基层公共服务2年以后怎么办

A. 国考里面的基层工作最低年限2年，怎样计算的

2017年国家公务员考试基层工作经历的计算时间：
1.起始时间：在基层党政内机容关、事业单位、国有企业工作的人员，参加“大学生村官”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，华图教育专家指出，基层工作经历时间自报到之日算起;在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
2.截止时间：2017年国家公务员考试基层工作经历的计算时间统一截止到2016年10月。

B. 国家公益性岗位三年以后怎么办

三年期满可以跟单位续签合同。

公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。

也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。但是，很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。

(2)基层公共服务2年以后怎么办扩展阅读：

公益性岗位的各种职业岗位

公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。

1、社会公共管理类岗位，具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位。

2、城市社区公益性岗位，具体包括区（县）、街道（乡、镇）、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道（乡、镇）、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。

3、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。

4、设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。

C. 2015年国家公务员考试，基层服务项目服务期满2年的截止时间是什么多少

您好，华图教育为您服务。
您好，关于2015年国家公务员考试，基层服务项目服务期满2年的截止时间是什么多少怎么计算：

“两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是指截至2014年10月底，报考者累计在基层工作的时间已满两年。

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D. 基层公务员有服务期限吗两年后可以公开遴选吗

基层公务员是有服务期限的，近年来，国家也出台了许多政策，一是明确规定，基层乡镇公务员最低服务年限是5年，确保公务员队伍的稳定。必须五年后才能参加遴选考试。

二是今年拓展县乡两级公务员的晋升空间，强化工作激励，同时结合此次机关事业单位养老保险改革，制定乡镇工作补贴，强化物质激励。可以说，国家从强制服务年限、工作激励、物质保障等方面出发，从宏观角度出台了上述政策，确保乡镇能够留得住人。

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

2014年9月，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。

拓展资料：公务员遴选条件

1.工作经历

具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(截至2017年9月30日),且年度考核均为称职以上等次。

基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇党政群机关，行政村(城市社区)，企业、事业单位(市属及以上参照公务员法管理事业单位不在此列)以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。

2.年龄

年龄不超过35周岁(1981年9月5日后出生)

3.学历

大学本科及以上文化程度

E. 大连基层服务岗位2年还会续签吗 值得去吗

大连基层服务岗位两年，有的是可以续签的，有的就没有续签的价值。值不值得去，要看你自己的决定。

F. 三支一扶服务期限为2年，2年之后又该怎么办

期满政策

1.工龄社保年限计算，期满考上公务员事业单位后，其服务期计算工龄，社会保险缴费年限连续计算；

2.山东省给你解决空岗事业编制；

3.还有各省份单独政策安排。

了解更多：三支一扶考试资讯

G. “三支一扶”人员的服务期限为2年，服务期满后不再续聘。期满后该怎么办 重新找吗

三支一扶是有两年的服务期，服务期满后，在没有受到处分的情况下，是可以直接转为乡镇事业单位乡镇人员的，除此之外，可以以三支一扶考生身份备考公务员，或者找其他工作，都是可以的。

H. 公益性岗位最长聘用三年，到期后有什么相关的优惠政策

公益性岗位最长聘用三年，到期后便没有相关的优惠政策了。

1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。多数人可获得三年的补贴。

2、在公益性岗位上就业的人员，自动离职、累计请假两个月以上（含两个月）或者违反用人单位规定被提前解除劳务协议的，本人不得享受在公益性岗位上的就业待遇。

3、凡无正当理由两次不服从安排到公益性岗位就业的人员，不再作为就业困难对象给予帮扶。

4、为鼓励引导面向基层就业，安徽省将继续组织实施各类基层服务项目，项目牵头单位将负责落实高校毕业生基层服务期间生活补贴政策和服务期满考核合格人员的相关就业政策措施，所需资金按现行资金渠道解决。

(8)基层公共服务2年以后怎么办扩展阅读:

公益性岗位管理办法：

1、对他人采用冒名顶替等办法从事公益性岗位，并享受公益性岗位补贴和社会保险金补贴的，经核实后，追回已发放的岗位补贴和社会保险金补贴，并收缴核销持证人员的《再就业优惠证》。

2、非职工过错等原因，用人单位提前解除劳动协议的，公益性岗位就业人员停止享受政府给予的岗位补贴。但由财政部门继续为其补贴社会保险费，直到合同期满。

3、对自动离职、退休、解聘或与用人单位解除劳动合同的，用人单位应及时向人事劳动保障部门和财政部门上报，由财政部门停发公益性岗位等各项补贴。

I. 基层公共服务期是多久

你最好查询当地招生部门

我的整理看法
基层公共服务期待遇很低，没有什么发展前景。回只要答你的条件符合公务员或事业单位报考条件，随时都可报考或离职，不会受限制。祝你好运！

对从事基层公共管理和社会服务岗位的聘用人员，支付岗位工资（按当地最低工资标准执行），按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费（单位应缴部分），缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%，个人应缴部分从岗位工资中代扣。
聘用期间或合同期满后，有创业意愿的，符合条件的可提供创业基金资助、“一对一”创业导师辅导等予以帮扶；被企业招聘并签订劳动合同的或被机关事业单位招录、招聘的，可视为基层工作经历，工龄连续计算。终止劳动合同或合同期满按规定支付经济补偿金，并提供相应公共就业服务。