马鞍山和县公共就业人才服务中心6

Ⅰ 应届毕业生档案寄回生源地后，需要办理什么手续吗

户口和档案一并托管

拓展资料：

1.企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。

2.学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失。

Ⅱ 就业失业登记证在哪里办理

劳动者可通过以下途径申领《登记证》：

1、城镇户籍的劳动者到版户籍所在地社区申领权；正在享受失业保险待遇人员到核定失业保险待遇的经办机构申领。

2、进城求职的农村劳动者到户籍所在地的乡镇申领。

3、毕业年度高校毕业生到档案托管的市、县（区）人才交流服务中心申领。

(2)马鞍山和县公共就业人才服务中心6扩展阅读

劳动者在申领《登记证》时，应如实提供本人相关信息，并提供以下材料：

1、身份证。

2、户口簿。

3、毕业（肄业）证书(证明)，具有专业技术、职业资格的应提供相关证书。

4、两寸近期免冠证件照两张。

5、毕业年度高校毕业生应提供《高校毕业生自主创业证》（高校就业指导服务部门出具的证明）或毕业证书。

6、县级以上人力资源社会保障部门规定的其他材料。

发证机构在发放《登记证》时，应在《登记证》上注明证件发放信息、劳动者个人基本信息、就业失业状况信息、享受相关就业扶持政策等内容。

Ⅲ 学校将档案寄回生源地的人才服务中心后，自己还有办什么手续啊

把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。
适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
优点：在生源地就业后办理手续简单方便。缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

对于已就业毕业生
一、把档案转至有人事管理权的单位
1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
2、要询问清楚用人单位的性质。国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。
二、把档案转至单位所在地的人才服务中心
如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年三四百左右。
在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，而且档案转进转出比较麻烦，最好一步到位。

对于未就业毕业生
按国家规定，尚未就业的高校毕业生，在两年择业期内，人事档案可在高校毕业生就业指导中心和县区以上人才服务机构免费存放，未经政府相关部门审批备案，任何企事业单位及中介机构不得保管大学毕业生档案。 一些小中介机构为了收取托管费，违规保管大学毕业生档案。但由于中介机构出具的介绍信、盖的公章均不被政府部门认可，在这些机构托管档案的毕业生，一旦需要办理调动、转正定级，申报职称等手续时，将面临无法办理的麻烦。这个时候要找中介结构托管档案的同学就要注意了。
未就业毕业生档案去向：
1. 把档案转至生源地
由所在地级市的政府人事部门接收这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。其优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点则是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
2. 把档案留在学校
2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，其优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
3. 把档案转至就业代理或人才交流中心
这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，其优点是易于毕业生解决一些实际问题，但其缺点则是由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。

Ⅳ 马鞍山人才交流中心在哪里要去给就业协议盖章！

可能是这里：
安徽省马鞍山市花山区湖南东路2855号国际华城南门对面
（你可以去看看就在附近
）

Ⅳ 个人档案从和县邮寄到马鞍山,现在档案在哪里

档案一抄般存放机构有：袭一、人才：户口所在地的人力资源和社会劳动保障局或人社局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）；二、报到证签约单位：毕业时报到证的报到单位（签约单位或者签约单位委托存档的人才）；三、毕业学校（颁发毕业生最高学历的毕业大学）；四、企事业单位：具有人事权的事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。特别被兼并、破产、转制的国有企业（或企事业单位），人事档案存档由事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。
备注：大量国企员工离开国企后，其人事档案被转入市或区县人才中心、区县就促中心或行业人才服务机构管理，很多大学生毕业后暂时没有找到工作，其档案则由市教委学生事务中心管理。大量劳务派遣人员、人事代理人员的人事档案也由上述档案管理机构管理。

