公共服务中心竞岗

A. 街道基层公共服务岗位工作人员面试会问些什么问题呀

街道基层抄公共服务岗位，是按照国家人社部《关于公布第一批基层社会管理和公共服务岗位目录的通知》（人社部函[2009]135号）要求，各地政府为了做好鼓励和引导高校毕业生到基层就业工作，由政府按照市场需求购买的公共服务岗位。一般是面向新毕业大学生。
这种面试应该比较接近于公务员的面试，会问3—4个问题，主要考察求职者的政治素质、工作责任心、综合素质、语言表达能力、应变能力、沟通能力以及言谈举止等。所以，设计题目的时候，会围绕上述的要点命制。比如：如何看待大学生到社区工作？如何看待大学生就业难的问题？如果单位工作比较忙，与家里其他事发生冲突，你会如何安排？社区工作又苦又累，收入又低，你如何看待？还有一些实务题，举例居民不缴纳物业费、养狗扰民、噪音扰民等等，你该如何处理？

B. 公共服务中心是什么

公共服务中心一般指公共行政服务中心，公共行政服务中心是地方为应对入世版后对外开放的新形势，转变政府职权能，建立公开、透明、高效、廉洁行政体制，营造良好的服务环境，方便投资者和百姓而设立的专门机构。

随着时间的推移，公共行政服务中心职能不断扩充，现主要有三个职能：

1、是地方政府本级保留的行政许可事项和非许可审批事项及各种证照类业务集中统一办理；

2、是负责地方软环境建设的组织、协调、监督、检查工作；

3、是负责地方诚信体系建设的组织、协调工作。

(2)公共服务中心竞岗扩展阅读

公共行政服务中心的工作指导思想：紧密围绕地方软环境建设和地方公共行政服务中心的中心工作，以提升和完善服务功能为核心；以提高综合素质为根本；以科学规范的制度和严谨扎实的工作作风为保证；以优质高效的工作业绩为目的，全面做好各项工作。

公共行政服务中心坚持“诚信服务”的理念，正在全力推进地方政府的诚信体系建设，力争尽快建立起社会信用信息征集、查询、发布制度，搭建起覆盖全社会的信用信息基础平台，构建起政府、企业、个人三大信用体系。

C. 基层社会管理和公共服务岗位包括什么

主要包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫、以及城市社区的内法律援助、就业容援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。公益性岗位是指全部由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，优先安排困难人员或重要群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴；其他基层社会管理、公共服务岗位是指在街道社区、乡镇等基层开发或设立的相应的社会管理和公共服务岗位。部分由政府出资，或由相关组织和单位出资。所安排使用的人员按规定享受相关补贴。

D. 基层公共服务岗位面试题目都有什么

基层公共服务岗位复，是制按照国家人社部《关于公布第一批基层社会管理和公共服务岗位目录的通知》(人社部函[2009]135号)要求，各地政府为了做好鼓励和引导高校毕业生到基层就业工作，由政府按照市场需求购买的公共服务岗位，一般是面向新毕业大学生。

这种面试应该比较接近于公务员的面试，会问3—4个问题，主要考察求职者的政治素质、工作责任心、综合素质、语言表达能力、应变能力、沟通能力以及言谈举止等。所以，设计题目的时候，会围绕上述的要点命制。比如：如何看待大学生到社区工作?如何看待大学生就业难的问题?如果单位工作比较忙，与家里其他事发生冲突，你会如何安排?社区工作又苦又累，收入又低，你如何看待?还有一些实务题，举例居民不缴纳物业费、养狗扰民、噪音扰民等等，你该如何处理?

