浙江公共法律服务体系

㈠ 全国免费法律咨询电话多少

全国免费法律咨询电话是12348。

"12348"是全国统一的法律援助咨询专线电话号码，法律援助咨询专线是由各地司法行政部门，为群众提供的免费法律咨询和公共法律教育，满足公民对法律的需求而提供的一种公共法律服务目前，北京、上海、江苏、浙江、江西、河南、湖北、广西、海南、重庆、青海等省（区、市）在全省范围内已开通“12348"法律援助咨询专线。

其他省（区、市）部分地区也开通了"12348"法律援助咨询专线.凡开通"12348"法律援助咨询专线的地方，群众都可以拨打电话号码

“12348"，通过电话咨询的形式得到免费的法律咨询服务因各地语言差别较大，“12348"专线值班人员可能因语言不通无法清楚了解案情，同时，本地的一些案件可能不适用外地的地方性法规，因此，为便于沟通、便于就近申请、办理法律援助案件，建议咨询人拨打本市、本省的"12348"专线进行咨询，以便获得有针对性的答复。

拓展资料：

法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。 特殊案件是指依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条第二款、第三款的规定，犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人，没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。犯罪嫌疑人、被告人可能被判处无期徒刑、死刑，没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。

㈡ 浙江省金华市义乌市劳动局电话号码是多少

义乌市人力资源和社会保障局联系方式：（0579）85523549。

地址在：义乌市香山路389号人才职介大楼9;10层

2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

(2)浙江公共法律服务体系扩展阅读

义乌市人力资源和社会保障局主要职责：

（一）贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作政策，并组织实施和监督检查。

（二）负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。

（三）综合管理全市人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；

负责全市博士后和来义工作专家、留学人员的综合管理；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源有效开发、合理配置。

（四）负责促进创业、就业工作。拟订统筹城乡的创业、就业发展规划和政策，完善公共创业、就业服务体系，建立健全创业扶持和就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定。

（五）负责统筹城乡的社会保障体系工作。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准；会同有关部门拟订社会保险基金及补充社会保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案；

组织实施社会保险基金的预测预警分析，拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。

（六）综合管理全市机关事业单位的工资福利工作。拟订机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；对全市企业职工工资收入进行宏观管理，指导和监督国有企业工资总额管理工作。

（七）会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。

（八）拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来义工作；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（九）负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；负责促进与国（境）外人才智力交流与合作；归口管理全市出国（境）培训工作。

（十）会同有关部门拟订营以下军队转业干部安置计划并组织实施。负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十一）负责全市公务员和参照公务员法管理单位工作人员的综合管理；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；拟订本市荣誉制度、政府奖励制度；配合有关部门开展政府公务员绩效考核。

（十二）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十三）统筹拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；完善劳动关系协调机制；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件；受理人力资源和社会保障信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

（十四）按照有关法律法规和职责规定“管行业必须管安全”的要求，在本行业发展规划中编制安全生产方面内容，层层落实安全生产责任制，在人、财、物等方面予以保障；组织实施有利于安全生产的产业政策和技术标准，定期分析行业安全生产形势。

提出有针对性的安全防范措施，加强行业安全生产规章制度建设，引导生产经营单位应用先进、成熟、安全的工艺技术和设备，提高行业安全生产水平；加强对本行业生产经营单位安全生产工作的监督检查，定期组织开展行业安全生产考核，表彰先进，总结交流经验。

（十五）承办市委、市政府交办的其他事项。

参考资料

义乌政府网-机构职能

㈢ 多少省公共法律服务已纳入基本公共服务体系

司法部自2017年8月下发《关于推进公共法律服务平台建设的意见》至今,各级司回法行政机关在规划设计答、设施配备、队伍建设、规范运行等方面均取得显著进展。

截至2018年6月,天津、河北、上海、江苏、浙江、广东6省(市)的县(市、区)、乡镇(街道)、村(居)三级公共法律服务平台覆盖率达100%；各省(区、市)均已建成热线平台,各地均已建成省级法网。平台职能作用逐步发挥,其中中国法律服务网自试运行至今法律服务咨询总量达20.5万余次,智能咨询15.4万余次,知识问答咨询量近4万次,在线留言咨询1万余次,留言咨询服务点赞率达92.6%。此外,平台建设保障水平不断提高。24个省份将公共法律服务体系建设纳入基本公共服务体系,22个省份纳入民生工程、平安建设和法治建设,为平台建设创造了良好政策氛围。

