基层公共服务岗位转正新政策

⑴ 公益性岗位以后可以转正吗

公益性岗复位不能升职，更不能转正。制

1、《劳动合同法实施条例》第十二条：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

2、公益性岗位不能升职，更不能转正。转正要看所在的单位，单位要是有指标，划定条件的话，就考上了就能转，考不上就保持原样，合同到期了，单位要是继续延用，就会一直以聘用方式延续下去，一般没什么大错误的话，单位都是会延用的。

(1)基层公共服务岗位转正新政策扩展阅读

公益性岗位的种类：

从地方的情况看，对公益性岗位范围规定不一，大致分为政府出资，政府、社会、消费者共同出资，企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。

概括起来有三类：

一、社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。

二、社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。

三、社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。

⑵ 政府购买基层公共服务岗位是什么性质

属于公益性质。

公益性岗位应具有以下特点，即：政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，符合公共利益，适合安置大龄下岗失业人员再就业。

从我省再就业工作实际出发，我们认为，凡是由政府出资或政策扶持，社会筹集资金，企业出资，符合公共利益，政府可调控安置大龄下岗失业人员再就业的管理和服务类岗位都可确定为公益性岗位。各市可以根据上述精神，结合实际进一步明确公益性岗位的范围。

公益性岗位这项就业援助制度的对象是指大龄下岗失业困难人员，特指男性年满50 周岁、女性年满40周岁，有劳动能力和就业愿望的国有及县以上集体企业下岗职工、关闭破产企业需要安置的人员、享受最低生活保障且失业1年以上的其他城镇失业人员，要经县级以上劳动保障部门审核认定，并在领取的《再就业优惠证》上予以注明。

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政府购买的种类

政府购买大致有两种：

（1）从居民那里购买劳务；

（2）从企业或公司购买商品。

因此，这种公共支出包括工作人员和武装人员的薪资支付和购买各种公用物资的开支。但各种转移支付不能包括在政府购买项目之内，因为它不是政府为了购买目前的商品和劳务而支出的款项。 政府用所购买的这些商品和所雇用的这些劳动组合起来，生产各种各样的公共物品（公共教育、警务和消防、国防等）。

由于公共物品通常不是在市场上按价格出售的，从而国民收入计算者采取了一个简单的算法，即一件公共物品，生产它时花费了多少货币单位，它就值多少货币单位。所以政府购买的总值，就是所有公共物品的总值。

西方经济学家也认为，没办法表明这个算法是“正确”的，但也没人提出更好的计算方法。政府购买是西方国家宏观经济政策中财政支出政策的重要内容，它的扩大和减少，有助于克服萧条和消除通货膨胀。

⑶ 政府购买基层公共服务岗位能转正吗

凡具备下列条件的，可以申请转为正式在编人员：

1、在年度考核中连续三年被评为优秀等次的。

2、聘用四年，在年度考核中连续两年被评为优秀等次，且其他年度考核均为合格以上等次的。

3、聘用五年，在年度考核中累计三年考核优秀等次，且其他年度考核均为合格以上等次的。

公益性岗位：

1、公益性岗位范围规定不一，大致分为政府出资，政府、社会、消费者共同出资，企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。

2、概括起来有三类，一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。

3、社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。

岗位最大的好处：

1、方便你公考学习。因为接触的工作本质上就是政府日常工作，而且工作时间比较规律，不忙，能让你三年内准备公考，考走，一般企业不太支持员工公考。如果你在这里不学习，只想拿那么点工资，那就算了吧。

2、反正合同期到，很多也还是走人。而且开发高校毕业生服务基层公益性岗位，目的是通过基层锻炼，进一步提升未就业高校毕业生就业能力，为二次就业奠定良好基础，对部分岗位公务员考试也有报考好处，竞争范围也低些。

⑷ 2019年公益性岗位转工人政策

为社会、单位、家庭或个人提供非全日制、临时性、季节性、弹性劳务，并获得合法收入。

以广西省为例，《广西就业专项资金公益性岗位补贴管理办法》第五条规定：公益性岗位补贴期限与劳动合同期限一致，除对距法定退休年龄不足5年（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）的就业困难人员，可延长至法定退休年龄外，其余人员最长不超过3年。

据了解，2019年已有地区对公益性岗位工资进行了调整。具体岗位工资是否调整，调整多少，不同地区不同岗位有所不同，因为每个地区的岗位工资标准是不一样的。公益性岗位虽然工资较低，但是会有补贴。

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属于公益性岗位安置对象：

根据《广西壮族自治区人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》(桂政发[2006]18号)、《广西壮族自治区人民政府办公厅关于切实做好城镇零就业家庭就业援助工作的通知》（桂政办发〔2007〕80号）及相关政策规定。

目前自治区规定可从就业专项资金给予公益性岗位补贴的安置对象为：持《再就业优惠证》的"4050"人员，或享受城市居民最低生活保障且登记失业连续12个月以上的人员、城镇零就业家庭就业援助对象。我市的安置对象扩大到钢铁、核电及金川三大项目的被征地农民。

⑸ 政府购买服务岗位试用期过后转正有编制吗

试用期后转正是有编制的。

⑹ 现在政府招聘的基层公共服务人员合同期满后的就业去向有没可能不通过考公务员直接转正由编制呢

公务员就是编制的啊，加油准备考啊！祝你成功！

⑺ 政府购买服务岗位试用期后转正有编制吗

政府购买岗位是聘用制也就是合同性质的，没有编制。

购买岗位属于政府公益性岗位。

事业单位与实行聘用制的人员应签订劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依《劳动合同法》有关规定执行.公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。

政府购买大致有两种：（1）从居民那里购买劳务；（2）从企业或公司购买商品。因此，这种公共支出包括工作人员和武装人员的薪资支付和购买各种公用物资的开支。

(7)基层公共服务岗位转正新政策扩展阅读

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。

《事业单位人事管理条例》

第十二条

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十三条

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

第十四条

事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

第十五条

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

⑻ 2020公益性岗位转正新政策

1、《劳动合同法实施条例》第十二条：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

2、公益性岗位不能升职，更不能转正。转正要看你所在的单位，单位要是有指标，划定条件给你的话，就考上了就能转，考不上就保持原样，合同到期了，单位要是继续用你，就会一直以聘用方式延续下去，一般没什么大错误的话，单位都是会沿用的。

3、公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

4、公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

(8)基层公共服务岗位转正新政策扩展阅读：

非营利职位主要由政府资助的支持或社会筹集的资金来发展。 符合公共利益的管理和服务职位是解决老下岗工人或失业大学生就业的政府政策措施。 有三种类型的策略。 社区管理职位，包括社区劳工安全共同负责人，运输职责，市场管理，环境管理，财产管理等。

第二个是社区服务职位，包括社区安全，卫生，环境绿化，停车场管理，公共设施维护 ，报亭，电话亭，社区文化，教育和体育，保健，老人护理和育儿服务。 第三是社区单位的后勤职位，包括门卫，收货和派遣等临时就业岗位，以及政府机构的后勤服务。