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2015马鞍山事业单位招聘

发布时间:2021-04-28 16:29:37

『壹』 2015马鞍山和县事业单位招聘考试报名地点

您好,中公教育为您服务。

2015年马鞍山和县事业单位招聘报名工作采用现场报名的方式进行

1、报名时间:2015年8月24日~8月28日(每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00),采取现场报名方式进行。

2、报名地点:县人社局三楼会议室(财苑大厦三楼)。

3、报名要求:每名报考人员只能报考上述一个招聘单位中的一个岗位。报名者需提供:

①毕业证书原件、复印件,报考者本人有效居民身份证原件、复印件,其他有要求的有效资格证

件的原件、复印件;

②近期正面同底免冠一寸照片3张;

③根据省物价局皖价费[2009]118号文件规定,笔试费用每人每科45元,特殊困难的报考人员(城乡贫困家庭的考生,凭家庭“低保证”原件、复印件),经审核确认后,可免交笔试费;

更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网,查看2015年马鞍山和县事业单位招聘62人公告



如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

『贰』 马鞍山和县事业单位招聘公告

您好,中公教育为您服务。

2015年马鞍山和县面向社会公开招聘部分事业单位工作人员62名

招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则,采取考试与考察相结合的办法,按照报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

具体招聘单位、招聘岗位、计划数等相关内容和要求详见《2015年度和县部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。

报名时间:2015年8月24日~8月28日(每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00),采取现场报名方式进行。

更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网,查看2015年马鞍山和县事业单位招聘62人公告




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『叁』 2015马鞍山事业单位招聘时间

您好,中公教育为您服务。

2015年马鞍山事业单位招聘时间暂未确定

安徽事业单位招聘一般全年度各地市都会进行陆续的大小招考

其中规模较大的一般会有两次,分别是上下半年全省事业单位统考

上半年统考一般在5月份发布公告,6月份考试

下半年统考一般在9月份发布公告,10月份考试

其余的地市小型招考也是全年度陆续不断地发布公告,招聘公告发布的随机性很强,考试周期也相对较短,有的时候很多考生还没了解到公告,笔试就已经结束。。

在此安徽中公教育为方便考生第一时间掌握并了解到全省事业单位招考信息,特为广大考生制作了全年度安徽事业单位招考信息汇总(每天各类大小招考信息,报名信息,资格复审信息)以及安徽事业单位热门招考公告汇总(每周定期更新全年度安徽大型事业单位招聘公告),欢迎广大公告关注并收藏我们的汇总页面,也衷心希望考生们能在我们的网站上及时的获得第一手信息,成公之路始于此,

中公教育,给人改变未来的力量!




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『肆』 马鞍山事业单位考试内容有哪些

行政能力测试和申论。如果是对计算机专业对应的职位的话肯能要考行政能力测试和专业知识,教材有卖的,比较厚价格也不菲。再做点卷子就差不多了,看临场发挥和知识积累。

『伍』 2015马鞍山和县事业单位招聘公告

您好,中公教育为您服务。

2015年马鞍山和县面向社会公开招聘部分事业单位工作人员内62名

招聘工作贯容彻“民主、公开、竞争、择优”的原则,采取考试与考察相结合的办法,按照报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

具体招聘单位、招聘岗位、计划数等相关内容和要求详见《2015年度和县部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。

报名时间:2015年8月24日~8月28日(每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00),采取现场报名方式进行。

更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网,查看2015年马鞍山和县事业单位招聘62人公告



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『陆』 2015年马鞍山和县事业单位招聘公告

您好,中公教育为您服务。

2015年马鞍山和县面向社会公开招聘部分事业单位工作人员62名

招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则,采取考试与考察相结合的办法,按照报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

具体招聘单位、招聘岗位、计划数等相关内容和要求详见《2015年度和县部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。

报名时间:2015年8月24日~8月28日(每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00),采取现场报名方式进行。

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『柒』 2015马鞍山和县事业单位待遇怎么样有编制吗

您好,中公教育为您服务。

1、有编制公示无异议的拟聘用人员,确定为招聘单专位的聘用人员,凭《属事业单位聘用通知书》与招聘单位(有自主择岗安排的,先参加自主择岗)签订聘用合同,办理聘用手续(原县外在编人员办理调动手续),所有招聘人员列入编制管理。招聘新进人员按照规定实行试用期制度,试用期满合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

这是有编制的,待遇方面具体你要问招录单位了

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