㈣ 浙江2018年将建多少个“三治融合”示范村

6月19日至20日，浙江全省“三治融合”基层社会治理体系建设现场推进会在嘉兴桐乡召开。记者从会上获悉，今年浙江将新建省级民主法治村(社区)400个，在民主法治村建设基础上，建设“三治融合”村(社区)示范村2000个。

“努力打造‘三治融合’基层社会治理体系建设浙江样板。”浙江省委常委、政法委书记王昌荣在会上说。

具体到今年规划，浙江全省村规民约(社区公约)、自治章程修订率力争达到100%，合法性审查率100%；新建省级民主法治村(社区)400个，浙江全省各级民主法治村(社区)巩固率达100%，村级公共法律服务点完成全覆盖；浙江全省行政村农村文化礼堂建设覆盖率达到65%；在民主法治村建设基础上，建设“三治融合”村(社区)示范村2000个。

王昌荣表示，要注重机制创新，强化总结提升，制定“三治融合”地方性标准，完善“三治融合”示范村(社区)评价标准机制和体系，推动“三治融合”模式向纵深发展，变“盆景”为“风景”，聚“风景”为“全景”。

㈤ 浙江省人力资源和社会保障厅的内设机构

根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设20个职能处室：
（一）办公室。负责机关文秘、政务信息、机要、档案等日常运转工作；承担政务信息公开、政务督查、安全保密、后勤保障等工作；负责厅党组会、厅长办公会议、年度工作会议等重要会议的会务组织工作；负责厅财务和国有资产管理工作；综合管理厅政府门户网站；组织办理有关省人大代表建议和省政协委员提案；综合协调厅内重要政务、事务。
（二）政策法规处。承担人力资源和社会保障工作地方性法规和政府规章草案的起草工作；承担厅规范性文件的合法性审核和组织办理厅外法规性文件征求意见工作，负责普法工作，指导监督全省人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法工作；推行行政审批制度改革；承办相关行政复议、行政应诉和行政处罚听证工作；承担厅重要文稿的起草工作；牵头厅调查研究工作，开展综合性政策研究，组织协调厅法律顾问和专家咨询事宜；承担国内外人力资源和社会保障动态的收集、综合和研究工作；综合管理厅宣传工作，承担厅新闻发布工作。
（三）规划财务处（挂综合计划处牌子）。拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施；拟订全省机关事业单位工作人员和工资增长的中长期规划和宏观调控措施并组织实施；编制、下达全省机关和事业单位的人员计划和工资计划，监督检查人事计划的执行情况；完善事业单位工资总额分类管理办法；负责审核省直纳入统发工资范围的人员和工资总额；综合管理全省人才人事、劳动和社会保障的统计、分析工作，定期发布统计资料和发展预测报告；制定实施全省系统信息化建设的规划、规范和标准；组织拟订全省社会保险基金财务管理制度，组织编制社会保险基金预决算草案，负责社会保险基金分析预警，拟订应对措施；承担厅内部审计和财务监督工作；牵头拟订中央和省财政各项专项资金分配方案；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。
（四）就业促进和失业保险处。拟订就业工作发展规划、年度计划；拟订劳动者平等就业、创业带动就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；完善公共就业服务体系，负责劳动保障基层工作平台建设，指导和规范公共就业服务信息管理；牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作；拟订就业援助和特殊群体就业政策；拟订和实施国（境）外人员（不含专家）入境就业管理政策；拟订全省失业保险发展规划、改革方案和基本政策并组织实施；拟订失业保险基金征缴管理使用、费率调整、稽核办法并组织实施；拟订失业保险待遇项目计发办法和给付标准；拟订失业保险促进再就业、稳定就业经费使用办法并组织实施；拟订省级失业保险调剂金管理办法、分配使用方案并组织实施；建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策，保持就业形势稳定。
