马鞍山辅导班招聘

① 办补课班怎样招聘老师

去所在地信息传媒的报纸上打广告，或网络媒体

② 马鞍山比较靠谱的辅导班有哪些

马鞍山知谷教育一直从事专业的综合素质和艺术培训，是一家优秀的教育实体。目前在马鞍山拥有八个校区、分布于绿地、西湖花园、采秣、师苑、绿洲花园、微山花园、山南小学钢城花园、珍珠园等地。每个校区的交通都极为便捷。我们针对3-15岁的儿童，根据他们不同的年龄和接受程度，开展文化课、文化类、艺术、托管、综合素能训练、少儿变成、舞蹈、珠心算、绘画、练字、音乐等多项课程。实现一站式的教艺托辅的综合体系。我们经过了九年的行业沉淀，成功打造了马鞍山的标杆，同时也力求成为全国最具影响力的少儿教育品牌。不遗余力的为孩子们创造健康、无忧、轻松的学习环境。让每一位的孩子都可以因受素能教育而受益一生。

③ 托管班怎么招聘老师

开托管班要想招到生源的话，那么就必须学会换位思考，先想想托管班老师想要的是什么，然后站在老师的角度去择优处理，这样才能够提升自己的竞争力，才能够便于自己招聘到老师，要想招聘老师可以从这几个维度出发。

制定薪资制度

很多托管班对于薪资这块并没有一个统一的标准，只是看谁顺眼就让谁的工资高一点，这样是很难招聘到老师的。因此，可以通过制定出一个统一的薪资标准，薪资水平不要低于同行业，这样便于自己招聘老师。

制定晋升机制

一个托管班要是让人看不到发展前景的话，那么是没有哪一个老师愿意来这样的托管班的，所以，要想吸引老师的眼球的话，那么就必须让老师看到发展前景，有良好的晋升机制，这样才能够让老师愿意来这样的托管班工作。

提升福利待遇

这年头怕的是什么，怕的就是货比三家，货比货得扔。因此，给员工创造一个温馨的工作环境是很重要的，尤其是在福利待遇这块，现在老师面试的时候非常注重福利待遇这块，所以，可以通过福利待遇来吸引老师的眼球。

酷爱学托管

④ 马鞍山2016半天班招聘哪里有招上午班的

全职的能接受吗？

⑤ 马鞍山严慈辅导学校怎么样,想到那去应聘，不知道各方面待遇怎样

您好！马鞍山市严慈辅导学校是经马鞍山市教育局核准、在民政局备案的正规办学机构。学校主要从事小学、初中、高中数学、物理、化学、英语、语文、艺术等方面的辅导工作。2010年春，学校开始了高三复读班的招生，聘请了原马鞍山二中校长、国家级特级教师汪延茂校长任严慈复读班的总指挥。同年底，学校又聘请原安工大附中高中教导处主任黄惠英主任任复读班现场总督导，分管教学校长。 严慈辅导学校地址：江东教学点：江东大道南 新新源市场对面 中行二楼 雨山教学点：雨山中路 盛族家园对面（公交车站旁） 花山教学点：湖东路 矿院宾馆南 教育局斜对面 东苑教学点：湖北路与江东大道交叉口 鼓浪屿南对面 沙塘教学点：沙塘路 师范附小北 沙塘沿5栋

⑥ 马鞍山有什么辅导班比较好

冠军学校还可以，最好是找到二中学校相关的课目名气大的老师上家教更好！ 初中就找成功老师！小学可以不补！ 没有必要什么课都补，找孩子弱项补。

⑦ 2019年马鞍山二中补习班招生简章求！！

答: 2019年马鞍山二中补习班招生简章官网查询
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便是晴天

⑧ 开辅导班怎么才能招聘到老师

辅导班怎么才能招到好的老师，辅导班招聘老师方法往下看

1. 提供土壤

如今教育机构越来越多，教师们的选择性越来越高，想要吸引优秀的人才，我们必须提供给对方所需的土壤。就如心理学理论中的吸引定律，是指思想集中在某一领域的时候，跟这个领域相关的人、事、物就会被他吸引而来。也就是说，当我们足够优秀的时候，才能吸引优秀的人才。

①组织目标，我们学校要有清晰的组织目标和发展规划。

②企业文化，将我们创办学校的初衷、教学理念、企业愿景等等价值文化进行传递。

③成长空间，告诉求职者，一年后他会有什么样的成长，两年、三年后会实现什么样的成就，我们会提供给他什么样的增值机会，来到这里不止能有金钱上的收获，更重要的是从精神层面让他有所成长。让对方感受到我们是有想法、有目标、有境界的校长，我们能够提供给对方更多机会，产生更多的个人价值。

2.面试技巧

面试其实就像我们学校平时做活动，来了很多学生，但实际报名的没有几个，说明我们搞不定家长，不懂得如何接待，而没有面试技巧，不懂面试的，就会变成不是你面试别人，而是别人面试你，变成了求职者来考察你。

所以学会如何面试是一门必修课，学会面试的三个步骤，才能找到为我们所用的人才。

①学会看人，第一感觉很重要，一个人的形象气质、言谈举止、着装打扮都能反映出一定的素养，作为教师，更是如此。在心理学中存在一种光环效应，是一种影响人际知觉的因素，一个人的某种品质或形象给人以非常好的印象时，在这种印象的影响下，人们对这个人的其他品质，也会给予相对较好的评价。所以在我们接触面试者时，彼此留给对方的第一印象是格外重要的。

②学会提问，学会提出问题，并对回答进行判断。例如我们问到教师应具备哪些基本素质、之前的工作经历对你有什么收获和影响、对事业有什么样的规划等等，之后对方的回答是否合理、表达是否清晰、是否了解教育行业。通过几个问题，可以看出对方对工作的态度、对自我的要求以及对未来的规划等等。

③学会测试，测试分为笔试和技能测试，通过试课我们可以看出对方是否具有像他所的课堂经验，通过笔试和性格测试，分析出他到底适不适合做教师。

⑨ 辅导班招聘英语老师

很多辅导班是招聘英语老师的。
这需要你自己留意哪个招，
工资怎样，
还有一点，
如果你是在职教师不宜去应聘。