E. 镇政府机关全员竞聘上岗怎么操作

可以参考下面的案例
为进一步推进干部人事制度改革，加强干部交流，不断增强干部队伍活力，营造优秀人才脱颖而出的良好氛围，促进中层干部队伍整体素质的提高，县委组织部、县人事局决定在全县范围内开展县级机关部门、乡镇中层干部跨单位竞争上岗工作。
一、竞争上岗的职位和名额
1、面向公务员招考的职位：县纪委（监察局）监察综合室副主任（正股）、县建设局办公室主任、县统计局办公室主任、县台湾事务办公室综合科科长、县新居民事务局监督管理科科长、县财政局经济建设科副科长、县经贸局综合科副科长、县城管执法局法制科副科长各1名。2、面向事业编制人员招考的职位：县劳动保障局劳动仲裁院院长（正股、纯公益类事业）、县开发区招商服务中心副主任（正股、纯公益类事业、负责公共服务管理工作）、县科技局生产力促进中心主任（准公益类事业）、干窑镇经济建设服务中心（统计信息中心）副主任（正股、纯公益类事业）、大云镇农机水利服务中心副主任（正股、纯公益类事业）、县民政局移民工作办公室副主任（纯公益类事业）各1名。3、面向公务员和事业编制人员招考的职位：魏塘镇党政办公室副主任（正股）、魏塘镇财政办公室副主任（正股）、西塘镇城镇管理办公室副主任（正股）、姚庄镇党政办公室副主任（正股、兼党委秘书）、县供水委综合协调科科长、县发改局经贸流通科（服务业发展办公室）副科长各1名。
二、竞争上岗的范围和对象
1、各镇、县级机关各部门和直属各单位（包括垂直管理部门）具有公务员身份的人员（包括参照公务员法管理机关<单位>工作人员）和各类别的事业编制人员，以及下属事业单位中层以上事业编制人员。2、报考第二类中层职位的事业编制人员，可以跨事业单位类别报考，竞争上岗任用后，其身份确定为竞岗职位相对应的事业单位类别。报考第三类中层职位的公务员，竞争上岗任用后，其身份不变；事业编制人员其身份确定为纯公益类事业单位类别。3、本次推出的竞争职位，符合条件的本单位人员也可以报考。
三、竞争上岗对象的基本条件和资格要求
1、思想政治素质较好，工作勤奋，作风正派，具有一定的组织协调能力，遵纪守法；2、大专以上学历，具有3年以上工作经历（2005年4月以前参加工作），年龄在40周岁（1968年1月1日后出生）以下；3、身体健康；4、符合竞争职位所要求的其它条件（详见竞争上岗职位条件）。有下列情形之一者，不得报考：1、近三年年度考核有被确定为基本称职（基本合格）或不称职（不合格）的；2、正在受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查的；3、在所规定的党纪政纪处分影响期内的。
四、竞争上岗工作的主要步骤和时间安排
竞争上岗工作从4月中旬开始到5月下旬结束，整个工作分宣传发动、推荐报名、资格审查、笔试、面试、考察任用等六个阶段。经资格审查后，若某一职位符合条件的报名人数不足4名的，取消该竞争职位。笔试后，每一职位从高分到低分按1:4确定面试人选，若参加笔试人员在10人以上，该职位从高分到低分按1∶5确定面试人选。面试后，根据应试者的笔试成绩、面试成绩，按40%和60%的比例进行综合计算，确定每位应试者的综合成绩，从高分到低分按1:3确定考察对象。考察工作由县竞争上岗工作领导小组办公室统一组织，考察后经领导小组分析研究，并征求设岗单位党组织意见后，确定拟任用人选。经考察无合适人选的职位，该职位作空缺处理。对拟任用人选向社会公示，公示通过后，按照干部管理权限办理有关任用手续；公示未通过的，该职位不再顺延任用。对进入考察阶段人选，组织人事部门将在今后干部调配中，根据人选特点优先选拔使用。
五、考试的方法和范围：
考试分笔试和面试两部分。笔试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，采取闭卷形式进行。面试采取公开答辩的方法，主要测试应试者的能力素质。
六、报名办法
报名采用组织推荐和个人自荐的方式。报名者需填写《嘉善县机关部门、乡镇中层干部跨单位竞争上岗推（自）荐登记表》，载。组织推荐的，由各推荐单位党组织汇总填表后将名单统一上报县竞争上岗办公室。个人自荐的，可向所在单位报名，也可直接向竞争上岗办公室报名，报名时还需提供身份证、学历证明等材料的原件及复印件一份。

F. 基层公共服务岗位属于政府雇员吗

基层公共服务岗位不属于政府雇员
公共服务岗位和事业编制的区别：

1、基层社版会管理和公共服务权岗位，包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。

2、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

3、行政编制，体制内的也包括了事业编制。公共服务岗位目前来说不存在编制这个说法，是近些年来国家兴起的，主要一方面为了解决大学生就业，另一方面是为了使国家公益服务领域能过广泛推开。

4、国家鼓励公共服务，但就目前来说，政治地位离事业编制还是有较明显的差距的。

G. 基层社会管理和公共服务岗位具体是做什么内容

一、所谓基层社会管理和公共服务岗位，包括大学生村官、支教、支农、回支医、乡村扶贫，以答及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。
二、2009年4月，人力资源社会保障部下发《关于公布第一批基层社会管理和公共服务岗位目录的通知》(人社部函〔2009〕135号)，向社会公布第一批基层社会管理和公共服务岗位目录，以指导各地做好鼓励和引导高校毕业生到基层就业的工作。这批发布的岗位目录共分为基层人力资源和社会保障管理、基层农业服务、基层医疗卫生服务、基层文化科技服务、基层法律服务、基层民政、托老托幼、助残服务、基层市政管理、基层公共环境与设施管理维护以及其他等9大类领域，包括在街道(乡镇)、社区(村)等基层单位从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察、农业、扶贫开发、医疗、卫生、保健、防疫、文化、科技、体育、普法宣传、民事调解、托老、养老、托幼、助残、公共设施设备管理养护等相关事务管理服务工作的50种岗位。
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H. 什么是公共服务岗位 工作内容有哪些