（五）人才开发和市场处。会同有关部门拟订全省人才工作宏观政策和人力资源发展规划，开展市县党政领导班子人才目标责任制考核；综合管理全省人才开发工作，拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，编制发布人才开发目录；组织实施全省高层次和紧缺急需人才引进项目；组织开展区域人才资源开发交流与合作，协同有关部门开展对口支援地区干部选派工作；参与全省人力资源市场信息和企业人才的统计工作；承担厅人力资源市场方面的行政许可，指导和管理职业中介机构；拟订企事业单位有关人员调配政策和特殊人员安置政策，承办在杭省部属企事业单位人员录用引进的审核和调配工作；承办有关省部属单位因公出国（境）人员的审查工作。
（六）军官转业安置处。拟订全省军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施；负责省部属在杭单位军转干部接收安置工作；负责军队转业干部随调配偶安置和随迁配偶、子女落户等工作；拟订全省军队转业干部教育培训政策，负责指导各地、各部门军队转业干部教育培训工作；会同有关部门拟订和落实部分企业军转干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担省军队转业干部安置工作小组办公室的日常工作。
（七）职业能力建设处。拟订专业技术人员继续教育政策，指导全省专业技术人员的继续教育工作；组织拟订城乡劳动者职业培训规划和政策，负责管理企业在职职工、社会失业人员、农村劳动力的技能培训工作；制定实施全省职业技能资格制度；拟订技能人才、农村实用人才培养和激励政策，健全技能人才评价体系，综合管理全省职业技能大赛；拟订我省技工院校及职业培训机构发展规划和管理规则，综合管理全省技工院校，承担技工院校招生办公室的工作。
（八）专业技术人员管理处。负责全省专业技术人员综合管理工作，拟订专业技术人才队伍发展规划并组织实施；负责全省高层次、紧缺急需专业技术人才和学术技术带头人的选拔、培养，以及享受政府特殊津贴专家和有突出贡献中青年专家的选拔管理工作；负责全省博士后综合管理工作；负责吸引留学回国人员来浙工作、创业、为浙服务政策的拟订和管理协调工作，归口管理留学人员创业园，承办来浙定居专家工作；负责推进深化职称制度改革，完善专业技术职务聘任办法，推行专业技术职业资格制度，管理协调全省专业技术资格评价和资格考试工作；承担省博士后工作办公室的日常工作。
（九）事业单位人事管理处。会同有关部门指导全省事业单位改革、人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并指导实施；拟订事业单位人员聘用政策，负责推行事业单位人员聘用制度；负责推行事业单位岗位设置管理制度，拟订事业单位岗位设置、竞聘上岗、培训、奖励惩戒、申诉控告等政策规定并指导实施，负责省属事业单位岗位设置方案的核准；拟订事业单位公开招聘政策并指导实施，负责省属事业单位招聘方案的备案工作；组织实施事业单位人员和机关工勤人员登记管理制度；参与全省事业单位人员及机关工勤人员统计工作；承担省属事业单位改革工作领导小组办公室的日常工作。
（十）农民工工作处。会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决农民工重点难点问题，维护农民工合法权益；牵头负责推动家庭服务业发展促进就业工作；指导、协调农民工工作信息建设；承担省农民工工作联席会议办公室日常工作。
（十一）劳动关系处。拟订劳动关系协调和经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策；制定劳动合同和集体合同制度实施规范；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，指导劳动标准制定工作；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；参与省级劳动模范的评定工作；承担省协调劳动关系三方会议办公室工作。