Ⅵ 大学生毕业的档案放在市人才交流中心和县交流中心，有什么区别么

社保所工作职责

一、负责国家就业方针政策及劳动和社会保障有关法律、法规的宣传和咨询工作。

二、负责社区就业岗位的开发，发展社区经济实体和非正规就业组织。

三、负责建立辖区居民的就业和社会保障及下岗失业人员再就业的基础台账，实行动态管理。

四、负责对《再就业优惠证》申领人员的登记，申报和发放及享受再就业扶持的跟踪服务工作。

五、负责就业和培训信息的收集、发布，为下去居民提供职业指导、职业介绍、职业培训服务，对就业困难人员实施援助。

六、做好辖区内各类退休人员的社会化管理服务，退休人员养老金及遗属生活补助的资格认证工作。

七、负责《城镇居民最低生活保障金领取证》申领人员的初审、公示，并做好跟踪调查，定期审核。

八、协助做好辖区内用人单位劳动合同的签订、社会保险基金的征缴的执法检查，定期审核。

九、做好各类报表的统计、汇总，分析和上报工作。

十、指导社区就业和社会保障工作站的业务工作，做好上级部门交办的其他工作
大学生的档案一般都放在人才市场,一年后转正定级是干部身份,

Ⅶ 马鞍山市人才交流服务中心在哪里

你好知道网友！你问的这个地方 ，位于马鞍山市花山区东晖路与湖南东路交汇处西100米

打这个问版问8880251，前面加上权0555
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Ⅷ 现在已经上班了 可我的档案还在马鞍山人才交流服务中心 我想把档案转到单位来 怎么转啊 怎么把档案取回来

这要看是什么性质的单位，一般的企业是没有权限接收学籍档案的。
这时候，只能把档回案托管在人才中心。答

像事业单位、公务员、一些国企还有银行类的单位才有保管学籍档案的权利。
此时，如果单位和人才是一个地区的，
单位人事部的人可以直接过去提档，
或者自己带上单位开的“调档函”过去办理，即可。
如果单位和人才不是一个地区的，
要多一个步骤，就是单位所在地的人才中心先开出“调档函”把档案调来之后，
之后步骤同上。

真心码字，望采纳！

Ⅸ 马鞍山市人才交流中心到底在哪为什么网上有不同的地方大学生档案该存在哪急需，谢谢。

档案一般保存在人社局（全称人力资源社会保障局），你去你们人社局问问看档案来没来，没来的话就问问学校档案寄到哪了，还是档案还在学校。

Ⅹ 如果档案寄回生源地了，需要办哪些手续

一、户口和档案一并托管
1、应届高校毕业生持《高校毕业生就业协议书》，到用人单位加盖公章。
2、持用人单位已盖章的《高校毕业生就业协议书》到人才中心加盖用人单位上级主管部门接受专用章。如签订的是国企、事业单位或其他省市单位的，用人单位须出具不接受户口、人事档案的证明原件或复印件。
3、然后将盖章后的《高校毕业生就业协议书》，交给学校毕业生就业指导中心办理《报到证》。
4、毕业生凭《报到 证》到学校保卫处领取《学生集体常住人口登记表》或《户口迁移证》。
5、毕业时，持《报到 证》、《学生集体常住人口登记表》或《户口迁移 证》的原件、照片、毕业 证、学位 证、身份证的复印件，送到人才市场高校毕业生就业服务部门、领取人才市场户口材料接受凭证。
二、单一托管人事档案的程序
1、应届毕业生持用人单位盖章的就业协议书到人才市场，并由人才市场在就业协议书“上级主管部门”一栏盖章，或出具《人事档案及关系接收函》。
2、应届毕业生再持《就业协议书》到学校就业指导中心办理《报到 证》。
3、最后由学校就业指导中心根据《报到 证》要求，将人事档案转交人才市场托管。 择业期内可申请学校代管。

方法/步骤
1、已就业毕业生
与单位签订三方协议时，问清楚人事档案保管等细节。学校依据三方协议为学生转档。未落实户档去处的，学校为其办理二分回省手续，最好在规定时间内到报到证所指单位报到，办理人事档案的相关手续，否则就会被认为是弃档。
作为记录个人经历、政治面貌、品德作风等内容的文件材料，人事档案具有凭证、依据和参考的作用。大学生工作后，转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具出国、考研等有关证明，都会用到人事档案。因此，大学生一定要“善待”自己的人事档案，即使毕业后一时落实不了接收单位，也要把档案放到人事部门的人才服务中心委托管理，以免日后给自己带来麻烦。

2、未就业毕业生
按国家规定，尚未就业的高校毕业生，在两年择业期内，人事档案可在高校毕业生就业指导中心和县区以上人才服务机构免费存放，未经政府相关部门审批备案，任何企事业单位及中介机构不得保管大学毕业生档案。 一些小中介机构为了收取托管费，违规保管大学毕业生档案。但由于中介机构出具的介绍信、盖的公章均不被政府部门认可，在这些机构托管档案的毕业生，一旦需要办理调动、转正定级，申报职称等手续时，将面临无法办理的麻烦。这个时候要找中介结构托管档案的同学就要注意了。

3、未就业毕业生档案去向
1）把档案转至生源地
由所在地级市的政府人事部门接收这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。其优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点则是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
2）把档案留在学校
2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，其优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
3）把档案转至就业代理或人才交流中心
这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，其优点是易于毕业生解决一些实际问题，但其缺点则是由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。