【导读】什么是公共服务岗位?此岗位从业人员是政府出资的，主要是为公众提供社会服务的，会享受除了工资以外的社会保险补贴和岗位补贴，所以很值得报考，那么什么是公共服务岗位?工作内容有哪些呢?下面就一起来了解一下吧。

公共服务岗位是指全部由政府出资开发，以满意社区及居民公共利益为意图的管理和服务岗位，优先安排困难人员或重要集体，并从工作专项资金中给予社会保险补助和岗位补助。

公共服务能够依据其内容和形式分为根底公共服务，经济公共服务，公共安全服务，社会公共服务。

根底公共服务是指那些经过国家权力介入或公共资源投入，为公民及其安排供给从事生产、日子、发展和文娱等活动都需求的根底性服务，如供给水、电、气，交通与通讯根底设施，邮电与气象服务等。

经济公共服务是指经过国家权力介入或公共资源投入为公民及其安排即企业从事经济发展活动所供给的各种服务，如科技推广、咨询服务以及政策性信贷等。

公共安全服务是指经过国家权力介入或公共资源投入为公民供给的安全服务，如戎行、警察和消防等方面的服务。

社会公共服务则是指经过国家权力介入或公共资源投入为满意公民的社会发展活动的直接需求所供给的服务。社会发展范畴包含教育、科学普及、医疗卫生、社会保障以及环境保护等范畴。社会公共服务是为满意公民的生存、日子、发展等社会性直接需求，如公办教育、公办医疗、公办社会福利等。

关于公共服务岗位工作内容，就给大家介绍到这里了，希望对大家能有所帮助，更多公考相关资讯，欢迎大家持续关注!

I. 公共服务岗位和事业编制有什么区别吗

一、概率意义不同：公共服务岗位包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、廉租房配套服务等岗位。 事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

二、政治地位不同： 事业单位有编制，公共服务岗位目前来说不存在编制这个说法，是近些年来国家开始搞起的东西。

三、工资待遇不同：早期的公共服务岗位待遇较差，一般被认为是半义务服务性的工作，政府下发的村官和支教的收入大概在1500-2000左右，离事业编制在编人员差距还是较为明显。

(9)公共服务中心竞岗扩展阅读：

事业单位要按照岗位设置管理的有关规定自主设置本单位的各类具体岗位，明确岗位等级。政府人事行政部门和事业单位主管部门要落实单位用人自主权，确保事业单位根据岗位的职责任务和任职条件自主聘用人员。

有行业岗位设置指导意见的，要按照《试行办法》、本实施意见和行业指导意见，做好事业单位岗位设置管理工作；能够参照行业岗位设置指导意见的，经政府人事行政部门同意，参照相近行业指导意见执行；其他事业单位的岗位设置由政府人事行政部门会同事业单位主管部门按照《试行办法》和本实施意见的精神执行。

鼓励有条件的地区、部门和事业单位建立岗位设置管理信息数据库，运用计算机信息化技术，提高事业单位岗位管理的信息化、规范化水平。

J. 基层公共服务岗位值得去么

一、概率意义不同：公共服务岗位包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、廉租房配套服务等岗位。 事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
二、政治地位不同： 事业单位有编制，公共服务岗位目前来说不存在编制这个说法，是近些年来国家开始搞起的东西。
三、工资待遇不同：早期的公共服务岗位待遇较差，一般被认为是半义务服务性的工作，政府下发的村官和支教的收入大概在1500-2000左右，离事业编制在编人员差距还是较为明显。

(10)公共服务中心竞岗扩展阅读：
事业单位要按照岗位设置管理的有关规定自主设置本单位的各类具体岗位，明确岗位等级。政府人事行政部门和事业单位主管部门要落实单位用人自主权，确保事业单位根据岗位的职责任务和任职条件自主聘用人员。
有行业岗位设置指导意见的，要按照《试行办法》、本实施意见和行业指导意见，做好事业单位岗位设置管理工作；能够参照行业岗位设置指导意见的，经政府人事行政部门同意，参照相近行业指导意见执行；其他事业单位的岗位设置由政府人事行政部门会同事业单位主管部门按照《试行办法》和本实施意见的精神执行。
鼓励有条件的地区、部门和事业单位建立岗位设置管理信息数据库，运用计算机信息化技术，提高事业单位岗位管理的信息化、规范化水平。