（十二）工资福利处。负责统筹全省机关企事业单位工资收入分配工作；牵头推行事业单位分配制度改革；拟订全省机关、事业单位工作人员工资收入分配政策、福利政策和离休退休政策并组织实施；牵头拟订全省公务员与企业相当人员的工资调查比较制度和政策；参与机关、事业单位工资统计工作；负责监督省直工资统发的执行情况；指导、监督各地和部门机关、事业单位工资收入分配工作；参与全省机关事业单位工作人员养老、医疗等社会保障制度改革。
（十三）养老保险处。制定全省机关、企事业单位职工和其他劳动者以及城镇居民养老保险发展规划、改革方案、基本政策并组织实施；制定基本养老保险费率确定办法、基金征缴和管理、个人账户管理政策；制定养老金计发的待遇项目、给付标准和离退休人员养老金社会化发放办法；制定省级养老保险调剂金管理办法、分配使用方案并组织实施；负责调整企业职工疾病、非因工死亡待遇及其供养直系亲属和非因工伤残职工的待遇政策和给付标准，负责调整企业精减职工生活困难补助标准；完善企业职工离退休政策及工龄、缴费年限计算政策；负责参加省本级职工养老保险的用人单位职工退休审批及视同缴费年限的核准；制定补充养老保险政策和办法，负责在杭省部属单位补充养老保险方案备案工作。
（十四）医疗保险处。拟订医疗保险规划、政策和标准，推进城乡统筹基本医疗保障制度建设；负责制定基本医疗保险的用药和医疗服务项目的范围及支付标准并组织实施；拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务管理、结算办法；拟订医疗保险基金管理和机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；拟订并组织实施省级单位职工医疗保险、补充医疗保险、省本级离休人员、医疗照顾人员和子女统筹医疗管理办法；负责省本级医疗机构和药店定点资格认定和考核。
（十五）工伤生育保险处。拟订并组织实施全省工伤、生育保险规划、政策和标准，以及全省工伤、生育保险费率管理办法；拟订并组织实施全省工伤预防、工伤认定和职业康复政策，指导全省执行工伤伤残等级、因病非因工丧失劳动能力鉴定标准；组织拟订全省康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；负责在杭省部属事业单位、民间非营利组织工伤认定工作。
（十六）农村社会保险处。拟订全省农村社会养老保险和被征地农民社会保险的发展规划、基本政策并组织实施；会同有关方面拟订农村社会养老保险基金和被征地农民社会保险资金管理办法；提出征地方案中有关被征地农民社会保险措施落实情况的审核建议。
（十七）社会保险基金监督处。拟订全省社会保险基金监督办法并组织实施，依法对社会保险基金预决算、征缴、管理、调剂、运营、支付和保值增值等情况进行监督；建立健全基金监督网络和监督举报系统，查处基金管理的重大违纪案件；负责全省参保单位各类补充保险承办机构基金管理合同的备案，并对其运营情况实施监督；制定全省社会保险内部审计规则和内部审计人员资格认证制度；指导社会保险经办机构建立和完善内部控制制度，对执行情况进行监督检查；综合协调各项社会保险政策制度，牵头组织对综合性社会保险政策执行情况进行监督。 （十八）仲裁信访处。统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度及其政策；负责全省劳动人事争议仲裁员的资格培训、考核、认定工作；负责对全省劳动人事争议处理行政机构的监督、检查、业务指导以及对乡镇劳动关系协调委员会的工作指导；负责来信来访处理;指导开展系统的平安创建、社会治安综合治理及维护社会稳定工作。
（十九）人事处。拟订全省人力资源和社会保障系统干部教育培训规划并组织实施；负责全省人力资源和社会保障系统的表彰奖励工作；负责厅机关、省公务员局和直属单位的机构编制、人事、工资、教育培训、职称评聘等管理工作；负责厅干部职工因公、因私出国（境）管理。
（二十）离退休干部处。负责厅机关、省公务员局离退休人员的管理服务工作；指导直属单位的离退休人员管理服务工作。
直属机关党委。负责厅机关、省公务员局和直属单位的党群工作。

