机构命制。

按照1：3或降低比例至1：2确定面试人员，因考生临时缺考或笔试成绩为零分造成实际考试得分人数不足2人的，划定最低分数线，最低分数线以所有达到开考比例岗位笔试成绩前3名的平均分为准，达到最低分数线的进入面试，达不到最低分数线的取消面试资格。

(6)社区公共服务干事面试简单吗扩展阅读：

社区工作人员考试的相关要求规定：

1、报名结束后，由招聘工作领导小组组织人员对招聘岗位报名人数进行审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，经招聘工作领导小组会议同意后，可降低开考比例至1:2，降低开考比例后仍达不到的，取消招聘计划。

2、面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。面试试题委托第三方考试机构命制。

⑦ 社区工作者招聘考试难吗

按照定义，社区工作者，是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。你这边说的应该就是社区工作人员（俗称居委会人员）。

先说说考试难度，其实是挺难得，有的地方招聘社区工作者专职人员，需要相应的工作证书（社会工作证书），有的是招聘村（居）委会工作人员。

再说说有没有编制，社区工作者肯定不属于公务员、事业单位，但是也有特设的岗位编制（类似于大学生村官的编制），其实也是特别稳定的工作，只要自己不犯错误，不存在失业的可能性。

社区工作者的待遇如何呢？各个地方经济发展条件不同，待遇也不尽相同。西安的社区工作者是专设编制（社工），一个月5000元左右，年底有部分绩效（不知道现在情况如何），而我在这个地方的社区，每个月收入也就2000多（农村），属于财政直接拨款的，也有隔壁区县的，直接参照事业单位拨付工资，绩效减半。

但是，这个工作其实是很累的，整天纠缠在各种嘈嘈杂杂的矛盾当中，一般会有人受不了选择辞职，否则，你可以一直做，但好像考核挺多的，而且和收入挂钩。

希望对你有所帮助。

⑧ 关于社区工作者面试的几个问题

鉴于你的情况给你以下几点建议 希望能帮的上你

技巧一：自我介绍不超2分钟

“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围

“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

技巧三：用乐群性爱好点缀形象

“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。

技巧四：不忘本令考官难忘

“你最崇拜谁？”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

技巧五：座右铭与应聘行业相关

通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。

⑨ 社区工作者面试什么内容难不

社区工作者面试，
内容一般应该是社会工作的基本知识。
比如政治学人际交往等方面，
以及个人社会实践和曾经是从事社会服务的经历，
对知识的要求应该不是很高不算太难。