㈥ 杭州市法律援助咨询电话

杭州市法律援助中心联系电话为0571-12348。

杭州市法律援助中心联邮政编码：310006

工作时间：上午9:00-11:30，下午13:30-17:00

地 址：杭州市平海路27号

杭州市法律援助中心系杭州市司法局直属单位。主要职能是根据国家、省、市有关法律、法规和政策，具体实施法律援助制度，受理法律援助工作的有关事项，并向援助对象提供法律援助服务。

杭州市法律援助中心主任为董红民，联系电话为0571-85238746，杭州市法律援助中心副主任为俞钦，联系电话为0571-85237557。

(6)浙江公共法律服务体系扩展阅读：

杭州市法律援助中心提供的公共法律服务：

1、法律援助案件代理。指派法律援助人员为受援人提供代理服务，包括法律咨询、代拟法律文书、刑事代理、民事诉讼代理、行政复议和行政诉讼代理、各类诉讼案件的申诉代理、仲裁代理、非诉讼法律事务代理

2、公证法律援助服务。为当事人提供公证咨询服务、提出法律建议，办理具体公证事项。

3、调解民间纠纷。

（1）解答群众咨询；

（2）接受当事人申请，开展调解活动；

（3）主动介入纠纷，开展调解活动；

（4）协助各级党委政府和有关部门调处纠纷。

㈦ 防疫法律法规咨询

你去防疫站咨询一下，戓是卫生院咨询，肯定是有的，没上户口也可以打防疫针的

㈧ 浙江省监狱管理局的内设机构

根据上述职责，省监狱管理局设14个职能处室：
（一）办公室。负责政务公开、督查督办工作；负责综合性文件、报告等起草、审核工作；负责重大决策、重要工作的调研工作；负责保密、信访工作；负责信息、会务、文电、机要、档案和外事工作；负责对外宣传和新闻发布工作；负责重要活动的协调安排。
（二）政治部。负责省属监狱民警队伍建设和思想政治工作；负责干部人事、宣传教育、民警培训、警务管理和警务督察工作；协同有关部门做好机构编制和专业技术人员管理工作；负责省属监狱工作目标责任制考核工作。
（三）法制处。负责综合性监狱工作规章及规范性文件的起草、审核和汇编工作；指导法制宣传教育工作；负责执法监督检查,监督罪犯减刑、假释、加刑、保外就医及行政奖惩等工作；负责法制建设调研，提供法律咨询服务，指导、参与行政复议、行政应诉工作。
（四）狱政管理处。拟订狱政管理、狱内侦查工作制度并监督实施；指导现代化文明监狱创建工作；指导罪犯收监、释放、分管分押、考核奖惩等日常管理工作；负责罪犯调遣；负责狱内侦查工作；参与监管装备配置、警戒设施建设工作；负责公务用枪管理；负责罪犯信息、统计资料编报工作。
（五）刑罚执行处。指导对罪犯的加刑、减刑、假释工作；负责罪犯暂予监外执行的审核，以及重要罪犯、无期、死缓罪犯减刑和假释的审核；负责外国籍罪犯的管理；负责罪犯申诉、控告、检举的受理及有关问题的查处工作。
（六）教育改造处（挂防范与处理邪教工作指导处牌子）。组织编写罪犯思想、文化、技术教育教材，指导罪犯教育改造和心理矫治工作；负责省级改造积极分子的审核工作；指导监狱文化建设；指导罪犯改造质量评估工作；指导社会帮教、警示教育工作；指导出入监教育；参与对刑满释放人员改造质量的考察工作；负责《浙江新生报》采编、发行等工作。
（七）生活卫生处。检查指导罪犯生活设施、物资供应、食品安全以及各项生活卫生经费的使用并督促落实；负责监狱医疗机构业务管理、医疗纠纷处置工作；负责罪犯保外就医的医疗鉴定审核；指导罪犯的疾病预防控制和重大疫情、突发公共卫生事件的应急处置。
（八）计划财务处。编制本系统中长期发展规划及年度计划；编报部门预算和决算，负责各项资金筹措、政府采购管理；拟订财务管理制度和会计核算办法，并组织实施；负责国有资产管理；负责投资建设管理、综合统计工作；指导、协调监狱企业集团公司投资、财务管理和会计核算等工作。
（九）审计处。负责审计监督工作；负责对监狱单位年度财务收支、基本建设、资金使用等经济活动进行审计；按照管理权限，对领导干部进行经济责任审计；负责对纪检、监察部门交办的经济案件进行专案审计。
（十）劳动保障处。负责监狱辅助管理岗位、生产关键要害岗位和罪犯技术辅导岗位人员的管理工作；审批工资及津补贴统发事项；指导职工培训、考核及职业技能鉴定工作；指导养老、医疗等社会保险；负责留场（厂）就业人员管理。
（十一）行政装备处。负责局机关、指导省属监狱公务车辆、备勤用房、房改工作、民警食堂等行政装备工作；负责局机关房产、物业、固定资产、办公用品、公务接待、机关内保等保障工作；负责局机关、指导省属监狱招投标及大宗物资采购管理工作；负责局机关本级财务管理。
（十二）劳动改造与安全生产监管处。拟订罪犯劳动改造制度，指导罪犯劳动改造工作;指导协调监狱和监狱企业的安全生产、消防安全、节能环保、防汛抗旱与抗灾救灾工作；负责安全生产事故调查处理；负责国土资源管理的有关工作；协调监狱和监狱企业罪犯劳动改造工作中的有关事宜。
（十三）信息技术处。拟订信息化建设规划、标准体系和管理制度，并指导实施；负责信息化建设项目的技术审核；负责信息化建设应用软件和硬件设施的技术选型、开发和推广应用；组织信息资源库建设，协调网络资源综合利用；负责局机关信息网络与信息系统的安全、管理与维护工作。
（十四）离退休干部处。负责局机关离退休干部的管理和服务工作；指导直属单位离退休干部管理服务工作。
机关党委。负责局机关和直属单位的党务工作和思想政治工作；指导机关工会、共青团、妇委会工作。

㈨ 听说浙江省对外贸易公共平台（品浙行）法律服务板块就使用了可视总机，请问是真的吗

是的，由青牛视频可视总机提供的点对点实时视频通讯，开启远程可视法律询问业务。